5次元舞台と言います。この2.
」、『ディケイド館のデス・ゲーム』は門矢士(CV:井上正大)&常磐ソウゴ(CV:奥野壮)の「INSIDE-OUT DECADEver. 」となる。 それぞれ、2月9日より、各全3話が配信される。 (最終更新:2021-01-17 10:00) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
「仮面ライダー ディケイド」で"仮面ライダークウガ\小野寺ユウスケ"役を演じている村井良大さんのインタヴュー!! --出演が決まった感想は? 俳優・村井良大さん、アニメキャラクター代表作まとめ（2020年版） | アニメイトタイムズ. 「『仮面ライダー』の新シリーズに受かったという話をいただいた時はすごく嬉しくて。叫びたかったんですけど、家だったので事務所へ行ってから『やったぁ~!』って叫びました。」 --今回、クウガ(小野寺ユウスケ)を演じるにあたって。 「先代のオダギリジョーさんのイメージが強かったので、最初はクウガファンの皆さんにどう受け入れられるかということが不安でしたね。プロデューサーの方に『前回の五代雄介というキャラクターは全く気にしなくていいよ』と背中を押していただけたので、プレッシャーなく楽しく演じることができたんですけど、先代の五代雄介をしっかり見ないと、これは失礼になるなと思って…1話から全部DVDを借りて見たんです。見始めると、もう面白くて止まらなくて、3日で全50話を見ました。もともと仮面ライダーが大好きだったんですけど、今はクウガが一番になってます。平成ライダーの影響は大きいです。僕の青春は平成ライダーと言っても過言ではないですよ。見始めたのがクウガの終盤頃で当時は中学生だったので、子供向けでありつつも大人な意見を取り入れている感じで内容はちょうど良かったですね。前回、『仮面ライダー電王&キバ/クライマックス刑事』で鈴木刑事という新米刑事役で出演させていただいたんですが、どうしても一度は変身したい思いがあったので、今回その夢が叶ってとても嬉しいです。」 --どんな物語? 「並行して全部で10個の世界があるという設定で、その世界一つ一つに仮面ライダーが一人ずつ存在しているんです。ある日を境に全ての世界が一つになろうとするんですけど、交わると世界が崩壊してしまうんですよ。それを救うために、その世界ごとの仮面ライダーと出逢って、謎を解いていく。ロードムービー的な感じですね。今後どうなっていくのか未知数なんですけど、いろいろ絡んでいくと思います。その中で、自らの成長や周囲の変化…というドラマもあります。平成ライダーが10人出てくるので、夢の競演がたくさん見れると思います。ファンの方なら絶対に見たかったと思うんですよね。たとえば主人公ライダーと次の主人公ライダーのどっちが強いんだみたいな。仮想対決とか絶対すると思うんですけど、それが今回実現できるので、これは本当にお祭騒ぎで楽しいライダーになりますね。」 --クウガも重要な役割?
弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 有給休暇を申請したら「今は忙しいからちょっと難しい」、「こんな理由じゃ休みをあげられないよ」と拒否されてしまった方もいるのではないでしょうか?
そうですよね。 ですが、すべての会社が労基法に則って、何も言わず簡単に有休を取らせてくれるわけではないのが現実です。 ですから、そういう会社にいる以上、我慢するか、実力行使に出るかの二択だと思います。 仮に、労基署に指導を入れて貰えたとして(そう簡単に指導してくれないでしょうが)、機嫌良く有休を取らせてくれるとは思えません。どうせ渋々でしょうし、嫌味のひとつやふたつもあるでしょう。 >私はこれを実行すべきですか? 有給 取らせてくれない 退職. それはわかりません。 休んだ場合、あとで嫌な思いをするかもしれないという可能性と、休まなかった場合の損失や後悔とを天秤にかけて決断するしかありません。 回答日 2016/09/05 共感した 1 その回答をここで求めても、責任を取るのはあなた自身ですから自分で決断したほうがイイと思います。 回答日 2016/09/05 共感した 0 >いつ休むか紙に書いて、それのコピーをとって、会社に渡して、その日休めばいいと言われました。 そうそう、全くもってそのとおり。 >要するに、休めないと言われても強引に休めということですが。 だって、「休めない」と言われても休みたいんでしょ? >これって度胸のある人じゃないと難しいんじゃないでしょうか? 権利を主張するには嫌な思いをするのも致し方ない、ということです。 どうしても休みたいなら。 回答日 2016/09/05 共感した 3
有給を取らせてもらえないので、会社を辞めると言ったら、引きとめられました。友人と1~2週間、海外旅行の計画を立てています。 しかし、今働いている会社は有給を全くとらせてもらえません。 土日祝日休みなのに、休日出勤ばかりだし 「正社員なんだから有給をホイホイ取られちゃ困る」など言われ 今まで1度も有給を取ったことはありません。 念の為、旅行に行きたいので有給を取らせてもらえないか聞いてみたのですが 忙しいからと却下されました・・・・ そこで、9月には辞めたいと伝えたところ(理由は休みが取れないから) 「旅行には行ってきていいから、残ってくれ」と言われました。 しかし、最近仕事に疲れてしまって気分的には辞めたいです。 しかも辞めるって言わなきゃ休みをくれなかったくせに・・・って思いもあります。 今は仕事が本当に忙しくて、正直プライベートな時間がほぼありません。 私は別に出世も望んでいないですし、給料もそこそこで構いません。 どちらかと言うと仕事よりプライベートを充実させたいです。 今まで有給を使わせてくれなかったのに 辞めると言った途端、休んでもいいって 会社も勝手すぎじゃないでしょうか? 我儘ですよね。 ただ遅く残業&休出勤ばかりで(3連休全て出勤) 実際、パートでも構わないです。 家業を手伝うという選択肢もあります。 事務で入ったのに、最近責任の重い仕事や企画を次々任せられてます。 確かに、私が辞めるとその仕事をできる人が少ないので大変だとは思います。 年に数回でも有給くれればまだいいのですが。。。 ※学生時代のバイトでは有給取れてました↓ 質問日 2012/07/14 解決日 2012/07/29 回答数 5 閲覧数 15561 お礼 0 共感した 4 代休が貯まってるのではないですか?有給以前に代休で申請しては? 有休の場合、申請して却下することはできませんので、ではいつならいいのですかと聞きましょう。 文面から、できる人のところに仕事が集中する、典型的な例かも。 あなたの代わりをできる人がいないってことでしょう。 仕事の振り分けがうまくできてない、人材育成が下手、その場その場で適当な判断をしてしまう、そういう管理調整能力のない上司ってかなり多いんですよ。 自分の作業ボリューム、今後の作業予定を自身で調整し、休める状況を作るしかないでしょう。 特に長期休暇をとりたいなら、だいぶ前から上司に言って作業予定、作業項目などを確認し休めるスケジュールを作るのがいいんですが。 辞める気があるのなら、その会社のある市町村の労働基準監督署に相談してみては。そのとき、勤務時間や休日出勤などのデータをまとめておくといいでしょう。 後任人事は会社の責任でやることですし、人材育成を怠ったツケな分けですから、一ヶ月くらい引継ぎすればよく、気にしなくていいと思います。 回答日 2012/07/15 共感した 1 一度、労働基準監督署に相談に行かれた方が良いと思います。 休日出勤が多く、有給休暇を取らせない… 有給休暇に対して会社側は申請があったら与えないといけません。会社側は時期変更権はありますが。 労働組合や労働相談も良いですよ。 回答日 2012/07/14 共感した 1 ?
有給休暇が与えられた労働者は,所定の手続に従って会社に届け出をすれば,原則として届け出たとおりに有給休暇を取ることができます。会社には,労働者が希望している休暇日の変更を求める「時季変更権」はありますが,有給休暇の使用を拒否したり,禁止したりする権利はありません。 また,「時季変更権」も一定の要件を満たさなければ認められません。ですから,労働者が有給休暇を取ることを会社が妨げるならば,それは違法である可能性が高いでしょう。
有給休暇を使えないと言われたので、労働基準監督署に電話で相談したところ。 いつ休むか紙に書いて、それのコピーをとって、会社に渡して、その日休めばいいと言われました。要するに、休めないと言われても強引に休めということですが。 これって度胸のある人じゃないと難しいんじゃないでしょうか? 私はこれを実行すべきですか?