東アフリカに位置するケニアで6月7日午前、ケニア全土で大停電が発生する騒ぎがありました。その犯人は、なんとサルでした。なんともケニアらしい珍事にケニアのニュースメディア「Daily Nation」が大きく報道し、話題となりました。 突然の大停電にケニアは大パニック! 停電は7日午前11時半ごろに突然発生しました。ケニア電力公社(KenGen:Kenya Electricity Generating Company)はこの騒動に対して、「ギタル発電所(Gitaru Power Station)の変圧器が停止したため、他の機器も連鎖的に停止したのが原因である。」と声明を出しました。ギタル発電所は、東アフリカ最大級の水力発電であり、発電容量は225メガワットあります。この発電所は、ケニアの総発電量の約10%を供給する、とても重要な発電所でした。 犯人はお猿さん!?まさかの珍事に大きな話題に! そして、ケニア電力公社は変圧器を止めた犯人は、なんと"1匹のサル"だったとも発表しました。 サルはギタル発電所の屋根によじ登り、運悪く変圧器の上に落下してしまいました。おかげで180メガワットを超える送電がストップし、ケニア全土が停電に繋がりました。 サルはこのケニアに多く生息する猿である"ルベットモンキー(サバンナモンキー)"でした。発電所は動物に荒らされないように、きちんと電気柵を設置していました。サルがどうやって潜り抜けたのは、未だ謎です。 すでにシステムは復旧していますが、この発電所は2012年にもタービンの変圧器の爆発によって停電を引き起こしました。これを機にケニア電力公社は、すべての発電所のセキュリティ強化を検討しているそうです。ちなみに猿は保護され、現在はケニア野生生物公社(KWS)に保護されているとのことです。無事で何よりです。動物王国ケニアらしい、まさかの珍事でした。 参照: Image Photo credit: Arnau Ribera via Visual Hunt / CC BY-NC-ND
市の人口 人口 268, 958人 世帯数 124, 743世帯 令和3年7月1日現在 推計(平成27年国勢調査確定値基準) 携帯版ホームページ 携帯からもご確認いただけます。
志村けんさんが、昨年3月29日に亡くなって早1年。志村さんが所属していたザ・ドリフターズの先輩にして盟友・仲本工事さんが命日に「一年早いものですね。でもまだ、志村がそばにいるような気がします」とTweetしていたが、それは志村さんを愛したファン共通の想いでもある。 【写真】この記事の写真を見る(5枚) その溝や心の隙間が埋まるはずもないとは思ったが、予想どおり埋まるはずもなく、今も志村さんがいた心の場所にはポッカリと大きな穴が空いたままだ。なぜなら"志村けん"の隙間を埋められるのは志村けんその人しかいないから。1年経ってその真実を改めて突き付けられた思いだ。ならば、"志村けん伝説"の生き証人として、その偉業を後世に伝え続けていくしかない……と思い立ち、本稿を書かせていただく次第。 もちろん晩年に近い『志村軒』('10年~'12年)や『志村でナイト』('18年~'20年)、第2の黄金期ともいうべき『志村けんのだいじょうぶだぁ』('87年~'93年)や『バカ殿様』シリーズ('86年~'20年)も大好きだったが、昭和42年生まれ的にはやはり『8時だョ! 全員集合』('69~'85年/志村さんの登場は'73年~)時代の志村さんが一番思い出深い。決してそれが"ベスト"と主張しているわけでなく、世代的に個人的"思い入れ"が熱いのが『全員集合』時代という話で、リアルタイム世代として証言しておきたいということなのでどうか誤解なきよう。それぞれがそれぞれの時代の志村さんを語っていただければ……と思う。 そして今回は、志村さん一流の"芸"ではなく、生放送ならではのハプニングとそれを乗り切った"プロ魂"をプレイバックしたいと思う。 停電から始まった『8時だョ! 大停電！犯人はサル？: 団塊世代の奮闘記. 全員集合』伝説の放送回 『全員集合』16年の歴史で最大のハプニングといえば、やはり"停電"に尽きるだろう。番組開始とほぼ同時に会場(入間市市民会館)が停電したのだ。1984年6月16日放送分のこと。いつもどおり土曜の夜8時に、テレビの前にいた我々視聴者は、暗闇の中のざわめきに"8時だョ! 全員集合"のタイトルロゴが躍る、いつもと違う光景に目を疑った。 いつものようにリーダーの長さんこといかりや長介さんが「8時だョ! 」と叫び、会場の階段にいる加トちゃんや志村さんはじめ残りのドリフ・メンバーが「全員集合!! 」と続けて、元気よくステージ上に疾走するオープニングを期待していた我々視聴者は瞬時に異常事態が起きている事実を理解した。以降しばし照明は点いたり消えたり。 【関連記事】 『志村けんのだいじょうぶだぁ』神回で目撃した"ドリフの流儀" 最後の「4人集合」は最高の一言で終わっていた 優香40歳が涙して語った「志村さんしかいない」志村けんが"パートナー選び"に「隠し持っていたオモチャ」 「酔うと挨拶代わりにお尻を触ってしまう志村さんが…」志村けんと優香の"本当の関係"《大粒の涙の理由》 「志村さんの顔が私の太ももに…」元グラドル森下悠里が明かした女性たちの"殿の隣"をめぐる攻防戦 「お前は俺の女か!
【パニック】アオリイカを丸飲みした犯人は・・!? - YouTube
病気で退社する時、診断書は必要か 今勤めている会社を、辞めようと思います。 非常に辞め辛い雰囲気なので、何か理由が必要です。 病気(女なので、子宮がんとか、女性特有の病気)を理由に 退職を申し出ようと思っています。 そこでひとつ心配なのは、「病気なら診断書をもってこい」と 言われることです。 このように会社から要求された場合、もって行かなければならないでしょうか? 私は非常に健康体なので、診断書なんかもらえません。 それとも、このように言われることはまずないのでしょうか? 【第274話】病気やうつを理由に即日退職する際の流れと注意点、体調不良時の辞め方を解説 | びるぶろ. 2人 が共感しています 退職2回、現在無職です。通常は、病気を理由とした退職の場合は、医師の診断書は必要(会社によっては個人情報なので不要)。言われなくても、こちらから、提出するのがビジネスマナーじゃないでしょうか。どうしても理由は、病気退職ですか?以下の理由は、あなたの場合可能ですか? ①親の家業を手伝う。(採用時の履歴書に親が、無職、会社員でも、その後に始めたといえば、調査は入りません) ②資格取得のため(嘘でいいですよ。通信教育もしなくていい。心配なら資格マニュアル本くらい読めば) ③転職したい職種がみつかり、是非挑戦したい(これから求職活動を始めるでも押し切れますよ。もちろん引きとめられるけど) ④結婚する。故郷で、結婚する(私の同期は、全く予定がないのに、結婚祝いまでもらい、これで退職しました。男性は使用できませんね) ⑤遠距離恋愛の彼と一緒に同棲する事にした(これも女性オンリーですね。哀しいけどこれが真実なのね) ⑥親の病気介護(嘘でもいいですよ。これならば、診断書は無用。調査も入りません) ⑦大学や専門学校に入るのを目指す(なぜ、そこに入学したいかの嘘をつけたら、本当に入学したり、試験を受けたりしないでもOk) 以上、簡単に嘘をつけて、ほぼ確実に退職できるけど。あと、今は、退職理由の裏を人事がとるのは、三菱重工武器製造セクションとか特殊企業だけだから、あんしんして。むしろ、上司は、本当に心配してくれて、本気で引き止めるので、そちらが迷惑だ。 あと理解できないのが、病気(女なので、子宮がんとか、女性特有の病気)を理由は、嘘なのね。深くは詮索しないけど、なぜ、こんな一番、やめにくい理由で退職するのですか?
100%確実に退職できる理由はある? 病気という理由はどうなの? 悩む人 確実に退職できる理由を教えてほしいです。 ケイ じゃあ、一つずつ考えていこう。 会社や上司はそう思っている訳なので、誰もが納得できる理由でない限り、簡単には退職はできそうにありませんね。 基本的にはどんな理由であっても何かしら言ってきますので、とりあえずは角が絶たない理由であれば、それを伝えるのがベストなのかなとは思います。 自分の意志ではどうにもできない理由なら確実に退職できる 確実に会社や上司を納得できる理由で最もベストなものは、自分の意志ではどうにもならないもの。 以下のような理由があり、それが真実であれば、上司、会社の理解は得られやすいでしょう。 会社に受け入られやすい退職理由 親の介護 結婚 妊娠 夫の転勤 自分の病気 もしこれが本当の理由であれば、そのまま上司に伝えるのがいいでしょう。 そのような場合は、上司に何かしらの責任があって辞めるわけではなないので、上司としての立場も守られていくはずです。 「病気」という理由で確実に退職はできるか? ただ問題なのは、上記のような正当な理由がない場合です。 理由がない場合はどんな退職理由を伝えればいいか悩んでしまいますよね。 ここでよくありがちなのが、嘘の病気の理由を作って伝えてしまうことです。 でも退職理由としてそのようなウソをつくのは良くありません。 退職が決定した後も最低でも1ヶ月、長くて数ヶ月は同じ会社で働かないといけないわけです。 嘘というものは必ず普段の会話の中のちょっとした事でバレることがほとんど! そうなるとまた上司に呼び出しをされて追求されたり、周りとの関係がより悪くなってしまうこともありえます。 退職が決定しているのであれば、嘘がバレたとしてもその決定が翻ることはありません。 ただこれまで以上に会社に居づらくなるだけなので、病気の嘘はやめておくのがオススメです。 確実に退職できる理由は、全ての本音を話すこと! 悩む人 じゃあ確実に退職できる理由って何なんですか? ケイ それは、自分自身が思っている本音を話すことだよ。 これまで5回以上の転職を重ねてきた僕が出した結論は「退職理由は正直な思いを伝えろ!そうすれば確実に退職できる!」という事です! 確実に退職できる3つの理由｜病気・結婚などの例文付き｜転職Hacks. もう少し詳しく解説しますね。 確実に退職できる理由は「本音の退職理由」 実際のところ、世の中の退職理由を見ていくと、 上司・同僚との人間関係 労働時間・労働環境・給料が不満 仕事内容が合わなかった 会社の経営方針が合わなかった 結婚、妊娠、介護などのどうしようもない理由以外の退職理由といえば、だいたいこんな感じですよね。 結局は人間関係、仕事、会社に対する「不満」があるから退職もしくは転職することになったワケです。 日本人は、何かあるにつけて「円満に退社をしないといけない」と考えてしまいますが、どうしてなんでしょうか?
5 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 3 全ての人 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
既に転職先が決まっているを理由にする 「既に転職先が決まっている」という理由も、引き留められにくいでしょう。 この際に、「なぜ転職するのか」という質問に答えられるようにしておいた方がいいです。 また、現職のネガティブなことを退職理由に挙げるよりかは、キャリアアップなどポジティブな退職理由に転換して理由を伝えるようにした方がいいでしょう。 ここまで、転職理由によく使われる嘘を7つご紹介しました。 退職理由を伝えるとなった際は、あやふやに伝えるより明確に伝えると会社側も納得してもらいやすいです。 例えば、「家庭の事情」というように濁して伝えると、上司に突っ込まれてしまう可能性も考えられます。 上記でご紹介した退職理由を参考に、スムーズに退職理由を伝えられるようにしましょう。 嘘でも印象が良い退職理由 同じ嘘をつくにしても、少しでも印象が良い退職理由を伝えた方が今後の為にも選ぶようにしましょう。 印象が良い嘘とは、少しでもポジティブな印象を与えつつ、引き止められにくい嘘を退職理由として選ぶのが良いです。 オススメの退職理由は以下の2つが挙げられます。 他の仕事に挑戦したい 友人の事業を手伝う それぞれについて詳しく紹介します。 1. 他の仕事に挑戦したい 他の仕事に挑戦したい、新しい事に挑戦したいという退職理由が一番オススメです。 会社側も引き止めることは少なく、応援してくれることが多いです。 カドが立ちにくく、円満退職に向いている退職理由と言えるでしょう。 また、やりたい事を聞かれた時もちょっとした夢を話せば良いだけなので、嘘を作りやすい理由です。 2. 嘘の退職理由11選！上司を納得させた仕事を辞める上手い理由 | 今すぐ仕事を辞めたいけどやめられない！即日退職代行.info. 友人の事業を手伝う また、友人の事業を手伝うという退職理由もオススメです。 会社側も友人や親戚の確認までは行わないので、スムーズに退職を伝える事ができます。 また、友人の事業を手伝いたいという理由だと「他の仕事に挑戦したい」同様に応援してもらう事も多いです。 【面接で退職理由を聞かれたら】転職の際に気を付けたいポイントをご紹介 円満退社をするには? 円満に退職するためには、以下のポイントを踏まえる必要があります。 マイナスな退職理由はなるべく避ける 迷いがない口調で伝える 最低でも1ヶ月前には伝える 上司にアポを取ってから伝える それぞれについて、詳しく説明していきます。 1. マイナスな退職理由はなるべく避ける 退職理由を伝える際に、マイナスな理由を伝えることは避けましょう。 伝える相手は、あなたが退職した後も現在の仕事を続けるため、嫌な印象を受けてしまいます。 そのため、本音がネガティブな退職理由だとしても、ポジティブな退職理由に転換してから伝えるようにしましょう。 2.
不満があるのであれば、それをそのまま言ったオススメですよ。 少なくとも僕はこれまでそうしてきましたが、それで会社から強引な引き止めや嫌がらせを受けたという事は一度もありませんでした。 逆に、「そこまで固く決めているのなら仕方ないから止めはしない」と言われたこともあります。 1回の話し合いで自分の決意が固いということを伝えられるかどうかがポイント! パワハラを受けて来た人は、退職理由を伝える時だけが反撃できる時! また「本音は言わなかったが円満退社ができた」とか言う人がいますが、その人は本当にそれで良かったのでしょうか? これまで虐げられてきた人は不満もあると思うし、パワハラをしてきた会社に対し仕返しをしたいと思ってるはずなのに、なぜそれをあえて言わないんでしょうか? 退職をする時というのはこれまでの不満を言える唯一の場です! 会社の不満、社長の不満、上司の不満、残業時間、給料の不満。 それがあれば、そこで言えばいいんじゃないでしょうか? 僕は「何が何でも確実に辞めたい」という強い意思があれば、それが100%会社を辞められる理由になると思っています。 そこまで確実でなくてもいいのであれば、将来のキャリアがどうとか、やりたいことに挑戦したいとか、あたりさわりのない事を話していけばいいと思います。 でも結局、そんな人が会社から「ここで挑戦をしていけばいい」とか「次回の査定で昇進を約束する」とか言われて、心がグラっとくるわけなんじゃないでしょうか? 確実にというのであれば、やはり正直に話すのが一番だと思います。 これまでの不満があれば、後で「言い残した事があった」なんてならないように全てをぶちまければいいと思います。 気に入らない上司や会社に対して唯一可能な、最初で最後の反撃をせずして、どうして辞める事ができるでしょうか? やられっぱなしで良いのであれば何も言いませんが、やられたものはやり返しておかないといつまでたっても負け犬根性はなくなりませんよ。 はっきり言って、その会社にはもう戻る事はないワケなので、ここにいても仕方がないと思ったという事を洗いざらい話しましょう! 退職届けを出す時が、不満をぶちまけられる唯一のタイミングです! 本音で話した退職理由は、ハロワで会社都合に変更できる証拠にもなる 悩む人 他にも何か本音を伝えることのメリットはあるんですか? ケイ 重要なポイントが1つあるから、しっかり覚えておこう!