スマートキャンプ株式会社 森重 湧太氏 【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】 ※外部サイトへリンクします。
暮らしに役立つ情報とプリンター活用術をご紹介! 見やすいプレゼン資料の作り方 森重. ビジネスパーソンとしてキャリアを積まれている方は、きっとプレゼンテーションを行う機会が多いでしょう。 プレゼンに欠かすことのできないのがスライド資料。社内会議・社外コンペ・採用イベントと、利用シーンはさまざまですよね。しかし、見やすくスマートなスライド資料の作成にてこずることも多いのではないでしょうか? そこで今回はネット上で100万PV(ページ・ビュー)を誇るサイト"【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】"を参考に、まずは基本となるポイントから紹介していきます。 ※各画像は参照サイトより引用しています。 PR 基本となるポイント 1:フォントはメイリオ18pt以上を使う メイリオとはWindows Vista以降に標準搭載されているフォントです。読みやすさを重視して作られたフォントなので、数十秒で切り替わっていくパワポ資料で、その真価は発揮されます。 太字に対応しているというのも重要なポイントです。実は、すべてのフォントが太字に対応しているわけではないのです。 Macユーザーはヒラギノ角ゴを用いると良いでしょう。 2:改行と行間にこだわる 単語が途中で改行されていると、非常に読みづらさを感じます。なるべく区切りの良いところで改行を入れましょう。 改行の位置は、言い回しの工夫である程度調整が可能です。例えば、ひらがな表記を漢字表記にしてみる、数字の全角と半角を変更してみる、「聴衆=聞き手」のように言い換え表現を用いるなど、さまざまな方法が考えられます。 文字に関連して、もう一つ重要なのが行間の幅です。上記画像の点線部分のように、行間を適度に空けるだけで、箇条書きがさらに見やすくなりました。 パワーポイントでは、行間を1. 0pt~1.
暮らしに役立つ情報とプリンター活用術をご紹介!
プレゼンテーションのスライド資料を作る上で押さえておきたい基本をまとめました. 多分これがslideshare内で一番役に立つと思います. スライドの作り方を学んだことがない方、参考にどうぞ! (PowerPoint 2013 を想定した内容になります) _人人人人人人人人人人人_ > 本にもなりました! < ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄ 2016. 01. 見やすいプレゼン資料の作り方. 22 発売 好評につき重版決定!! > リニューアル増量版 < 2014. 11. 9アップロード! This slides explains how to make slide for presentation better in Japan. 【本資料のテンプレート有償配布中】 【連絡先等】 Yuta Morishige スライド作成について趣味で勉強中の院生 資料作成のSKET(にてチーフデザイナーを担当 メールアドレス: 個人ウェブサイト: ※旧タイトル 【プレゼン】研究室発表のプレゼン資料の作り方【初心者用】
プレゼンの基本構成は「序論→本題→結論」です。 構成を詰めていくときは、以下の手順で考えるのがおすすめです。 その資料を作る目的を明確にし、ゴールを定める 聞き手がメリットを感じるようなテーマを選定する 例:我が社の商品の最新技術を紹介! ~~%のコストカットを実現可能! 「問題点の指摘→解決策の提示」というストーリーにする プレゼンテーションとは、相手にこちらのメッセージを伝え、アクションを起こしてもらうためのものです。 サービスのメリットを理解してもらえるよう、自分が言いたいことだけではなく、相手の立場に立って考える必要があります。 なお、メッセージのみを単発で出すのではなく、 「問題点の指摘→解決策の提示」というストーリー仕立てにすることで、聞き手は内容を理解しやすくなります。 プレゼン資料はフォーマット化しておこう! 【プレゼンの資料作りはここから】基本となる7つのポイント | プリント日和 | 家庭向けプリンター・複合機 | ブラザー. 一度作ったプレゼン資料は、次に別の資料を作る際の下敷きにできるように、フォーマット化して保存しましょう。 プレゼン資料をフォーマット化する具体的なメリットは、以下のとおりです。 次に資料を作成する際の時間短縮になる どの資料も、一定以上のクオリティを保てるようになる 校閲がしやすくなる 簡単にいえば、「一定以上のクオリティの資料を、なるべく短時間で作成できる」効果があります。 まず、 プレゼン資料をフォーマット化することで、1から作る手間が省けます。 「序論→本題→結論」という構成も、フォーマットに沿って作れば簡単です。 結果として、企画書作成にかかる時間を短縮できます。 誰でも一定以上のクオリティの物を作りやすくなる のも、大きなメリットです。 それぞれの社員が独自にプレゼン資料を作れば、クオリティには必ずバラつきが出ます。 しかし、あらかじめテンプレートがあれば、必要な数字を書き入れたり、文言を直したりするだけで済みます。そのため、作成者に関わらず、一定の質が担保できるのです。 また、フォーマット化とは、すなわち「ルール化」でもあります。社内でルールが定まっていれば、校閲もしやすくなります。 伝わりやすいプレゼン資料のサンプルをご紹介! ここまでで解説してきた要素を盛り込んだ、プレゼン資料の具体例をご紹介します。 ぜひ参考にしてください。 「 【プレゼンの資料作りはここから】基本となる7つのポイント 」 デザイン自体は非常にシンプルですが、要点がまとまっていて読みやすい資料です。 また、色について、文字の黒以外は「青系」「黄色系」にしぼられているのがポイントです。全体に統一感が生まれます。 「 これを読めばマスターできる!プレゼン資料の作り方とコツ 」 こちらでは、資料におけるダメなグラフと見やすいグラフが比較されています。「過剰な装飾を排除して見やすくした好例」であり、ぜひお手本にしたいグラフです。 いかがでしたでしょうか。 プレゼン資料の作成は、ビジネスパーソンとして必要不可欠なスキルです。 それだけに、他の人よりも高クオリティのものを作ることができれば、非常に重宝されます。 皆さんもこの記事を参考に、自分のプレゼン資料作成スキルを磨いてみてください!
1. プレゼントを渡すようにスライドを作る。【見やすいプレゼン資料の作り方】作者が語る目からウロコの極意. 読みやすいフォントを選ぶ パソコンで表示される文字はすべて読みやすく美しい文字だというのは間違いです。文字は種類(フォント)によって、読みやすさや印象が異なるため、使い道によって適したフォントを選ぶ必要があります。 2. 色数を減らす 目立たせたい一心で、色を多用してしまうことがありますが、一枚のスライドでたくさんの色が使われていると、気が散ってしまいますし、なにより見づらくなってしまします。色には印象があり、ときには意味をもたせることもあるので、意味もなく色を使うのは混乱の原因となります。 3. 発表を通じてスライドに統一感をもたせる スライドが変わるたびにデザインも変わってしまっては、発表内容に集中できなくなってしまいます。使用するフォントや、タイトル部分や強調箇所の装飾など、発表を通じてデザインに統一感をもたせましょう。 1. フォントを決める スライドに文字を書くかぎり、その文字が読みづらければ情報伝達の妨げになります。手書きの文字に読みやすい読みづらいがあるように、実はパソコンで使用するフォント(MSゴシックやメイリオなど文字の種類のこと)にも個性があり、フォントによって読みやすさ・見やすさは異なります。まずは読みやすく使い勝手のよいフォントを紹介します。「読めるからどれを使っても大丈夫」と考えず、 見やすさ読みやすさを重視 してフォントを選びましょう。 フォント 星 特徴 游ゴシック ★★★★★ 美しい読みやすい文字。 太さは3種類(ライト、ミディアム、ボールド)。 ただし、ライトは細くてスライドでは読みにくい。 Macはミディアムとボールドの搭載のみ。 Windows 8.
」 まとめ このように、社労士の独占業務をすべてAIが代替することは難しいといえます。 今後も社労士の仕事は求められると考えられるため、社労士を目指してみてはいかがでしょうか。 20日間無料で講義を体験!
AIの登場により確かに失われる仕事は出てきますが、社労士の仕事は機械で簡単に代替できるものではありません。 今、社労士を目指すべきかについて悩んでいる人は、激動の現代においてますます将来性が期待される、この社会保険労務士という仕事に向けて一歩踏み出してみませんか。
8人に1人はユーキャンの受講生。高い合格実績と30年以上の開講実績で、学習経験のない受験生もしっかりサポートします。 ユーキャンの社会保険労務士講座はこちらから 関連情報 社会保険労務士とは 試験について 勉強方法 講座との相性を確かめよう 社会保険労務士(社労士)講座があなたに向いているのか相性診断でチェック! 80%以上の相性なら今すぐ申し込みして、人気の専門資格を手に入れよう!
こんにちは、チサトです。 今回は、社労士の需要や将来性について考える記事です。 社労士に限らず、士業全般において 「今後、需要が減っていく」 「将来性がない」 などと言われることがあります。 残念ながら、それらの内容が全くの誤りであるとは言えません。確かに、士業のビジネスに逆風が吹いている部分もあります。 先日も、ある社労士受験生が知人に 「社労士? やめとけ」 と言われたという話を聞きました。 しかし、全く将来性がないかというと、そんなことはありません。 考え方次第では、必要なスキルさえ獲得することにより、差別化できるチャンスといえるかも知れないのです。 ここでは、そんな社労士の需要や将来性について考えていきたいと思います。 なお、 社労士試験の「最速勉強法」のノウハウ について、現在、 クレアールが、 市販の受験ノウハウ書籍を無料でプレゼント しています。 無料【0円】 なので、これから社労士試験の受験を目指す方は、よろしければ、そちらもチェックしてみてください。 <クレアールに資料請求をすると、 市販の書籍「非常識合格法」 がもらえる 【無料】 > 現在、 クレアールの社会保険労務士(社労士)通信講座に資料請求 すると、 市販の社労士受験ノウハウ本が無料 でもらえます。 最新試験情報はもちろんのこと、 難関資格の合格を確実にする「最速合格」ノウハウが満載 です。 社労士受験ノウハウの書かれた市販の書籍 が 無料【0円】 で貰えるのですから、応募しないと勿体ないですよね。 =>クレアール 社労士試験攻略本(市販のノウハウ書籍)プレゼント付き資料請求はこちら 社会保険労務士(社労士)は何をする仕事? 国家資格の社労士試験に合格すると、晴れて社会保険労務士(社労士)になることができます。 社会保険労務士(社労士)として働くには資格登録が必要ですが、試験合格が最初の第一歩と言っても過言ではありません。 まずは社会保険労務士(社労士)が何をする仕事なのか簡単に見ていきましょう。 1号業務 :労働社会保険関係諸法令に基づく提出書類の作成や提出の代行 2号業務 :就業規則作成や労働者名簿、賃金台帳作成などの帳簿書類作成業務 3号業務 :企業の人事や労務管理上の相談に対してアドバイスや指導を行うコンサルティング業務 1号業務と2号業務は、社会保険労務士(社労士)の有資格者しかできない 独占業務 です。 一言で説明すると、社会保険労務士(社労士)は企業や会社が抱える、人事労務に関する悩みを解決する仕事を行います。 企業は社会保険労務士(社労士)と契約することで、 「コスト削減」「労務リスクの削減」「キャッシュフローの改善」 の3つのメリットがあるのです。 企業に社員として勤めている勤務社労士としてだけではなく、独立開業する選択肢もありますので、社会保険労務士(社労士)には根強い人気があるのでしょう。 ※独占業務(1号および2号)と 3号業務(コンサルティング業務) の詳細については、下記の記事も参考にしてください。 社労士の独占業務!
~独占業務には1号業務と2号業務の2種類あり! こんにちは、チサトです。 社会保険労務士(社労士)の資格保有者の専門分野は、下記のような労働および社会保険に関する諸法令と定義され... 社労士のコンサルティング業務(3号業務)は無資格でもOK! ~報酬の相場は? こんにちは、チサトです。 社会保険労務士(社労士)は、弁護士や税理士と同じ国家資格の一つです。 社会保険関係や労務に関する専... 社会保険労務士(社労士)の資格の需要が減少している理由は?
労働者名簿 労働者の氏名や入社日など会社がが雇用している労働者の情報を記載する書類 賃金台帳 労働者の賃金(給与)額や保険料・税金の控除額、各種計算根拠(労働時間や残業時間)などを記載する書類 出勤簿 各労働者の出勤日や労働日数、出勤・退勤時刻等を記載した書類 特に上記の法定3帳簿は、従業員を採用する場合は必ず作成するだけでなく、3年間の保管が義務付けられている重要な書類です。 労務管理上、必要不可欠な書類ですが、専門的な知識がなければ適切に作成できないため社会保険労務士にアウトソーシングされるケースが多くあります。 第3号業務とは(相談業務) 3号業務は、相談業務と呼ばれる幅広いものになります。 法律上は社労士の仕事とされていますが、独占業務ではないためコンサルティング会社やシステム会社が進出しているケースもあります。 企業の人事・労務管理に関する相談に関して、指導・改善提案を行う業務になりますので、コンサルティングと表現されています。 コンサルティング業務の一例 残業時間が人によってバラバラになっていて、均一的にする方法はないのか? 給与計算業務を自社でもできるように、仕組み作りをしてほしい 病気などで長期間休業する従業員の給与はどのようにすればいいのか? 労働時間の管理システムを導入したいが、自社の働き方に適したものを教えてほしい 有給休暇の取得が義務化されたが、仕事に支障が出ない取り方はないのか? 同業他社の給与相場や評価制度はどうなっているのか? 社労士の将来性は実際どうなの？AI時代の社労士需要を徹底考察！ | 資格Times. 自発的に残業する従業員がいるが、対応の方法を教えてほしい ハラスメントが起きないように勉強会や研修はできないか? 会社を設立し、非常勤役員になるが、社会保険等の取り扱いはどうすれば良いのか?