6月1日現在の高年齢者・障害者雇用状況の報告についてお知らせ(厚労省) 公開日:2021年5月25日. 「高年齢者雇用安定法」及び「障害者雇用促進法」において、事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者及び障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク(一部地域では労働局)を経由して厚生労働大臣に報告することが義務付けられています。 報告の方法としては、郵送、ご持参による方法のほか、総務省e-Gov電子申請システムを使用する電子申請があります。 6月1日が近づいてきたということで、厚生労働省から、高年齢者・障害者雇用状況報告について、報告の方法、様式、記入要領などをまとめたページが紹介されています(令和3年5月24日公表)。 詳しくは、こちらでご確認ください。 <高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について> ≫
障がい者の平均賃金については、厚生労働省の「平成30年度障害者雇用実態調査」に詳しく書かれています。 この調査結果では、障がい別の平均賃金や雇用形態、労働時間、勤続年数などが記載されています。 障がい種別に障がい者の1か月の平均賃金をご紹介します。 身体障がい者・・・21. 5万円 知的障がい者・・・11. 7万円 精神障がい者・・・12. 5万円 発達障がい者・・・12. 7万円 後ほどご説明しますが、障がいごとに賃金が異なるのは主に労働時間の差によるものと言われています。 日本国民全体の2018年の平均年収は約441万で、障がい者の平均年収は約220万となっており、200万円近くの差がでているのです。 このような差が出ているのは、障害者ならではの雇用形態と労働時間が原因といわれています。 障がい者の雇用形態と労働時間について 一般雇用と障害者雇用での賃金に差が出てしまうのは、雇用形態と労働時間の問題がかかわっています。障がい者特有の雇用形態と労働時間について解説し、一般雇用と賃金に差が出てしまう理由をご説明します。 障がい者の雇用形態 障がい者の雇用形態は、 ・フルタイム正社員(無期契約/有期契約) ・パートタイム(無期契約/有期契約)の4通りです。 厚生労働省の「平成30年度障害者雇用実態調査結果」によると障がい者の正規雇用者の割合は身体障がい者が52. 5%、知的障がい者が19. SDGsでも求められる障害者雇用。国内外の状況と日本企業の取り組み事例 | Worker's Resort 世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア. 8%、精神障がい者が25. 5%、発達障がい者が22.
働く障害者に対する合理的配慮の提供やプライバシーへの配慮は、障害のない人にとってはイメージしにくいかもしれません。 しかし、生活に支障をきたすような病気があり、その病気が原因で「仕事が遅い」「怠けてる」「バカだ」などと言われたらどう感じるか、想像してみてください。病気についての正確でない情報や他の人にはあまり知られたくない特性が職場に広まり、「○○っていう病気なんでしょ? じゃあ××はどうやってるの?」と興味本位に聞かれたら、あなたはどう感じるでしょうか。 決して怠けているのではなく病気のせいで体力がなかったり、集中力が続かなかったりするだけなのに、同僚や上司から自分の人格まで否定されてしまうことさえあるかもしれません。 1時間ごとに少し休憩をとる、業務中の移動の負担を軽くするなどの工夫で仕事の能率を上げられるとしましょう。休憩時間や移動に関する配慮があればもっと会社に貢献できるのに、「1人だけ特別扱いできない、自分で努力して」と言われてしまうのは悲しいことです。逆に、「じゃあこまめに休憩をとれるようにしましょう」「移動の少ない業務にしましょう」「通路を整備しましょう」と配慮してくれる職場なら、安心して働き続けられるでしょう。 事業主が合理的配慮の提供やプライバシーへの配慮を行う際、肝心なのは「自分がサポートを受ける立場なら」という視点を持って、障害のある従業員と向き合うこと。そうした姿勢や対応が職場で定着すれば、やがては障害のない従業員に対しても個々の事情に応じた勤務体制や環境整備をしやすくなるでしょう。 障害を持つ従業員への配慮は、多くの従業員にとって働きやすい職場にする基礎を築くことでもあるのです。 就職、職場定着に真に役立つ情報をわかりやすく解説。 あなたの就労に活用ください。
8%(2015年時点)となっている。 2. アメリカ アメリカ では、企業に対して障害者雇用は義務付けられていない。これは、差別を禁じ、障害の有無に関わらず、誰もが均等に就労の機会を得られるべきという考え方に基づいている。 例外として、政府と年間1万ドル以上の契約がある企業にのみ、7%の雇用目標が設定されているが、罰則はないのが実情だ。また、アメリカの労働市場では「ジョブ型雇用」が一般的であるため、障害者雇用に力を入れる一部の州を除き、福祉的な雇用ではなく戦力として障害者を雇用するケースが大半となっていることも他国と大きく異なる。 3. スウェーデン 福祉先進国として知られる スウェーデン でも、障害者雇用義務は存在しない。賃金補助金制度や、公共部門での保護雇用制度などの障害者向け就労支援プログラムが整備されているが、なかでも特徴的なのは1980年に創設された国営企業「サムハル(Samhall)」だ。 サムハルでは、障害が重く、通常の就業が困難な人を無期限で雇っている。労働者としてスキルを上げ、サムハル以外で就職することを目的としており、2017年末時点で約2万人の障害者を雇用している。 こうしたプログラムを利用することで、障害者の就業率は2017年時点で62. 2%、全雇用者に占める障害者の割合は11. 8%と、先進国の中でも非常に高い水準を示している。 日本における障害者雇用促進に向けた取り組み 一方、日本の制度はどうだろうか。2021年3月1日に改正された「障害者雇用促進法」では、法定雇用率2. 3%の雇用義務を課している(改正前の法定雇用率は2. 厚生労働省 障害者雇用状況. 2%)。これは、従業員数43. 5人に対し、1人の割合で障害者を雇用する必要性を示すものだ。 また、法定雇用率が未達成で常用労働者数が100人以上の企業には、1人あたり月額5万円の納付金が定められている。このほか、虚偽報告に対する金銭的ペナルティなどの罰則規定も設けられている。 厚生労働省の 発表 では、2020年6月時点において民間企業で働く障害者は57万8292人で、前年比3. 2%増、17年連続の増加となっている。しかし、被雇用者に対する障害者の雇用比率は2. 15%であり、発表時点の法定雇用率2. 2%にも現行の2. 3%にも届いていない。 また、法定雇用率を達成した企業は4万9956社で、全体の48. 6%となっている。制度の対象となる企業の規模や法定雇用率は異なるものの、 1990年代には達成した企業が50%を超えていた ことを考えると、それほど大きな入れ替わりはなく、企業によって障害者雇用への取り組みに差があると言わざるを得ない。 政府は法改正のほかにも、障害者の就業支援や職業訓練といった雇用拡大のための様々な取り組みを行っている。その一つが、障害者雇用を積極的に行う中小企業を対象とする「 もにす認定制度 」だ。 認定事業主になると認定マークを広告などに使用できる、日本政策金融公庫の低利融資対象となるなどのメリットがある。そうしたインセンティブを付与することで、雇用を促す仕組みだ。周囲の理解や協力が必要となる障害者雇用においては、複合的な取り組みで裾野を広げていくことが、雇用を社会に浸透させる着実な道筋となるのだろう。 関連記事 : 障害のあるワーカーのためのより良いテレワーク 必要な6つのサポートとは 日本企業における障害者雇用の事例 障害者雇用に消極的な企業もある一方で、独自の目標を定める、新たに組織をつくるなどして力を入れて取り組んでいる企業もある。ここでは2社の事例を紹介したい。 1.
厚生労働省より障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定(もにす認定制度)を受けました。 厚生労働省千葉労働局にて「もにす認定」の認証式がありました。 ▲認証式の様子 ※もにす認定:障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度 もにす認定の詳細はこちらをクリックください ▲認定通知書
海外への投資は必ず為替の影響を受けます 投資信託に限らず海外の投資証券を購入するということは、 必ず、通貨である 「円」 を 「米ドル」 に両替して取引しています。 ※米国以外の投資では、米ドルからさらに両替されます。 米ドルで買ったものは、 ドル円の為替動向によって常にその評価額が変わることを意味します。 為替動向は、リアルタイムで上下に動いており、 各国の情勢により相対的に決まります。 以下は、過去14年のドル円為替チャートです。 例えば、 1ドル = 100円 の時に米国株の投資証券を100万円購入したとします。 その後為替が、 1ドル = 103円 に変動しました。 購入した時点からみると、3円の円安です。 米国株の投資証券の損益がゼロとした場合、 この時点で103万円の価値に値上がりすることになります。 +3万円の利益ですね。 投資に不慣れな初心者は、円安なのに値上がりするの?ということを混乱しがちですので整理します。 円安というのは、反対の言い方をするとドル高とも言えます。 ドルの価値が上がったので、ドルで購入したものの価値も上がるわけです。 逆に為替が、 1ドル = 97円 に変動した場合はどうなるでしょうか?
ETFをはじめとした金融商品の中から、ご自身の希望や好みに合った商品を選択するのって、とても大変ですよね。目の前に広がる金融商品の数や種類が多すぎるとか、もちろんそういった原因もあるかとは思いますが、そもそも商品説明に登場する言葉がわかりづらいといったことはないでしょうか。なんとなく聞いたことはあるし、なんとなく分かるような気はするけど、しっかりと理解はできていないかも…。そんな用語をわかりやすく、一緒に勉強していきましょう。 はじめに ETFや投資信託の商品名にある「為替ヘッジ」。ここでは、「為替ヘッジ」が、投資に対してどういった影響を与えるのかを解説したいと思います。 「為替ヘッジ」を選ぶと、どんな効果があるの? 外国資産に投資をする際に、為替変動による影響を回避することができます。 外国の株式や債券などの資産に投資する場合、投資対象資産の価格の変動に加えて、為替変動の影響を受けます。その為替変動の影響を回避する方法が「為替ヘッジ」です。 ■為替が価格に与える影響 ■外国資産に投資をする場合のリスク ※上図はイメージです。すべてのリスクを表示しているものではありません。 ※「為替ヘッジあり」の商品でも、為替変動の影響を完全に避けることができるものではありません。 「為替ヘッジなし」、「為替ヘッジあり」のメリット・デメリット 「為替ヘッジなし」のメリット・デメリット メリット:為替が円安に進んだ場合、為替差益を得ることができます。 デメリット:為替が円高に進んだ場合、為替差損が発生するリスクがあります。 「為替ヘッジあり」のメリット・デメリット メリット:為替変動による影響を避けることができます。 デメリット:為替差益は享受することができません。ヘッジ・コストがかかる場合があります(次にご説明します)。 「為替ヘッジ」の注意点は?
1%でアメリカの金利が0. 5%の時に、1年の為替ヘッジをすると、その差の0. 4%がコストになり、 日本の金利が0. 【ETF用語集】為替ヘッジ | ETF（上場投資信託）｜日興アセットマネジメント. 1%でアメリカの金利が3%なら、2. 9%がコストになる』 というイメージでとらえてもらったらいいです。 金利差が小さい時はコストも少なく、金利差が大きい時はたくさんかかると覚えておきましょう。 ちなみに、為替ヘッジコストは基準価額に反映されるので、別途支払わないといけないわけではありません。 為替ヘッジあり、と、なし。どっちがいいということではなく、 コストがかかっても為替の影響がないほうがよいなら、為替ヘッジあり、を選択。 為替の影響ありでよければ、為替ヘッジなし、を選択すればよいですね。 ★2021年6月8日現在の情報です (みらい倶楽部FP 冨田仁美 ) ★用語解説一覧はこちら★ みらいに役立つ無料メルマガ配信中 無料相談のお申し込みはこちら ※こちらの記事もおすすめです
75%、トルコは8%です) 為替リスクを避けた場合、ヘッジコストとして年率6.
この質問に答える前に1つ前置き。同一商品で「為替ヘッジのありorなし」を選べることは少ないですので、為替ヘッジありorなしに悩む前に、どの投資信託商品に投資したいかを決めましょう。私の保有する大和iFreeS&P500インデックスも「為替ヘッジなし」のみで「為替ヘッジあり」の設定はありません。 為替ヘッジあり・なしの選択ができる商品もあります。有名どころだと ・たわらノーロード先進国株式 ・たわらノーロード先進国株式<為替ヘッジあり> ※為替ヘッジなしとも何とも書いていないほうが、為替ヘッジなし 信託報酬は、ともに年率0. 216%なので悩んでしまいそうですが、純資産額でいうと為替ヘッジなしのほうが〈為替ヘッジあり〉の10倍以上なので、10倍以上売れているということ。(2018年1月現在) で、ヘッジありorなしどっちがオススメなの? どちらにもそれぞれの利点があるので、オススメは人によって変わって来ますが 為替ヘッジなし⇒「為替の変動を素直に受け入れるよ」という方はこっちを選んでください。 為替ヘッジあり⇒「為替差損はなるべく受けたくない」という方はこちらを。 (※為替差益も減ります。)(※為替ヘッジありのほうが高コスト(信託報酬が高い)の場合が多いです。) もし、SPオヤジの独断でいいからどっちかに決めてよ!と言われたら 「長期投資をするつもりなら、迷わず為替ヘッジなしにして下さい。」 こう言います。 まとめ 為替ヘッジなし or 為替ヘッジあり は、選べることは少ないが、選べたとしてもほとんどの人が「為替ヘッジなし」を選ぶ。 「ドル資産を持つなら為替変動も素直に受け入れよう」という胆の据わった人が多いのでしょうね。 SPオヤジのオススメも「為替ヘッジなし」である。 ↓しかし、いろんな方の意見を参考にして下さい。 「インデックス投資」カテゴリーのブログには債券の記事も多いです。 米国株に投資を行う仲間のブログ 海外ETFに投資を行う仲間のブログ インデックス投資を行う仲間のブログ
では、為替ヘッジありとなし、どちらを選べばいいのでしょうか?