年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう……。今回はずっと自営業者をしてきた人が75歳から年金を受給したら、月いくらの年金がもらえるのか、解説します。 ( All About) 老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に回答します。 今回は、ずっと自営業者をしてきた人が75歳から年金を受給したら、月いくらの年金がもらえるのかについてです。 ■Q:自営業者で年金が少ないので75歳から受け取る予定。いくら年金は増えますか 「私はずっとアルバイトやフリーランスで働いてきており、会社員だったことはありません。自営業は年金が少ないのですが、繰下げ受給すると多く年金を受け取れると聞きました。たとえば75歳から受け取った場合、私は年金を月にいくら受け取れるのでしょうか? 国民年金は毎月支払ってきたと思います」(60歳・東京都) ■A:増額後の年金額は、年143万6856円です 会社員だったことはないとのことですので、国民年金(老齢基礎年金)のみ、65歳から満額(年額78万900円/月額6万5075円・令和3年度)受給できる前提でお答えします。 現在の老齢基礎年金の繰下げ受給(昭和16年4月2日以後に生まれた方)は、70歳まで可能となっていますが、令和4年4月以降に繰下げ受給の請求をする場合(昭和27年4月2日以降に生まれた方)は、最大75歳まで延長されますので、相談者が65歳になる時には75歳まで延長可能となります。 繰り下げた場合の増減率は、以下の計算式を使って計算します。 ●増額率=(65歳に達した月から繰下げ申出月の前月までの月数)×0. 【2021年最新版】国民年金・厚生年金はいくらもらっているのか。平均や分布はどうなっている？ | Mocha（モカ）. 007 ※月単位で年金額の増額が行われることになり、その増額率は一生変わりません。 つまり、1カ月繰り延べることにより、0. 7%ずつ増額されることになりますので、75歳までの場合は、0. 7%×120カ月(10年×12カ月)=84%の増額になります。よって、増額後の年金額は143万6856円、月額では11万9738円となります。 注意点としては、原則として、障害年金など他の公的年金(老齢厚生年金を除く)を受け取る権利がある場合は、繰下げ受給ができない点です。 年金を受給するには、請求をしなければなりませんが、66歳になるまで年金を請求しない場合には、「繰下げによる増額請求」または「増額のない年金をさかのぼって受給」のどちらか一方を選択できることになります。 いずれにしても、原則どおり65歳から受給するのか、繰上げ、繰下げを行うのか、については、将来の資金計画を立てたうえで、慎重に判断することをおすすめいたします。 文:坂口 猛(マネーガイド) 坂口 猛(マネーガイド)
民間生命保険を検討する際に必要な要素 持ち家かどうか? (団体信用保険) 遺された家族の人的資本(働いて稼ぐ力)はどれぐらいか? 遺族年金の受給額と現在の貯金額をベースにしつつ、上記で見てきた要素を踏まえて、民間生命保険の保障額をいくら分プラスする必要があるかを考えていきます。 リベ大からのアドバイスは、以下の通りです。 自分の生前と同等もしくは、より贅沢な暮らしを想定した保険金は不要。 ある程度は、仕事をする前提で計算した方が良い。 教育費(高校や大学の進学費用)だけは最優先で確保すべき。 多額の保険金は、かえって遺された家族の人生を台無しにするリスクがあります。 そのため、ある程度のお金を遺すことは必要ですが、家族が自分で生きていく力を失わないような配慮が重要です。 お金を遺しすぎると、受け取った人が自力で生きる力を失いやすくなるとも言えるからです。 あひるくんは、家族に遺すべきは何だと思う? 「お金」「生きる知恵」「家族間の絆」とか^^ う〜ん、何が重要なのか、よく考えてみるよ。 よくある質問に回答!Q&A3選 まとめの前に、遺族年金と保険に関するよくある質問に3つ回答します。 遺族年金と保険に関するよくある質問 私は自営業者なので「厚めの生命保険」が必要ですよね? 年金の「標準報酬月額」「平均標準報酬額」と「平均標準報酬月額」って何が違うの？ [年金] All About. 終身保険ってどうなの? 収入保障保険ってどうなの? Q1:私は自営業者なので「厚めの生命保険」が必要ですよね? その通りです。 今回見てきたとおり、 自営業者には遺族厚生年金がありません。 遺族厚生年金の概要 一生涯もらえる終身年金。 平均年収を前提にすると、最低でも年額40~50万円ほどある。 40~64歳の子のいない妻にも、中高齢寡婦加算(年額約60万円)がある。 つまり、自営業者の人は民間の生命保険で年額約100万円相当の保障をつけてようやく、会社員や公務員と同じレベルの保障になるのです。 年額100万円程度の保証は最低限、民間保険で備えましょう。 おすすめの生命保険については、下記の動画でまとめているので参考にしてください。 関連動画 → 【ジャンル別に1位だけを紹介】コスパが良いおすすめの掛け捨て保険4選【厳選】 Q2:終身保険ってどうなの? 掛け捨てをおすすめします。 終身保険は、保障が一生涯続き、解約返戻金がある保険を指します。 掛け捨て保険は、基本的に期間が決まっていて、支払った保険金は返ってきません。 掛け捨ての保険をおすすめする理由は、2つあります。 掛け捨ての終身保険がおすすめな理由 ①少ないコストで大きな保障が得られるから ②必要な保障額は減っていくのが一般的だから ②について補足します。 生命保険は、人的資本(働いて稼ぐ力)のロスに備える保険です。 死ぬまでに3億円稼ぐ人と1, 000万円稼ぐ人では、前者に多額の保険をかけるのが当然でしょう。 1億円の絵画には保険をかけても、500円の絵画には保険をかけないのと同じ理屈です。 確かに、金額が低いものにわざわざ保険ってかけないよね。 年齢を重ねるほど定年までに稼げる金額は減っていくので、あわせて生命保険の保障額も減らしていくのが合理的なのです。 自分の人的資本が減っていくのに、終身で保険をかける必要性は薄いでしょう。 それに加えて、資産形成が進むと、財産が増えて保険の必要性はますます下がっていきます。 Q3:収入保障保険ってどうなの?
老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に回答します。今回は、「標準報酬月額」「平均標準報酬額」と「平均標準報酬月額」の違いについてです。 Q:年金の「平均標準報酬額」とは何のことですか? 「老後が心配で、年金について関心があります。年金用語が複雑で頭がごっちゃになるのですが、標準報酬月額や平均標準報酬額、平均標準報酬月額などという言葉がでてきます。この3つは、何が違うんでしょうか? 毎月の給与額の平均のことを指していますか?」(会社員・東京都) A: 「平均標準報酬額」 にはボーナスが含まれるのです 質問された「標準報酬月額」「平均標準報酬額」「平均標準報酬月額」と、ぜひ覚えておいてほしい「標準賞与額」について解説しますね。これらの言葉は「老齢厚生年金額(報酬比例年金額)」の計算式で見かけたのではないでしょうか? 厚生年金 いくらもらえる 計算. 昭和21年4月2日以降生まれの人は…… 【1】 「平均標準報酬月額」 ×7. 125/1000×平成15年3月までの被保険者期間の月数 【2】 「平均標準報酬額」 ×5.
005481=41. 1』 年間約41万円 の厚生年金を受け取る事ができる計算になります。 一方配当金はどうでしょうか。 私は今、1400万円ほどの株式を保有しています。 ポートフォリオ全体の配当利回りは3%強としているので『1400×0. 年金を受給するための手続き、忘れてはいけないことは？(All About) - goo ニュース. 03=42』 私の年間受け取り配当金はすでに 42万円 です。 年金も配当金も税金は一旦考えずに計算しています。 私の老後の収入対決は、 現時点ですでに厚生年金より配当金が勝っているのです。 まだ仕事を辞めるつもりはないので厚生年金も少しずつ増えてはいきますが、現在の年収600万円で厚生年金を払っても、年3万円、年間受け取り配当金が増える計算です。 今後も株式を購入していきますし、なんと言っても株式投資には配当金を再投資する事で得られる 複利の効果 もあります。 そのため、これからも 厚生年金と配当金の受取額の差はどんどん開いていく事に違いありません。 私は老後の生活費を厚生年金でなく、配当金をあてにしています。 「年金は受け取れたらラッキー」くらいにしか考えていません。 このようにコツコツと投資にお金を回して株式を購入し続けているのなら、こんな感じで厚生年金と比べたりしてみるのも面白いかと思います。 今からでも遅くありません、年金は自分で作っていきましょう。 もちろん厚生年金は厚生年金保険であり、老齢厚生年金以外にも万が一の時に障害厚生年金や遺族厚生年金が受給できるので、一概に比較はできません。 七宝のLINEスタンプ出来ました!! 是非ともご利用下さい! !
ボーナスの計算方法 6月や11月になるとボーナスの時期が近づいてきて、心踊る人も多いのではないでしょうか。 ただ、実際の手取り額については、ボーナスの明細を受け取るまでは確認することができません。 この手取り額についてですが、毎回、支給額に大きな変動がないのであれば、ある程度想定もできます。 変動がある場合は、手取り額が想定できず、色んな計画を立てることができません。 ここでは、基本給からおおよその手取り額を想定する方法などをご紹介致します。 手取り額は基本給でわかる 多くの企業では、基本給に団体交渉で妥結し決定されたボーナス月数を乗じて、ボーナスの金額を決定します。 それに加えて、特別手当が支給されたり、業務査定で大きく金額が変動したりする場合もありますが、これらの金額から社会保険料と所得税を控除したものが手取り額となります。 実際にシュミレーションをしながら、手取り額を想定していきたいと思います。 ボーナスの手取りは平均して8割 ボーナスの手取りは平均して8割程度と言えます。 ですので、ボーナスのおおよその手取り金額を知りたい場合は、貰った金額×0. 8をすると良いでしょう。 ボーナスの手取り額は、前月の給与や扶養人数によって変わってきますが、ボーナス全体の7. 5~8. 5割ほど受け取るのが一般的と言えます。 ボーナスの手取りの詳しい計算方法 ボーナスの手取りの詳しい計算方法は以下の通りになります。 ボーナスの手取り金額 = ボーナス - (健康保険料+厚生年金保険料+雇用保険料+源泉所得税) 以上がボーナスの手取りの詳しい計算方法となります。 ただし、年4回以上のボーナスを受け取っている方は、ボーナスと月給を合わせた額から社会保険証を計算しなくてはいけません。 ボーナスから引かれる社会保険料や所得税の計算方法 次に、ボーナスを手取りで受け取った際、どの程度の金額になるのかを計算する方法をご紹介いたします。 ボーナスから引かれる各種社会保険料の計算方法 また各種社会保険料や源泉所得税の計算方法は以下の通りになります。 健康保険料 = ボーナス × 健康保険率 × 1/2 健康保険率は加入している組合や地域によって異なりますので、自分自身で確認する必要があるでしょう。 また、介護保険料を払う40歳以上になると、39歳以下の時と料率も変わってきます。 また健康保険料は企業と半分ずつ払うようになっているため、最後に1/2をかける必要があります。 厚生年金保険料 = ボーナス × 光線年金保険料率(0.
老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に回答します。今回は、60歳以降も、会社員として働くことを考えているものの、給与が以前より安くなると、将来受け取れる年金額が減ってしまうのかどうかについてです。 Q:給与が半分になります。給与の平均値が下がると将来の年金も減る? 「私は今までずっと会社員で、60歳以降もどこかの会社で働きたいと思います。ただ、以前よりも給与は半分ぐらいになってしまうと思います。給料の平均値が下がると、もらえる年金も減ると聞いたので、心配です」(会社員・男性) A:60歳以降働けば、給与が安くても、将来受け取れる年金は増える 相談者は「給料の平均値」が下がると将来受け取れる年金も下がると誤解されているようです。60歳以降に給与が激減したとしても、長く働いた分、将来受け取れる年金額は増えますので安心してください。年金のしくみを知っておくことは非常に大切だと思います。 まずは、老齢厚生年金額の計算式とは原則以下のようになっています(生年月日が昭和21年4月2日以降の場合)。 【1】平均標準報酬月額×7. 125/1000×平成15年3月までの被保険者期間の月数 【2】平均標準報酬額×5. 481/1000×平成15年4月以降の被保険者期間の月数 受け取れる老齢厚生年金額は【1】+【2】の合計額となります。 【1】は平成15年3月までの話ですので、これから働き続けても変動はありません。【2】がどのように変動するのか、がポイントになります。 【2】の計算式をみてみますと、「平均標準報酬額」と「平成15年4月以降の被保険者期間の月数」が変動すると、老齢厚生年金額に影響があることがわかります。 ※「平均標準報酬額」とは、平成15年4月以後の被保険者期間の各月の標準報酬月額と標準賞与額の総額を、平成15年4月以後の被保険者期間の月数で除して得た額となります。 仮に、60歳以降は働かなかった場合として、「平均標準報酬額」が40万円、「平成15年4月以降の被保険者期間の月数が480カ月だとします。この場合、【2】の老齢厚生年金額は、105万2352円(40万円×5. 481/1000×480カ月)となります。 そこで、毎月20万円で65歳まで5年間働いたとすると、「平均標準報酬額」は約37万7778円【(40万円×480カ月+20万円×60カ月)÷540カ月】となり、60歳以降働かない場合の40万円と比べて、2万2222円減少してしまいます。 一方、「平成15年4月以降の被保険者期間の月数」は、540カ月となり、60カ月増えますので、結果として、【2】の老齢厚生年金額は、トータルで約111万8124円(37万7778円×5.
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