保育士・幼稚園教諭を目指す人のための病児保育講座 内容:「病児の保育最前線」 講師:川崎医療福祉大学 子ども医療福祉学科 入江 慶太 ≪次回お知らせ≫ は こちら 1月26日に子ども医療福祉学科3期生(2年生)の 実習成果報告会を実施しました。 子ども医療福祉学科では、これまで実習成果報告会を、 ①口頭でのプレゼンテーション、②ポスター発表と 現在の学会発表の動向に合わせてきました。 今回は、③リモートでの発表と一歩先を進んでいます。 報告会では手遊びやペープサート、指人形なども交えながら、 実際に実習の中で行ったことや学んだことなどを発表しました。 自信を持ってみんなの前で発表する先輩の姿をみた1年生からは 「笑顔でとても堂々としていて惹きつけられました。」 「先輩の姿がカッコよく、保育実習のイメージがわきました。」 と前向きなことが聞かれました。 コロナ禍で大変な状況のなか、学生を受け入れていただいた 実習園の貴施設方には、あらためて感謝を申し上げます。 ≪過去の実習成果報告会≫ ・1期生は こちら ・2期生は こちら →子ども医療 福祉学科では 「キャンパス見学」 および 「Web個別相談会」 を随時受け付けています 詳しくはこちら →トップページへ戻る
LIFESTYLE 可愛くって無邪気な子供は、いつ見ても元気をもらえる存在です。 あなたの子供好きを仕事に活かしてみませんか?少子化とはいえ、子供と関わる仕事は本当にたくさん! 自分にあった職種を選んで、好きを仕事にしちゃいましょう。 子供と関わる職種①習い事の先生 自分の特技を生かして子供と関わる職種を探すなら、水泳教室や音楽教室・英会話教室など子供向けの習い事の先生もおすすめです。 何よりも自分の好きなことを最大限生かした仕事だからやりがいも十分! 将来的には個人で独立することも教室によっては可能です♪ 子供と関わる職種②保育士・幼稚園教諭 結婚しても仕事があるといえる、保育士や幼稚園教諭は、子供と関わる仕事として、誰もが真っ先に思いつく仕事の一つです。 保育士免許は社会人からでも取得できるので、出産を機会に保育士免許を取得する人もいるのだとか。 子供の成長をそばで見守れる保育士さんや幼稚園の先生は、責任重大だけど魅力的な職種です♪ 子供と関わる職種③看護師・小児科医 子供の命、健康に関わる仕事をしたいなら、看護師や小児科医などの医療系の職種もおすすめ。 何といっても手に職がある状態なので、将来も安心です! 看護師さんは社会人になってから、改めて目指すことも不可能ではありません。 キャリアチェンジを図るなら、何事も早めが吉。 子供と関わる職種への転職を考えているなら、早めに計画を立ててみましょう。 子供と関わる職種④教師 大学でなんとなく取ったという人もいるかもしれない「教員免許」。 小学校の先生は、子供と関わる職種の代表格でもありますよね。 教育を通じて、健やかな成長をサポートする仕事はやりがい十分! 私立の学校は、ユニークな教育方針を取り入れているところもあり、自分の考え方にあった職場を見つけることだってできますよ。 子供と関わる職種⑤臨床心理士 心に傷を負ったり、問題を抱えている子供をサポートするのが、臨床心理士という職種です。 カウンセリングなどを通じて、子供の悩みを聞き出し、一緒に解決を目指していく仕事は、児童虐待やいじめなど、子供を取り巻く問題と関わる職種でもあります。 優しく寄り添う、という気持ちが大切になる仕事ですね! 子供と関わる職種⑥児童福祉司 家庭内暴力や児童虐待など、子供の問題に行政という立場から関わるのが児童福祉司という職種です。 児童福祉司は、自治体に所属する児童相談員を指し、子供だけでなく保護者のサポートや問題解決のお手伝いにも関わる仕事です。 児童福祉司になるためには、しっかりと資格を取得することが必要。 計画的にキャリアプランを考えないとなれない職種です!
児童福祉司と臨床心理士(児童相談所で働く) の違いはなんですか? 児童福祉司または臨床心理士になったら児童相談所で働くことが出来るのでしょうか?
と思うのであれば、今のバイト先で頑張るべきです。 ですが、今の状況でバイト先の仕事を頑張って私はプロになる! とは思えないですよね^^;。 行きたくないと思うくらいなので、心のどこかで嫌だと感じていると思います。 ですので、今の仕事場がつまらないし怒られるのが嫌だし、 別に仕事も本気でやり抜こう!と思えないのなら、 行かないで辞める方向で動くのがオススメです。 ④指導者がただただ怒ってくるだけ これは行きたくないとかいうレベルではなく、 今すぐ辞めるべき!と断言できるくらいひどい、だけどあるあるな事です。 怒ってくるだけの人って、怒るのは良いんですけど、そのあと 「ここが問題だからこう改善してね」とは言ってこないじゃないですか? んで、こっちはやれることをやって改善しようとしてるのに、ミスをした時に限って 「何やってんだー! !」と、こちらがミスをするのを待っていたかのような怒りっぷり。 こういう人の元でバイトをすると、ただただ精神的に疲弊してしまいますので、 すぐに辞める方向で動くべきです。 ここまで、「今こういう状況だったら辞める方向で動くべきだよ~」 という事をお伝えしてきました。 ですが、辞めるのってやっぱり、勇気がいりますよねぇ…笑 実は辞めるという行為は「相手にとって失礼」では無いんですよ。 どういうことか分かりますか? 詳しくお伝えしていきますね^^。 バイトに行きたくない新人が辞める!これって失礼な事? そもそもバイトという形態は、正社員と違って雇い主が「いつでもクビに出来る」形態なんです。 つまり、向こうは、こちらの生活に対して責任を負ってくれて無い状態なんですよ。 という事は、こちらも「辞めたら迷惑かな、、、」なんていう責任を負う必要が無いわけです。 辞めてシフトが埋まらないというのは 会社側がバイトをしてくれる人に対して、働きやすい環境を提供できなかった だけなんです。要は向こうの責任なわけです。 なので、こちらも堂々と辞めてしまって問題ないです^^。 あ、そうそう、次のバイト先はすでに見つけましたか?
今回は新人なのにバイトに行きたくないケースについて挙げてみたいと思います。 面接に受かり、やっとの思いで入社できたアルバイト。 ですがバイトに応募した時にはやる気満々だったのに、いざ入社が決まると行きたくなくなってしまうという人もいます。 特にバイトで新人の頃というのは、職場に馴染めない事もあり行きたくないと感じる事もあるでしょう。 今回はそんな新人がバイト行きたくない場合について挙げてみます。 新人なのにバイトに行きたくない?
お互い頑張りましょうね!
ありがとうございましたm(_ _)m 回答日 2015/09/07 レストランのキッチンで時給1100円、 お店が求めているのは、「時給に見合った能力がある人」です。 「料理が下手くそなので1から勉強したい」とか 「友達ができない」とか、 そういう目的で1時間半もかけて行くなら、 「お金を戴くバイト」ではなく、 「お金を払って勉強する料理教室」に行くほうが妥当と思われます。 料理が下手なのにレストランのキッチンで働こうとするから 「役立たずで取り柄が無い」なんて落ち込んでしまうんですよ。 お店には早めに、ちゃんと、辞める旨を話してください。 今度は自分に合ったバイトを見付けてくださいね。 回答日 2015/09/06 共感した 5 とりあえず、通勤1時間は長いですね。 仕事は大変そうですね。でも、大抵の仕事は大変なことばかりですよ。 自分は殆ど、工場や倉庫内の軽作業系の仕事をしてきましたが、そんな単純作業でも慣れるまではミスったり、起こられたりはしてきました。 まあ人間関係や仕事内容の比較は一概には出来ないけど、初め1〜3ヶ月くらいは皆大変な思いをしてるはずなんです。 だから、あなたももう少し続けてみては? と、言いたいところですけど、どうしても辞めたいなら辞めても良いとも思います。 ただ、辞めるんなら、次働く時の教訓にしてちゃんと続けられるところを探して、最低でも何ヵ月は続けるという思いで、働くべきかと思いますね。 回答日 2015/09/05 共感した 2 時給に合った対価ではないでしょうか? 回答日 2015/09/04 共感した 1 それもまた経験。 これからまたバイトを探すとき、この経験を参考にしましょう。 辞める理由は充分。 あなたがもっと楽しく働ける場所を探して下さい。 今すぐ電話して、早く気楽になりましょう。 回答日 2015/09/04 共感した 2 直ぐにでも辞めた方が良いんじゃないんですかね?
その他の回答(11件) レストランのキッチンで時給1100円、 お店が求めているのは、「時給に見合った能力がある人」です。 「料理が下手くそなので1から勉強したい」とか 「友達ができない」とか、 そういう目的で1時間半もかけて行くなら、 「お金を戴くバイト」ではなく、 「お金を払って勉強する料理教室」に行くほうが妥当と思われます。 料理が下手なのにレストランのキッチンで働こうとするから 「役立たずで取り柄が無い」なんて落ち込んでしまうんですよ。 お店には早めに、ちゃんと、辞める旨を話してください。 今度は自分に合ったバイトを見付けてくださいね。 5人 がナイス!しています とりあえず、通勤1時間は長いですね。 仕事は大変そうですね。でも、大抵の仕事は大変なことばかりですよ。 自分は殆ど、工場や倉庫内の軽作業系の仕事をしてきましたが、そんな単純作業でも慣れるまではミスったり、起こられたりはしてきました。 まあ人間関係や仕事内容の比較は一概には出来ないけど、初め1〜3ヶ月くらいは皆大変な思いをしてるはずなんです。 だから、あなたももう少し続けてみては? と、言いたいところですけど、どうしても辞めたいなら辞めても良いとも思います。 ただ、辞めるんなら、次働く時の教訓にしてちゃんと続けられるところを探して、最低でも何ヵ月は続けるという思いで、働くべきかと思いますね。 2人 がナイス!しています 時給に合った対価ではないでしょうか? 1人 がナイス!しています それもまた経験。 これからまたバイトを探すとき、この経験を参考にしましょう。 辞める理由は充分。 あなたがもっと楽しく働ける場所を探して下さい。 今すぐ電話して、早く気楽になりましょう。 2人 がナイス!しています 直ぐにでも辞めた方が良いんじゃないんですかね? このままだと辞めるといってから1ヶ月間は、辞めれないとかあれこれ言われますよ!今なら、研修期間と言うことで自分には、合わないから辞めさせてくださいと言えば、即日で辞めれると思います。 それと、料理の経験を積みたいなら、ちゃんと下調べをしてから面接を受けた方がいいですよ。 殆どの飲食店やスーパーの惣菜は、出来合いの物を電子レンジや湯煎で温めて提供する物や油で揚げるだけの物が殆どです。 料理の経験を積みたいなら、料理教室に行った方が速いかもしれません(^^;) 給与を貰いながら料理を覚えるってむしがよすぎると思った方が良いかも?です(^^;) 見習いで料理人の下で働いたとしても給与は、バカみたいに安いと聞きますし、かなり厳しいらしいですよ。
1-4の中でも、新人の場合は先輩スタッフが怖いからバイトに行きたくないとか「 人間関係 」の悩みが上位に来ているのではないでしょうか? 仕事覚えが悪く「 ミスをして怒られるのが怖いから 」とか「 挨拶をしても無視されるから 」行きたくないとか。 それでも、それぞれ皆さんの普段の心がけ次第で十分に対応できるものばかりです。 例えば、1については忘れないようにメモを取るとか、場慣れするためにシフトを多めにれてもらうなどで対処できますよね。 2は自分から進んで挨拶しましょう。 無視されてもやることさえやっていれば問題ありません。 3については、お金を稼ぐことを最優先に考えているなら、待遇が見合わないであれば思い切って他のアルバイトを探してみてもよいかも知れません。 4については単純に怠け癖を直す以外に方法はないでしょう。 筆者の経験上、若者が アルバイトに行きたくない理由のほぼ半数以上は人 間関係の悩み だろうと推測しています。 初めてのアルバイトで見ず知らずの人たちと、しかもかなりの緊張感を感じる人間関係の 中で業務をして、普段通りのパフォーマンスを発揮するのって結構難しいことですよね? 誰だってミスもするし、さっき聞いたことも忘れるし、それを忘れれば同じミスを繰り返 すし。 でも、喫茶店とかデパートとかでも楽しそうに元気に業務をこなしている高校生を見かけたこと ありませんか? だから「忘れないように必ずメモを取る」癖をつける、先輩スタッフに嫌 われないように「ミスをしたらしっかり謝る」、とか態度だけでもしっかりと! バイト先に出社したら自分から挨拶、また帰宅する際にも自分から挨拶しましょう。 それ でも無視するような人は、その人がダメな人です。 でも、ここまでしっかり頑張っても自分に合わないバイトも結構あるんですよ。 そういう 場合は別のアルバイトも視野に入れて、次に移ることも考えておきましょう。 あなたはやるべきことをしっかりやっているわけですから、何も気にする必要はありません。 それでもバイトに行きたくないときは?見極めはどうすればいいの? いろいろ自分なりに頑張っても、どうしてもアルバイトに行きたくないので辞めることを 決断しなければならないときもあります。 筆者の経験から、それをしっかりと見極めてバイトを辞める決断をするときのポイントは 以下の3ついずれかだと思います。 あなたの体力が限界にきているとき ⇒ 時間と仕事量がハンパないとか?