"という希望が叶うかどうかの見極めが転職では重要です。 将来性がない 転職なぁ、今の仕事に不満はそんなにないけど将来性がくそほどないんよなあ 不満はないけど、今の仕事の将来性が不安という理由です。 会社の業績や職種・業種ごとで将来性が異なります。 未経験の職種や業種へ転職するのであれば、少しでも年齢が若いほうが内定が貰いやすいです。 今の会社に強烈な不満はないけど もしかしたらガチで転職する流れになるかもしれなくて(特に今の会社に強烈な不満はないんだけど)、でも転職なんて今までしたことがないので不安しかないんだがどうにかなるもんですかね?そんなに怖いものでもない?
別の会社で使えるスキルが身に付いている方は問題ありません。 ですが、 今は大きな不満がなく働けているけど、別の会社で使えるスキルが身に付いていないという方は 要注意 です。 企業が倒産した際に後悔するのはあなたです。 定年退職した後はアルバイトしかないかも 上記でも解説しましたが、 別の会社で使えるスキルが無い場合、後々苦労するのはあなた自身です。 私の上司に定年退職した方がいます。 その方に定年後どうするか尋ねると、以下のような答えが返ってきました。 「年金だけじゃ足りないから、コンビニとかでアルバイトかな。やりたくはないけど。」 アルバイトで生計を立てるという選択肢は良いと思います。 コンビニのアルバイトを否定する気もありません。 ですが、 定年後にやりたくもないアルバイトをするのは嫌じゃないですか?
ネットのQ&Aサイトに、こんな質問が載っていました。質問者さんは、今の会社に漠然と 「居づらさ」 を感じており、 「転職したほうがいいのかな?と考えています」 とのこと。具体的に何から始めればいいのか、教えて欲しいそうです。 転職を「要は逃げ」と突き放す回答者 この質問には、回答者さんからこんなアドバイスが書き込まれています。 「今すぐ今の会社を退職したいというほど急いでなければ、その前に 転職サイトや人材紹介会社を調べる ことですね。特定の業種に強いとか、第二新卒に強いとか特色がありますから」 最近は、本当にいろんな転職サイトが乱立していて、どれが自分に合ったサービスなのか迷うことが多いものです。転職を成功させるためには、 有名サイトだけではなくマイナーなものも含めて、目的に合わせて比較すべき という指摘は納得です。 質問者さんも、このコメントをベストアンサーに選んでいます。しかしもうひとつ、ベストに選ばれなかった回答にも、気になる内容が書かれていました。 「会社に居づらいという理由で転職するのは、あまりおすすめできません。要は逃げ、ですから。 転職先の企業でも居づらくなったら、また転職するのでしょうか? なぜ転職成功者は「会社に不満がない」のに辞めるのか？ 理想的な退職のタイミングを考える | Resaco powered by キャリコネ. 解決でもなんでもありませんよ? よくお考え下さい」 質問者さんは何から手を着けたらよいのか迷っていますが、その疑問には正面から答えていません。ただ、質問文にあるような理由で 今の勤務先を辞めるのは、得策ではない と言っているわけです。 「不満がない会社」を辞めるバカはいない? この回答者さんは、 どこかの会社の管理職 のようです。転職したいと言い出す人が現れたときに、どちらかというと引き止める役回りと思われます。 会社の立場を代弁する意見は、若い人にとってあまり信頼できないと感じるかもしれません。しかしこの 耳の痛いコメントの意味 を、あえて考えてみましょう。 違法行為をする 「ブラック企業」 から逃げ出すことを除けば、その会社がイヤになって辞めるのは、本当に適切なタイミングなのかということです。 「 え、イヤになって辞めるのは当然でしょ?
今の会社にはとくに不満はないけど、もうアラサーだし転職するならラストチャンスかなと思う。でも転職したら後悔するかもしれないし、不満のない会社をあえて辞める必要はないのでは、と今後のキャリア形成に悩みつつも答えが出ない。 こんな疑問について考えます。 不満はないけど転職するのはリスクなのか? 今の会社で井の中の蛙になってない?
いざ転職を考えると悩みます。 今までやってきた頑張り、周りの声など転職するべきか非常に悩みます。 そんな悩んだときに、効果的な方法をお伝えします。 転職後のメリット・デメリットを比較 悩んだときは転職した時のメリットとデメリットを考えてみましょう。 もちろんメリットもあればデメリットも存在します。 しかし、そのメリットが自分に合っているのか? 不満はないけど転職するのはリスクなのか？【長期視点で考える】 | Colorful Work Style. そのデメリットは自分には辛いのか?など考えることで転職するべきか見えてきます。多くの場合はメリットが多いです。 下記で主なメリット・デメリットをご紹介します。 転職するメリット 多くの仕事を経験することができる 人脈が豊富になる 新しいスキルが身につく 心機一転して仕事にやる気になれる 待遇・給与が増える可能性がある など多くのメリットが存在します。 転職するデメリット 転職に手間がかかる 退職金が減ってしまう可能性がある などデメリットはそう多く存在しません。 感じ方は人それぞれになるため、不満はないけど転職を悩んだときには一度考えてみましょう! 10年後をイメージしてみる 転職しなかった場合の10年後イメージをしてみましょう! よく基準にされるのが、上司です。10歳先輩の姿を参考にしてみてください。 そのときにその先輩のままで良いかもっと凄い人になりたいかを考えます。 もちろん、もっと凄い人になりたいと思った場合は転職に一歩踏み出してください。 逆に転職した自分の10年後もイメージしてみましょう。 少しイメージが難しいですが、イメージしてみることが大切です。そのときに明る未来が見えたら転職しましょう。 転職のプロに相談する 転職に悩んだ場合は「転職エージェント」を利用しましょう。 転職エージェントとは、転職のプロがカウセリングを行って、あなたの希望にあった企業を紹介してくれます。 初めて転職を行う人の多くは転職エージェントを活用します。 とりあえず、プロの方に相談するのも可能です。 もちろん、無料で行ってくれますので悩んでいるときはプロに相談しましょう! 下記オススメ転職エージェントをご紹介しています。 転職を悩んでいる方に転職エージェント ここからは転職するべきか悩んでいる方に、おすすめの転職エージェントをお伝えします。 実際に利用した人たちの評判や、キャリアコンサルティングに定評のある転職エージェントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 doda 「doda」は知名度と実績を誇る転職エージェントです。 まずdodaのオススメポイントは求人数の多さです。それだけ選択肢が増えるので、希望通りの転職が叶います。 そして、dodaではキャリアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。初めて転職をする人も安心して手続きを進められます。 さらに、dodaのエージェントサービスには企業担当と転職担当の二人がサポートしてくれます。 転職エージェントの中でも非常に珍しく、希望の会社に転職しやすくなっています!
債務超過と高金利で1年以内の倒産を覚悟されていた社長! 決算書上は、総資産10億円、負債9億円、純資産1億円でありましたが、貸付金3億円と未収入金1億円の合計4億円の回収できない資産があり、実質3億円の債務超過で金融機関の評価も「破綻懸念先」でした。 借入金の返済はリスケにより、高い金利4%の利息のみの返済でその当時は会社は回っていましたが、初訪問した際は、まもなく始まる1. 5億円の元本返済が不可能であることを認識しており、「1年以内に倒産する」と社長は覚悟されていました。 【原 因】 当時のメイン銀行が個人事業主から法人成を勧め、その際に資産は法人に、借入金は個人では返済できないから、法人で代位弁済することになりました。 一方、顧問税理士は、その代位弁済を安易に役員貸付金として処理、貸付金に対する認定利息(貸付金利息)を4%とした結果、3億円の貸付金と1億円の未収入金が発生してしまいました。つまり、「銀行のミスリード」と「税理士の不実な対応」そして「中小企業継続支援者の不在」が原因だったのです。 【貢献内容】 「経営改善計画書」(債務超過解消計画)を策定して、他銀行と交渉した結果、低利融資で返済期間15年で6億円を借り入れることができ、高金利の借入金を返済した結果、年間元本返済額▲1億1千万+年間利息▲1千2百万(合計:1. 3億円)の財務改善により、3年間で債務超過を解消でき、正常金利調達(1%)が可能となました。 その間に事業承継も行い、粗利益の改善戦略で新造船投資を行いました。 なお、この支援先企業は日本経済新聞にも掲載されました。 一番の懸念であった貸付金と立替金の解消策として、生命保険※を活用し「役員退職金」を支給することで、債務超過の原因となっていた役員貸付金、未収入金を順次完済しています。
債務超過5千万からの脱却! コンサルをスタートさせた時点の財務内容は以下の通り 総資産20億円 負債合計20. 5億円 長期借入金12億円 純資産▲5千万円 売上18億円 減価償却5千万円 経常利益3千万円 5年間で自己資本比率50%という経営ビジョンを決め、その実現のために必要な利益を計算し、企業継続力強化計画を作成し、その沿ってさまざまな経営改善を続けた結果、経常利益は1. 1億になり、純資産は5千万となり、初めての決算賞与も支給することができ、従業員も経営者も笑顔で決算を迎えることができた。 原 因 当時のメイン銀行が個人事業主から法人成を勧め、その際に資産は法人に、借入金は個人では返済できないから、法人で代位弁済することになりました。 一方、顧問税理士は、その代位弁済を安易に役員貸付金として処理、貸付金に対する認定利息(貸付金利息)を4%とした結果、3億円の貸付金と1億円の未収入金が発生してしまいました。つまり、「銀行のミスリード」と「税理士の不実な対応」そして「中小企業継続支援者の不在」が原因だったのです。 貢献内容 「経営改善計画書」(債務超過解消計画)を策定して、他銀行と交渉した結果、低利融資で返済期間15年で6億円を借り入れることができ、高金利の借入金を返済した結果、年間元本返済額▲1億1千万+年間利息▲1千2百万(合計:1. 3億円)の財務改善により、3年間で債務超過を解消でき、正常金利調達(1%)が可能となました。 その間に事業承継も行い、粗利益の改善戦略で新造船投資を行いました。 なお、この支援先企業は日本経済新聞にも掲載されました。 一番の懸念であった貸付金と立替金の解消策として、生命保険※を活用し「役員退職金」を支給することで、債務超過の原因となっていた役員貸付金、未収入金を順次完済しています。