ボールで的当て ボールプールに入っているボールは、的当てにも活用できます。 軽いボールであるため比較的安全性が高く、把持しやすい大きさであるため、リハビリの中でも扱いやすいです。 リハビリ室に的当てがあればそれを使っても良いですし、なければ倒れやすいブロックやおもちゃのボーリングのピンなどを使って的にします。 ボールの投げ方ひとつでも、力加減の調整を促せば固有感覚系のリハビリになり、 目で的をよく見て投げるように促せば目と手の協調運動のリハビリに なります。 声かけ次第で、遊びを通してさまざまな機能を訓練することができます。 5. 感覚探求が強い子供のクールダウン 自閉症をはじめ、発達障害の子供は、特定の感覚刺激を求めたり、逆に嫌がったりすることがあります。 リハビリで行う活動でも、ブランコの揺れなど前庭覚刺激を好んだり、スライムのような素材の触覚刺激を好んだりする子供がいます。 触覚の感覚探求が強い子供では、ボールプールの中に入って、全身がボールにそっと包まれるような刺激を感じることで、 情緒や行動が落ち着くことも少なくありません 。 机上課題を行うまえにボールプールに入る時間を設けて沈静化を図るなど、その子供の状態をコントロールする手段として活用することも可能です。 すべての子供に当てはまるわけではありませんが、ボールプールに入ることで行動が落ち着く場合には、リハビリの中で効果的に取り入れていきましょう。 発達障害のリハビリにおすすめのボールプール 発達障害のリハビリを行う施設では、必ず用意しておきたいリハビリ道具といっても過言ではないボールプール。 オージーウエルネスでは、 2種類のボールプール を取り扱っています。 次に、それぞれの大きさや特徴についてお伝えしていくので、施設の広さや用途に応じて導入を検討してみてはいかがでしょうか。 1. ボールバス ボールバスは、リハビリで用いるボールプールとしては比較的コンパクトで、 直径が1520mm となります。 大人と子供が一緒に入って遊べる大きさなので、リハビリでも活躍するでしょう。 寸法(バス) 寸法(ボール) Φ 1520×500(H)mm Φ 60mm 重さ 21. 〈防災の日特集〉身近な公園の防災機能を知ろう｜公園専門メディアPARKFUL. 1kg 材質 バス:ナイロン、ウレタン ボール:ポリエチレン 内容 バス:1個 ボール:2000個(赤・水色・緑・黄 各500個) 2. 大型ボールプール リハビリ室の面積に余裕があるときに導入を検討したいのが、大型ボールプールです。 直径が1800mmと大きいため、大人と子供がゆとりを持って入ることができます。 ある程度の広さのあるボールプールでは、 かくれんぼなどの遊びも行いやすくなります 。 なお、こちらのボールプールは必要に応じておりたたみも可能となります。 Φ 1800×500(H)mm 大:Φ 60mm、小:Φ 50mm、パイルボール:Φ 120mm 32.
9月1日は「防災の日」です。みなさんは、日頃から利用している公園の"防災機能"について知っていますか? 今回は、災害時に役立つ公園の"防災機能"をご紹介したいと思います。災害時には地域での助け合い「共助」が、災害を乗り切る大きな力になります。そんな共助の場にもなる公園。いつどこで何が起こるかわからない災害に備え、地域の公園がどのような機能・役割を持っているのか知っておきましょう。 アプリで近くの「防災公園」を調べよう!
発達障害の子供のリハビリにおいて、ボールプールを用いる機会は少なくありません。 ボールプールは単純に入って遊ぶだけでも楽しめますが、 遊びのバリエーションが増えると、より治療的な目的を持って使用できます 。 今回は、リハビリにおけるボールプールの活用において、ヒントとなるような使い方を中心に解説します。 1. ボールプールでかくれんぼ ボールプールの中に隠れる人と、隠れた人を探す役割に分かれて、かくれんぼをして遊ぶことができます。 リハビリで実施する場合は、セラピストと子供が役割を交代しながら遊んでいくと良いでしょう。 注意欠陥多動性障害(ADHD)の子供などで、じっとしていることが難しい場合には、 音を立てずに隠れる遊びも、行動を抑制するために良いリハビリ になります。 ボールプールでは、少し動いただけでボールが動いて音が出るため、特に静かに隠れることが要求されます。 探す人は、勢いよくボールプールに飛び込むと隠れている人を踏んでしまう可能性があるため、そっと入るように説明しましょう。 そうすると、 他者や環境に配慮して遊ぶ練習 にもつながります。 2. ボールプールで宝探し ボールプールの中に、ぬいぐるみなどの物を隠し、それを探して遊ぶ方法もあります。 隠した物を探す過程では、色とりどりのボールの中に、何か異なるものがないか視覚的に注意を向ける必要があります。 そして、ボールの中を手で探索するときには、ボールとは異なる触覚のものがないか確認することになります。 視覚的注意を向けることが苦手な子供や、触覚刺激を感じにくい子供 では、宝探しを通してリハビリしてみることも方法です。 3. ボールの色や数で学習 ボールプールにはたくさんのボールがあるので、色や数の学習をしたいときにも役立ちます。 柔らかいクッションでできたブロックなどをボールプールに入れて、「ボール屋さん」のコーナーを作り、 「青いボール2つください」などのやりとり遊び をすることもできます。 平均台などを用いてボールプールに続くサーキットを作り、「ボールをお買い物してくる」などのルールにしても良いでしょう。 また、指示を理解する力を伸ばす目的で、 「赤のボールを12個」「青が7個、黄色が4個」 といったセラピストの指示に従ってボールをもらってくる遊びもできます。 保護者がリハビリに同席していれば、「お母さんに何色のボールがほしいか聞いてきて」と活動に巻き込むのも良いでしょう。 発達障害の子供では、幼稚園や学校で人の話や指示を聞けない、理解できない場合があります。 そのような場合、リハビリ室でも指示を理解して行動するための練習が必要となります。 色の種類や個数が多くなるほど、指示された内容を頭にとどめておく認知的負荷が上がり、 ワーキングメモリ のリハビリとしても一助になります。 4.
受け身 ポテンシャルが低い人は、あらゆる面で受け身です。仕事でも、友達関係でも、恋愛でも、自分から積極的に動くことはありません。人から促されたり誘われたりして、それに応えるのが、ポテンシャルが低い人の性格的特徴です。 受け身でいる限り、主体は自分ではなく他人にあります。人に行動を合わせ、決断を委ねるのは、運命を預けているのと変わりありません。しかし、ポテンシャルが低い人は、それに気付くことはありません。受け身でいた方が楽だから、待ちの態勢を貫きます。 ■ 3. 言い訳が多い 内向的且つ受け身、人に決断を任せておきながら、上手くいかないと言い訳や文句を言うのが、ポテンシャルが低い人の特徴です。人に決断を委ねた時点で、文句を言える立場ではなくなるという自覚がないのでしょう。それどころか、ポテンシャルが低い人に限って、自分の甘えた言動を「人に合わせている気遣いだ」と主張します。 自分から動かないくせに、文句だけは一人前。受け身でいるのは、責任を背負いたくないからであり、失敗した時に「自分が決めたわけではない」と逃げるための保険です。このような姑息な思考なのですから、ポテンシャルが低くなるのは必然と言えるでしょう。 ■ 4. 諦めが早い ポテンシャルが低い人も、時には努力します。しかし、即結果が出ないと、すぐに諦めてしまいます。「自分には才能がない」「自分には合わない」と、言い訳して努力を止めてしまうのです。 ポテンシャルが低い人は、根気がなく、コツコツと努力するのが大の苦手。少しの努力で獲得できるものなど、たかが知れています。本当は、もっと努力すれば伸びる可能性を秘めているのに、ポテンシャルが低い人は、「頑張ったのにダメだった」と、早々に諦め、自分のポテンシャルを自ら下げているのです。 ■ 5. 創意工夫がない ポテンシャルが低い人は、決して不真面目ではないので、やるべき最低限のことはやりますが、それだけで精一杯。目の前の課題をこなすのに必死で、どうすれば効率化が測れるのか、より良い結果が出せるのかなどは、一切考えません。また、受け身の性格が災いし、人から言われた内容に疑問を感じたとしても、訴えることなく応じてしまいます。 そのため、ポテンシャルが低い人は、高い結果を出せません。平均点を出すのがせいぜいです。自ら状況を良くする創意工夫をせず、所存は人に任せっきり。幸運に恵まれて、人に引っ張り上げてもらわない限り、いつまでも普通以下の領域に留まり続けます。 ■ 6.
仕事やスポーツなどでよく耳にする「ポテンシャルが高い」とはどのような場面で使われるのでしょうか。実際にポテンシャルと聞いて、意味や使い方がよくわからないという方も多いでしょう。この記事では、ポテンシャルの意味やポテンシャルが高い人の特徴を解説します。 ポテンシャルの意味 ポテンシャルとは「可能性」や「潜在能力」を意味する言葉です。仕事やスポーツなどでも「あの方はポテンシャルが高い」などと言われるように、良い方向に進む期待や可能性が込められた時に使われます。 「潜在能力(せんざいのうりょく)」は、自分の中に潜んでいる隠れた能力のことを意味します。普段は中々見られませんが、いざというときに発揮する能力の可能性です。 「可能性(かのうせい)」は、可能にできる能力を意味します。何かを達成しようとするときに実現できる見込みがあるときに可能性という言葉を使用します。 ポテンシャルとは「可能性」「潜在能力」を意味します ポテンシャルが高い人の特徴 ポテンシャルの高い人の特徴例を説明していきます。すべての人に当てはまるとは限りませんが、代表的な特徴を理解しながら、自分の秘めている能力を発揮してビジネスに活かしましょう。 特徴1. 積極性がある 何事にも興味関心を持って新しい知識を学ぶ積極性があります。年齢に関係なく自分にとって有益な情報を素直に受け入れる特徴があり、成長し続ける事ができます。 特徴2. 行動力がある ポテンシャルの高い人は、学んだことや自分で立てた計画をすぐに実行に移す力を持っています。どれだけインプットをしても、それを実行に移さなければ何も始まりません。行動に移すことによってのみスキルアップや成長につながることを理解しています。 特徴3. 責任感がある ポテンシャルの高い人は、任せられた仕事は責任を持って取り組む事ができる傾向にあります。 中途半端にしたり、途中で投げ出したりすることはないでしょう。課題に直面してもそれを改善するためにどうするかを、自ら考え実行します。 特徴4. 自己分析ができる ポテンシャルの高い人は、自己分析ができるので、自分の強みや弱みを理解して能力を発揮できます。自分にできることをしっかりと理解しているので向上心を持って目標に進むことが可能です。やりたいことをするために、自分の能力を発揮できる行動が明確になっています。 ポテンシャルの高い人の特徴について学びましょう *** 潜在能力や可能性は誰しもが持っているもの。今自分の能力が何か分からないという方でも、秘めているものがあります。 自身のポテンシャルの高さを知るにあたって、周りの方に聞きアドバイスをもらうことも大切ですが、まずは主体的に行動することが重要です。それにより、積極性が上がり、責任感も強くなっていくためです。 自分のことを一番に理解しているのは自分です。変化を恐れずに自分の能力をどんどん発揮し、可能性に溢れる未来を切り開いて進んでいきましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
「 自責思考 」は、前述したように起こった 問題の原因が自分にあると捉える考え方 です。責任感を持って行動できるため、周囲からの信頼も得られ、コミュニケーションも円滑になります。 <自責思考の例> 部下が締切を守れない→仕事のキャパシティや進捗状況を確認しなかった自分が悪い 相手が自分の言ったことをしない→相手が理解できるような言葉で、分かりやすく伝えられなかった自分が悪い 「他責思考」とは?
悲観的で保守的 ポテンシャルが低い人は、ネガティブで悲観的です。常に最悪の事態を想定し、そうならないように安全な道を探そうとしています。そのため、必然的に無難な行動になり、無茶をすることはありません。ポテンシャルが低い人が受け身なのも、自ら危ない橋を渡らないように、常日頃から気を付けているからです。ポテンシャルが低い人は保守的なのです。 これは、ポテンシャルが低い人の短所であると同時に、長所でもあります。悲観的故に新しい道を開発する能力は弱いものの、注意深く慎重。ミスが少なく、リスクの少ない方法を見極める能力があります。 ■ 7. 腰が重い ポテンシャルが低い人は、慎重な性格故に、何事に対しても腰が重いです。特に予測不能で答えがない恋愛は、守りに入りやすい特徴があります。新しい事柄には警戒し、本人が「大丈夫」と納得するまで行動を起こしません。そして、大抵は考えている内に気持ちが下がり、行動を諦めてしまいます。 仕事に関しても、新しい方法を思いついたとしても、前例がなければ行動を起こさず、今までのやり方で通そうとします。自分が新境地に行くことに、強い警戒心があるため、どうしても腰が重くなってしまうのです。 ■ 8. 自尊心が低い ポテンシャルが低い人は、全般的に自分に自信がありません。その理由は、自尊心が低いからです。持ち前の性格や成育歴により、成功体験が少なく「自分ならできる」「自分の選ぶ道は正しい」と思えないのです。自尊心が低いと、自分が信じられず、能動的になれません。結局、今まで積み重ねた経験の中からしか正解を探せず、人生を守りに入ってしまいます。ポテンシャルが低い状態を脱する為には、何よりも、自分が自分自身を信じることが先決なのです。 ポテンシャルを高める方法5個 ■ 1. いろいろな分野にチャレンジする ポテンシャルを高める方法には、チャレンジ精神を旺盛にすることが挙げられます。いろいろなことに挑戦してみると、自分に秘められた潜在能力を発見したり、引き出すことができます。これによってポテンシャルが高められます。 今までと同じことばかりをしていると頭が硬くなり、新たな視点に立ったり新しい能力を獲得することができなくなります。様々なものに興味を持つ視野も必要です。 ■ 2. 人と接することを苦にしない ポテンシャルを高める方法には、人を好きになり、人と接することを苦にしないというものがあります。人には自分が持っていない能力や視点などを持っています。価値観などが違うと物の捉え方も変わります。 自分のポテンシャルは人によって引き出される面もあります。今まで気が付かなかった自分の姿が浮き彫りになり、ポテンシャルが高まるわけです。人を好きになれば、人から引き立てられることも多くなります。 ■ 3.