28 / ID ans- 4240706 ベンチャーサポート税理士法人 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 社内にすごい数の動画の教育研修がある。すべて社内オリジナルで作っているので、実務力アップに直結する。未経験で入ると、これで皆勉強をする。 【気になること・改善... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 未経験で活躍している人も多いが、やはり専門職なので、勉強は必要。実務を蔑ろにして、あとで苦しい思いをする先輩もいる。簿記や税法は、税理士試験を受験するしないに関わらず、勉強する必要がある。 投稿日 2021. 12 / ID ans- 4919254 ベンチャーサポート税理士法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 【良い点】 若くて未経験でも担当件数40社ほど回し、社内営業と残業を頑張れば数万円単位で昇給するため月給40万円までなら数年で到達する。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 しっかりとした評価制度が無いため昇給金額は各オフィス代表の裁量で決まる。定時までに仕事を終わらせて帰る人より残業している人が上層部には好まれる。残業が当たり前になっており定時で帰る人はほぼいない。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4240682 ベンチャーサポート税理士法人 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 税理士 【良い点】 勢いがある会社だと説明会でも感じましたし、本当に勢いのある会社でした。 みんなベンチャーにいる事にプライド持ってベンチャーらしさを持ってはたらいています。 【... 【REX】公認会計士・税理士・経理・財務の転職、求人なら株式会社レックスアドバイザーズ. 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ベンチャーの理想がイコール最高のパフォーマンスとは限らないけど、大きな組織となり。その中で未経験採用をする上でこの枠をはみ出るやつはダメというラインがあるのでそこは気になりますね 投稿日 2020. 11. 10 / ID ans- 4545347 ベンチャーサポート税理士法人 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 税理士 【良い点】 いい人多いよ。給料は、未経験者は未経験者の割には高い。 資格者が優遇されず仕事のできる人間が優遇される。 ベンチャーらしさをもてればめちゃめちゃ楽しい。 【気... 続きを読む(全294文字) 【良い点】 仕事量がおおい、成長したいならいいけど。そんなにモチベーション高くないならやめといて下さい。ベンチャーに馴染めなかったらつまんないからすぐやめたほうがいいと思いますよ。 その辺はとてもクールな会社です。 あと、何がしたいかで決めて欲しいです!
04 / ID ans- 4316886 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 税理士 【良い点】 社員同士で予定を合わせて遊びに行くことが多々ある。 仕事量が多い上に、毎日21時まで仕事をしなくてはならない雰囲気があ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 仕事量が多い上に、毎日21時まで仕事をしなくてはならない雰囲気がある。終わらない仕事は休日にでもまわさないと、とても捌ききれない仕事量だと思う。クライアントからの問い合わせはこちらの休日は関係なしなので、対応しなくてはならない。休日でも気が休まることはない。 投稿日 2019. 04. ベンチャーサポート税理士法人のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】. 08 / ID ans- 3659156 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 【良い点】 入社してすぐに担当を持つことが出来るので実務経験をすぐに積むことが出来る。 メンバーが若く非常に活気がある。逆に元気、勢いがないとやっていけない。トップダウン... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 メンバーが若く非常に活気がある。逆に元気、勢いがないとやっていけない。トップダウンで全て業務を行うことなく、何か提案があれば発信し行うことができる。またそういった自ら発信して行動する人材が喜ばれる。 労働時間が長い。早く帰るように促されるが20時以降までは帰れない雰囲気がある。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3186288 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 パート・アルバイト 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験の方でも多くの担当を持つので、バリバリ仕事をしたい方には向いている。業界の中では給与が高い方だと思う。 非常に忙... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 非常に忙しく税理士試験等の資格試験勉強をしている方や残業をしたく無い方には向きません。また、若い方が多いので40代以上の方は向かない。起業したてのクライアントがほとんどなので経験できる仕事の幅が狭い。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2650591 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 税理士 課長クラス 【良い点】 年に6日程度、繁忙期の土曜日出勤がある以外は、土日祝日に会社に行くことは一度もなかった。週末と平日できっちりと切り替えができるので家族にも喜ばれた。子供が小さ... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 年に6日程度、繁忙期の土曜日出勤がある以外は、土日祝日に会社に行くことは一度もなかった。週末と平日できっちりと切り替えができるので家族にも喜ばれた。子供が小さかったので貴重な時間を過ごせた。飲み会や社外での活動なども本当に仲のいいメンバーとだけたまに行くだけで、ほかに強制的に上司と飲み会や旅行に行くことは一切なかった。 投稿日 2019.
06. 28 / ID ans- 4352723 株式会社アイシン 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 【良い点】 寮、社宅などに低い家賃で住むことが可能であり、カフェテリアなどの福利厚生が充実しているので、そこが非常に良い点であると言える。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 寮などは複数あるが、自分で選ぶことはできないため、場合によっては寮を出から勤務地までの通勤距離が長くなる場合もあるので、勤務地によって希望が通るようにした方が良いと思います。 投稿日 2018. 01. 10 / ID ans- 2771160 株式会社アイシン 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定は間違いないので、将来的な不安とは無縁かと思います。 安定した人生を、送りたい人は良い会社です。 拘束時間が長いこ... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 拘束時間が長いこと、勤務地が市外にあり、通勤時間が掛かりすぎるので基本プライベートな時間は仕事が終わった後は取れない。 寮や社宅があるのでそこに入れば通勤の面は心配無いが、寮の場合門限があるのであまり自由はないのでそこは改善してほしい。 投稿日 2018. 05. 08 / ID ans- 3025863 株式会社アイシン 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 契約社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 【良い点】 三十歳まで、寮に住む事ができるが古い寮と、新しい寮で分かれる。 新しい寮は本当に綺麗だと思う。 古い寮は本当に汚い。し... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 古い寮は本当に汚い。しかも水回りは基本共同なのでそれが気になる人は本当にきついと思う。また大浴場は夜の11時までしか入る事ができず、そうすると個室シャワーになる。その個室シャワーは水圧が弱く温度変化が激しいので最悪である。 投稿日 2020. 04. ベンチャーサポート税理士法人の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1223). 02 / ID ans- 4246506 株式会社アイシン 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ■GOOD ・休みが沢山取れる。有給取得率も非常に高い。 ・年間50000円のポイントがあり、旅行や社服購入、食堂補助など好きに使える点してはかなり良い。... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 ・年間50000円のポイントがあり、旅行や社服購入、食堂補助など好きに使える点してはかなり良い。 ・年間休日数も良い。 ・個人の単身寮や家族寮なども豊富でまさにホワイト大企業という感じ。 ・運動会や駅伝などといったイベントも豊富で、休みの日も有益に使える。 投稿日 2020.
12 / ID ans- 4919246 ベンチャーサポート税理士法人 年収、評価制度 20代後半 男性 パート・アルバイト その他の事務関連職 【良い点】 業界内でも給与水準が高いらしく、フルタイムで働くのであればアルバイトでもその辺の正社員くらいの額面は行きます。 社員であればインセンティブなど含めて結構な額い... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 社員であればインセンティブなど含めて結構な額いくようです。 あたりまえですが、未経験の正社員の方が給与の上がり幅が大きいです。 アルバイトとはいえ会社にできる限り貢献しているつもりでしたが、年1回の昇級額はあまりに少なかったです。 投稿日 2020. 02. 12 / ID ans- 4177383 ベンチャーサポート税理士法人 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 年収は高いと思う。同業の他社と比較しても、かなり良い。会社の規模が大きいので、人件費を高くできると聞いた。 未経験で入... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 未経験で入社した人は、残業なしで帰宅することは考えないほうが良い。実際、それでは仕事が身につかない。逆に経験を積んだ人は、時間が自由になる。社内で上を目指すなら、後輩の教育や事務所運営に力を入れる。自分の時間を大事にしたい人は、やるべきことをやって帰宅もできる。 投稿日 2021. 12 / ID ans- 4919241 ベンチャーサポート税理士法人 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 税理士 【良い点】 一般的な会計業務を数多くこなすだけで、その他のスキルは身に付かないと感じました。無資格者、未経験者が数多く在籍しているため教育等に時間を割く事が多く結果的に単... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 一般的な会計業務を数多くこなすだけで、その他のスキルは身に付かないと感じました。無資格者、未経験者が数多く在籍しているため教育等に時間を割く事が多く結果的に単純な仕事でも時間に追われることが多くなる。 研修はある程度人を固定してするほうが良いと思う。 人により教え方が違うのは当然だと思うが、それにより混乱している新人がよくいました。 投稿日 2020. 06. 23 / ID ans- 4344678 ベンチャーサポート税理士法人 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 【良い点】 ベンチャー企業に特化しており未経験でも早い段階で担当を持つため、1年目から創業間もないクライアントへ対応力が身に付きやすい。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 担当する会社の9割以上は創業数年以内なので簡単な知識で対応出来てしまう、国際税務が絡んだり、M&A、売上が数十億規模になると解約誘導となるため、難しい会計や税務知識は必要無く、そう言った事が経験したい場合は転職するしかない。 投稿日 2020.
22 / ID ans- 4602870 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 税理士 主任クラス 【良い点】 有給消化や、残業などには一切不満なし。自分の仕事がしっかり終わっていて、お客さんとの面談スケジュールなども調整できていれば、平日夜や土日の時間は自分の思うよう... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 有給消化や、残業などには一切不満なし。自分の仕事がしっかり終わっていて、お客さんとの面談スケジュールなども調整できていれば、平日夜や土日の時間は自分の思うように使えると思った。 繁忙期は業務量全体が増えるので、かなりスピードに意識して取り組まないといけない部分はある。 チームで業務が遅れている人がいると、早く終わった自分が手伝わないといけないような事もあった。それ自体はお互い協力し合うので良いと思ったが、そもそも業務が遅れる人にも問題はあると思う。 投稿日 2020. 11 / ID ans- 4285072 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 税理士 課長クラス 【良い点】 繁忙期の残業で月最大30時間くらいになることはある。閑散期は定時に帰れる。土日祝日は基本的に出勤することはなく、繁忙期の変形労働性の土曜出勤以外では、お客さん... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 繁忙期の残業で月最大30時間くらいになることはある。閑散期は定時に帰れる。土日祝日は基本的に出勤することはなく、繁忙期の変形労働性の土曜出勤以外では、お客さんの予定がどうしても調整できないときだけ。 同じ仕事量なら早く終わらせて帰るほうが評価される。実際に、ベンチャーサポートに勤めながら、社会人課程の税法免除大学院に2年間通って卒業することができた。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4245211 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 税理士 課長クラス 【良い点】 ばりばり仕事を頑張る人もいれば、早めにテキパキと切り上げて帰る人もいる。長い休みを取って旅行に行く人も多い。とくに閑散期の夏場とか。 社内には税理士試験を受... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 社内には税理士試験を受験してる人も多いがそれ以上にびっくりしたのが、大学院に通ってる人も何人かいること。平日夜の授業にも行ってるので、きっちり仕事のコントロールができれば、会社は結構自由に認めてると感じた。 投稿日 2019.
08 / ID ans- 3884495 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 よくも悪くも仲かが良いところです!コミニケーション能力あるひとならいかせて、どんどん上に行ける環境だとおもいます! 残業多いですがいろんな仕事もこなせて自分の... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 残業多いですがいろんな仕事もこなせて自分のスキルアップにつながる環境だとおもいます! 上でも申し上げましたが仲が良すぎるところ?体育会系で飲みニケーション重視かなぁ?それで仲良くなれる人はいいかも! 投稿日 2017. 24 / ID ans- 2463529 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 その他の法律・会計関連職 【良い点】 比較的、有給は取りやすいと思います。 最悪、急な私用ができて周りのスケジュールにそれほど影響がなければ、特に気にせず使えます。繁忙期、閑散期がはっきりと分かれ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 最悪、急な私用ができて周りのスケジュールにそれほど影響がなければ、特に気にせず使えます。繁忙期、閑散期がはっきりと分かれているので、連休に有休を追加取得して延ばす、なんてこともできます。 残業が多いと感じます。担当者やアシスタントによる残業時間の差が大きく、繁忙期は特に顕著です。 投稿日 2020. 10. 04 / ID ans- 4492859 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 税理士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業は申告制ですが、割と提出しやすい環境かなあとはおもいます。ワークライフバランという点ではバランスはとれていないかもしれませんが、ワークが充実していると考え... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 残業は申告制ですが、割と提出しやすい環境かなあとはおもいます。ワークライフバランという点ではバランスはとれていないかもしれませんが、ワークが充実していると考えればいいのではないかとも思ってしまいます。 担当件数がどうしても多くなってしまうので、ワークライフバランスの意識は薄くなってしまいがちです。社内での雰囲気が良どい為、どうしてもだらだらと作業してしまいます。 投稿日 2018.
06. 23 / ID ans- 4344693 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 有給など制度自体はしっかり存在していて、フレックス制度もあります。 申請し辛い雰囲気は多少あります。 とにかく基本的な... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 とにかく基本的な業務時間が長いです。 業務カレンダーというものが存在しており、9-18時勤務の日、9-19時勤務の日、土曜出勤日(振替休日なし)があります。 その上残業するので、パート社員でない限り、プライベートは確保しづらいです。 投稿日 2019. 31 / ID ans- 4114693 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 経理 【気になること・改善したほうがいい点】 求人広告で「残業月15時間以内」とありますが、実際は繁忙期でなくとも月30時間以上となります。 また、業務外・時間外での採用活動へ... 続きを読む(全219文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また、業務外・時間外での採用活動への協力を求められます。この採用活動への協力は勤怠へはつけられませんでした。 タイムカードや入室IDカードなどの客観的な勤怠管理が無く、勤怠管理はExcelの表への自己申告入力とメールでの日報送信のみとなり30分刻みでの管理となるので勤怠の管理にはかなり不安があります。 投稿日 2019. 07. 17 / ID ans- 3844802 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 40代前半 女性 パート・アルバイト 税理士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 フレックス制度がある。時短制度がある。 フレックス制度を実際に使えても、残業が当たり前なので意味があるのか疑問。時短も... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 フレックス制度を実際に使えても、残業が当たり前なので意味があるのか疑問。時短も使えるが、時短でない人より仕事をしても、給与は残業している人の方が上なので、疑問に思うかも。 男性と女性の扱いが大分違うので、男性は特に特定の日に早く帰ることはできても、総合的な勤務時間は減らないと思います。 投稿日 2019. 05. 19 / ID ans- 3725244 ベンチャーサポート税理士法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 平均年齢が若く和気あいあいとした雰囲気。 業務中にオフィス中で愚痴や私語が大声で聞こえてきます。休憩時間も一緒に過ごすことも多く、プライベートも会社の人と過ご... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 業務中にオフィス中で愚痴や私語が大声で聞こえてきます。休憩時間も一緒に過ごすことも多く、プライベートも会社の人と過ごしたい人や、仲良しグループといった雰囲気か好きな人にはオススメだと思います。 残業は30分単位で切り捨て。21時までしか残れない体制になっていますが、21時までしか申請できないだけです。固定残業は45時間ついていますが、30分単位で切られるので、申請の数字では固定残業時間を越えることがない。 投稿日 2017.
レベル5下がるだけで本職の人と同じスキルを使えるようになるボウケンシャーって才能ありすぎなのでは? ブラニーをマスラオに転職させると、刀スキルとの相性が最悪すぎる。 とりあえず物理職はブシドーを転職させればいい。一閃ブースト引っ提げてガンナーに転職させ、序曲付きバルカンフォームを放てば蟹だろうがサソリだろうがご退場願える 今だから言えることでも今更言っても……な事でもあるが、5はこれよりも種族を選ぶ→職業を選ぶ→任意のグラを選ぶ→任意のボイスを選ぶという月並みなDRPGシステムでもよかったんじゃないかと思う ↑それでいいな。というか途中からの転職でレベルペナルティは良いとしてもキャラクリエイト時のペナルティはマジで意味わからんわ。最初から作りたい組み合わせが決まってるのに嫌がらせのようにレベル下げられるなら種族職業の紐付けなんて足枷でしかない。 Vはこのシステムのおかげで、苦手なボスやFOEでも割と手軽に対策できた 気が付くとダクハン六人も育ててたが、毒ケミ再現のTEC特化と元ブシのSTR特化は使ってて楽しかったな 昔々ある城塞都市では転職した冒険者は一瞬にして5つ歳を取っていた。世界樹ではそんなことが起こるかはプレイヤーの脳内設定次第だがゲーム的にはいくら転職してもキャラクターが老衰して弱体化したり蘇生しようもなく失われたりはしない。 Xこそこのシステムが欲しかったな。ショーグンは素体として優秀 最終更新:2020年08月26日 09:09
)、シリーズ経験者からすれば、かなりラクに遊べるようになってます。 グリモアがもうちょい分かりやすければなぁ。。。 そんなわけで、前作、世界樹4はクリアまでに半年ぐらいかかりましたが、 今作もコツコツやっていこうと思います。。 あ、オーケストラサウンド以外に、FM音源サウンドも選べます。 新曲もあるし、アレンジなのか、印象の違う曲もあったりで、ヘッドホン推奨です。
ラスアスやバイオショックなどを差し置いて、 新・世界樹(ストーリーモード)をちょびちょび遊び始めてしまいました。。 家でゲーム遊ぶ時間が取れないので、電車移動中にチョビチョビ、なのですが。。 キャラメイクの無い世界樹なんて、世界樹にあらず、と、思ってたんですが、 即始められる、という点はイイですね(いままで、キャラ名や容姿を選ぶだけで 1日消費してましたから・・・) また、初期のキャラ職業(戦士、魔法使い・・・)も決まってるのですが、 グリモアというシステムが加わったことで、育成に幅が出て、 これはこれで結構アリかな?と思いました。 ただですね、そのグリモアのシステムが超・超・わかりづらい!!! 転職（システム） - SQ用語辞典 - atwiki（アットウィキ）. (3DSは電子マニュアルだから、余計にわかりづらいんですよね・・・) ので、ちょっとだけ解説。 ■そもそもグリモアとは? 魔法使い系キャラが生み出す(※後述)グリモアというものに、そのキャラが持つ魔法スキルが含まれることがあるんです。 戦士など、魔法が使えないキャラでも、炎の魔法スキルが入ったグリモアを装備すれば、TP(いわゆるMP)を消費して、炎の魔法が使える戦士、ってのを作ることができるのです。 昔のFF系を遊んでた人は結構面白く感じる仕組みだと思います。 ■どんな時にグリモアが生まれる、入手できるの? グリモアを装備した状態のキャラが戦闘中に、グリモアチャンス、という表示が出ることがあります。表示が出たキャラが戦闘終了まで生き残っていたら、一定の確率で新しいグリモアが生まれます。 アイテムを使ったり、町にある「メイドの館」でお茶を飲んだりすることで、確率を上げることができます。 ※ 宝箱やイベントで入手したり、ボスキャラがドロップすることもあります。 ■グリモアの中身はどうやって決まるの? そのキャラの持ってるスキル(魔法とか、HPブースト、必殺技など)、および、そのとき戦ってる敵のスキルから「ランダムで」決まります。 他キャラに使わせたいスキルは、誰かが持っているものに限られるわけですね。 また、敵キャラのスキルもグリモアとして入手できるので、狙ったスキルを手に入れるためにマラソンとか、そういうのが好きな人にはたまらない感じかと思います(FFで言う青魔法みたいな?) さらに、スキルにはレベルがあります。当然、高いレベルのモノほど、高い効果が得られます。 そして、1つのグリモアに1つのスキルだけではなく、最大7つまでのスキルが入っていることがあります。 ---- というのが、グリモアの基本的な情報。これだけだと、ランダム要素が強いだけなのですが、このグリモアどうしを合成することで、必要なスキルを組み合わせたグリモアを作ることができるのです。 この合成がまた難解でして、 こちらのサイト を見て、ようやく理解ができました。。。 仕組み的には面白いんだけど、とにかく分かり辛いなーと。。。 もしその辺で投げ出してる人がいたら、もうちょっと頑張ってみてくださいw (全然すれちがわなくて寂しいw) システム面もかなりよくなっていて、戦闘スピードを爆速にできたり、階段をタッチするだけでショートカット移動が出来るようになってたり(!
うちのギルドの場合は、ほぼ転職というよりは「再就職」であった。 ほぼ物理職は高AGISTRのブシドーから転職することが多いうちのギルド。おかげで姫子とポニテとブシ爺のグラばかり 転職でまた同じ職に就いた場合、引退と変わりませんか? 引退のシステムがあんま分かんないけどキャラの数は変わらないでステータスボーナスとSPボーナスはついてくるよ。 滅多にないことなのかもしれないけど、元のクラスに戻した時はレベル保持されてれば尚良かったかな…ダメかしら? 引退できない主人公たちの救済措置だろうから仕方ない。とはいえ主人公たちの引退ボーナスと転職システムは別物にして欲しかったなあ。 新Ⅱにも主人公たち(引退できない)が出てくるし、多分継続されるのかな。ドクトルをカスメに転職させたりガンナーをペットに転職させたりと戦略の幅が広がりそう。 ↑Ⅲでアンドロをサブに出来なかったみたいに、ペットへの転職やペットの転職はさすがに難しいんじゃないかな 弓矢とか銃とかどうやるんだよって話になるしなぁ ↑ くわえるんですよ……多分 虎「オレ、今日からパンダだよ」 ↑いくらなんでも無茶だろw ↑ライオンに転職して動物園で働いていた犬がいたくらいだから、きっとイケる!