910 : 幸せな名無しさん :2016/01/21(木) 19:45:00 ID:Mv9SqSw. 潜在意識 内側の彼. 0 >>901 883さん復縁おめでとう&興味深いお話をありがとうございます! >別の領域が知りたくなりいろいろ勉強して既にあるがわかり ここ、詳しく教えてほしいです!既にあるがわかるって、どんな風にしてわかったのですか 883さんの感覚でいいので伺いたいです。 911 : 883 :2016/01/21(木) 20:52:28 ID:74LjhjsY0 >>910さん 別の領域は、これか!みたいなのか5段階くらいできた感じです。ただ内側か現実だと認識を変更するんです。 彼との幸せを考えるととても満たされますよね?そればどこにあるんですか? 自分の中です。他の場所ではありません。 そこが別の領域です。 そしてそっちが本当の現実なんです。 そう認識を変更して下さい。 わからなくても、エゴが嘘だと言っても無視して下さい。内側に重点を置いてください。そのうちそれが本当だと感じられる時が来ます。 たぶんですが、内側か外側か重点を置いている方に引き寄れられるんだと思います。叶わないのは外側に重点を置いているからです。 叶ったり叶わなかったりするのは内側と外側を行ったり来たりしているからだと思います。 内側だけに集中して下さい。そしたら全て叶います。 別の領域はどこか別の場所にあるんではありません。 自分の中にあるんです。 私はそれが全てあるだと思います。 それが既に叶っているだと思います。 933 : 幸せな名無しさん :2016/01/23(土) 21:37:22 ID:Tp22TFNQ0 >>883さん、おめでとうございます! ますますお幸せに☆ ご説明もすごくわかりやすいです。 もう少しで掴めそうかもです。 「ない」っていう前提で生きるんでなくて、「ある」って前提に生きるわけですよね?=認識の変更。 自分が躓いているのは、認識の変更を利用して叶えようとしてないかな?と自問が起こってます。 ココを乗り越えたいのですが、もし何かアドバイス頂けることがあったら宜しくおねがいします。 あと、心の中にずっとあった意識というものこそが真実だと思うんですが、まだ信頼が十分に出来てないのかもしれません。 936 : 883 :2016/01/24(日) 00:08:49 ID:Z9VTtn6o0 >>933さん わたしもこれが別の領域?なの?って不安でネット見まくってましたよ。でも結局自分を信じる事に落ち着きました。 ↓ぐるぐるした時に見ていたメモです。 不快だろうが不安だろうが罪悪感があろうが、受け取っていい。幸せになっていい。 こんな事考えちゃいけないなんてないんだよ。 エゴと一体化しなきゃいいだけ。 何を考えもうまくイメージできなくても、幸せになれるかは別問題。 わたしは無条件で幸せになっていい。 それに見えないだけでもう既にある。 大丈夫!
今回は、 引き寄せを頑張っているけれど、 なかなか現実が動かない… という方に向けて 「自分の内側を変えれば外側も変わる」 というお話をしたいと思います。 私が今までの経験で感じていることは、引き寄せ難民の方の多くは 内側ではなく外側に意識が向いてしまっています。 ・現実が動かない理由 ・自分の内側を変えて現実を動かす方法 についてお伝えしていきます^^ 私も以前は引き寄せを実践しては現実が動いたかどうかをチェックするということを永遠にループしていました。 ですが、そのときは全く現実が動かず焦る日々でした。 それが意識を自分の内側に向けてから、一気に現実が動いたのです! 是非これからお伝えする内容を実践してみてください!
男性に尽くしても愛が返ってこない人は この「出すもの」を間違えてるから 男性には3次元的に何かをしてあげても あなたの欲しいものは返ってこないはず 何故ならば、男性の欲しいニーズじゃないから この男女の脳の違いが分かってくると 男性のニーズって掴みやすくなるし 何故、男性の返す言葉が分からなかったのか? そこ、が分かってくるようになりますよ 男性って、めっちゃシンプルで単純だから あの行動も、あの言動も 脳の働きの違いが分かることで めっちゃ可愛いく感じられるようになりますよ 男性と女性の脳は ウソでしょ?ってくらい違うから(笑) これ、知ってるか知らないか?で ストレスが減って 関係性もどんどん変わりますよ! 男性のことが良く分からないって人は 是非、セッション受けてみてね きっと衝撃だと思う! 現在ご提供中のセッション 現状維持が働く仕組みが分かると、現実創造はカンタン♪ こんにちは ~~~~~~~~~~~~~~~~~ めっちゃ嫌な事が起きる 大事な日なのに、 病気になる トラブルが発生する 騙される 事故にあう 家族の世話をしないといけなくなる お金が無くなる 大事な日に限って こういう体験をしてるなら それ 現状維持です! ツインレイ、幸せの法則. 頭と心が一致してないから 「そうならなくて良い」原因が出来ちゃうんです^^; これ 潜在意識のルールや仕組みがわかると このループ止めるの ちょーカンタン♪ だって そのネガティヴがおきるのって 必ずメリットがあるからなんです! あなたに起きてる ネガティヴ体験って、必ずメリットがあるから なんです メリットご無ければ それが起きる必要は無くなるから 願いって、アッサリ叶ったりします♪ ちょー面白いから♪ 貧乏であるのも 愛されないのも 病気なのも 上手くいかないサイクルなのも 全て メリットがあるから 持ってる概念や これまでの思い込みをどんどん手放していくと そうならない理由が無くなるから! 豊かで良い 貧乏でいるメリットを手放したら豊かさなんて、一瞬だし 思い込みを手放したら 愛されている感覚を体験することも出来るし ビジネスでの成功体験したいなら 受け取り拒否を辞めたら 上手くいき出すし ホンマはめっちゃカンタンなんです♪ あなたがコンフォートゾーンから抜け出る時に 必ず現状維持が起きます ドカンとくる人もいれば 何度もくる人もいるし それは 潜在意識は、あなた以上にあなたの事を知ってるから どうやったら 何をしたら あなたが諦めるのか?を知ってるから だから ネガティヴな出来事って起きるんです でも、これまでと違うことをする 怖さの向こう側に行ってみる チャレンジしてみる これらをやることで 現状維持は止まったりします 潜在意識と仲良くなってね ホンマは味方なんだから 潜在意識って、あなたを幸せにする為にあるんだから なのに、あなたの使い方が間違ってるからオカシイだけ 現実は常に あなたの「思い」通り エゴ満載の都合の良さ ではなく 本来の、心からの「望み」を叶えられる体質に変われば どんな体験も可能だよ ちょーカンタンだから♪ 深層意識を変えて 思い通りの現実体験してしたくない?
私はもう長く現実の彼には会っていなくて、いつも内側の彼と会話をしています。 私にとって内側の彼は、常に私を心から愛し、慈しみ、守り、支えてくれるとても温かい存在なのですが、 現実の彼は会いにも来てくれないそっけない存在。 元々は同一人物なのに、自分の中ではまったく別な二人の人間になってしまいました。 たまにネガに襲われて現実の彼に対して否定的な考えが浮かんだりした時は、 内側の彼に八つ当たりしてしまったりします。 どんな時も優しく受け止めてくれる内側の彼に甘えてしまっている状態で、 いつでも常に彼の愛情の中に自分がいて、包まれている感覚があります。 でも、元々自分が好きだった人を例えばAさんだとして、 では、どちらがAさんかと聞かれると、現実の彼のような気がします。 内側の彼は何なのかと聞かれると、Aさんとはまったく別の違う人だと捉えているようなのです。 内側の彼といると、とても幸せで満ち足りていて、 心から愛されていることを実感できるのですが、「Aさんではない」と思ってしまうんです。 >>883さんは、この状態で内側の彼を「本物」と決めたのでしょうか? 905 : 883 :2016/01/21(木) 16:55:31 ID:pgtTnLRA0 >>903さん 私も同じでしたよ。内側の彼は甘々で私にはベッタリです。 私はSNSを見た時、彼が行くと思っていなかった場所に行ってるのを見たんですよ。それを見た時私は彼がこれはしないだろうとか、こんな事は言ってくれないとか勝手にレッテルを貼っていると気がつきました。 実際それが叶っていたんですね。 現実は100パーセント自分の投影です。私もまだ内面の彼と一致したかと言えばわかりません。でも会った時はどんな態度でも楽しもうと思いましたし、内面の彼と別人なら突き返す気満々でした! でもやっぱり会うと好きだなぁと思えて、内面と内側の違いは気にならなくなりました。 903さんが内面の彼を愛せていないのはどうしてですか? 内側の彼に集中すると現実は勝手についてくる！！ - 引き寄せの法則で思いを現実にするブログ. 冷たい彼がいいからそれが叶っているのではないですか? どう愛されたいかだけに集中してして下さい。 冷たいけど実は私の事が大好きで素直じゃないな!とかでもいいんです。 冷たく見えても中身は分かりませんよ、デレデレかもしれません。 903さんが愛されたい彼に愛されて下さい。 あと903さんは追いかける恋が好きなのではありませんか?わたしはそうでした…でもわたしは追いかけてもらっていいって自分に、許可をだしましたよ。 906 : 883 :2016/01/21(木) 16:57:35 ID:pgtTnLRA0 ↑外側と内側の違いです 間違えましたっ 907 : 883 :2016/01/21(木) 17:12:22 ID:pgtTnLRA0 連続ですみません。 あともう一つ気をつけていた事があります。わたしは現実の彼を変えたりコントロールしようとは思いませんでした。どんな彼でも受け入れて、愛そうと思いました。 それで満たされない時は、内側の彼に補ってもらう感じです。 メール少ないな…。じゃあ内側の彼としよう!って感じです。そうしていれば不足感もないですし、そしたらそのうち現実が追いつくと思いますよ。絶対!
1.「意識」や「意識がある」の英語表現 「意識」は英語で 「consciousness」 です。 「consciousness」の発音と発音記号は下記となります。 人などの知覚反応としての「意識」のことです。 また、「民族意識」や「道徳意識」などグループなどの権利や自覚という意味の「意識」もこの「consciousness」を使います。 それでは、形容詞の「意識がある」は英語でなんていうのでしょうか? 「意識がある」は英語で 「conscious」 です。 「conscious」の発音は下記となります。 名詞の「consciousness」と形容詞の「conscious」はセットで覚えるといいでしょう。 2.英会話で使える!「意識」!の英語フレーズ ここでは、例文などを用いて、実際の英会話で役立つ言い方をご紹介します。 2-1.「意識する」は英語で? 「~を意識する」は英語で 「be conscious of~」 です。 【例文】 英語:Tom is conscious of his presence. 潜在 意識 内側 のブロ. 日本語:トムは彼女の存在を意識している。 ※「conscious」は「気になる」や「気にする」など、 心で意識する場合 に使う表現です。 「be aware of ~」も「意識する」? 「be aware of ~」 も「意識する」と訳されることもあります。 こちらは 外側の情報や見た目 から「認識している」、「気づいている」、「注意する」という意味です。 【例文】 英語:She was aware of her danger. 日本語:彼女は危険を認識していた。 名詞の「意識」は 「awareness」 (アウェアネス)です。 2-2.「意識が高い」は英語で? 「意識が高い」は、どんな意味で使うかによって表現が変わります。 例えば、環境や政治などに対する関心が高いという意味で「意識が高い」という場合は 「aware」 (アウェア)の形容詞を使います。 【例】 政治意識が高い:politically aware 環境的意識が高い:environmentally aware 英語にすると「高い」という表現は使いません。「政治意識がある」と言えば、日本語でいう「意識が高い」という意味になります。 「コスト意識」は「sense of cost」ですが、 「コスト意識が高い」 という場合は、「鋭い」という意味で「sharp」を使って 「sharp sense of cost」 となります。 【例文】 英語:He has a sharp sense of cost.
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正社員化コース 有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換、または直接雇用した場合などに助成するコースです。 8-2. 障害者正社員化コース 障害のある有期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換するなどした事業主に対して助成するコースです。 8-3. 諸手当制度等共通化コース 有期雇用労働者と正規雇用労働者の共通の諸手当制度を新たに設けて適用した場合、または有期雇用労働者を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成するコースです。 8-4. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入により、有期雇用労働者について、働き方の意向を適切に把握し、被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させる取り組みをし、新たに被保険者とした場合に助成するコースです。 8-5. 【同一労働同一賃金】改正法の中小企業への施行目前！中小企業経営者の改正法への理解度と対策状況を調査！社労士からのアドバイスは欠かせない？｜株式会社日本シャルフのプレスリリース. 短時間労働者労働時間延長コース 有期雇用労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用した場合に助成するコースです。 待遇見直しに役立つツール 厚労省は、非正規雇用の従業員の待遇改善に役立つツールを公表しています。 9-1. パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール サイト 上で質問に答えると、診断結果が示されます。ただし、ユーザ登録が必要です。 9-2. パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 自社の状況が改正法の内容に沿ったものか点検をすることができる。実際に入力して点検できる ツール (xlsm方式:884KB)もあります。 9-3. 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル 各種手当、福利厚生、教育訓練、賞与、基本給について、点検・検討の手順を示しています。点検できる ツール (xlsm方式:4. 57MB)もあります。 同一労働同一賃金の問い合わせ先 パートタイム・有期雇用労働法やガイドラインの内容についての問い合わせ先として、各都道府県の労働局があります。 都道府県別の相談先一覧(厚労省のサイトから引用)
中小企業にも『同一労働同一賃金』適用 令和3年4月より、中小企業にも『同一労働同一賃金』が適用されます。 大企業には令和2年4月から適用され、中小企業には1年間猶予されていました。 そもそも、同一労働同一賃金とは何でしょうか?
では、どういった場合に、不合理な待遇差とされるでしょう?
社員と同じ条件であれば同じ勘定科目で処理します。福利厚生費を使用することが多い傾向です。 派遣社員が参加する社外の講習会費を支払ったら? 派遣社員が行う業務に必要な資格取得やスキルアップの場合で、派遣先の業務の一環であれば講習会費で処理します。 社員のボーナス時期に派遣社員に寸志を支給したら? 派遣社員は派遣会社の社員で雇用関係がないので税務上は「交際費」となります。 税務や費用の問題以前に、派遣会社を通さない金品の受贈は契約違反などのトラブルになる可能性がありますので注意してください。 まとめ 同一労働同一賃金は正社員とパート・有期雇用労働者・派遣社員の均衡待遇を求めるものです。その職務や職責に応じた待遇をすればよく、必ずしも均等の扱いを求めるものではありませんが、説明義務があるため均衡待遇の根拠と判断基準を示せるようにしておきましょう。 経理目線では雇用関係のない派遣社員に対する支出は交際費となることがあります。費用処理に注意して業務にあたりましょう。
企業側にはメリットがないような気が・・・ そう、でもね、 今は人手不足が深刻で、企業にとっては優秀な人材の確保、仕事の効率、生産性のアップが急務なんですよ。 同一労働同一賃金を実現すれば、仕事のモチベーションが上がって生産性アップにつながるのではないかと企業側も理屈ではわかっていても、やっぱりネックはコストでね。 正規、非正規の雇用格差を是正する? そんな金はどこから出るんですかと。 そうしたほうが将来的にはプラスになるのはわかっているんだけど、なかなか手をつけられない…と 負のスパイラルに陥っていたんです。 それを今回、政府がはっきり法律で示して、やらないとあなたたち法律違反になりますよと打ち出した。 それでやっと格差是正に向けて本格的に動き出したということなんです。 法律で言われてしまったらやらざるを得ないと。 そう。とにかくこの 同一労働同一賃金の最大のメリットは、働く人のモチベーションがアップすること。 やりがいを持って働くことができれば生産性がアップするし、欠勤や離職、人材流出も回避できる。優秀な人材も集まる。win-winなんです。
同一労働同一賃金の概要やメリット・デメリットがわかったところで、次は、自社でどのように同一労働同一賃金に対応していくのかを考えていきましょう。 大手企業の施行は、2020年4月から まずは時期について改めて確認しておきましょう。同一労働同一賃金のルールが施行される時期は下記です。 ・大企業:2020年4月から ・中小企業:2021年4月から 大企業と中小企業で施行時期が違いますが、大企業と中小企業の定義は下記になります。 業 種 資本金の額または出資の総額 常時使用する労働者数 小売業 5, 000万円以下 または 50人以下 サービス業 100人以下 卸売業 1億円以下 その他 3億円以下 300人以下 では、中小企業のうち、どれぐらいの企業が同一労働同一賃金への対策を進めているのでしょうか。下記は、エン・ジャパンが企業に対して行なった「同一労働同一賃金」に関するアンケートにおいて、「2021年4月」に対応すると回答した企業327社の対応状況です。 「対応が必要か不明(7%)」「その他(1%)」を除くと、92%の企業が同一労働同一賃金に対して何かしらのアクションを起こしています。 出典: 人事のミカタ 「同一労働同一賃金」ポイントと対策 「同一労働同一賃金」を守らなければ、罰則がある?