】母の留守番電話の料金が高すぎぃ 留守番電話の設定変更や解除方法については、また後で紹介していきますので、「留守番電話が無くてもOK」という人は、解除しておくことをお勧めします。 【有料版】留守番電話プラスの内容と料金 留守番電話サービスには、月額料金が有料となる「留守番電話プラス」があります。 有料だけあって、無料版よりもサービス内容が充実します。 [留守番電話サービスセンター] 3分までの伝言を100件まで [ボイスメッセージ] 無制限(端末に空き容量がある限り) 最大7日間 無制限 330円(税込) 11円(税込)/1アクセス + 11円(税込)/30秒 最大の特徴は「ボイスメッセージ」と呼ばれるAndroidアプリを使えることです。 ※iPhoneは非対応です。 ボイスメッセージのサービス内容は、下記のようになります。 留守番電話サービスセンターでお預かりしたメッセージを音声ファイルとして、ワイモバイルのスマートフォンに自動配信します(自動配信完了後、センター内のメッセージは削除されます)。 ワイモバイルのスマートフォンに音声ファイルが保存できるから、圏外でも留守番電話が聞けます。しかも保存件数や保存期間は無制限! また配信された音声ファイルは自動で文字変換されます。 ワイモバイル公式HPより ちょっと分かりくいので簡単に言うと、 「メッセージをスマホ側に自動で保存して再生料金を無料にするための仕組み」 となります。 伝言をたくさん利用する人であれば、留守番電話プラスはあった方が良い機能です。 会社用の携帯とかであれば必要かもしれません。 留守番電話プラスを使う場合は、My Y! mobileから申し込みできます。 My Y! mobileから申し込める My Y! mobileから留守番電話の設定ができる ワイモバイルの留守番電話の設定方法は全部で3つあります。 3つの設定方法 My Y! ワイモバイルで留守番電話（ボイスメール）を使うときの注意点 | UQモバニア. mobileで設定する 端末本体から設定する 留守番電話サービスセンター(1406)に電話する Android・iPhoneのどちらも、留守番電話の設定はMy Y! mobileから行うのがオススメです。 ただしVoLTE非対応機種(よっぽど古い機種)に関しては、端末本体から設定するか、留守番サービスセンター(1406)に電話して設定を行わないといけません。 ほとんどの方はVoLTE対応機種なので、My Y!
メッセージお預かりのお知らせ 留守番電話センターにメッセージが録音された場合は、メールでお知らせします。(無料) ※ センターがメッセージをお預かりしている場合、発着信後に「メッセージアリ」などのメッセージが表示されます。あわせて「ライトメールあり」、「Pメールあり」などの表示がされます。(表示内容は電話機によって異なります) ※ 通知後、お客さまがメッセージを再生されない場合、次の新着メッセージがあっても通知されません。 ※ 送信されたメールにはセンターの発信者番号(070-696-1000)が表示されます。この番号には接続できません。 メッセージお預かりの確認方法 ワイモバイルの電話(PHS)から 発信、「ツー」という音の後に電話を切る。(無料) 新しいメッセージがあれば、電話機のディスプレイに表示されます。ただし、この番号ではメッセージの内容を聞くことはできません。 ※ 応答はありません。「ツー」という発信音がしたら電話を切ってください。メッセージがある場合は「メッセージアリ」などを表示します。 ● 録音通知機能 電話をかけたり電話がかかってきた後、メッセージがあることをワイモバイルの電話(PHS)のディスプレイに表示します。
ソフトウェアが最新でない場合、ソフトウェア更新によって修正されます。あるいは、ボイスメールの番号を「1416」に設定して、ご確認ください。 300 ボイスメールの設定方法 「電話」 → 「設定」 → 「通話」 → 「ボイスメール」 → 「セットアップ」 → 「ボイスメールの番号」の順に選択 「ボイスメールの番号」が「1416」でない場合は削除し、「1416」と入力して「OK」を選択 詳しくは 留守番電話ご利用方法について詳しくはこちら をご確認ください。 問題は解決しましたか? アンケートのご協力をお願いします。 300 人の方の参考になっています。 別のキーワードで検索する
留守番電話プラスは対応機種2で加入できるパワーアップ版です。月額330円(税込)で保存件数も3分100件まで、保存期間も最大7日間と大幅に増量しています。 さらに、音声ファイルとしてボイスメッセージが送られてくるサービスにも対応しています。こちらは録音時間3分、件数・期間ともに音声ファイルなので無制限です! 対応機種3の料金・詳細 申し込み 不要 料金 無料 保存件数 3分までの伝言を20件まで 保存期間 最大7日間 対応機種3も一部のスマホ向けのボイスメール(留守番電話)です。保存件数は対応機種2に比べると10件減っていますが、利用する際に特に支障はないでしょう! ▼以下記事では ワイモバイルの全オプション をまとめて解説しています。ぜひご一読ください。 ワイモバイルの留守電・ボイスメールの申込・停止方法 留守電サービスの利用開始方法を確認しましょう。また、停止したいときはどうしたらよいでしょうか?ワイモバイルで留守番のサービスをやめたいときにも、対象機種に応じた解除方法があります。 留守電・ボイスメールの申込 ワイモバイル の留守電は申し込み不要なものが多いですが、対応機種によっては申し込まなければいけないので、その方法をお伝えしたいと思います。上記で見た対象機種2の場合、申し込みは次の2つの方法があります。 自動音声対応サービス 自動音声対応で24時間 申込の受付がされている ワイモバイルの電話からは116、他の携帯電話などからは、0120-921-156にかけたのち、音声ガイダンスに従う My ワイモバイル ワイモバイル のマイページ「My ワイモバイル」にログインし、「オプションサービスの変更」から申し込む ▼ My Y! mobileのログイン方法 については以下記事で詳しく解説しています。 留守電・ボイスメールの停止・解除 また、留守電の停止方法も機種によって違うので、それぞれ自分の端末の手続き方法を探しましょう。 対象機種1 My ワイモバイルにログインし、「手続き」メニューから「留守番電話・転送電話の設定」で変更可能 対象機種2 ワイモバイルの電話からは「143」 、 他社の携帯電話からは「0800-8888-143」 で可能 My ワイモバイルのマイページの「オプションサービスの変更」からも可能 対象機種3 携帯端末の「通話設定」メニューの「転送電話」から可能 公式サイト: ワイモバイル ワイモバイル (ワイモバイル)で留守電やボイスメール以外でメッセージを残すには?
退職合意書の効力は、 内容によります。 そして、どのような内容で合意するかは 自由ですが、あまりに会社にとって 都合よく作られているなら 断ればいい訳ですから、特に問題ありません。 その上で、 合意したのなら 書面の内容に縛られます から、 少し注意が必要です。 強いて言えば、まだ若い社会人だと 「書面の重み」が理解できずに内容を読まず 理解せずにサインしてしまう事があります。 書面にサインするということは、 その内容を 理解して受け入れた「証拠」になります から、 後から知らない分からないと言っても 通りません。 一般的な会社なら、そこまでヒドい内容では 作らないでしょうが、最近はブラック企業も 多いですから、従業員も最低限の身を守るため 知識武装をしておいた方が無難でしょう。 退職の合意書は拒否出来る? 先ほども少し触れましたが、 退職時の合意書は拒否できます。 あまりに自分にとって不利な内容ならば 「合意できません」として拒否できますし、 強引にサインを迫るようなら弁護士や 労働基準監督署に相談しましょう。 もちろんそれで退職できない事もありません。 ただし退職合意書を交わさないという事は、 従業員にとっても、いつ過去の不始末を 蒸し返されるか分からないことにも 繋がります。 そういう意味で、実は従業員にとっても 合意書は大切です。 一般的にどうこうより 「あなた自身が受け入れられるか否か」で、 しっかり考えて応対しましょう。 なお、拒否が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書は拒否できるって本当?秘密保持や損害賠償を回避する! 実際の拒否はできるでしょうか…? 退職勧奨通知書の書き方・例文・文例 書式・様式・フォーマット 雛形（ひな形） テンプレート（無料）01（ワード Word） - ［文書］テンプレートの無料ダウンロード. 退職の和解合意書って? そもそも、普通の合意書と和解書、 あるいは示談書もでしょうか。 これらに、さしたる違いはありません。 強いて言えば、和解とは 何らかのトラブルが発生した時に、 双方が納得して解決したという意味合いで 使われます。 ちなみに示談とは、 犯罪や事故の解決時の言葉です。 つまり、仮に退職時に和解合意書を 出されたとしたら、 あなたと会社の間で 一定のトラブルが起こっていると 会社が考えていることになります。 そして、そのトラブルを 双方が今後に引きずらないように 「合意書の内容で和解しましょう」と 言っている訳です。 あなたがその内容で合意できるのなら、 合意のうえで和解に応じましょう。 まとめ 気になる方は動画もどうぞ。 今回の記事では、 退職時の合意書について 複数の角度でお伝えしました。 従業員としては安易にサインしがちですが 内容によっては拒否しても大丈夫です。 合意書なのですから、合意できる時だけ 気持ちよくサインしましょう。 なお、誓約書が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書の効力はどこまで及ぶ?法的効果の範囲を解説!
退職勧奨通知書の見本・サンプル 本テンプレートは、退職勧奨通知書の文例・例文です。 ワードで作成したビジネス文書形式です。 退職勧奨とは、会社の業績の悪化や、本人の能力不足などを理由に、解雇を行う前に、会社が本人に退職を勧めることをいいます。 これに本人が同意することで、合意退職となります。 退職勧奨の詳細については、次のページを参照してください。 退職の分類・種類―会社都合退職―退職勧奨 - 手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題 また、退職勧奨に同意した本人が会社に対して提出する退職勧奨同意書のテンプレートは、次のページにありますので、参照してください。 退職勧奨同意書の書式テンプレート01(ワード Word) 退職勧奨は文書により行うことで、退職勧奨をした事実や日付などをはっきりと示すことができます。 なお、本テンプレートと若干文例や書式が異なるタイプのものも次にありますので、あわせてご参考にしてください。 退職勧奨通知書のテンプレート02(ワード Word) では、退職勧奨通知書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。 無料ダウンロード | 現在のカテゴリ: 懲戒処分通知書(減給処分通知書等)・退職勧奨通知書 | カテゴリ内のコンテンツの一覧 [全 6 ページ(カテゴリページは除く)]
会社から退職勧奨をされた際に、退職届を提出するように言われて悩んでいませんか?