8, 万円 小田急小田原線千歳船橋駅 徒歩17分 もみの木保育園 長峰|保育士|正社員 月給20. 8万円 バス 徒歩1分 オンジュソリール海浜幕張園|保育士|正社員 月給26. 0万円 JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分 練馬区立桜台第二保育園|保育士|パート 時給1, 200円 東京メトロ有楽町線氷川台駅 徒歩8分 パート 練馬区立桜台第二保育園|保育士|正社員 月給29. 1万円 閲覧履歴 閲覧履歴をすべて表示
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7月26日 更新!全国掲載件数 637, 873 件
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【時間相談可】知識・経験・好奇心をフル活用! にじいろ保育園 みなとみらい(神奈川県横浜市西区)【1631】の求人｜保育士の求人・転職・派遣情報サイト【保育士.net】. あなたのアイデアでより良い保育を実現しませんか? ◆みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩5分
職種
[A][P]遊びも学びも、先生の"手作り"。好奇心も活かせる【保育士】
給与
時給1090~1590円
勤務時間
7:00~20:00(実働6~8h) ★週3日~応相談
交通費支給
シフト応相談
フリーター
主婦・主夫
長期歓迎
扶養内勤務
経験者歓迎
ミドル活躍
シニア
ブランクOK
週2~3
フルタイム
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募集情報
仕事内容
認可保育園「にじいろ保育園」での保育補助
あなたの得意がお手本に。
当社では、園ごとに野菜染めやスライムせっけん作りなど、職員の知識やアイデアを活かした独自の活動も行っています! また年に1度、全国の園長が集まる"共育ミーティング"という本部と現場の交流会も開催。 より良い保育を作るため、あなたの意見を聞かせてください♪
対象となる方・資格
要保育士資格
勤務地
( 地図 )
勤務期間
6ヶ月以上
採用予定人数
非公開
待遇・福利厚生
社保有 永年勤続表彰 慶弔見舞金 交通費月5万円迄 資格手当 昇給年1(7月)
休日休暇
シフト制 年末年始 有給/特別休暇
当園について
"あたたかい空間「いえ」が人を育てる"を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育など寄り添う保育を行っております。 子育てや家事と両立して、家の近くで空き時間に、とった資格を有効活用しませんか。
アピール情報
子ども達の成長と「楽しい」のため、保育内容からエプロンのデザインまで現場の声を採用!あなたの「やってみたい」も叶います♪
応募情報
応募方法
電話または応募ボタンからご応募下さい。
応募後のプロセス
応募後面接日程の調整→履歴書(写真貼付)・資格証を準備→面接(試験はありません)→内定→入社
問い合わせ番号
面接地
掲載開始日:2021/6/22 求人No: 443908 株式会社ライクアカデミー 正社員(正職員) 【横浜市西区/横浜高速鉄道みなとみらい線】月給20万円以上、駅近、各種手当あり、都心のビルイン保育園です! エリア 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7 MMミッドスクエア3階 給料 「年収」 277万円 ~ 路線 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 施設形態 認可保育園 雇用形態 正社員(正職員) 応募条件 ■保育士資格 ※経験者は優遇します 給与 「年収」 277万円 ~ 3, 090, 000円程度(資格:保育士取得見込み) ■賞与:年2回(2ヶ月支給予定 ※前年度実績による) ■経験加算有り※経験により異なる。 ■昇給:あり(年1回) 待遇・手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、資格手当 福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■借り上げ社宅制度あり(自己負担10, 000円)※認可園の配属園より1. 5時間以上かかる方対象、敷金礼金、引っ越し代は法人負担 ■ベネフィットステーション加入 ■結婚・出産祝い金あり ■勤続者に対し、表彰金支給あり ■自社株購入時に5.
期待を超える、ソリューションの提供 当社は、縁あって関わるすべてのお客様の「期待を超える」企業を目指します。 いただいたご縁は、当たり前のものではありません。せっかく生まれたご縁から、さらなる新しいご縁をいただけるよう、日々感謝を忘れずにご縁を育み続けます。 お客様とのやり取りの中では、常にあらゆる「課題」が生まれます。その課題を解決し、それ以上の価値を提供することで、お客様と私たちの間に「信頼」が生まれます。 「信頼」が生まれることで、さらなる課題の解決、価値の提供へとつながります。お客様が私たちに本当に求めているものは何なのか。 日々のコミュニケーションの中でお客様の要望や願望を引き出し、求められている以上のものを提供できるよう努力し続けます。 夢 × 情熱 × 行動 = 実現 私たちは今後もたくさんの事業を起こしてまいります。 そのためには、共に主体的に動き、事業を成功させていけるような人材が必要不可欠です。 当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスも大切にしており、自分らしく、充実した日々を送るための環境づくりに取り組んでおります。 将来、経営者になりたい、事業を起こし成功したい、自分らしい人生を送りたい・・・ そのような想いを抱いている方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 共に夢を追いかけ、共に大きく成長しましょう。
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました! 1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31% ※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
各園を巡回するSV(スーパーバイザー)や子育て相談専門員、臨床心理士など、困ったときには各分野の専門家のアドバイスを聞くことができます。 コーディネーターおススメの保育園!ぜひ、お気軽にお問い合わせください! 先輩スタッフの声 わたしの保育さんのおかげで、スムーズに現場復帰できました。10年くらい子育てに集中していたので、いざ現場に戻ることを考えるとちゃんと働けるかどうか不安でした。 でも無料の保育研修があるということで、とりあえず受けてみようと思って登録しました。何回か受けているうちに、自信も、保育に戻りたいという気持ちも湧き上がってきて……!
オープニング 川崎市宮前区/認可保育所/正社員 給与: 月給202000円~ [鷺沼 認可]≪2022年4月開園予定≫自転車通勤OK♪残業少な目&年間休日しっかり121日以上◎長く働ける安心の福利厚生♪ 社宅・住宅手当 川崎市中原区/認可保育所/正社員 給与: 月給202000円~ [武蔵中原 認可]≪2022年4月開園予定≫あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む!年間休日昨年度実績122日◎福利厚生充実♪ 横浜市鶴見区/認可保育所/正社員 給与: 月給202000円~ [綱島 認可]≪2022年4月開園予定≫子どもたちの主体性を育む保育☆住宅手当等、長く働ける安心の福利厚生が充実◎年休121日以上! 定員30〜60名 横浜市戸塚区/認可保育所/派遣社員 給与: 時間給1470円~ [戸塚 認可]☆派遣保育士スタッフ募集☆勤務時間・日数応相談!グローバルな保育◎英語を活かしたい方にもオススメ!
meg はじめまして、現役歯科衛生士のmegです! このページにたどり着いたということは、あなたはこんな経験があるのではないですか? 「歯が痛くて歯医者に行ったら、可愛い助手さんがいた!」 「嫌いな歯医者だけど、歯科衛生士さんに会うために毎回頑張って通ってます」 歯科衛生士として働きだして早6年になりますが、 meg 明らかにこの人、歯科衛生士狙ってるな(笑) って患者さん、意外に多いなーと感じます。このページを見ているあなたもきっと、そうですよね? しかし、一人に対する治療時間がだいたい決まっているので、 「なかなか診療中に長く話す機会がない・・・」 「いつ連絡先を渡すべきか・・・」 そう悩む方も少なくないはず。 というわけで、今回は歯科衛生士の目線から 3つのアドバイス をご紹介。 好感の持てる患者さんとはどんな人なのか? 歯科衛生士と仲良くなるにはどうしたらいい? 病院外でも仲良くしたい!どのタイミングで連絡先を渡せばいいの? なかなか聞く機会のない 歯科衛生士と患者さんとの恋愛事情 。 meg 気になる方はぜひ、ページはこのままで! 絶対に採用してはいけない歯科衛生士は他責志向の人！ - あきばれホームページ歯科事業部. 専門的なこと(「こんな症状なんだけどどうしたらいいですか?」など)は、「 歯チャンネル88 」という素晴らしいサイトがありますので、そちらにどうぞ。 大先生方がすぐ回答してくださいます。 歯科衛生士と患者との恋ってあるの?
今、思い立ったらすぐに「ホームページ見て、求人票見て、医院の前を通って・・・etc見学したくなったのでが・・・」と お電話してください。 076 257-7070 診療時間内ならいつでも見学OKです。 では、医院見学でお会いできることを楽しみにしております。 主任歯科衛生士 能村 木綿子
こんにちは、impオーナーのkeikoです! 居宅療養管理指導を利用する3つのメリットとは？料金もまとめて解説｜ハートページナビ. ショップを始めたものの、全然売れません(笑) 気長に、細々とやっていく計画なので、問題ないのですが…。 どんなショップを作ろうか考えていた時に、まず、市販でなかなか見かけないもの!だったり、ネットショップのメリットをいかせる商材を扱いたいなーと企んでいて。 やっぱり、自分が興味があるものや、自分が欲しい!と思うものを追求していくと、最終的には、自作になってくるのかな~なんて。 あったら良いもの、使ってみたいものって、探してみてもなかなか見つからなかったり…。結局、探し方が悪いのか、そもそも作り出せない理由があって、そのことを知らないだけなのかもしれませんが、何かを生み出すって本当にすごいことだと思います。 コロナを機に、畑と田んぼが欲しいと、本気で考えました! 実家では、父と母がお米や野菜を作り、家族を支えてくれています。 田舎では、当たり前に行われている農作業ですが、食べ物を育てることは時間もかかりますし、苦労も多い。 コロナになり価値観が変わったり、考え方に変化があった方も多いと思うのですが、どんなことにおいても、追求すると、原点の自給自足に辿りつくのかなと感じます。 そこで、私が思うオー ラルケ アの原点とは… 歯ブラシは、そもそも木だったはず。そして、外国には、現在も木で歯を磨いている文化があったはず。 フロスは、確かシルクだったかな。糸なら何でも使えそうですが… 歯磨き粉は…塩かな!?泥かな? シリカ か… 重曹 とミントで自作できそうですが。昔の人は何を使っていたんだっけ? 異常気象によって、災害が増える中、原点を知っていれば、自作できる。 物が溢れている今、物がなくなった時にどう対処するか。 コロナでマスクやハンドソープが消えた時、マスクを自作する人が現れ、販売する人が現れ、広がりました。 歯ブラシが、世の中から消えるほど、物流が滞ることは考えにくいのですが、今後何十年先は、今よりも更にプラスチックの使用に制限がかかる世の中になっているかもしれない。 オー ラルケ アにおいても、今を見直し、原点に返ることを始めてみるチャンスなのでは?と1人ウキウキしています。 ♯歯ブラシ自作する ♯歯磨き粉自作する ♯フロス自作する
あれ!っと気づいたその瞬間、 「もしかして」と お口周りの育ちに気をつけて見てみたら、 こんなことに気づいちゃった・・・ 姿勢が、どこか斜め!? 足置きのない椅子を使っている?? 腱鞘炎の労災認定は難しい？認定のための3つの要件と4つのポイント. あれあれ、 そういえば 大人用のテーブル腰掛け、 身長がちょっと足りない、 足の長さがちょっと足りない 体を起こして安定しながら食事するための、 土台は、まず足裏の着地が必要。 お子さんの足の裏は、 地面についていますか? 離乳期から、 幼児食 給食を食べられるようになっても 足裏の安定があるからこそ、 食事の際 頭や顎の安定とともに、 顎が動くリズムの良さが 生まれます。 舌をしっかり持ち上げて、 顎を引いて揉み込む 基本形は、 まさか 足の裏の踏ん張りが 助けてくれるから だったなんて。 歯並びや、顎の発達に 影響する、 見落とされやすい、 重要な足裏は、 毎日私たちの体のバランスを、 支えてくれています。 お母さんの個別相談や、 無料ミニ講座をLINEで行っています。 ミニ講座では Zoomを使って、 歯科分野のお話はもちろん、 私の経験談や、他の知識も含めて、 あらゆる角度から 育児に役立つ事が 学べます。 ご登録いただいた方には、 子どもの歯の成長記録の作り方PDFをプレゼントしています。 こちらをクリックして 「子どもの歯の成長記録の作り方PDF」とメッセージ くださいね。 ↓ ↓ ↓
2021年06月11日 はじめまして!こんにちは😊 白石プライム歯科 歯科衛生士のおかざきです! 今年の4月から入社しました! 京都から北海道へ移住したばかりなので、良ければみなさまの"北海道の魅力"教えてください😊 よろしくお願いいたします‼︎ 現在は、新人衛生士どうしでの相互実習など日々勉強や技術向上につとめております! みなさま、歯茎のチクチクする検査された事ありますか? プローブという、先端の細い器具を用いて歯と歯肉の間にあるポケットの深さを測定したり、出血がないかなど、歯周病の状態を確認するうえでとっても重要な検査なのです。 歯周病のない健康な歯肉では2~3mm程度なのですが、歯周病に罹った歯肉では4mmを超えるような深さになり、重症な患者さんでは10mmを超えるほどプローブが入っていくこともあります。 歯周病が進行すると、歯を失う原因となります!健康的な口腔内を維持するためにも定期的な歯科検診をオススメします😁✨
歯科衛生士部長の採用・マネジメント column 自身も衛生士資格を持つ歯科事業部長。13名のマネジメントをしています こんにちは。【あきばれホームページ 】歯科事業部長の長谷川です。 自分で考えることもせず「 どうしたらいいですか? 」と 丸投げ してくるスタッフ、いませんか?新人でもないのに、です。 こういうスタッフがいると、自分の仕事が2倍3倍になってしまいますよね?「ちょっとは自分で考えろ!」「ったく使えない歯科衛生士だなぁ…」とイライラしてしまうことも。だって、人間ですから…。かつては私も四六時中イライラし通しでした。 歯科衛生士9名 、その他女性スタッフ3名、男性スタッフ1名の総勢13名の部下を持つ私の元には、実はスタッフのマネジメントについてのご相談が多く寄せられています。今回はそんなご相談の中から「どうしたらいいですか?」を連発するスタッフへの対処法をお話ししたいと思います。 「使えない歯科衛生士だ!」と決めつける前に、ぜひ一度、お試しください。 魔法の言葉「 あなたはどう思う? 」 「あなたはどう思う?」と部下の考えを聞いてみましょう なんでもかんでも「どうしたらいいですか?」と丸投げされることが続いていた頃の私は、 「ちょっとは自分で考えなよ!」 「その頭は一体何のためについてるの?」 「こんなのちょっと考えればわかるでしょう!」 なんて言葉が頭の中をグルグル回っていました。 これを読んでいる方の中には「うわ~~きっつ…!」とか「長谷川さん、怖えええ…」と思った方が絶対にいるはずです(笑)。我ながら怖すぎだと思いますし、自分が部下だったら、 こんな上司ぜったいに嫌 です。 もちろん口に出したら立派なパワハラなので言いはしませんでしたけど、かつての私の不機嫌オーラとイライラオーラはものすごかったと思います。 でも今は、こんなイライラ全開の不機嫌オーラを出さずに済むようになりました。「どうすればいいですか? 」と聞かれたら、どう答えたら良いか。魔法の返答を覚えたからです。そのおかげで私のストレスは随分と減ったのです。その魔法の返答とは、 「 あなたはどう思う? 」 というもの。 丸投げするのは自信がないから 歯科事業部の石井です。自分で考えることの大切さに気付いてくれた一人です。彼女のお蔭で私はとてもラクになりました。 「あなたはどう思う? 」 この言葉を返すと大抵の場合、何らかの答えが返ってきます。実は、多くの人が本当に何も考えずに「どうすればいいですか?