存在意義は? 「経営理念を掲げていても、いまいち社員に浸透していないように感じる。」 「本当に経営理念を作る意味はあるのだろうか。」 そんな考えがふとよぎったことのある経営者も多いのではないでしょうか。しかし、企業を運営していく上で、経営理念は絶対に欠かせないものです。では、なぜ経営理念は必要なのでしょうか?
そのメール自分には届いてないよ?」なんて言われてしまっては大変です。 そうしたミスを防ぐためにメールの冒頭にTOとCCを明記すると良いでしょう。 ・TO:〇〇部〇〇様 ・CC:〇〇様、〇〇様 少し手間はかかりますが、このように明記することで 「メールは誰に対して送られたものななのか」「主なやりとりは誰が行っているのか」「このメールを確認すべき人は誰なのか」 をはっきりさせることができます。 CCに誰が入っているのかを記載することで、返信する人は自分が返信すべきかどうかが明確になります。 メールの「BCC」とは?
今回のテーマは身近でありながらも、実はかなり深いテーマです。 「ルール」これなくして人は人でいられません。 そしてどうやら動物にもルールはあるようで、決めたわけではなく本能的にそれを察知してるのでしょう。 生きとし生けるものに対して必要なもの、それがルールです。 ルールは原則として絶対に守らなければいけません。 でも、よくよく思えば不思議なものでもあります。 意図的に決められたわけではないのに、なぜか勝手に作られているルールというものもあります。 自分が自分に対して作った「自分ルール」というものありますよね? 今回は、そんなルールの不思議、ルールを守る理由についてご紹介したいと思います。 ▶ ️ルールってなんであるの? ボードゲームで「ルールとは何か」を体感 生き抜く力に：日経xwoman. ▶ ️ルールを守るべき10個の理由 ▶ ️ルールは変化していくもの ▶ 身近なルールといえば… ▶ ️この理由を知ればルールを守る大切さが分かる ️ルールってなんであるの? イメージしてみましょう。 ルールがない世界を…。 ええ、そうです。 世界は血まみれですね。 戦争や犯罪など、暴力しかない世界になってしまいます。 ルールとは人の心に制限をかけるものです。 人の心は喜怒哀楽が根底にありますが、その中でも「怒」と「哀」が持つパワーは非常に強力です。 当然人は誰もが喜び楽しみたいと考えています。 そしてできる限り、怒りと哀しみをなくしたいですよね? でもなくせるものではありません。 それら四つの要素は絡まり合って一つとなっているようなものです。 にも関わらず、怒りと哀しみという負の感情は主張が強く、それ一色に心を染めてしまうほどの影響力を持っています。 他人に対して、社会に対して、自分に対してですら「怒りと哀しみ」は向けられます。 その時、対局にある「喜びや楽しみ」の力は些細なもので、「負」の渦は全てをなぎ倒してしまうでしょう。 そういった台風のような勢いを制限するもの、それがルールです。 ️ルールを守るべき10個の理由 それでは、ルールとはなぜ守らなければいけないのか?
5秒ルールを取り入れて悪しき習慣を払底して、良い習慣へと変えていきましょう。特に、「どうしてもやる気が出ない」「生活を変えたいのにできない」と悩んでいる人におすすめの方法論です。 この記事を読み終えた今、是非、5秒ルールで新たなことに取り組んでみてはいかがでしょうか? あなたが今やりたいこと、やるべきことはありますか? もし1つでも思いついたのならば、早速です。5秒ルールを試してみましょう。さぁ、5、4、3、2、1……
世の中の9割の署名活動がこちらに該当するのではないでしょうか。 結論からいうと、ルールは特に決まっていません。 え?そうなの?と思われるかもしれません。 全て同じように捉えがちですが、上記の法的な署名活動以外については、特に決まったルールはないのです。ルールはないのですが、署名簿に信ぴょう性を持たせるために、法的な署名に近づけて、名前や住所を書くような署名活動が多いわけです。 そういう意味では、最近はやりのオンライン署名サイトを利用した電子署名にも法的な効力がありませんので、Voice(ボイス)や(チェンジオルグ)では、メール認証によって1票の署名になっています。((チェンジオルグ)などオンライン署名サイトで署名に住所記入欄があるサイトもありますが、実はあえて個人情報を公開する必要はありません。空欄もしくは都道府県または区町村ぐらい記入すれば十分です) 但し、署名が集まっても、やるかどうかは相手次第! 逆にいうと、署名をだされた方も、対応が義務化されているわけではないので、具体的に行動するかどうかは相手次第です。 例えば、森友事件の公文書改ざんを上司から強要され、命を絶った財務省近畿財務局の上席国有財産管理官、赤木俊夫さんの事件。奥様が、その真相解明を求め35万人の電子署名を集めて安倍首相や麻生太郎氏宛に再調査を求めましたが、政府は応じませんでした。 では、電子署名含め、法的でない署名は意味がないのか?というとそんなことは全くありません。 オリンピック大会委員の女性会長就任など、声を上げれば届く!上げないことには始まらない! 最近だと、東京オリンピック・パラリンピック大会組織委員会・森喜朗会長が女性蔑視発言をした問題を受け、再発防止策などを求める抗議署名に約15万人の賛同が集まりました。 その様子を見て、トヨタをはじめ、オリンピックスポンサー企業も森会長の発言へ遺憾の意を表し始めました。 その結果、森会長は辞任し、橋本聖子氏が会長に就任する流れへ繋がっていきました。 つまり、署名活動によって社会問題が強く大きく提起され、民間企業も対応せざるを得なくなり、その圧力で政治も変容したといえます。 他にも、署名活動によって変化した事例は多数あります。 ・例 児童扶養手当の増額 例えば、日本のひとり親家庭に対する児童扶養手当の増額を求めた署名活動では、4万人の電子署名によって月額3000~5000円だった手当が6000~10, 000円に増額されたこともあります。 ・例 非正規雇用者の育休の取得要件緩和 「育児介護休業法」の条項を改正してくださいと訴え、1万2000人分の署名を審議委員会に持って行ったところ、非正規雇用者の育休の取得要件が緩和されましたという事例もあります。 今まで意見を言っても伝わらない、どうせ変えられないといった諦めが日本にあったかもしれませんが、これからの時代は署名活動を通じて皆の声で社会を変えて行くことができる時代になったといえるのではないでしょうか?
】 サッカーの試合で勝つにはゴールを奪う必要があり、ゴールには大きく2つのパターンに分かれます。 味方とボールをつないで攻め込む 個人の力で突破する Nobo ゴールはサッカーの一番おもしろいシーンです。 それぞれ簡単に見ていきましょう。 味方とボールをつないで攻め込む まずは味方とボールをつないで攻め込むパターンです。 上の動画を見てみてください。 味方どうしが連動した動きでボールをつないでいます。 ポイントは、 相手のスキを突く というところです。 うまくボールをつなぐには、味方との意思の疎通や確かな技術、正確な状況判断力が必要です。 Nobo 華麗にボールをつないでゴールが決まるとシビれます! 個人の力で突破する サッカーは個人の力でゴールに迫ることもできます。 一流の選手は巧みなフェイントや圧倒的なスピードで相手プレーヤーをかわし、ゴールを決めてしまうのです。 Nobo すごいプレーにはどよめきや歓声があがってしまうね。 相手チームからゴールを奪う方法 ゴールを取れば試合に勝てるのですが、実際問題としてどうすればゴールを取れるのチームで考えることも重要です。 もちろん相手チームはゴールを取らせないように守ってきます。 サッカーには「戦術」があって、どう攻めるか?どう守るか?というチーム内での決まりごとがあります。 具体的には、 しっかり守って相手のミスを突く ボールを保持してじっくり攻め込む 相手が持っているボールを積極的に奪いに行く などです。 自チームの選手の特長を活かした戦術を取ったり、相手チームの特徴に合わせて戦術を変えることもあります。 Nobo サッカー観戦に慣れてくると、だんだん戦術が分かります。 サッカーの実力とは?強いチームはどこで差がつくの? ここまでサッカーというのは「11人VS11人で行うスポーツで、さらに運の要素もある」というお話をしてきました。 ここまで読んできた人の中には、「そうなってくると、逆にサッカーチームの実力って何なんだろう?」と思う人も出てくることと思います。 結論から言うと、「サッカーは運の要素もあるものの、実力による差も大きいスポーツ」となってしまいます。 では、強いチームはどこが違うのでしょうか?
協和発酵バイオが行政処分に 2019 年 12 月 24 日、協和発酵バイオは行政処分を受けたと発表しました。 山口県より医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(以下、医薬品医療機器等法)に基づく行政処分(業務停止ならびに業務改善命令)を受けましたのでお知らせいたします。 行政処分の内容等は下記のとおりですが、今般の行政処分を真摯に受け止め、深く反省するとともに、患者様、医療関係者の皆様ならびにお客様に対して、心よりお詫び申し上げます。 山口県による当社への行政処分についてより 原因は? 2017年9月に協和発酵バイオ防府工場はアメリカ食品医薬品局(FDA)による定期査察を受けました。 2018年8月10日付けでFDAよりwarning letterを受領し回答を求められました。 内容としてアメリカ向け医薬品原料の分析試験手順の不備、データ完全性の確保についての2点です。 協和発酵バイオは調査を進める中で承認時に定められた製造手順と異なる製造が行われていた事実が判明し2019年9 月より自主的に製造・出荷を一時中断し、全品目について製造手順の確認と品質影響評価を行いました。 調査の中でマイトマイシン Cについて、製造過程において無菌性の確保に影響しうる事実が判明し自主回収を決定しました。 そして、協和発酵バイオ防府工場は山口県により医薬品製造販売承認書、原薬等登録原簿又は輸出用医薬品製造届と異なる製造方法で医薬品の製造を行ったために行政処分を受ける事になりました。 処分内容は? 2019年12 月 25 日から2020年 1 月 11 日まで医薬品製造業に係る 18 日間の業務停止 今回の違反に至った原因の究明 組織の体制の見直し 是正措置、再発防止策 この4点をです。 行政処分を重く受け止め協和発酵バイオは現在、第三者委員会を立ち上げて取り組んでいます。 異なる製造方法は・・・ 医薬品製造販売承認書、原薬等登録原簿、輸出用医薬品製造届と異なる製造をするのは悪質です。 もし、異なる方法でするなら、科学的根拠、バリデーションなど行い変更届を行ってから製造すれば良いのです。 マイトマイシンCの回収、行政処分を受けるなど結局、信頼とお金を失ってしまいます。 行政処分も甘いような気がします。 2019年12 月 25 日から2020年 1 月 11 日まで医薬品製造業に係る 18 日間の業務停止となっていますが、年末年始は製薬工場の製造をストップします。 実質1月6日から1月11日までの6日の業務停止です。 協和発酵バイオは原薬を多く製造しています。 L-アスパラギン酸やアミノ酸などです。 思い当たる節があるのではないでしょうか?
山口県は24日、 キリンホールディングス 子会社の協和発酵バイオに対し、防府工場(防府市)での医薬品製造について18日間の業務停止と業務改善を命じた。同工場では定められた手順と異なる方法で医薬品を製造していたことが判明し、9月から自主的に製造・出荷を中断していた。 業務停止は25日から来年1月11日まで。業務改善命令の内容は、違反行為の改善や経営層を含めた責任の明確化、管理体制の見直しなど。 協和発酵バイオは分析試験手順などについて米食品医薬品局(FDA)から2018年8月に指摘を受け、社内で調査。抗悪性腫瘍剤原薬「マイトマイシンC」で無菌性確保に影響しうる事実が判明したとして今年9月から製造・出荷を中断し、全品目について製造手順の確認と品質影響調査を実施していた。 同社は同日、山口市内で記者会見し、定められた手順と異なる方法で製造していた事例は18製品について34事例あったことを明らかにした。販売先の医薬品メーカーの協力も得て調査した結果、品質や安全性には問題ないことを確認したという。
"運動前"の「シトルリン」摂取が走破時間の短縮に効果 プレワークアウトにおける「シトルリン」の運動パフォーマンス向上効果を初めて確認 (252KB) 2014年11月4日 SPORTEC2014/ヘルス&スポーツフードEXPO2014 出展のご案内 2014年10月31日 『発酵コエンザイムQ10EX』新発売! 2014年10月22日 協和発酵バイオ「ジベレリン協和ペースト」に対する適用拡大のお知らせ 2014年9月19日 食品開発展2014 出展のご案内 2014年5月30日 酵素事業譲渡に関するお知らせ (78KB) 2014年4月9日 協和発酵バイオ「ジベレリン協和粉末」、「ジベレリン協和錠剤」および「ジベレリン協和液剤」に対する適用拡大のお知らせ 2014年2月28日 協和発酵バイオ株式会社 組織変更および部長人事異動のお知らせ (47KB) 2014年2月14日 「ジペプチド発酵技術の開発と工業化」が2014年度農芸化学技術賞を受賞 2014年1月31日 協和発酵バイオ株式会社 役員人事異動のお知らせ (57KB) 2014年1月29日 2013年 2013年11月25日 【協和発酵バイオ】「シーズコンテスト 2013」採用結果のお知らせ 2013年11月20日 協和発酵バイオ「ジベレリン協和粉末」、「ジベレリン協和錠剤」、「ジベレリン液剤」に対する適用拡大のお知らせ 2013年11月12日 『協和発酵バイオのプラズマ乳酸菌』新発売! "まもるチカラ"の乳酸菌をサプリメントで 2013年11月6日 協和発酵バイオウェブサイトリニューアルオープンのお知らせ 2013年8月1日 『アミノ プルミエ』新発売!