公益社団法人さいたま観光国際協会 国際交流センター
国際交流センターは公益社団法人 さいたま観光国際協会の国際交流部門です。
国際友好フェアの実施、姉妹・友好都市との交流、通訳・翻訳ボランティアの登録、ホストファミリーの登録などを通じて市民のみなさんに国際交流・協力の場を提供しています。
なお財団法人さいたま市国際交流協会と社団法人さいたま観光コンベンションビューローは合併し、平成24年3月1日より「社団法人 さいたま観光国際協会(STIB)」になりました。(平成25年10月1日より公益社団法人化)
財団法人さいたま市国際交流協会が行っていた事業は国際交流センターで継続して行って参りますので、引き続きご支援・ご協力のほどお願い申し上げます。
リンク
さいたま市観光国際協会国際交流センター
- さいたま市／公益社団法人さいたま観光国際協会 国際交流センター
- 国際交流プラザ | 公益財団法人埼玉県国際交流協会
- 国際交流基金日本語国際センター
- [資金調達]育休中の副業について - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム
- 金メダルを関わると大損する訳とは、、、 | 記事数を100万数まで頑張る人
- 出産手当金の申請方法や必要書類を解説！いつ・いくらもらえるの？┃まなべび
- 先輩職員からのメッセージ～事務職編～／泉大津市
さいたま市／公益社団法人さいたま観光国際協会 国際交流センター
国際交流センター
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国際交流・多文化共生
市民啓発
外国人支援/Support for foreign residents
对外籍人士的支援/외국인 노동자 상담에 관해
NGO・NPOへの支援
新着更新情報
市のホームページで主に在住外国人向けの英語版ページが公開され ました。
なお、市のHP→Languageからもご覧いただけます。
国際交流センターの 公式Twitter(@STIB_IEC) では役にたつ情報を随時発信しています! 国際交流センターへのご来館にあたっては、マスクの着用やアルコール消毒液での手指消毒、体温計による体温測定などのご協力をお願いいたします。
また、不特定多数の集まるイベントについては、感染防止対策などの準備が整い次第再開いたします。
8月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 最新の変更等も随時HP・Twitterに掲載しています。ご確認の上おいでください! ■詳細は こちら
英語おしゃべりサロン(Zoom)の8月から10月のお申込は終了しました。
11月以降につきましては、10月にお申込受付開始予定です。詳しくは、HP/Twitterでご確認ください。
おしゃべりサロンのページが更新されました! 英語おしゃべりサロンが8月からZoomで開始されます。10名定員申込制となっております。
おしゃべりサロンのページの申込フォームよりお申し込みください。締切は7月20日(火)17:00まで。
7月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 国際交流基金日本語国際センター. 他の言語は休止となります。
最新の変更等も随時HP・Twitterに掲載しています。
ご確認の上おいでください! オンライン (Zoom)ミニ講座開催
「韓国グルメの旅」 は募集を締切させていただきました。
韓国 水原市とオンライン語学交流(Zoom)は応募を締切させていただきました。(6/7)
7月10日(土)15:00〜16:00オンライン(Zoom)ミニ講座開催
「韓国グルメの旅」参加者:30名程度(先着順)
専用フォームにてお申込みください。
■ 詳細・申込は こちら から! 6月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 韓国 水原市とオンライン語学交流(Zoom)参加者募集のお知らせ
■詳細は こちら / ■申込は こちら から! (5/14)
新型(しんがた)コロナウイルス感染症(かんせんしょう)や、 ワクチンの情報(じょうほう)について、 こちら を見(み) てください。(4/26)
5月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載!
国際交流プラザ | 公益財団法人埼玉県国際交流協会
日本語国際センターへのアクセス
日本語国際センター
住所
〒330-0074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36
TEL / FAX
TEL:048-834-1180(代表)
FAX:048-834-1170
教師研修チーム:048-834-1181~2
教材開発チーム:048-834-1183
日本語国際センター図書館:048-834-1185
アクセス方法
電車でお越しの場合
JR京浜東北線北浦和駅西口より徒歩8分
※成田国際空港からは、高速バスONライナーにてJRさいたま新都心駅到着後、京浜東北線に乗り換えるのが便利です。
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職場内外を問わず、一緒に仕事をする方との信頼関係の構築を心掛けています。また、信頼関係を構築する上でコミュニケーションを大切にしています。プロジェクトが大きくなる程、より多くの人が関わることになりますが、それぞれの方と信頼関係があるのとないのとでは、最終的な結果に大きな差が出てくると思います。
市役所、住民、企業など、それぞれの立場によって、考え方や求めるものが異なりますが、コミュニケーションを重ねることで相手を深く理解し、win-winの関係を追求してくことが、持続的な取組みを作る上で重要になると考えています。
泉大津市でも他の自治体でも構いませんので、受験前に一人でも多くの自治体職員とコミュニケーションを取っていただくことをおすすめします!同じ自治体職員でも、働き方や仕事の取組み方など、マインドは人それぞれです。話を聞く中で、働き方の具体的なイメージや、自分がどんな自治体職員になりたいかを整理することで、就職後も明確な目的意識を持って業務に取り組むことができると思います。その中で泉大津市を選んでいただき、将来同じチームで働くことができればハッピーです。面談希望はいつでもウェルカムですので、採用担当までご連絡をお待ちしています!
[資金調達]育休中の副業について - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム
介護福祉士どちらを取るか迷っています。できれば児童についても学びたいのですが、この場合はどうすればよいですか??
金メダルを関わると大損する訳とは、、、 | 記事数を100万数まで頑張る人
パートタイマーでも解雇予告手当をもらえるのか、もらえるとしてらその条件と金額はどうなるのかについて解説してきましたが参考になりましたでしょうか? パートタイマーだって生活がかかっているのですから、解雇を余儀なくされた場合は少しでも解雇予告手当をもらってしのげるようにしたいですね。 最後までお読みくださってありがとうございました。
出産手当金の申請方法や必要書類を解説！いつ・いくらもらえるの？┃まなべび
・普通解雇の場合
社員として適格性に欠ける
心身、勤務態度、勤務成績などから社員として業務に耐えられないこと
・懲戒解雇の場合
社員として相応しくない行為があった
就業規則の制裁規定に該当する懲戒行為があった
・整理解雇の場合
会社が経営不振等により事業を廃止・縮小する
会社があらゆる経営努力をしても整理解雇をしなければならない状況で、社員への説明や公平な人選を実施している
② 解雇制限に該当しないか? ・制限①
業務上負傷または疾病にかかり、療養のため休業する期間、およびその後30日間は解雇できない
・制限②
産前産後の休業をする期間、およびその後30日間は解雇できない
・例外①
事業の継続が不可能であり、監督署長の認定を受けたとき
・例外②
制限①の場合に3年を経過しても治らず、会社が平均賃金1200日分の打切補償を支払ったとき(傷病年金を受ける場合も同様とみなされる)
③ 解雇の正式な手続きは履行されたか?
先輩職員からのメッセージ～事務職編～／泉大津市
回答受付中 質問日時: 2021/7/20 20:48 回答数: 3 閲覧数: 5 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 育児休業給付金について。 現在2人目の育休中の者です。 年子兄弟で上の子もまだ小さくコロナ禍... コロナ禍でもあるためなかなか出かけられず、家にこもりきりで年子育児が始まったことで産後うつの診断を受けました。 環境を変えること... 回答受付中 質問日時: 2021/7/20 13:29 回答数: 1 閲覧数: 13 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 どうでしょうか、、自分で考えることが一番です。流行りに乗ってはいけません。 こつこつ頑張りましょう、、、
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