中田社長:私としてはこのハンガーを儲かりハンガーと呼びたい。 ▼スタジオにてお話を伺いました。 森永さん:高い服を売ろうと思ったら、ハンガーもそれなりに良い物を使わないと、やっぱり服が可哀想ですからね。 加藤:わくわく広場は、みんなに安く提供できる場所ですもんね。 森永さん:謙遜して「レジだけ・場所貸しているだけ」とおっしゃっているんですけど、そう簡単にできるビジネスではないんですよ。 農家を一軒一軒回って、どうぞ出品してくださいとお願いをして、初めてあのビジネスが出来上がるんですよね。 加藤:あと、宝石・めがねのヨシダ! 森永さん:わくわく広場とまったく逆のビジネス展開ですよね。 でも、わくわく広場と共通しているのは、やっぱり人と人とのコミュニケーションなんですよ。 進藤:宝石・めがねのヨシダは「地域密着というよりは地域貢献だ」ということで、社員全員で街の落書きを消しに行くなど色々となさるそうです。 ホンモノを超えた!? 続いては山口県宇部市。ホンモノを超えたカニカマとは一体? やってきたのは、山口県宇部市にある(株)ヤナギヤ。この会社、何の会社かというと、蒲鉾・豆腐・海苔などを製造するための食品加工機械を作っている会社なのです。 そんな食品加工機械の中で、ヤナギヤ一番の売れ筋が…このカニカマ製造機! タカヨシ生産者WEB. なんでも、日本生まれのカニカマが今全世界規模でブームになっているのだとか! ヤナギヤはこの製造機で… 柳屋芳雄社長:世界中で70%くらいウチの機械が出ています。 国内でもほとんどウチの機械だと思いますけどね。 とおっしゃるのは、3代目の柳屋芳雄社長。 現在、世界17ヶ国にカニカマ製造機を輸出。 世界シェア70%、国内ではほぼ100%のシェアを誇っているのです。 カニカマ製造、1番のポイントは色付けの技術。 社員の方:フィルムに紅い色のすり身を塗りつけて、製品に巻きつけることによって、かにの甲羅から剥いた時のカニの肉のような色にします 包み込むフィルムに食紅を混ぜたすり身をつけておいて、表面に色を写すことでより本物に近い見た目になる。 そして、カニカマの中身も… 柳屋社長:最初はスティックで真っ直ぐだったんですが、今はどんどん極細繊維で斜めになり、より本物に近い形になってきました。 これが、皆さんよく知っているベーシックなカニカマ。 そして、こちらが最新のカニカマ! カッティング技術の向上で中の繊維が複雑に絡み合い、本物と比べても、本物より美味しそう!
たしかに、めがねとアクセサリーがキラキラしているような… そして、めがねのヨシダ、毎朝開店前の儀式が… 社員一同:お客様おはようございます!毎度ありがとうございます! 宝石・めがねのヨシダは地域のお客様を第一にがっちり! 手作り高級ハンガーでがっちり 続いては、兵庫県豊岡市。勝負服に使いたい逸品とは!? こちら、東京青山にある青山ツインタワー。 この中のあるお店が、今回の主役。 店内のハンガーにはまだ洋服が掛かってようですが… 中田修平さん(中田工芸(株)営業課):こちら中田ハンガーといいまして、木製ハンガーのショールームです。販売もしております。 たしかに、ハンガーに値段が付いてる…8400円!? こちらのハンガーはなんと12600円! 普段、無料で貰えることもあるハンガーが、どうしてこんなにお高いのでしょうか? この木製ハンガーを作っているのが兵庫県豊岡市にある中田工芸(株)。 62年の歴史を誇る木製ハンガー専門メーカーで、年間300万本を生産!百貨店やホテル、アパレルショップなどで使われていて、その国内シェアは軽く50%を超えているのだとか! そして、後姿がダンディなこのお方が… 中田幸一社長:私が社長の中田です! 中田工芸の2代目、中田幸一社長。 スタッフが普段使っているハリガネのハンガーを差し出すと… 中田社長:これはちょっとまずいですね。 これでは洋服が可哀想ですね。 もう、これだけで、肩のラインにハンガーのあとがくっついてしまって、シワが入ってしまいます。 ハリガネのハンガーと比べると、高級木製ハンガーに掛けた方がシュッとして見える! 2008年11月2日（過去の放送内容）：がっちりマンデー！！｜TBSテレビ. でもこれ、1万円のジャケットが2万円のハンガーに掛かっている図、ちょっと悲しい… 中田社長:これは1本1本すべて手作りで作っております、職人技がこのハンガーに凝縮されています。 というわけで、工房にお邪魔すると、1本ずつ手作りしている! こちらのベテラン職人さんが作るハンガーは、1枚の板から削り出すというなんとも贅沢な材料の使い方で、その最高額はなんと33600円! ハンガーの材料はヨーロッパから輸入した高品質のブナ。 創業当時は近くの山から木を切り出して作っていたのだとか。 そして、この9月に発売したばかり、中田オリジナルの新型ハンガーがコレ! アナトミーハンガー、13600円! メンズ、レディースに関係なく使えるのが特徴で、意外とシワになりにくく、アパレルメーカーからは、新しい洋服の見せ方ができると評判なのだそうです。 もしかして、バカ売れしたら儲かっちゃいますね?
実際ダイレクトに魅力をお客様に伝えられるのがいいと思ってます。 Q:この映像を見てレストランの人が「欲しい!」って言ったら注文が入りますか? 岡本さん:そうですね!旬材さんの仕組みでがっちり! と、日本の漁業を活性化させる新しい試みは大阪から始まっていました! 旬材は全国の漁業者と消費者を直に結んでがっちり! るるぶ横須賀 三浦 逗子 葉山（2022年版） - Google ブックス. 加藤:これはまだ拡がりますね! 森永さん:これ、実は漁業者の方にも大きなメリットがあるんですよ。 漁師の方って、魚を採ってきて漁協で競りにかけますよね。 そうすると、どれだけコストが掛かっても自分と全然関係のないところで値段が決まってしまうんですよ。 ところが、このシステムは漁師の皆さんが値段を主張することができるんです! 進藤:そして、カニカマを頂いてきました! 一同:すごいリアル!! 進藤:来年ブレイクしそうな地方がっちりを教えてください! 森永さん:島ビジネスです! 今年の夏、色んな島がものすごい観光客を集めたんです。 私、最近Yahoo!オークションで無人島って検索すると結構出てきて、それを買おうとしてるんですよ。 ■放送内容をシェアする
Q:持ってくる時間帯は? 業者の方:決まってないからバラバラです。 その日、店に何が並ぶかはすべて生産者任せ! そして、その生産者が… 農家の方:また野菜使うから! サンドイッチの材料をここで揃えるものは揃えちゃう! 帰るときはお客さんに大変身! こりゃ、儲かりますよね! このわくわく広場、今から8年ほど前までは雑貨や日用大工品を売る普通のホームセンターでした。しかし… 高品さん:我々負け組になっちゃいまして、会社が潰れるか潰れないかの瀬戸際になったもので、何かないか何かないかと色んなことに取り組んできて、その中のひとつがたまたま農産物直売という形だったんです。 ホームセンターの片隅で始めた農産物直売が人気を集め、一気に業種転換して大成功! 現在、フランチャイズも含めて50店舗を運営!この先も… 高品さん:生産者さんはまだ無限にいます! パン屋さんやケーキ屋さんもいっぱいいますので、そういったところに出店してもらえば、お互いにWin-Winの形が取れるのかなと思います。 農産物だけでなく、商品流通の革命ともいえるこのシステム! タカヨシのわくわく広場はどんどんチェーン展開してがっちり! 地域のお客様を第一に! 続いては、福岡県北九州市。123年間、黒字経営の理由とは!? 吉田清春社長:うちはもうチェーン展開ということはしませんね。 門司だけでやっていきたいと思っております。 とおっしゃるのは、北九州市門司に店を構える明治18年創業「宝石・めがねのヨシダ」の四代目、吉田清春社長。 創業以来なんと123年間、ずっと黒字経営が自慢のお店なのです。 でも、失礼ながら、ちょっとレトロでこじんまりしたこのお店が、どうして123年間も黒字を続けてこられたのでしょうか? 吉田社長:地域の人に喜ばれることをしよう、地域の人だけが私たちの店を支えてくださるというのが私の家訓といいますか、5代目に残す自分の思いです。 当たり前のことを言っているように聞こえますが、めがねのヨシダのお客様サービスはハンパじゃない! 4万円もするマイセンのカップを使ったコーヒーサービス! おつりの1000円札はすべてピン札を用意! おじいちゃんの形見の金縁メガネをペンダントに無料リフォームなんてサービスも! Q:よく来られるんですか? お客さん:はい、大好きなお店ですから! 門司では皆さん大概ここじゃないですか。 こんなお客さんたちに一番ウケているのが… 吉田社長:「高い宝石・高いめがねを買っても、着けていく場所がない」とお客様からよく言われるんですよ。 ということは、つけていく場所まで提供できればお客様が喜んでいただけるんじゃないかなと思い、ディナーショーやバスツアーを企画しています。 バスツアーやディナーショーを企画してお客様を招待!
2020年08月04日 ほのか「このキツさがクセになる~」。 初挑戦のスポーツに即LOVE宣言(webスポルティーバ) - Yahoo! ニュース ほのか「このキツさがクセになる~」。 初挑戦のスポーツに即LOVE宣言(webスポルティーバ) Yahoo! ニュース (続きを読む) < 前の記事 次の記事 > コメントフォーム 名前 コメント 記事の評価 リセット 顔 星 情報を記憶
岐阜県 各務原イオン内にある生産者直売所【わくわく広場】に. 毎日が産直!「わくわく広場」が変える食の風景: つくる喜び. 毎日が産直! 「わくわく広場」が変える食の風景 ― つくる喜び. 『毎日が産直!「わくわく広場」が変える食の風景』 前書きと. 企業情報 | わくわく広場 わくわく広場 生産者システム 新潟の野菜が豊富な直売所|わくわくファーム わくわく広場とは | 株式会社タカヨシ 採用ホームページ 株式会社生産者広場 - Consulting Agency | Facebook - 20 Photos message | わくわく広場 わくわく広場 | 地域を結ぶ直売広場 producers | わくわく広場 農産物直売所POS - 製品案内 | ビジコムのPOSレジBCPOS 新潟の野菜が豊富な直売所|わくわくファーム お問い合わせ 株式会社タカヨシ ビジネスモデル分析 - Waseda University タカヨシ生産者WEB 地域の生産者とお客を結ぶ「わくわく広場」北海道初出店. イオンモール富津公式ホームページ:: わくわく広場 2008年11月2日(過去の放送内容):がっちりマンデー. 岐阜県 各務原イオン内にある生産者直売所【わくわく広場】に. 岐阜県 各務原イオン内にある生産者直売所【わくわく広場】に出店しています! つい先日の事ですが、各務原イオン内にある生産者直売スーパーでもある【わくわく広場】さんに出店させていただいています。 売り場も目立つところを用 […] わくわく広場の社員・元社員の口コミ(全1件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較できます。 毎日が産直!「わくわく広場」が変える食の風景: つくる喜び. 生活圏の近くで直売所をチェーン展開することで消費者にメリットを提供するだけでなく、生産者にとっても大きなメリットを提供することで、「わくわく広場」は生産者と消費者の双方から高い支持を得ている。 株式会社生産者広場 - 「いいね!」80件 - 農産物の販売を中心に農家の出口サポートを致します。 販売プロデュース・農業コンサル等 ページの目的をよりよく理解するための情報を開示しています。コンテンツを管理し投稿している人によるアクションを確認できます。 毎日が産直!
薬情報で生産履歴判定を行えます。 生産履歴記帳シートに作業計画などを印刷 することで、栽培品質の均一化が図れます。 手書きシートをOCR(光学文字認識) ソフトでデータへ変換し、情報を効率的 に蓄積します。 栽培基準と 新潟の野菜が豊富な直売所|わくわくファーム 会社名 株式会社豊栄わくわく広場 所在地 新潟県新潟市北区かぶとやま2-3-4 TEL 025-388-1231 FAX 025-388-1230 代表者名 長井 俊郎 創業 平成14年7月25日 資本金 1000万円 店舗 ・豊栄店(直売所)・新発田. ワクワク広場は各地にある有機野菜、果物、こだわりの調味料や食材を置くお店。 そして生産者さんにとても優しいシステムになっています。 初期費用もかからず、中間業者もなし、ノルマもないので気軽に野菜を出荷することができるそうです。 お問い合わせ 生産者さまはこちらからログインできます。 その他、ご不明な点やご質問は下記のヘルプデスクへお問い合わせ下さい。 050-3785-7801 『わくわく広場』は、地元生産者の新鮮な旬野菜や果物を中心とした日本最大の農産物直売所!です。 野菜や果物は毎朝、生産者が直接納品するため鮮度抜群!!商品には生産者の名前はもちろん産地・納品日を表示、安心! 地元農家さんが、愛情込めて育てたお野菜や地元の美味しいパンなど、「生産者の顔が見える食品」が盛りだくさんです。その他全国の「和」にこだわった国産原料の調味料を多数取り揃えております。美味しく「安心・新鮮」な食材がたくさん集まった農産物直売所です。 株式会社タカヨシ ビジネスモデル分析 - Waseda University 質問:わくわく広場のどこに魅力を 感じますか?質問:ファーマーズマーケットのどこ に魅力を感じますか?店舗に行った際に、消費 者の声を生で聞けるのが 嬉しい 商品の価格を自分で決め られる上に、いつ出品し てもよいところが魅力 1. 事業者の氏名又は名称 株式会社わくわく広場 2. 個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先 管理者職名:竹内 夕美子 所属部署:株式会社わくわく広場 栄養士部 連絡先:03‐5565‐0404 3. 個人 タカヨシ生産者WEB わくわく広場 生産者様向けサイトへようこそ 【有機認証取得生産者さま 大募集!
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久しぶりに昔の映画を見ていると「セリフが聞き取れない」なんてことありませんか? 会話が聞き取れないまま、ストーリーは進んでいき内容が理解できないまま映画が終わってしまうなんてこともあります。 昔の映画のセリフが聞き取れない理由を探ってみました。 昔の映画は早口だからセリフが聞き取れない 昔の映画は、今よりもずっと早口でした。 理由はハッキリしませんが、映画1本あたりの時間が現在よりも短く尺に収まるようにセリフが早口になったとも言われています。 現在と会話のテンポが違うので、聞き取りにくくなっていると考えられます。 効果音が大きくセリフが小さい セリフが聞き取れないからと、音量を大きくすると効果音が大きくなって音のバランスが崩れると感じませんか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 10 (トピ主 1 ) 優子 2021年3月3日 01:43 仕事 1月初旬に転職し、指導を受けながら仕事をしています。 多岐に渡るため、恐らく半年位は指導が入ることになるようです。 指導して下さる方が、指導の時だけ、声が小さく早口になるため、聞き返さなければならず困っています。 雑談や指導以外の業務話ではそのようなことがありません。 雑談なら、聞き取れない部分があっても雰囲気でわかれば良いので聞き返す必要もないのですが、指導ではそういうわけにはいかないため、度々聞き返してしまうことになります。 聞き返しても同じ口調なので、数回繰り返してしまうこともあります。 その方に改善して頂くのは難しい(気性が激しい方)ので、私ができる対処法をお教えいただけませんか。 よろしくお願いします。 トピ内ID: 6999954959 2 面白い 13 びっくり 3 涙ぽろり 61 エール 2 なるほど レス一覧 トピ主のみ (1) くま 2021年3月3日 02:25 最近耳の聞こえが悪くなって来たみたいで、聞き取りに自信がなくなってきました。聞き逃すとご迷惑をおかけするかもしれないので、録音させて頂いても宜しいでしょうか? ボリュームを上げて再確認させて下さい。 ってボイスレコーダーとかに録音させてもらうのはいかがですか? 昔の映画のセリフが聞き取れない場合で考えられる原因。設定だけが問題？ | linenroom. トピ内ID: 8397912012 閉じる× 🙂 ゆうや 2021年3月3日 03:10 相手に伝わる声量で話すのは基本で、仕事以前の問題ですね。 新しい人に指導するというのは、重要な職務の一部で、相手に伝わる声量と適度な休止、そしてゆっくり目に話すことが必要です。 聞き取れない場合は、10回でも20回になっても、聞き返すしかないです。 気まずくなるとしても、やむを得ないです。 あなたの立場が不利にならないようにした方がいいです。 トピ内ID: 4530509167 お茶 2021年3月3日 03:16 リアルタイムで理解しなければいけないのならば、声の小ささを補うだけですが、補聴器か集音器を使うのはどうでしょう? それぞれの違いは、 補聴器 聴力に合わせて足りない音を大きくする 集音器 すべての音を大きくする 価格は補聴器のほうが多機能なため高いです。 気になる場合、まずは動画サイトなどでチェックしてみてください。 後でじっくり理解しても差し支えない場合は、ICレコーダーに録音して、その会話の再生速度を落として、音量を上げ、ノイズが気になればそれを除去して聞くという方法があります。 現実的ではないかもしれませんが、これくらいしか思い浮かびませんでした。 トピ内ID: 5941665725 🐱 木蓮 2021年3月3日 03:18 まず、 もう少し大きい声でお願いできませんか?とか もう少しゆっくり話してもらえませんか?とか とっくに何度もお願いしているのですよね?
私ができる対象法と言っても、録音して音量上げて聴くわけにもいかないでしょうし、最大限に集中して聞いたところで聞こえるようにはならないのでは。 気性が激しかろうが、面倒くさがられようが、辛抱強く聞き返すしかないと思います。 トピ内ID: 7735080689 とおりすがり 2021年3月3日 03:29 説明の直後に、オウム返しして確認したらどうでしょうか。 わからないところは「えーと、なんでしたっけ」と聞いて、説明うけたらまたオウム返しして確認。 何度繰り返してもいいんですよ。 間違えずに仕事することが大事なんですから。 トピ内ID: 7306871454 たらこ 2021年3月3日 03:33 ふだんの会話と違って指導する時だけ小声と早口になるって、その人嫌々やっているのか人に教える自信がないのかと思ってしまいます。(多分指導する器ではないのでしょう) いくら気難しい人でもそれがその人の業務なのだから、「もう少し大きい声でゆっくり話してもらえませんか?何度もお聞きするのはそちらに失礼なので」 と言っていいと思います。 結局早く仕事を覚えなければ、会社だって人を雇う意味がないですから。 それでも変わらなければ、上司に指導者の変更を言ってもいいんじゃないですか? トピ主さんが聴力に問題がなく一般的な能力がある人ならば、やはりその人は指導者として能力なしだと思いますね。 トピ内ID: 2812128161 ホンドー 2021年3月3日 04:53 聞こえづらい瞬間の時にメモる(フリでいい)のに、 「メモしたいのでもう一度教えてください」としか 言いようがないですね(何度も聞くこと)。 分からないのは雑談・指導以外の時は声も普通で 早口でもないのに、なぜ指導時の時だけ声が小さく、 しかも早口になっちゃうんでしょうね? 聞き取れない… | キャリア・職場 | 発言小町. 想像ですけど、指導を受けている時って 同僚や上司など周りに人いますよね? そういう人達に指導している自分の声を 聞かれたくないっていうのないですかね? 要は教える側が教える内容に自信がない、、んです。 周りに聞かれ「それ違うよ」なんて言われたら赤っ恥ですし。 最初に書いたようにメモ(とるフリして)りたいので、と言って 何度も聞くこと。それでも改善されないようなら上司に言って OJT担当を変えてもらうことです。 もしくは正直に「聞こえにくいです」とハッキリ言うか?