他の方も書いていらっしゃるけど、トピ主様に恋人をつくった方がいいとアドバイス(? )した人ってよっぽどの世間知らずか、何か勘違いしているんじゃないでしょうか。 私の父親は私が3歳のときに亡くなり、母がひとりで私と兄を育ててくれました。そして私自身も3人の子どもたちが小学生のときに夫が亡くなり、以来ひとりで子育てして生きてきました。なのでひとり親の母と子、両方の立場を経験しています。 母に交際相手がいたことはないし、再婚も考えたことはなかったと思います。母が50代のころテレビを見ていたときだったか「男の人もせいぜい30代までよね」と言ったことがあります。「えー?そう?」と思いましたが、今はわかる気がしますね。偏見だし古い考えだと自分でも思いますが、恋愛や結婚は若い人のもの、とどうしても思ってしまいまして…50代以上で再婚(初婚でも)すると聞くと、男性は自分自身または親の介護、女性は生活のため、としか思えないんですね。 私自身はトピ主様同様子どもたちは無事成人したし、仕事は楽しいし趣味の活動もあるし、贅沢はできないながら自分の好きなことをして楽しく生活しているので、パートナーなんてまったく不要です。 トピ主様がどう思われるのも自由ですが、そもそも他人に言われて考えることじゃないと思いますよ。 トピ内ID: b2a7369b51e279a0 この投稿者の他のレスを見る フォローする (1) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
2021年2月14日 21:00|ウーマンエキサイト コミックエッセイ:シングルファーザー離婚戦争記 ライター / コミックライター ゆっぺ 平穏に暮らしていたある日、突然届いた公共料金の督促状に妻のキュラ子は…。子ども3人と生きるシングルファーザーの道を選んださつ丸の波乱万丈のストーリー。 Vol. 1から読む 突然届いた督促状に妻は「知らない」と言うけれど… Vol. 25 家族の問題に口を挟む近隣住人… そして調停では養育費の問題が Vol. 26 離婚調停中の妻の携帯代は誰が払うべき? 納得のいかないさつ丸は… このコミックエッセイの目次ページを見る ■前回のあらすじ 家の外から長男の名前を呼び続けるキュラ子。それを見た近所の住人が「奥さんがかわいそう」と加勢。物申しにいったさつ丸は意外な言葉を言われ…。 「奥さんがかわいそう」 何も知らない近所の人がキュラ子に加勢!? さつ丸の留守中、家の外から長男の名前を呼び続けるキュラ子。すると近所の住人が「かわいそう」と、キュラ子に加勢し始め…。… 次ページ: 第2回調停へ >> 1 2 >> この連載の前の記事 【Vol. 24】「奥さんがかわいそう」 何も知らな… 一覧 この連載の次の記事 【Vol. 26】離婚調停中の妻の携帯代は誰が払うべ… ゆっぺの更新通知を受けよう! 確認中 通知許可を確認中。ポップアップが出ないときは、リロードをしてください。 通知が許可されていません。 ボタンを押すと、許可方法が確認できます。 通知方法確認 ゆっぺをフォローして記事の更新通知を受ける +フォロー ゆっぺの更新通知が届きます! フォロー中 エラーのため、時間をあけてリロードしてください。 Vol. 23 全面的に非を認め親権を譲ると言ったキュラ子 突然家にやってきて… Vol. 24 「奥さんがかわいそう」 何も知らない近所の人がキュラ子に加勢!? Vol. 27 別居中でも生活費を請求される? 夫婦間の「扶養義務」調停委員の反応は… 関連リンク 「憎くてたまらない」夫に寄り添う女を見て、憎悪が渦巻く #不倫夫にサヨナラ 9 「何とかなるでしょ」→いや超絶アウト!ナプキンを代用しようとしたら… 「家事は女がするもの!」そんな夫と離婚…。そんな私の現在は…? 「いつ離婚してくれるの?」浮気女からのメッセージに衝撃 #不倫夫にサヨナラ 14 浮気夫と離婚するのかしないのか。私が出した答えは… #不倫夫にサヨナラ 13 離婚調停中の妻の携帯代は誰が払うべき?
?てか、なんのプリントTやねん!」百年の恋も冷める瞬間です。ダサさの加減やジャンルもそれぞれありますが、私服がダサくて冷めた、という話は案外あるあるです。恋のはじめなんて、簡単に冷めるものなんです。ちなみに私もあります。冷めるを通り越し、嫌いになるレベルでした。おしゃれを意識しすぎて、逆にダサくなることもあるので周りの人に意見を求め、自分に似合った服装を見つけてくださいね。 いい感じなのに振られたのには必ず理由がある いかがでしたか?相手に問題があろうとも、あなたに問題があろうとも振られたのには何か理由があります。本人に聞くのが一番早いですが、理由によっては言えないこともたくさんあります。「ただの遊びだし〜」だとも言えないし、「私服がダサいんだもん... 」なんて口が裂けても言えない。なので、自分で考えてもわからない場合は第三者に聞いてみましょう!仲の良い女性がいるなら是非とも意見を聞いてみてください。自分に問題がある場合は直すように心がけ、相手に問題がある場合は付き合わなくて良かったんだ、と思いましょう。また、価値観の違いは遅かれ早かれ付き合ったとしてもうまくいきません。付き合うべき人、結ばれるべき縁は必ずあります。自分を磨きつつ、その時に備えていきましょう!
わざわざ作らなくても良いのでは? もちろん自然な流れでお付合いをして再婚に至るのでしたらそれはそれで良いのですけれど、あえて婚活をするような事なら私でしたらしないかと。 相手も50代半ば以上の年齢ですよ。心の柔軟性もなくなっている年齢ですし、男性の方が女性よりその傾向が強いと思います。 確かに1人暮らしを続ける事はお子さんとしては心配な面もあるでしょうけれど、だからといって他の男性と今更一緒に暮らす生活は家事の面でも精神的にも大変だと思います。 相手の親御さんが御健在ならすぐにでも介護、そしていずれは再婚相手の介護と、負担が一気に増えるという事でもありますし。 もちろんトピ主さん自身が、誰かと一緒に暮らしたいと切に願うのでしたら、婚活に励まれたら良いと思いますよ。 トピ内ID: 34c01ba60206ea7f かな 2021年6月1日 21:31 >「お母さんがずっとシングルでいると、 お子さんが気を遣ったり心配したりで将来に負担になるから。 新しい恋人でも作った方がいいよ。」 >「だからこそ、色んな意味で新しい相手だよ」と言われるのですけどね。 何で他人の意見に振り回されているのですか? 息子さんと築いてきた物はないのですか? それはいくら近しくても他人には分からないのですから、息子さんとちゃんと向き合って話をすれば?
女心は難しい?脈あり脈なしの判断 告白をする人のほとんどは、ある程度距離を縮め、OKをもらえる可能性を感じてから告白をすると思います。"可能性を感じる"ということは、 ・LINEの返信をちゃんとしてくれる ・話をしている時に相手も楽しそう ・自分に興味を持ってくれている気がする(質問等されるため) ・好きなタイプを聞かれた ・デートの誘いに応じてくれた などがありますね。確かに好意のある異性に対して、男女ともにこういう行動を取るでしょう。なので、正直本当に脈ありなのかどうか確かめるのは難しいです... 。なぜ脈なしなのに、思わせぶりだったのか。いい感じなのに振られる理由をみていきましょう!
尼さんになった岡野あつこが強運な人生を伝承 ご相談はこちらから 夫婦問題で困ったら、岡野あつこの離婚救急隊
途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
(投稿日:2020年8月19日) 「 勤務先の確定拠出年金(DC/401k)は選択制のようだけど、加入すべきかな?金額もいくらにしよう… 」 「勤め先の確定拠出年金制度に入ると税金・社会保険料がお得みたいだけど、どれくらいのメリットがあるの?」 この記事は、そんな疑問にお応えする内容です。 勤務先の 企業型確定拠出年金(=企業型DC) が前回解説した 「給与原資型・選択制」の場合 を想定して、 「どのような活用法が考えられるか」について解説します。 ※これ以降、確定拠出年金のことを 「DC」 ( Defined Contributionの略) で表記します。 ※企業型DCの分類について確認したい方はこちら↓ 企業型確定拠出年金(DC/401k)の分類 (投稿日:2020年8月18日) 「勤務先の確定拠出年金(DC/401k)に加入するかどうか迷うけど、入るべきなのかな?」... 正直なところ、一般的な制度説明チラシやネット上の記事など 他では書かれていない視点 も取り入れています。 私たちは「FP兼 金融証券仲介業者(IFA)兼 保険代理店」として 現場で 実務をこなしているから、お伝えできる のです。 「勤務先に給与原資型・選択制の企業型DCがある」という方にとっては 必読のテーマ ですので、ぜひ最後までお読みください!
5万円(年額66万円) 厚生年金基金等、他の企業年金がある場合は月額2.
社会保険料と税金で 月々約8, 000円の負担軽減 となります。 単純計算ですが、 年間にすると約96, 000円 。 かなりのインパクト ですね!
75万円)以上は拠出しようと考えている。 加入者掛金の条件の一つ「事業主掛金以下」を考えても、法定の拠出限度額までの拠出が可能なため、マッチング拠出の導入を検討いただくと良いかと思います。 ●会社が負担する掛金は、それほど高い金額ではない、あるいは会社の負担は最低限にしたいと考えている マッチング拠出では、法定の拠出限度額まで拠出できない可能性が高いため、選択制DCの導入を検討いただくと良いかと思います。 なお、会社で財源を捻出できないかもしれないと不安に思われる場合は、まずは福利厚生の拡充という観点から選択制DCを導入し、数年後に会社から全従業員に対して拠出を行うという制度変更をご検討ください。制度の設計は柔軟に行えるものですので、従業員へのCS向上の観点からもまずは選択制DCの導入をご検討いただければと思います。 企業型DCに関するよくある質問はコチラ☟ 企業型DC導入セミナー開催します!☟
企業型確定拠出年金(企業型DC)のうち、中小企業で福利厚生制度として導入されるケースが多いのが、選択制確定拠出年金(選択制DC)です。 選択制DCは、会社が掛金を拠出するのではなく、従業員の給与の一部を掛金として拠出するしくみです。そのため、従業員の給与の一部が拠出されると、社会保険料に等級変更につながり、「月額変更」を行う必要が生ずるかもしれません。今回は、選択制DCを導入するときの社会保険料に関する月額変更について、企業担当者がおさえておきたいポイントについて、日本企業型確定拠出年金センターが解説していきます。 お問合せ・ご相談はこちら
企業型確定拠出年金(DC/401k)「給与原資型・選択制」の注意点 (投稿日:2020年8月20日) 「勤務先の確定拠出年金(DC/401k)は選択制のようだけど、加入する場合の注意点が知りたい... 弊社 横浜のFPオフィス「あしたば」 は、5年前の創業当初から iDeCo/イデコや企業型確定供出年金(DC/401k)のサポートに力を入れています 。 収入・資産状況や考え方など人それぞれの状況やニーズに応じた 「具体的なiDeCo活用法と 注意点 」 から 「バランスのとれたプランの立て方」 まで、ファイナンシャルプランナーがしっかりとアドバイスいたしますので、 ぜひお気軽にご相談ください。 大好評 の 「無料iDeCoセミナー」 も随時開催中! FP相談のお申込みはこちら 【無料】メルマガ登録はこちら ↓↓↓弊社推奨の「低コストiDeCo加入窓口」はこちら↓↓↓