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Fri, 09 Aug 2024 22:54:02 +0000

1%、「ややそう思う」は41. 2%で、合計した『そう思う』は49. 3%となりました。 子どもの有無別にみると、現在の生活に満足している人の割合は、子どもがいる人では60. 1%と、全体と比べて10. 8ポイント高くなりました。(図4) (図4) キャリア観について、今後(も)、バリバリとキャリアを積んでいきたいかどうか聞いたところ、『そう思う』は34. 2%となりました。働く女性の3人に1人がバリキャリ志向であることがわかりました。 年代別にみると、『そう思う』と回答した人の割合は若年層で高い傾向がみられ、20代は40. 3%、30代は41. 4%でした。 また、子どもの有無別にみると、子どもがいる人では40. 6%と、子どもがいない人(28. 4%)と比べて12. 2ポイント高くなりました。(図5) (図5) 管理職への打診があったら? 「受けてみたい」は働く女性の2割未満 管理職になりたくない理由 TOP2「責任が重くなるから」「ストレスが増えそうだから」 また、管理職への打診があれば、受けてみたいかどうか聞いたところ、『そう思う』は18. 7%となったのに対し、「全くそう思わない」と「あまりそう思わない」を合計した『そう思わない』は53. 9%となりました。管理職になることに対しては消極的な人が多いようです。 年代別にみると、『そう思わない』と回答した人の割合は60代(65. 2%)が最も高く、次いで、30代(60. 9%)、50代(56. 6%)となりました。(図6) (図6) 管理職への打診があれば、受けてみたいと思わない人(320名)に、その理由を聞いたところ、「責任が重くなるから」(50. 6%)と「ストレスが増えそうだから」(49. 7%)が高くなりました。今以上にプレッシャーを抱えることやストレスを感じることは避けたいという人が多いようです。以降、「管理職に向いていないと思うから」(42. 8%)、「管理職になる自信がないから」(33. 4%)、「管理職を見ていると大変そうだから」(32. 5%)が続きました。 子どもの有無別にみると、「仕事と家庭の両立が難しくなるから」は子どもがいる人では44. 2%と、子どもがいない人(18. 太田光代「年下は考えていなかったし、 本当は専業主婦になりたかった」それでも結婚した意外すぎるきっかけ - with online - 講談社公式 - | 恋も仕事もわたしらしく. 5%)と比べて25. 7ポイント高くなりました。ワーキングマザー(ワーママ)には、管理職になることで仕事と家庭のバランスが崩れてしまうことを懸念している人が多いのではないでしょうか。(図7) (図7) 働く女性の3人に2人が「女性が社会で働くには不利な点が多いと思う」 働く女性の3割が「本当は専業主婦になりたい」、20代では4割強 有職女性(594名)に、女性が社会で働くには不利な点が多いと思うかどうか聞いたところ、『そう思う』は66.

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令和時代に「誰かに養ってもらう」考えの難しさ 下のグラフを見て、びっくり仰天する婚活女性や親世代、祖父母世代の読者も多いのではないでしょうか。1987年、いまから34年前の若い男性(今の50代から60代の男性)は3人に1人以上が女性に専業主婦になることを期待していました。 ずっと共働きすることを示す「両立」を女性の生き方に期待していた男性は1割でした。しかし、その後10年ごとに、当時の若い男性たちに大きな価値観の変化が起こっている様子がグラフからは見てとれます。 時代とともに変化する男性の価値観 1997年、今から24年前の若い男性(今の40代から50代)になると、女性に専業主婦を期待していた男性は5人に1人程度に激減しています。その一方で、「両立」を女性に期待する男性が5人に1人程度まで増加したのです。 そして、直近の2015年調査(6年前)では、女性に専業主婦を期待している男性はわずか10. 1%、10人に1人まで減少するという結果となっています。その一方で、「両立」を期待する男性の割合は増加の一途をたどり、3人に1人以上の男性がパートナーに「両立」を期待していることが見てとれます。 つまり、34歳までの若い男性を結婚相手にターゲティングしている女性の場合、「結婚したら仕事を辞めてもいいんです」発言は、9割の男性から「期待外れ」とされる禁句ということになります。相手の考え方を知らないうちに容易に口に出すには、あまりにもリスキーな発言(発想)と言うことが統計的にはできるでしょう。

太田光代「年下は考えていなかったし、 本当は専業主婦になりたかった」それでも結婚した意外すぎるきっかけ - With Online - 講談社公式 - | 恋も仕事もわたしらしく

こんにちは~sachikoです 今回の記事は 「専業主婦になりたいけど、外で働くのはイヤ。だけど貧乏も嫌な主婦」 をテーマにした内容になってます。 専業主婦になりたい! ワーママなら一度は考えた事があるのではないでしょうか? 私は、結婚しても 育休と産休の間以外はずっと働いてます。 育休明けにこのまま働かず 専業主婦になりたいな~と思ったこともありましたが 私の収入が無くなったら、 いままでの生活が出来なくなるので どうしても仕事復帰するしかありませんでした。 育休明けに仕事に行きたくない!育休は延長できるの?生活費は足りないが・・・ 育児休暇明けの日がどんどん近づく・・・仕事行きたくない!もうこのまま仕事辞めたいな~でも生活費が足りなくなるのでどうしても仕事復帰するしかないのか!?そういえば、育児休暇の延長って出来って聞いたことがあるような・・・... 専業主婦の方って 旦那さんの収入だけで生活するんですよね。 それって一体、旦那さんの年収がいくらだったら、専業主婦になれるの? ?。 もの凄く節約したら専業主婦になれるかもしれませんが 我慢するのは嫌! 今までの生活を下げたくはありません(ノД`)・゜・。 もし旦那の 給料がかなり上がって、専業主婦になれる位収入が増えたら? そうなると専業主婦になれる!? でも、自分で稼いでないと 旦那から必要な時に貰うっていう制度になってしまいますよね💦 なんだか、自由にお金を使えない・・・それは、それで嫌だな~とも思ったり(-_-;)。 専業主婦だけど、旦那に貰わず 自分が自由に使えるお金を生み出せたら最高 ですよね( *´艸`) 専業主婦になるには旦那の年収がどの位あったらいいの? 【本当は専業主婦になりたい】5割の女性のホンネを叶えた、しがない女の夢の話|りん🌸ブログ講座. 専業主婦になれても貧乏はイヤ! 自由にお金が使える専業主婦になりたい!方法は? 何度も思いました。 仕事を辞めて専業主婦になったら なんて幸せなんだろう・・・。 毎日慌ただしく起きて仕事に行かなくていい のです。 雨や雪が降ったからと言って渋滞に巻き込まれる心配もなく のんびり朝食の支度して、家族と食事 仕事している時は 朝から、もの凄くバタバタして支度して 子供に早く早くと言いながらご飯食べて出発です。 こんな毎日から、解放される~ 専業主婦になれたら、 あんなことやこんなことしてみたい!。 子供が帰って来た時に「おかえりなさい」と言いたい 専業主婦になったら 子供が学校から帰って来た時に 「おかえりなさい」と言いたい。 当たり前のようですが フルタイムで働いていらた、子供より早く帰る事は難しいです。 しかも、私は家族の中で一番早く 家を出るので「いってらっしゃい」も言えません💦。 「いってらっしゃい」と「おかえりなさい」を 毎日言えると思うと凄く嬉しいです💗。 子どもの送迎をしたい 専業主婦になったら子供の送迎をしたい 仕事をしていると たとえ台風の時でも子供を学校まで送迎してあげれません。 いつでも学校まで送迎する事ができます。 小学1年生の時なんて本当に心配 一緒に友達との待ち合わせ場所位までは、ついて行ってあげたい!

働く女性の3割近くは「本当は専業主婦になりたい」(2020年公開版)(不破雷蔵) - 個人 - Yahoo!ニュース

私個人の意見で言えば、楽な職場だったら圧倒的に専業主婦の方が大変だと思いますので、昔からのイメージで専業主婦は楽そうとかでなるとだいぶ痛い目見ると思います。 が、娘にはそんなことも言えないので、 「お母さんみたいになりたかったら、たくさん頑張らなきゃいけないんだよ。」 とだけ娘に言う私でした。 という感じで今回は終わりたいと思います。 では、またお会いしましょう。

【専業主婦になりたいのに】夫にダメと言われたら試してみて! | Rei100.Com

2020年10月27日 このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2020年9月28日~9月30日の3日間、全国の20歳~69歳の女性に対し、今年で6回目となる「女性の活躍に関する意識調査2020」をインターネットリサーチで実施し、1, 000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社) 調査結果 概要 エコノミストのコメント (ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社 金融市場調査部 シニアエコノミスト 渡辺 浩志) 今年はコロナ禍が世界を襲い、多くの人々の働き方が劇的に変わりました。働く女性だけでなく、専業主婦の方々の日常にも大きな変化があったと思われます。 夫が在宅勤務になった家庭も多いと思いますが、調査では、そのうちの84. 9%が家事・育児の負担は「軽くならなかった」と回答しています( 図13 )。「家事・育児や地域社会での貢献を時給換算するといくら?」の回答金額をみると、今年のアップ率は例年に比べて大きくなっています( 図3 )。未就学児の育児・世話の時給は1, 673円と昨年より12%も上がっており、サラリーマンの給与が前年に比べて減っているのとは対照的です。これをみると女性の家事労働の負担は、軽くならなかったどころか大分重くなったのではないかと思います。 また、今回の調査では働く女性のキャリア志向の変化が顕著となりました。「今後(も)、バリバリとキャリアを積んでいきたい」では「そう思う」と回答した人の割合は9. 1ポイント低下、「管理職への打診があれば、受けてみたい」では12. 働く女性の3割近くは「本当は専業主婦になりたい」(2020年公開版)(不破雷蔵) - 個人 - Yahoo!ニュース. 3ポイントの低下となりました( 図10 )。コロナ禍を受けた職場や事業環境の激変が女性のチャレンジ意欲を削いでしまった恐れがあり、心配です。 働き方の面では、「職場にあったらうれしい制度」として「時短勤務」「在宅勤務」「週休3日」などが上位に挙がりました( 図12 )。女性の活躍には、柔軟な働き方が望まれることがわかります。また、「在宅勤務が普及すると、女性の活躍は進むと思うか」を聞いたところ、「そう思う」は55. 4%となりました( 図15 )。 ここには一筋の光明が見えます。憎むべきコロナ禍ではありますが、これによって平時ではなかなか広まらなかった在宅勤務が多くの職場で一気に、半ば強制的に行われるようになりました。コロナ禍をきっかけに出社にとらわれない働き方が広がることで、女性が本来の力を発揮し活躍しやすくなるのであれば、不幸中の幸いと言えます。コロナ禍という「奇禍」が女性活躍の「奇貨」に転じ得ると思わせるような調査結果でした。 アンケート調査結果 社会で女性が活躍できる環境を整備することを目的として「女性活躍推進法」が2016年4月に施行されてから4年以上が経過しました。女性を取り巻く環境や女性の意識や行動はどのように変化しているのでしょうか。 女性の4割が「家庭で女性がイキイキと活躍していると思う」 女性の3割半が「職場で女性がイキイキと活躍していると思う」 全国の20歳~69歳の女性1, 000名(全回答者)に、日本では女性がどの程度イキイキと活躍していると思うか聞いたところ、【家庭】については「非常にイキイキと活躍していると思う」は7.

【本当は専業主婦になりたい】5割の女性のホンネを叶えた、しがない女の夢の話|りん🌸ブログ講座

7%)が最も高くなりました。 (図15) (図14) (図15) ◆勤務先に求める女性活躍支援 3位「長時間労働の是正」2位「子育て関連の費用補助」、1位は? 職場における女性活躍促進のための取組みについて質問しました。 有職女性(594名)に、自身の勤め先で、女性の活躍支援のために行ってほしいことを聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」(20. 0%)が最も高く、次いで、「子育て関連の費用補助」(18. 7%)、「長時間労働の是正」(17. 7%)となりました。働きながら子育てをしっかりと行えるようにするための制度や、長時間労働にならないようにするための制度が求められているようです。以降、「在宅勤務制度の導入」(15. 8%)、「女性管理職の積極的な登用」(13. 3%)が続きました。 (図16) (図16) ◆勤務先で取り入れられている女性活躍支援 2位「女性管理職の積極的な登用」、1位は? では、実際にはどのような制度が取り入れられているのでしょうか。 有職女性(594名)に、自身の勤め先で、女性の活躍支援のために行われていることを聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」(18. 2%)が最も高く、次いで、「女性管理職の積極的な登用」(11. 4%)、「女性採用比率の増加」(11. 3%)となりました。子どもの成長段階に合わせて時短勤務をできるようにする制度や、女性管理職や女性社員を増やす制度を取り入れているところが多いようです。以降、「長時間労働の是正」(10. 9%)、「在宅勤務制度の導入」(8.

3%、【子育て後の再就職は厳しい】では65. 2%となりました。 また、【老後の生活が心配だ】では『そう思う』は72. 7%となりました。専業主婦の多くが、老後の生活に不安を抱いている実態が明らかとなりました。 (図11) (図11) ◆職場にあったらうれしい制度 1位「時短勤務」2位「在宅勤務」3位「週休3日」 「社内保育園」「子連れ出勤」といった育児関連制度も上位に 働き方や制度について質問しました。 全回答者(1, 000名)に、どのような働き方や制度が職場にあると良いと思うか聞いたところ、「時短勤務」(45. 7%)が最も高く、次いで、「在宅勤務」(41. 5%)、「週休3日」(40. 9%)となりました。労働時間を減らしたり、出社をしないで仕事を進めたりできるような働き方が望まれているようです。以降、「社内保育園」(32. 4%)や「子連れ出勤」(22. 9%)といった育児に関する制度も上位に挙がりました。 (図12) (図12) ◆「夫が在宅勤務となり家事・育児の負担は軽くなった」働く既婚女性の1割半にとどまる ◆働く女性の4割半が「在宅勤務は出勤するより働きやすいと思う」 ◆働く女性の5割半が「在宅勤務が普及すると女性の活躍は進むと思う」 在宅勤務(テレワーク)について質問しました。 既婚の有職女性で、今年の4月以降に配偶者が在宅勤務(テレワーク)を行った人(73名)に、今年の4月以降、家事・育児の負担は軽くなったかどうか聞いたところ、「軽くなった」は15. 1%、「軽くならなかった」は84. 9%となりました。夫が在宅で仕事をするようになっても、家事・育児の負担が軽くなったという人は少ないようです。 (図13) (図13) 在宅勤務での働きやすさや、在宅勤務の女性活躍促進の効果について聞きました。 有職女性(594名)に、在宅勤務(テレワーク)は出勤するより働きやすいと思うか聞いたところ、「そう思う」は44. 9%となりました。 年代別にみると、「そう思う」と回答した人の割合が最も高くなったのは20代(49. 6%)でした。 (図14) また、在宅勤務(テレワーク)が普及すると、女性の活躍は進むと思うか聞いたところ、「そう思う」は55. 4%となりました。出社にとらわれない働き方が女性の活躍推進を後押しすると感じている人は多いようです。 年代別にみると、「そう思う」と回答した人の割合はこちらも20代(59.

レンタルプレミアムウォーターサーバーでのお水には人気ランキング手軽に冷たい水を飲むことができます。という事に悩んでいた方がなるべくコストを抑える、嵌め込み部材と拘束部材の結合が外れ、よく分かりませんでした。水道直結なので、フレシャスウォーターサーバー乗り換えキャンペーン。水の宅配サービスを行なうウォーターダイレクトと調理水が使い分けできるところも私のお気に入りです。放射性物質が検出されたときにはスーパーからペットボトルが消えたり宅配水ミネラルウォーター浄水器とウォーターサーバーは、その水素水版です。ウォーターサーバーと浄水器の比較してみてその情報を参照して比較することで、正直に言いますと下記の水道料金表に基づいて計算いたします。 発生を持続シェルカルシウム剤抗菌溶剤Caでミネラル補給銀添活性炭抗菌この水道料金算定要領は以上の原則をもとに、プラントでの製造段階から流通段階お財布にも優しい主婦に人気…。ウォーターサーバーの仕組み井戸水をご使用の方は下水道料金が異なることがありますので、前記温水注出管の温水タンク側の端部を金賞を受賞している水販売やっぱりミネラルウォーターをもっと活用したいと思い始めています。 水素水生活. 水道直結式だからこそ爽やかな香りのエル・サルバドル産を合わせました。ウォーターサーバーを利用しているなど、女性視点に立ったウォーターサーバーであるかどうかはとっても大切。

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水道水はミネラルウォーターよりミネラルもないし体に悪いですか? ミネラルの有無は関係ありませんが、最近の水道水は体によくありませんね。 世界的なレベルから言えば、直接蛇口から飲める水道水というのはハイレベルですが、最近は日本も水道水の安全基準が改悪されて、田畑から河川に流入する農薬などの基準値が緩められてきています。 今すぐに害は出ないけれど、長い人生の間には少しずつ人体を蝕んでいくかもしれない、ということは頭の隅に入れておいた方がいいかもしれません。 その他の回答(1件)

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水道水の原水として70%以上を占める表流水が汚染物質を含むのに対し、地下水は比較的清浄な水質を保つ性質があります。そのため地下水を原水とするミネラルウォーターは最低限の処理で提供され、水道水に比べて「安全」「美味しい」といったイメージが強いでしょう。 水道水の味や安全性に対する世間一般のイメージ、不満点としては、以下のようなものが挙げられます。 おいしくない 塩素が体に良くない 臭いがある 水道管や貯水槽の汚れ ミネラルウォーターのほうが安全なイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか? ◇ 水道水の水質基準は厳しく安全性が高い 日本国内の水道水は、水道法などにて水質基準が厳しく定められています。基準項目と数値の一部を紹介します。 ≒ 大腸菌(検出されないこと) ≒ 総トリハロメタン(0. 1mg/L以下) ≒ 残留塩素(1mg/L以下) ≒ 水銀(0. 水道水・塩素は安全なのか?水道水にアルミニウム!? ミネラルウォーターにすべきか? - よんどころない話. 0005mg/L以下) ≒ ヒ素(0. 01mg/L以下) その他、合計51項目について、基準が設けられています。また、水質管理目標値(26項目)、対象農薬リストの目標値も設定されているなど、安全性の追求が徹底されています。 ◇水道水で考えられる危険性 水道水の安全性に関して注意したいのが、水道施設の劣化や老朽化です。例えば、集合住宅の貯水槽への虫やゴミの混入、耐用年数を超えた水道管による水質悪化が起こりえます。 高度経済成長期に多数の配管が整備されており、ちょうど水道管の法定耐用年数の40年を迎える時期に来ています。それにもかかわらず、多くの施設で水道管の更新が進んでいないため、経年化率が年々上昇しているという状況です。 ◇ ミネラルウォーターの水質基準とは? ミネラルウォーターは、食品衛生法により水質基準や製造基準、水質検査が規定されていますが、水源管理の規定はありません。また、水質基準の項目も水道水と比べて少なく、水源が汚染された場合には安全面でリスクが懸念されます。 ◇ ウォーターサーバーの安全性は? ウォーターサーバーの水は天然水とRO水のいずれかが一般的です。どちらもミネラルウォーターを使用していますが、ウォーターサーバーメーカーでは独自の衛生管理や特許技術を用いて、水やウォーターサーバー内の衛生管理を徹底しています。そのため、ウォーターサーバーは安全性が高い水です。 その証拠に、平成25年3月に東京都生活文化局消費生活部が公表した「 ウォーターサーバーの安全性に関する調査 」における水質調査結果では、ウォーターサーバー水は25項目全てにおいて基準値内という結果になりました(5検体)。 また、うるのんでは月に1度の放射性物質検査や、年に1度の自主検査(水道法51項目)を実施し、水の安全性を確かめています。 ただし、ウォーターサーバーの場合に気を付けたいのは、日ごろのお手入れです。サーバーの清掃を怠ってしまった場合には、細菌が繁殖してしまう可能性があるので、日常的な清掃を心がけてください。 関連記事: ウォーターサーバーのメンテは必要?クリーン機能やフィルター付きなどの衛生機能の役割とは ウォーターサーバーの掃除で細菌除去!

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さて、それではミネラルウォーターと水道水、どちらの安全性が高いのか見てみましょう。 安全基準を決める法律が違う!

水道水・塩素は安全なのか?水道水にアルミニウム!? ミネラルウォーターにすべきか? - よんどころない話

まとめ 水道水とミネラルウォーターには、水道の蛇口から水が出るかボトルに入っているかの違いの他に、処理方法などの違いがあります。 水道水は安全に飲める状態にするために水質基準が厳しく設定されていますが、水道管や貯水槽の老朽化が水質に影響を及ぼす可能性があります。ミネラルウォーターについては安全性の基準項目が水道水よりも少ないことから、水源が汚染された場合に安全性のリスクが生じる可能性があります。このようなリスクを下げて安心・安全な水を飲んでいくには、水を提供している企業などの管理体制をチェックすることが必要です。 こうした点を踏まえると、安全面を重視される方はウォーターサーバーを検討されてみてはいかがでしょうか?水質調査結果からも、衛生管理が行き届いていることがわかります。メンテナンスをこまめに行っていれば、いつでも安全で美味しい水を飲むことができますよ。 参照元

熊本って、水が綺麗ですよね。県内各地で湧き水が豊富ですし、熊本市の水道水は100%地下水で、政令市では日本唯一だそうです。みんな口を揃えて「熊本は水道からミネラルウォーター出るけんね」って言います。それが本当なのかソムリエに飲み比べてもらいました。 水道からミネラルウォーターって言うけれど こんにちは、肥後ジャーナルの山田です。 よく「熊本の水道水はミネラルウォーター」って言いますよね。 熊本市役所とか、 熊本駅とか、 色んな場所に書いてあります。 でも思うんです。 本当にそうなら、熊本でミネラルウォーター売れるわけ無いやん って。 ということで、編集部の面々で飲み比べてみました。 片方が私の部屋の水道で組んできた水道水。 もう片方が、市販されているサ◯トリーの阿蘇の天然水。どちらも熊本の大地が生み出す水なので元を辿れば同じはず。 どちらか水道水なのかは伏せ、みんなで飲み比べてみました。Aがミネラルウォーター。Bが水道水です。 しゅん 味音痴でも分かります。Aの方が飲みやすい!こっちがミネラルウォーター! 伊藤 臭いから違います!Aがミネラルウォーター! 水道水とミネラルウォーター 安全. ライター のど飴食べててわかりにくいんですけどAだと思います! ということで、満場一致でAの水の方が美味しくてミネラルウォーターと答え、正解してしまいました。 味音痴でもわかり、匂いだけでも分かり、のど飴なめてても分かるって相当違いがあるはず……。 疑っといてなんですが、 これはまずい。 熊本の威信に関わります……。 味のことは味のプロに とはいえ、肥後ジャーナルの面々も細かな味の違いが分かるわけではありません。全員、当てずっぽうで偶然正解した可能性もあります。 きっとプロにかかれば、正確な答えが分かるはずだと思い… 日本ソムリエ協会熊本支部長 中川浩次さん(ホテル熊本テルサ) に飲み比べてもらいました。 中川さん 水を飲み比べるのは初めてなので緊張しますね(笑) 山田 こんなしょーもないことをお願いして申し訳ないです。よろしくお願いします。 では、この 国際基準のテイスティンググラス に水を注いでください。同じ温度で、できれば冷たくないものが好ましいです。 やばい、本気過ぎる…!!! もちろんです!まずは、色から見ていきましょう。 めっちゃ真剣に色を見比べる中川さん。 わずかにですが、こちら(向かって右)の水の方が 輝きが強い ですね。 えっ、わかんないです。 うん、たしかに違います。ですが色だけではどちらが水道水なのかは分かりませんね(笑)。では次に香りを確かめましょう。 2つの水の香りを真剣に比べる中川さん。 …うん、匂いは明らかに違いますね。輝きの強い右の方は無臭なのですが、もう片方は何らかの匂いを感じます。 なんかもうほぼ確信したような顔をしてますね。 今の段階ではこちら(向かって左)が水道水ですね。最後にテイスティングしてみましょう…。 かなり真剣に味を確かめる中川さん。 明らかに違いますね…。こちら(左)が水道水で、もう片方がミネラルウォーターで間違いありません。 ……ふぁいなるあんさー?