来年の補強が楽しみ 13576. monaken 2021-08-07 16:23:14 栃木方面で変な炎上ネタが絶えないけど水戸市がらみ炎上ネタがたまにしかないのは言ってる事よりやってる事の比重が高いからかも。ホーリーホックも飛び道具より結果や実績重視っぽいから。 13575. knzwysnr1 2021-08-07 14:23:16 オリンピックもいいけど早くJ2リーグのサッカー生観戦⚽️がしたい 投稿する 水戸ホーリーホック
115. 1. 50 つくば市学園南在住。 痴漢で逮捕歴あり。) 993 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:35:49. 94 そろそろ埋めるか 994 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:36:45. 50 梅 995 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:37:18. 93 偕楽園の梅 996 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:37:31. 96 >>990 建設気運は下がり気味ではないだろ 日本経済がコロナでこれだけ酷い目にあっても、更に続々と構想が生まれているんだから脅威的なくらいだ 今一番、沼田さんの難事業たる用地買収交渉に必要とされているのは、"水戸市民からサッカー専用スタを切望する後押しの声"だと思う 997 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:38:24. 81 次スレ。 粘れ! 水戸ホーリーホック542~This is football >2021水戸ホーリーホックスローガン~「新しい原風景をこの街に」。 >今度こそ、仲良く使いましょう。懇願です 998 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:38:38. 99 筑波山の梅 999 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:39:57. 90 次スレは、06/18(金) 20:17:45. 粘れ!水戸ホーリーホック541～僕らのホーリーがやってきた. 04に、既に1時間も早く立っています 粘れ! 水戸ホーリーホック542~This is football >2021水戸ホーリーホックスローガン~「新しい原風景をこの街に」。 >今度こそ、仲良く使いましょう。懇願です 06/18(金) 21:16:20. 67に立ったのは、単なる悪質な荒らし乱立スレです "早く立った方が優先"の明確な5chルール違反で破棄です 1000 : U-名無しさん :2021/06/19(土) 14:40:08. 55 >>997 テメーのような不正受給の犯罪者にスタジアムの事なんて語る資格あると思ってんのか?まずは国民の義務果たせや それ以前にスタジアム出入り禁止の犯罪者ドブ岩田が出入り禁止のスタジアムについて語ろうとするとか 痴漢が痴漢被害者の身を案じ対策法を議論する会議に侵入しているようなもんだな 流石は痴漢逮捕歴もあるらしい犯罪者ドブ岩田 ↓ NOBU(通称:尊師、歩く心霊スポット 本名:岩田伸洋。独特の表現をします。特にユース、若手に関しての発言は高確率で彼です。IPワッチョイから126.
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【水戸ホーリーホック社長インタビュー】「タダ券で来る観客は、本当のファンではない」客席の空気を変えたJ2クラブの決断
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面接官に好かれると有利で嫌われると不利?
私の営業経験から自信を持って言えますが、相手に好かれた後なら、相手は聞く耳を持ってくれます。面接官は聞く耳を持ってくれます。 聞く耳を持ってくれた状態で、あなたがこれまで頑張ってきたエピソードを話せば、今までの何倍も面接官の心に突き刺さるはずです。 でくのぼう 「実績も何もない…」というあなたが、最短で上場企業の内定を取るためのメール講座
(負けることはつらい。でも、どうか信じることをやめないで。正しいことのために戦うのは価値があることなんです。:NaNa訳) このスピーチを動画で見たとき、「心のこもった素敵なスピーチだった。もしこのスピーチを最初からやっていたら、彼女のことを好きになった人が多かっただろうに」と感じました。 これは選挙戦が終わり、クリントン氏が表舞台を去るまえに、どうしても伝えたい思いを率直に語ったからこそ生まれた魅力だったのかもしれません。 自分を売り込むために話を誇張したり、きれいごとを並べたり、理論武装したりという姿は、決して魅力的ではありません。 自分の意見をしっかり持ち、信じることを率直に語る。伝えたいことを、強い思いを込めて伝える。その姿こそ一番美しく、人の胸を打ちます。そういうあなたの姿に一目惚れする企業が、きっとあるはずです」 この話は座談会でも「 確かにある! 」と、みんな同意していました。 参考:CNN International Facebookページ 4. 「私がやりましょうか? 」という積極性 「そういえば、以前ウチに来てたインターンの〇〇君。オトコマエだった~!」 「え?彼、そんなにイケメンだったっけ?」 「違うの。見た目じゃなく、な・か・み。つまりハートよ。私がパンフレットの入った重い段ボール箱を持ってたら、駆け寄ってきて『持たせてください!』って軽々と持ってくれたの」 「彼は何でも積極的に『それ、僕がやってもいいですか?』『ぜひ手伝わせてください!』って言ってたね。仕事でも、仕事以外のことも、何でも 人の役に立ちたい っていう温かい気持ちが伝わってきた」 「ああいう人は、男女関係なく 絶対モテる わね」 「間違いないね。イケメン・美人なんかよりもああいう姿勢のほうがモテるよね。特に就活では」 5. 就活 人事に気に入られる 面接失敗. 前向きな人は輝く!有言実行でいこう!! 以前、「ポジティブ・ネガティブ」という二元論が流行しました。確かに、就活では基本的にポジティブな人のほうが有利です。ただし「疲れるポジティブ」や「悲壮感が漂うポジティブ」というものもあって、こちらはあまり歓迎されません。 「本当はへこんでるのに、無理にポジティブを装う人って扱いに疲れるわ」 「ポジティブでなきゃいけないと強迫観念にかられている人もイタいよね。」 「痛々しいね」 「じゃあ、本当の意味でポジティブな人ってどんな感じ?」 「そうだなぁ。内側から輝いている人、かな?」 「わっかるー!どんな状態でもちゃんと前を向くのよね」 「そうそう!無理やり前向きな理屈をつけて自分をごまかすんじゃなく、状況を受け入れて『いま自分にできるベストなこと』を探す。それが本当のポジティブマインドだよね」 「そして、ちゃんと実行するってことも大切だね。有言実行!あれこれ言い訳ばかりするんじゃなく、言いたいことを言って、それを実行する。失敗することもあるだろうけど、そこからまた前を向いて『いつまでに●●でリカバリする。そのために今、これをやる!』を前向きに示せる人っていいよね」 「そういう人、魅力的だわぁ~!」 皆さんには、座談会のメンバーの想いが、ちゃんと伝わったでしょうか?
実は今回、「企業に一目惚れされる就活生」をテーマに、綜合キャリアオプションのCD(コーディネーター)数名を集めて覆面座談会を開催しました。 これはSCG恒例「おもてなし座談会」(裏話ばかりなのでオモテなし)の会合で、メンバーがぶっちゃけ本音トークを炸裂させるというスリリング&リスキーなこってり濃い座談会です。 あまり外部にお話しできるようなものではないのですが、「一目惚れ」がテーマならそれほど過激な話にはならないだろうということで、就活生の皆さんに実戦で役に立ちそうなネタだけをピックアップしてご紹介していきましょう。 前提. 就職も恋愛も「人との出会い・結び付き」という意味では同じ! これは参加者全員「ウンウン」とうなずいた話です。中には「恋愛というより結婚でしょ?」というシビアな発言をしたアラサー女子もいました。 これは確かに一理あります。就活にあてはめると、「企業からプロポーズされる=内定をもらう」ということになりますよね。就職によって会社と運命共同体になるわけですから、「しっかり仕事を任せられそう」「責任感が強そう」「顧客目線で考えられる」といった「社会人としてデキる要素を持った人」が目にとまりやすいという傾向は確かにあります。 ただし、「愛される」という要素はそれとは別。「この人と話していると楽しいなぁ」「いつの間にか、話題がいい方向に向いているよね」といった、人間的な魅力も大切なのです。まず、惚れられなければ「結婚=就職」もあり得ないわけですからね。 企業は人間の集合体です。周囲に好印象を与える人は職場に活気をもたらし、周囲の人をいい方向に導く力を持っていると考えられます。いわゆるLQ(Labor's Quality/仕事習慣力=いっしょに働いていて気持ちがいい人、人望が厚い人など、職場にいい影響を与える人材付加価値)が高い人材というわけですね。 こういう能力を特に重視する企業もありますから、そのへんは自分との相性ということになります。自分の得意分野を徹底的に磨き上げて、惚れてくれる相手を増やしましょう! 就活 人事 に 気に入ら れるには. 1. 何はなくともまずは挨拶!! 企業と最初に接触するとき、まずは周囲の人に顔を覚えてもらうことが一番大切です。 「おはようございます! (ニッコリ)」などとハキハキ大きな声で爽やかに挨拶しましょう。 最初のポイントは「 何はなくともまずは挨拶! 」で参加者全員の意見が一致しました。 挨拶はコミュニケーションの第一歩。どう声をかけていいかわからない相手でも、挨拶なら自然に声をかけることができますね。 2.