新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 岐阜労働局/助成金センター 住所 岐阜県岐阜市金町4丁目30 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル 情報提供元 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 058-263-5650 情報提供:iタウンページ
事業者全般 支援 中津川市事業継続支援金 中津川市内に本店・支店・その他営業所等がある中小企業者及び個人事業主で、新型コロナウイルス感染症拡大の長期的な影響により事業収入が減少した事業者の内、国や県の支援制度に該当しなかった事業者に対し、事業継続を支援するために支援金を給付します。 【新型コロナウイルス対策】中津川市事業継続支援金 経産省、厚労省の支援策 融資 融資相談窓口一覧 岐阜県の融資制度(経済変動対策資金、新型コロナウイルス感染症対策資金、危機関連対応資金) 岐阜県商業・金融課 電話番号. 058-272-8389 平日8時30分~17時15分 恵那県事務所(経営相談窓口) 電話番号. 0573-26-1111(内線211) 平日8時30分~17時15分 助成 雇用調整助成金の特例対象拡大 事業活動が縮小し休業等を行う際に従業員の雇用維持を図った場合、休業手当や賃金の一部が助成されます。 岐阜労働局職業対策課助成金センター 電話番号. 058-263-5650 平日8時30分~17時15分 雇用調整助成金(厚生労働省のページ) 中津川市雇用調整助成金等申請サポート事業補助金 中津川市雇用安定支援事業補助金 新型コロナウイルス感染症対策補助金 働き方改革推進支援助成金 新型コロナウイルス感染症対策として特別休暇制度の整備 岐阜労働局雇用環境・均等室 電話番号. 058-245-1550 平日8時30分~17時15分 新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークの新規導入 テレワーク相談センター 電話番号. 0120-916479 平日9時~17時 中津川市新型コロナウイルス感染症対応事業者応援補助金 飲食店・店舗 事業所の再開・継続に伴う感染防止対策 事業者向けステッカー プレミアム付商品券 テイクアウトに取り組む経費の助成 飲食店等テイクアウトを始める事業者へ補助金を交付します。 (注)本事業は終了しました。 地元ごはんスタンプラリー 農林業・観光 相談窓口など 各種相談窓口 県内宿泊施設など観光事業者を対象とした相談 岐阜県観光企画課 電話番号. 岐阜の助成金なら岐阜助成金サポートセンター. 058-272-1111(内線3059、3077)平日8時30分~17時15分 農業者や食品事業者等を対象とした相談 東海農政局企画調整室 電話番号. 052-223-4609 平日9時~17時 林業・木材産業事業者を対象とした相談 岐阜県林政課 電話番号.
「忙しくて事務所に行けない!」というあなたに! 新型コロナウイルス感染症各種支援策・相談(事業者の皆さま)／中津川市. 専門家が無料でご訪問致します。 質問等ございましたら、お気軽にご相談ください! 代表プロフィール 1997年11月 社会保険労務士試験合格 1998年11月 岐阜県社会保険労務士会登録 2002年08月 社会保険労務士事務所開設・所長就任 2006年11月 特定社会保険労務士試験合格 2008年04月 労働保険事務組合東海労務管理協会認可 理事長就任 同年 一人親方労災加入団体東海建設安全協会認可 理事長就任 保有資格 特定社会保険労務士 登録番号:第21980010号 (登録日:1998年11月01日) キャリアコンサルタント登録番号:第166号 (登録日:2004年02月07日) セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント 登録番号:第10014E号 (登録日:2011年03月01日) 代表挨拶 MESSAGE 企業は人なりとよく言われます。 特に、この先不透明な時代を乗り切るために、社員のポテンシャルを どれだけ引き出せるかが勝負です。企業の「会社のために頑張って欲しい」 思いを、社員が受け止めるには「頑張れる環境があること」が大切ではない でしょうか。 企業は社員のために、社員は企業のために。 その信頼関係を築くためお役にたつことが、私たちの使命です。 岐阜県の中小企業のサポートに全力を注ぎます! 基本姿勢 ①顧客満足、社員満足を追求します。 ②誠実・丁寧・迅速に対応し安心を提供します。 ③常に創意工夫を図り、常に挑戦し、お互いの発展に努めます。 ④感謝を大切に誠意を持って対応します。 ⑤地域社会から信頼され、必要とされる事務所を目指します。 お客様の声 岐阜市/運送業者様 1.当センターにご相談をいただけたきっかけをお教えください。 ホームページ 2.当センターのサービスや接客についてのご感想をお聞かせ下さい。 ■ 非常に良かった □ 良かった □ 普通 □ 良くなかった 3.当センターに求めている部分をお教え下さい。 □受給の可否判断 ■申請についてのアドバイス □その他( ) 4. 当センターサービスについて気付いた点やご感想をお聞かせ下さい。 とても親切に誘導して頂き、早い対応ですごく良い先生に巡り会えたと思っています。 これからもよろしくお願いします。 岐阜助成金サポートセンターに依頼する5つのメリット ①完全成功報酬で安心の申請サポート 当センターでは、着手金無料で岐阜における経営者様の助成金の申請サポート業務に積極的に取り組んでおります。そのため、もし万が一、 受給できない場合でも、サポート料金をいただくことはありません。 もしお困りのことや不安なこと等ございましたら、安心して当センターにご依頼ください。 ②親切丁寧の無料相談を実施中!
住所 (〒500-8842)岐阜県岐阜市金町4丁目30 掲載によっては、地図上の位置が実際とは異なる場合がございます。 TEL 058-263-5650
00m、長さ3. 40m、幅1. 48m、重量2. 00t 全日 00:00-24:00 60分 200円 06 タイムズ岐阜金町第4 岐阜県岐阜市金町4-26 80m 高さ2. 生産性向上人材育成支援センター. 1m、長さ5m、幅1. 9m、重量2. 5t 00:00-24:00 20分¥100 ■最大料金 18:00-09:00 最大料金¥500 ポイントカード利用可 クレジットカード利用可 タイムズビジネスカード利用可 07 パーキング紅葉園柳ケ瀬南第2 岐阜県岐阜市高野町3-10-3 81m 【最大料金】 (全日)終日 12時間最大 ¥400 08 パーキング紅葉園高野町 岐阜県岐阜市高野町3-8 83m 11台 (全日)7:00-18:00 ¥100 60分 18:00-7:00 ¥100 20分 09 名鉄協商岐阜金公園 岐阜県岐阜市徹明通2-12 90m 5台 高さ-、長さ5. 00m、幅1. 90m、重量2. 00t 全日 08:00-20:00 30分 ¥100/全日 20:00-08:00 60分 ¥100 最大料金 全日 24時間 ¥700/全日 20:00-08:00 ¥400 10 パークタウン高野町 岐阜県岐阜市高野町3丁目21 99m 21台 全日 7:00〜18:00 60分¥100 全日 18:00〜7:00 20分¥100 最大料金 全日 7:00〜18:00 ¥500 最大料金 全日 18:00〜7:00 ¥400 その他のジャンル 駐車場 タイムズ リパーク ナビパーク コインパーク 名鉄協商 トラストパーク NPC24H ザ・パーク
ぎふろうどうきょくじょせいきんせんたー 岐阜労働局 助成金センターの詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの名鉄岐阜駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 岐阜労働局 助成金センターの詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 岐阜労働局 助成金センター よみがな 住所 〒500-8842 岐阜県岐阜市金町4丁目30 地図 岐阜労働局 助成金センターの大きい地図を見る 電話番号 058-263-5650 最寄り駅 名鉄岐阜駅 最寄り駅からの距離 名鉄岐阜駅から直線距離で719m ルート検索 名鉄岐阜駅から岐阜労働局 助成金センターへの行き方 岐阜労働局 助成金センターへのアクセス・ルート検索 標高 海抜12m マップコード 28 586 664*57 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 岐阜労働局 助成金センターの周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 名鉄岐阜駅:その他の省庁・国の機関 名鉄岐阜駅:その他の官公庁 名鉄岐阜駅:おすすめジャンル
058-272-1111(内線3019、3020) 平日8時30分~17時15分 建設業・建設コンサルタント業者の建設現場での対応などの相談 岐阜県技術検査課 電話番号. 058-272-1111(内線2294、3633) 平日8時30分~17時15分 岐阜県公共建築課 電話番号. 058-272-1111(内線3683、3628) 平日8時30分~17時15分 小学校等の臨時休業等に対応する介護職員等の応援派遣についての相談 岐阜県高齢福祉課 電話番号. 058-272-1111(内線2594、2595) 平日8時30分~17時15分 上下水道料金等の納付相談 中津川市上下水道料金センター 電話番号. 0573-62-1285 8時30分~17時15分(土日・祝日含む) 道路等の占用料、使用料の納付相談 中津川市管理課 電話番号. 0573-66-1111(内線222) 平日8時30分~17時15分 この記事に関するお問い合わせ先
Photo:pseudodaemon/gettyimages 企業ごとのローカルルールの存在意義は低下し、オンライン会議では上司の威厳は通用しない。「上司の能力が丸裸にされる時代」が到来したのだ。多様な環境でも通用し、出世や転職にも役立つ「プロジェクトマネジメント」の基本を、分かりやすく「童話」を例に解説する。併せて、プロジェクトマネジメントの第一人者である飯田剛弘氏に、「令和上司」に求められる条件を聞いた。 #5 10月20日(火)配信 上司の「聞く力」がかつてなく重要な理由、リモート部下を追い込むな リモートワークでは画面越しや電話越し、テキストのみのコミュニケーションが基本になるため細かいニュアンスが伝わりにくく、言い方一つで部下に余計なプレッシャーを与えてしまうこともある。部下のモチベーションを下げないために、上司はリモート下ならではのコミュニケーションを意識して上手な「聞き方」「話し方」を習得しよう。 #6 10月21日(水)配信 若手がこの秋、大量離職!? 陰で悩む部下を救う「コーチ型上司」になろう リモートワークにより個々の仕事の効率が上がったため、会社やチームの生産性が向上するケースも。だが、その裏で、以前とは違う環境下で不満やストレスを抱え、離職を考える社員も出てきている。一緒に働く者同士が、毎日顔を合わせないこれからの時代の、理想のマネジメントの形とは?
NTTデータ、リクルート、ライブドア、LINE、ZOZO……。名だたる会社に就職し、会社員としての旨みを享受してきた田端信太郎さん。独立した今、これからの時代に 会社員として働く意義 をどう考えるのだろうか。 田端 信太郎さん 1975年石川県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。NTTデータを経てリクルートへ。フリーマガジン「R25」の立ち上げや、広告営業の責任者を務める。2005年、ライブドア入社、ライブドア事件を経て執行役員メディア事業部長に就任し、ライブドア事件後の経営再生をリード。10年コンデナスト・デジタルでカントリーマネージャーに就任。12年NHN Japan(現LINE)執行役員に就任。18年スタートトゥデイ(現ZOZO)コミュニケーションデザイン室の室長に就任し、19年12月退職。現在はオンラインサロン「 田端大学 」塾長の他、複数のベンチャーの顧問などを務める。最新著に「 これからの会社員の教科書 」(SBクリエイティブ) Twitter 、 YouTube 「乗り心地がいいから」で会社を選ぶ人、多すぎない? 僕は会社って乗り物みたいなもので、会社選びは交通手段を選ぶのに似ていると思っています。目的地を定めて、そこまで最短で行くなら新幹線や飛行機を使えばいいし、寄り道しながら行くならレンタカーが適しているかもしれない。 僕は自分一人では行きにくいところに連れていってもらうための手段として、ある程度まで新幹線で行き、目的地に近づいたらレンタカーを借りて自分の思うように進むような組み合わせが一番いいと思って、昨年末に会社を辞めて独立しました。 とはいえ、今はレンタカーで自由気ままに楽しんでいるけれど、遠方に行きたくなったらまた電車に乗るでしょう。結局はその時々に何がしたいかですよね。 要は自分のゴールと行き先が一致している限りは乗っていればいいし、そうじゃなくなったら降りればいいわけです。例えば東京から奈良に行くのに、新大阪までは新幹線に乗るとする。その時に、乗り心地がいいからって新大阪で降りない奴はバカでしょ? 若い時から明確に目的地が決まっている人は稀でしょうけど、それにしても「東と西」「暑い場所か寒い場所か」くらいの大まかな方向性すら定まってない人が多いと思っていて。 「プラチナチケットのあの電車に乗らなきゃ」「座席の座り心地がいいらしい」など、 行先も確かめず人気の列車の椅子取りゲームみたいになっている現状の就活にも疑問 があります。 相手がどの新幹線に乗っているかも知らずに「あいつはグリーン車に乗っているからすごい」と思うことに意味はあるんですかね?
そうした問題意識と、実際に「こういう場面での考え方、振る舞い方を知りたい」と思っていたからこそ自分ごととして読めました。そうじゃなければ「いいこと言ってる本だな〜」で終わっていたかも…笑 ・アウトプットありきのインプットを ・人がまとめた情報よりも現場で見聞きした情報を ・勝負所を見極めエネルギー集中を ・仕事人は会社のパーツ。失敗しても人格には関係ない ・ビジネスのルールを押さえる ・「いい人」になる理由は結局それが「自分にとって得」だから 全ての行動に理由があって、参考としているものがあって、そして目的が明確で。 今までは漠然と「上に行っている人たちはやっぱり凄いな〜」と、自分との差を確認して安心する材料として読んでいるところもありましたが、今回はそういう人たちがどれだけ「凄く努力しているのか」という点に着目できた気がします。 わたしも自分の考えや行動ひとつひとつを、まずは自分自身に説明できるようになりたい。常に意識し、問うようにしていこうと思います。 新人向けに書かれた本だというが、中堅の自分にもためになることがたくさんかかれていました。 小さなことを疎かにしないことの大切さが見に染みました。 ・幹事をすることによる影響力の獲得 ・ポケモンgoなどの流行りものは自分で実際に体験する ・法律などの最低限の知識は習得 このレビューは参考になりましたか?
そんな想いを持っている方にはぜひ読んでもらいたい一冊です! 朝渋で、早起きをはじめよう 朝渋は、日本最大級の朝活コミュニティです。本気で早起き習慣を身につける「朝渋KNOCK」と、 仲間と朝活を楽しむ「朝渋コミュニティ」をご用意しています。 ▼朝渋コミュニティ メンバーがさまざまな朝の部活動を主催する、日本最大級の朝活コミュニティ。年齢や職業の壁を超え、朝で繋がる前向きな場所は、人生を変えるサードプレイスに。朝活から、日々をもっと色鮮やかに過ごしたい方はお待ちしています! 【朝渋】早起きを楽しむ朝活コミュニティ
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元ZOZO執行役員、田端さんの「これからの会社員の教科書」を読みました。 サイン入りだ!