ぜんばんは! さて、今回は組合費って何に使われているの?活動費の内訳を見ました。... 労働組合にはできるだけ参加しない方が良い 僕の会社は組合に全社員が加入しなければなりませんが もし加入するかしないかを選べるのであれば できるだけ参加しない方が良いでしょう。 組合費で浮いたお金で 投資などに使う方がよっぽど良いです。 まとめ 組合費の相場は年間6万円程度です。 組合にはできるだけ加入しないようにしましょう。 僕が過去に組合費が上がってきたので下げてくれと言った話の記事はこちらから↓ 組合費が上がってきたので下げてくれと言ってみた結果 ぜんぜんです。 今回はサラリーマンの方ならたいてい?払っている組合費についてです。 労働組合がない会社もありますが 僕... 熊沢 誠 岩波書店 2013-01-31 大変励みになります。今日も押していただけると嬉しいです ↓ ↓ にほんブログ村 よろしければライン@の登録をよろしくお願い致します。 こちらのライン@では不定期で ブログでは書けないことや書かないことを配信しております。 興味のある方はぜひ登録してみてください。 PCでご覧の方は、こちらのQRコードから スマホでご覧の方は、こちらのボタンから
労働組合は、最適な労働条件と労働環境のために必要な組織です。 しかし、労働組合に加入すると毎月組合費を徴収されます。 「給料が安いのに、組合費が負担になる」という人も多いのではないでしょうか。 労働組合の相場額や、組合費の返還や使用目的について調べてみました。 スポンサードリンク 労働組合の組合費!使い道はどうなってるの!費用の実態を調査! 労働組合費の相場 平成20年のやや古いデータですが、組合費の相場は月額1千円〜6千円でした。 最も多いのが月額4千〜5千円です。 年間に換算して、4万8千〜6万円と考えると、馬鹿に出来ない金額です。 新卒だったり、お子さんがいる家庭には痛い額でしょう。 高額な企業では、月額8千円もありました。 大きな企業ともなると、組合員の人数も多く、月にものすごい額が組合費として組合に徴収されていることになります。 そもそも、組合費は何に利用されているのでしょうか? 組合費の使い道 組合費の使い道は、その組合によって変わりますが、多くは 広報費 や 積立金 にあてられます。 または、専従者給与費・旅費交通費・人件費という組合も多いです。 労働組合の専従者給与とは、労働組合にもっぱら従事する人へ払う報酬のことです。 ちなみに使用者と雇用関係を維持したまま、労働組合に専従する人も多く、その人は在籍専従者と呼ばれます。 労働組合の組合費は返還できるのか!?経費と不正使用の線引き! 労働組合・ユニオンの記事一覧. 労働組合に加入したが組合費が高かったり、必要性を感じられなかったりして退会を考える人もいます。 そんな時、気になるのが「組合費が返還されるのか」ですよね。 組合費の返還は可能? 組合費の使用用途は ① 組合の活動費 ② 闘争時賃金補償資金 です。 組合費の活動費は先に紹介したような、宣伝費や専従者給与などです。 闘争時賃金補償資金は、ストライキ生活基金といった方が分かりやすいかもしれません。 闘争時賃金補償資金は積立なので戻ってくる場合が多いでしょう。 不正使用との線引き 今では減ってきていますが、組合の執行委員の飲食代に使われることもありました。 執行委員は、組合員の代表として使用者と賃金交渉や職場環境に関する維持改善交渉を行っています。 手当としては出ていますが、平均すると月額1万円程度。明らかに労力に見合っていません。 そのため、多少の飲食は不正とは呼べないでしょう。 やはり、明らかに 私的な流用となれば「横領」 となり告発対象となりえます。 組合の規約によって、組合の経費に関して公開義務が設けられている場合が多いです。 確認してみるといいでしょう。 まとめ 労働組合費は企業によって金額が異なりますが、相場は4千円から5千円ほどです。 労働者のために活動する執行委員の手当てや飲食代、広告料などの活動費と、ストライキ時に備えた積立と、大きく分けると2つの使い道に分けられます。 私的な流用は明らかに犯罪行為ですが、多少の飲食代は使用者との交渉などに対する対価と見るのが妥当と目をつむっている組合員が多いようです。 スポンサードリンク
2018年9月12日 / 最終更新日: 2018年9月12日 ブログ こんにちは、安藤です。 今回は、"労働組合に参加しないことってできるのか"についてご説明します。 労働組合に参加しないことはできるのか? 新入社員が労働組合に参加したくないと言ってきた場合にはそれを拒否し、強制的に参加させることはできるのでしょうか?
5% + 10, 000円×1. 0%=2, 350円 ・個人闘争積立金 400円 合計 2, 750円 天引額 2, 750円 (上限 4, 200円) (※3)勤務限定社員の組合費は上限を2300円とします。 ユニオンハンドブック 【規約】 第91条 参照 <計算例> 一時金:500, 000円 ・組合費=500, 000円×1. 0%=5, 000円 天引額 5, 000円 (上限無し) 目次へ 戻る(9. みなさんへのお願い)
私はカルチャースクールに行ってみました。 いろいろな習い事が試せますよ。 お習字にフラワーアレンジメント、楽器もいろいろやりました。 没頭できる趣味が見つかれば大丈夫です。 今の職場、環境が良くてうらやましいです。 がんばって~♪ 回答いただきありがとうございます。 残業代だけで月の給料ほどとは、、、大変なお仕事をされていたのですね。 その分、心身ともにきつい思いをされたのですね。 回答者様のお気持ち察します。 やはり、趣味は必要ですよね。良い息抜きになるようなものを自分でも見つけてみたいと思います。 今の職場は本当に大好きなので、少しでも恩返しができるように一生懸命勤めたいと思います。 励まし、ご助言嬉しかったです。 お礼日時:2017/07/04 22:22 No. 4 banbanzai55 回答日時: 2017/07/04 13:21 休みの日に何をして過ごしているかによりますね。 ずっと家にいるから仕事の事ばかり考えてしまうのでしょう。 仕事とは関係のない趣味をしたり、簡単な山歩きや長時間の散歩など 体を動かすといいですよ。 この回答へのお礼 休みの日は出掛けることが億劫になることもしばしば、、、。 ですが、なるべく出掛けたり人に会ったりするように心がけています。 まったり散歩なども良さそうですね。次の休みはスポーツ等で体を動かしてリフレッシュをしたいと思います。 ご助言いただき、ありがとうございました。 お礼日時:2017/07/04 22:17 No. 3 milk_kokoa 回答日時: 2017/07/04 09:15 大丈夫!!! 「休みなのに気が休まらないのはなぜ？」休日を心から休む方法とは！？. >休みの日に本当になにもしなくて大丈夫なのだろうか、 >他の方々になにか思われていないだろうか、 >やり残した仕事があるのではないだろうか こんな心配しなくていいです^^ 前の会社が変(ブラック企業)だっただけです。断言できる!! そんな変な会社とおさらばで来て本当に良かったですね^^ 私も昔、ものすごい嫌な事があって・・・ マイナス思考をとっぱらうために「滝業」とか行きました。 あれは、すっきりしますよ^^ 没頭できる何かに週末トライしてみてはいかがでしょうか♪ 以前の職場を辞めて、本当に良かったと思います。勤めている間は無我夢中で自分の職場がブラックだとも思わなかったですが、改めて考えると辛かったなあと思います。 回答者様も大変な経験があられたのですね。滝行は凄いです。煩悩ごと忘れられそうですね!
まずは、私も何か夢中になれるものを探したいと思います。 お礼日時:2017/07/04 22:14 嫌かもしれませんが、一度精神科の先生にご相談されてはいかがでしょうか? この回答へのお礼 回答いただきありがとうございます。 病院にいくことも必要ですよね、、、。 実は前の職場を辞めた理由が対人関係の悪化(もといイビり)で、その際に精神と体調を崩して心療内科に通院していた時期もありました。 通うことが億劫になりそのままフェードアウトしてしまいました。 ですがまた通いたいと思います。 ありがとうございます。 お礼日時:2017/07/04 07:11 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
仕事が休みでも休まらに理由というのは、意外と自分にある可能性が高いと思います。 つまり、自分が変われば対処出来る事だと思うので、辛くなる前に休める様な環境を作りましょう。 それでは、読んでいただいてありがとうございました。 DAISUKEでした。( @desing_d ) ■ YouTubeでラジオ配信 などもしているので、興味がある方は是非とも聞いてみてください。 ↓※チャンネル登録してくれると嬉しいです♪ >>YouTube:思考のバランスラジオ | 悩み相談 - メンタル・仕事 - ストレス, メンタル, 仕事, 休日
絶対知っておきたい、しっかり休むためのコツ 休み明けの出勤。リフレッシュするための休暇だったはずが、なぜか休み足りない……。 スッキリしない気分のまま職場に向かう人も多くいるのではないでしょうか。多くの人が「休めていない」と感じている中で、「よく休めている」人はどんな人?株式会社エアトリが20代~70代の男女1, 024人に行った「休み方」に関するアンケート調査をもとにご紹介! 休み方に悩むそこのあなた、必見です! ◆7割以上の人が休み方に悩んでいる! 「休日や労働時間外にきちんと休めていると感じますか?」という 問いに対し、 「よく休めている」と回答したのは全体の27. 8%。 全体のなんと3割にも満たないという衝撃的な結果になりました。 最も多かったのは「まあまあ休めている」と回答した人で42. 0%。「あまり休めていない」「全く休めていない」と回答した人が17. 6%もいることもわかりました。 せっかくのお休み。多くの人が満足に過ごせていないようです……。 ◆せっかくの有給も心休まらない… 有給休暇を年5日取得することが義務化され、平日に休暇を取れるようになっても、なかなか心休まらない人が多いようです。 「平日に休むことに対して不安を感じることがあるか」という問いに対し、「いつも不安を感じる」と答えた人が11. 約7割の人が「休み下手」。絶対知っておきたい、しっかり休むためのコツ | CanCam.jp（キャンキャン）. 5%、「時々不安を感じる」と答えた人が33. 1%と半数近い人が平日休むことに不安を抱いていることがわかりました。 ◆なぜ休めていないと感じるのか 「あまり休めていない」「全く休めていない」と回答した人たちに理由を聞いてみたところ、次のような回答があがってきました。 ・家事には終わりがないから、自宅にいると落ち着かない。(主婦・主夫) ・PCと携帯があればどこでも仕事ができてしまうから。(会社員) ・家に仕事を持ち帰ることが多いから。(公務員) ・仕事が終わったらすぐに家事が待っているから(アルバイト・パート) ・家庭の用事や、勉強の予習・復習で息をつく暇がない(アルバイト・パート) 「家事には終わりはない」もそうですし、「スマホやPCがあればどこでも仕事ができるようになり便利になったからこそ、いつまでも縛られる」もそう。「わかる……」と思う方も多いですよね。多くの人にとって仕事とプライベートの両立や区切りが悩みの種になっているようです。 ◆ 「休みの充実感」には「仕事の充実」が大事!