まとめ この記事では、コンプライアンスの本当の意味、コンプライアンスが叫ばれるようになった背景、コンプライアンスに必要な要素について解説しました。 コンプライアンスは「法令遵守」と訳されることが多いのですが、 単に法令遵守だけではなく、「 社会的ルールに従って企業活動を行うこと 」の意味も含まれています。 コンプライアンスを遵守するためには、 行動規範や管理体制を整備し、従業員に定期的にコンプライアンス教育を行うことが大切 です。 また、企業の社会的責任(CSR)を果たす上で、根幹をなすのが「コンプライアンス」と言えます。 CSRの意味を理解し、企業の社会的責任を果たす上で必要な項目は何かを捉え、考えることが、コンプライアンス遵守を遂行する上では必要です。 セクハラ・パワハラの定義や事例とは?厚生労働省の告示を元に企業は適切な対処を 参照 [1] 平成12月1日閣議決定「行政改革大綱」より引用
「コンプライアンス」とは? 粉飾決算 や 偽装事件 など、企業の不祥事が経営の危機に直結する事態が続いたこともあり、メディアではコンプライアンスがという単語を見かけることが多くなりました。 ところで、コンプライアンスの意味を「 法令遵守 」と捉えていませんか? 「コンプライアンス=法令遵守」と訳されることが多いのですが、 コンプライアンスは単に「法令遵守」という意味だけにとどまりません。 この記事では、コンプライアンスの本当の意味、コンプライアンスが叫ばれるようになった背景、コンプライアンスに必要な要素について解説します。 <<あわせて読みたい>> ガバナンスとは?企業統治の意味やコンプライアンスとの違いを徹底解説!
「コンプライアンス」は、企業経営において欠くことのできない極めて重要なものですが、正しい意味をご存じでしょうか?コンプライアンス違反は、企業に多大なダメージを与え、最悪の場合、倒産に追い込まれる危険性さえあります。そこで今回は、コンプライアンスの正しい意味、注目される背景、違反事例、コンプライアンス遵守に向けた対策を紹介します。 コンプライアンスとは? コンプライアンス(compliance)とは、「法令遵守」を意味しています。ただし、単に「法令を守れば良い」というわけではありません。現在、企業に求められている「コンプライアンス」とは、法令遵守だけでなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務をおこなうことを意味しています。 企業へのコンプライアンスが適用される範囲は明確には定義されていませんが、重要となる3つの要素を押さえておきましょう。 1. 法令 法令とは、国民が守るべきものとして、国会で制定された法律、国の行政機関で制定される政令、府令、省令等の総称です。地方公共団体の条例、規則を含めて用いられることもあります。 2. コンプライアンスとは～違反事例と遵守のための取り組み方. 就業規則 就業規則とは、社内ルールやマニュアル、業務の手順など、就業ならびに業務の遂行にあたって社員が遵守しなければならない取り決めを指します。 常時10人以上の従業員を雇っている雇用主は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 3. 企業倫理・社会規範 企業が社会から求められる倫理観や公序良俗の意識を指します。どちらも法令には定められていませんが、消費者や取引先からの信頼を獲得するためには必須となります。 情報漏えい、データ改ざん、ハラスメント、ジェンダー平等など、法令の有無を問わず、企業は社会倫理に従って判断し、経営をおこなうことが求められています。 こうした社会が求める企業像は、社会情勢はもちろん、国民の意識や時代の移り変わりによっても変化していくため、定期的な見直しと改善が必要になります。 なぜコンプライアンス違反が起きるのか?
10. 04 2つのタイプと3つの原因の認識を高め対策する方法 セクハラは、職場において、性的な言動によって、相手に不利益を負わせたり、不快な状態にさせたりする行為のことです。セクハラには対価型と環境型があり、タイプと影響、発生原因についての認識を深めることで、人権尊重の意識を高め、セクハラ防止につながりま... 人権・差別について 人権を尊重し、人を差別しないようにしましょう。 時・場所・相手をわきまえずに、相手を不愉快にさせる性的な言動(セクハラ)は避けましょう。 また、職務上の立場を利用して、強要したり、不愉快にさせる言動(パワハラ)もしないよう意識しましょう。 外観的特徴や民族、国籍、信条に基づいて差別してはいけません。 肉体的、精神的、立場的に自分より弱い者を暴力や差別、いやがらせなどによって一方的に苦しめることをしてはいけません。 ※パワハラの詳細は以下の記事をご覧ください。 2018. 09. 04 パワハラの被害者にも加害者にもならないための対策 パワハラは必ずしも上司と部下の間だけに発生するとは限りません。誰もが被害者・加害者になり得るのです。仕事におけるパワハラには6つのタイプがあり、パワハラを引き起こす原因とも言える背景は4つあります。これらパワハラの基本知識を理解し、パワハラの被... 労働上のルールについて 労働上のルールを守りましょう。 労働者の権利と責任に関する労働関連の法規制を守りましょう。 労働上の個々の約束は、就業規則に定められています。 上司や部下、同僚のプライバシーを侵害するような行為をしないよう注意しましょう。 会社及び会社の財産との関係における違反事例と取り組むこと 会社及び会社の財産との関係におけるコンプライアンス違反リスクの事例と意識して取り組むことです。 コンプライアンス違反リスクと対応例:自社情報漏洩の事例 同業他社に勤めている親友と久しぶりに会って、お互いの近況を話した。 この時、話していいことは何ですか? 同業他社の人は、同じような課題を抱えていることが多く、仕事の内容や苦労話から課題解決のヒントやノウハウを知ることができてしまいます。 「親友だから秘密は守ってくれる」という秘密を守る人か否かの問題ではなく、機密情報を話してしまったあなたのことが問題となります。 親友であっても社外の人には、仕事の話をしないようにしましょう。 会社のルールの遵守 会社のルールを守りましょう。 社内規定や就業規則を守り、企業人としての責任を果たしましょう。 特に、金銭に関わる処理では、定められた手順・基準を守り、不正な処理とならないようにしましょう。 また、会社内での政治活動、宗教活動は禁止されています。 権利と財産において 会社が持っている権利と財産を適切に保護しましょう。 特許や著作権など知的財産が第三者に漏えいしたり、侵害されたりしないように適切に管理しましょう。 営業情報、技術情報、ノウハウなどの機密情報が漏えいしないように適切に管理してください。 パソコンやシステム、設備機器などを私的に利用したり、第三者に貸したりしてはいけません。 ※情報セキュリティ対策の詳しい記事はこちら 2018.
犬のしつけとは?
ペットとの接触で意外なデータ』 旧国立成育医療センターなどが、広島市の約1万人の小学2年生の保護者にアンケートした研究発表(2006年、日本アレルギー学会)によると、 生後1歳までに犬と生活していた子どもにはアトピー性皮膚炎の発症リスクの減少が見られた という。ただし、猫の飼育では発症リスクが増加した。 フィンランドのクオピオ大学病院の調査結果(12年、米小児科専門誌に発表)によると、 犬を飼う家庭で育つ乳児は、感染症や呼吸器疾患にかかるリスクが減り、抗生物質を投与する回数も少なかった という。 いかがですか?
妊活・子育て・ワンコ 2019年7月15日 2020年5月7日 お悩みさん 犬が欲しいけど、子供がいるからやめた方がいいかな いま犬を飼っていて、将来子供を持ちたい方 いま子供がいて、将来犬を飼いたい方 「赤ちゃんと犬を一緒に育てても大丈夫なのかな?」 こういった疑問にお答えします。 ◆本記事の内容 赤ちゃんと犬を育てる時に注意すべきこと 赤ちゃんが犬と一緒に育つことのメリット 赤ちゃんと犬に平等に愛情を注いで育てられるか? 我が家では、7ヶ月の乳児と3歳のトイプードルが一緒に暮らしています。 一緒に暮らすことの不安はありますし、これからも完全にそれを払拭するのは難しいです。 でも、 一緒に暮らすことで得られたメリットははかり知れません 。 あくまで我が家の経験に基づく話になりますが、これから赤ちゃんと犬と一緒に育てたいと思っている方の参考になれば幸いです。 ワンコも娘もいつも仲良しで、遊ぶときも寝るときもいつも一緒です。 衛生面に注意する やはり一番気になるのは衛生面ですよね。 人獣共通感染症の種類はチェックしなくてはいけません。 参考記事: 人獣共通感染症(ズーノーシス)について知ろう!
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YouTube この動画は、動画1でご紹介した動画と似ているものとなっています。 とにかく必死に人間の赤ちゃんを守ろうとする犬の姿を、4分54秒に渡ってご覧いただけます。 その勇敢な犬の姿に、ついつい拍手を送ってしまいそうにもなります。 動画1の半分の長さですので、あまり長い動画が得意ではない方はこちらをご覧になってみてはいかがでしょうか。 子供と犬はとても仲良し 人間の子供と犬は固い絆で結ばれているということを、今回ご紹介した動画を見ればよくお分かりいただけると思います。 この他にもネット上には様々な動画がアップされていますので、是非他の動画もご覧になってみてはいかがでしょうか。 著者情報 UCHINOCO編集部 UCHINOCO編集部では、ペットに関するお役立ち情報をお届けしています。
犬の中には散歩中に出会うお年寄りに強気な態度を示したり、威嚇するような声で吠える犬がいます。 この行動は特に若いオス犬に多くみられます。 犬にとって自分の縄張りで威勢を張り、自分の力を誇示することはとても重要な意味があります。 そのため 少しでも自分が優位だと感じる相手には積極的に存在をアピール しようとします。 この場合、愛犬をそのまま自由にさせておくと、不意のタイミングで飛びつきや過剰な無駄吠えを起こし大変危険です。 即座に愛犬をお座りさせ、叱り、正しくない行動であることを認識させましょう。 ただ中には杖や歩行器、手荷物用カートなど見慣れない日用品に警戒し吠えてしまう犬もいます。 このような場合、愛犬が落ちつき通りすぎることが出来るように優しく声をかけ、アイコンタクトを心がけてあげると効果的です。 まとめ 犬は優しい、人間が大好きというイメージがありますが中には子供やお年寄りへの接し方を十分に身に着けていない犬もいます。 愛犬が日ごろ子供やお年寄りと接する機会がない場合は特に飼い主が目を配り安全に行動出来るよう配慮してあげましょう。
目次 犬の年齢早見表 愛犬の年齢から考えなければいけないこと 「うちのワンちゃん、人間で言えば何歳なんだろう?」 以下は、人間と比較したときの犬の年齢早見表です。大型犬、中・小型犬で異なります。(引用元:環境省「飼い主のためのペットフード・ガイドライン」) また、 アニコム動物白書 によると、犬の平均寿命は 「13. 7歳」 というデータも出ています。 早見表はあくまで目安ですが、それでも人間の年齢と比較することで、より現実的に愛犬と向き合える時間を考えることができるのではないでしょうか。 愛犬との残された時間を把握する 犬は人間に比べて寿命が短いこと。まずはこの事実を受け止めねばなりません。 愛犬の1日を人間に換算すると、5~6日程度。一日遊んであげないだけでも、愛犬にとっては1週間遊んでもらえないのと同じなのです。ついつい仕事が忙しいと、ただご飯あげて一日おしまいってなりがちです。でも、ほんの少しでも愛犬と向き合ってスキンシップする時間を作ることができれば、飼い主にとっても、何よりワンちゃんにとっても素敵な時間を共有することができるのです。 病気へのリスクを理解する 人間と同じく、高齢になればなるほど病気へのリスクは高まります。循環器疾患でいうと、6~7歳くらいから発症率が徐々に増えてくるというデータもあります。 愛犬は家族です。飼い主の責任として、愛犬の年齢と病気のリスクを把握し、体調変化に気づいたら、慌てず適切な対応をとれるよう心の準備をしておきましょう。掛かりつけの病院はもちろん、救急動物病院の連絡先も事前に調べておく必要があります。 関連記事 記事はありませんでした