= 就労支援士3級(ES3級)認定講座 = 精神・発達障害者就労支援専門職養成 「基礎研修:知識編」 <開催概要> 日 程:2021年4月1日(木)〜 25日(日) 場 所:動画教材+オンライン[Zoom] 内 容:就労支援士 基礎研修:知識編 参加費:5, 000円 ※税込 参加資格:どなたでもご参加できます 主 催:(一社)精神・発達障害者就労支援専門職育成協会 ※定員満員となり、現在は追加分の受付中です。 <研修の流れ> 4月1日(木)〜 24日(土)までの間に、動画教材を視聴 4月25日(日)15時予定 に動画教材の補足を目的とした、オンライン講座を実施 ※終了後、オンライン交流会を検討中[18:00閉会予定] 明日の業務にすぐ活かせる!
就労継続支援で知的障害者の役に立ちたい!その思いを実現させるときに正しい情報や、接し方を知っているかいないかでは大きな差がでますよね。この記事では知的障害の内容から、当事者が困っていること、やってはいけない対応や適切な対応をご紹介します。 1. 知的障害とは 知的障害とは、発達期(幼少期から青年期)に生じ、読み書きや数学、論理的思考、知識や問題解決といった「概念的領域」、対人コミュニケーションや社会的判断、自己制御などの「社会的領域」、金銭管理や行動の管理などの「実用的領域」という、3つの領域における知的機能と適応機能の双方に明らかな制約が見られることで特徴づけられる障害です。 知的障害という用語は、複数の法律に記載がありますが、具体的に何をもって知的障害とするのかに関する法的な規定は現時点では存在しません。知的障害については、医学的な診断としての知的障害と、療育手帳の交付など福祉的支援の対象としての知的障害の2つがあります。 ①医学的な知的障害 医学的な基準においての知的障害は、全体的な知能の障害と、日常の適応機能の障害によって特徴づけられます。知的機能は、一般的には知能検査により評価され、平均から2標準偏差より低い(IQ得点では65-75)ことが一つの目安となります。 ②福祉的な知的障害 福祉的な基準における知的障害は「療育手帳制度について(昭和48年9月27日厚生省発児第156号厚生事務次官通知)」に基づき、児童相談所、または知的障害者厚生施設などの審査のもと判定がなされます。 その際の判定基準や手帳の名称については、交付する自治体によって異なっており、定期的に再判定がおこなわれます。 2.
12 【研修】就労支援事業所の職員向け「機能分析」とは 機能分析は、人間に生じる反応のつながりを捉えて、仮説を立てて障害者と向き合う分析手法です。障害者本人の特性に気がつくことができることに加えて、仮説思考に基づいた評価を行うことができます。 2021. 精神障害者 就労支援 現状と課題. 09 【研修】就労支援事業所で使える「応用行動分析」とは 応用行動分析は、障害者の課題や問題に対して、外部環境の要因を分析する手法です。よりアセスメントに活かすためには、正確に外部環境の記録を残すことが求められます。今後のデジタル化の社会変化により大きな影響を受けることが予想される分野です。 2021. 08 【研修】就労支援事業所で使える「観察法によるアセスメント」 観察法は、職員が見えている風景全てが情報となる情報量の多いアセスメント方法になります。観察法を用いることで、障害者の課題に影響している思いも寄らない情報を得ることができます。実際に進める場面では、様々な環境設定を行うことができます。 2021. 07 基本スキル
第3回 P/L(損益計算書)のどこに、返済原資があるのか? 銀行からの借入金。金利は費用になりますが、元金は費用にはなりません。 決算書で出た利益を手当したいけど、使えるはずのそのお金がどこにあるのか判りません…。 では、返済するお金は、いったいどこから廻せばよいのでしょうか? 返済原資とキャッシュフロー経営への入り口を、 P/L面積グラフの見える化で探ってみましょう。 ※ 2分56秒(MP3) ※上記のプレーヤーから音声コラムをお聴きいただけます。 再生ボタンを押すと音声コラムがスタートいたします。 再生できない場合は、 こちら から直接音声ファイルを再生してください。 バックナンバー 2015. 05. 01 第12回 だから、B/S思考でないと、ダメなのです。 2015. 04. 03 第11回 P/L(損益計算書)とB/S(貸借対照表)は、 こう繋がっている。 2015. 03. 06 第10回 B/S(貸借対照表)を面積グラフにして、見える化してみる。 2015. 借入金の返済の仕訳。なぜ損益計算書に計上されないのか？ | 借入のすべて. 02. 06 第9回 B/S(貸借対照表)になると、 何が良くて何が悪いのか、がわからない。 2015. 01. 09 第8回 B/S(貸借対照表)になると、まずもって、 勘定科目がわからない。 ≫記事一覧 経営コラムニスト紹介 古山喜章(ふるやまよしあき) 氏 アイ・シー・オー コンサルティング社長 1965年大阪府生まれ。89年関西大学卒業後、高級洋菓子の超優良企業アンリ・シャルパンティエに入社。 同社が年商20億円から160億円へ事業発展をたどる中、経理、人事、生産管理、広報など、主たる管理部門でのキーマンとして、成長する会社に不可欠な様々な制度導入や経営改革を先陣で指揮する。 2005年著名実力コンサルタント 井上和弘氏の経営指導機関、アイ・シー・オー コンサルティングに参画。 自身が現場実務で携わってきた、地場の小企業が全国ブランドへと急速に事業が伸びる過程での、お金・人・製造・販売…の思いがけない諸問題や解決のやり方を体系化し、企業の黒子として経営指導をおこなっている。2014年代表取締役社長に就任。 著書に、「経営者の財務力を一気にアップさせる本」がある。 『アイ・シー・オー コンサルティング』ホームページ 【最新刊】「社長の経営財務 DVD版」 アイ・シー・オーコンサルティング社長古山喜章氏の経営コラムに関するお問い合わせ このページのトップにもどる 社長のネット情報局トップにもどる 日本経営合理化協会BOOK&CD・DVDトップにもどる
会社がつぶれてしまう一番の要因は、借入金を返せなくなることにあります。 会社の安全性は、単に借入金の大きさではなく、 会社の儲ける力と比較して借入金額がどのくらいあるかで判断します。 借入を返済する力の計算方法 【わかりやすくするため簡易式】 借入金 ÷ 営業活動によるキャッシュ・フロー = 借入返済能力 借入金返済の軸!
貸借対照表の「負債の部」のうち、 「流動負債」のなかに、「1年以内返済長期借入金」の勘定科目で表示 します。これを図解すると、次のとおりです↓ 役員借入金 役員借入金とは、 社長そのほかの役員からの借入金 です。 これまで見てきた借入金は、「銀行」からの借入金を前提にしていました。それとは別に、会社が「社長そのほかの役員」から借入をした場合のお話になります。 実際、会社はおカネが足りなくなると、社長が「個人のおカネ」を会社に貸す、というのはよくあることです。 では、その「役員借入金」を、決算書のどこに表示するのか?
と思われるかもですが。これは、手形取引をしている場合に、受け取った手形(受取手形)を期日前に銀行で割り引いてもらう際に支払う「割引料」になります。 借入金の利息(利子)と、割引料をあわせて、ひとつの勘定科目「利子割引料」になっているわけです。 ところで。 ここでひとつ、確認をしておくべきことがあります。それは、「借入金返済(の金額)」は、損益計算書にはあらわれない、ということです。 ときおり、「借入金の返済は経費にならないのか?」との疑問を見聞きします。 もし経費になるのであれば、損益計算書のなかに、費用として「借入金返済」と表示されれるはずです。けれども、損益計算書には「借入金返済」の表示はありません。 借入金返済は、経費にはならない からです。 借入金の返済は、借りたものをただ返すだけ。「借入」と「返済」とは、行って来いの関係にあります。 なので、借入したときには収入にならないし(損益計算書に掲載されない)、返済をしたときには費用にならない(損益計算書に掲載されない)。ということは、覚えておきましょう。 銀行融資におすすめのメニュー モロトメジョー税理士事務所では、「銀行融資のサポート」をするメニューをそろえています! 当事務所は経営革新等支援機関の認定を受けています。 銀行融資の記事まとめページ 銀行融資入門セミナー 銀行融資・財務のコンサルティング 銀行融資の個別相談 まとめ ひとくちに「借入金」と言っても、実は、いろいろあります。だから、決算書のどこに表示すればよいのか? と、迷ってしまうこともあるでしょう。 というわけで。まずは、いろいろある借入金の「種類」を理解すること。そのうえで、それぞれのを借入金を、決算書のどこに表示するかを押さえていきましょう。 スポンサードリンク