年間の雷日数 全国各地の気象台や測候所の目視観測に基づく雷日数(雷を観測した日の合計)の平年値(1991~2020年までの30年間の平均)によると、年間の雷日数は東北から北陸地方にかけての日本海沿岸の観測点で多く、金沢 ※ の45. 1日が最多です。これは、夏だけでなく冬も雷の発生数が多いためです。 月別の雷日数 目視観測に基づく月別の雷日数の平年値(1991~2020年までの30年間の平均)を比べると、宇都宮 ※ のような内陸部では夏に多く、金沢 ※ のような日本海側の地方では冬に多くなっています。 ※ 2020年2月3日までに、新潟、名古屋、広島、高松、鹿児島を除く各地方気象台及び測候所は目視観測を自動化しました。図中の金沢、高知、宇都宮の平年値は、自動化以前の観測値(期間は地点により異なる)から求めた参考値です。参考値は、現在の目視観測自動化後の雷日数との比較には、ご利用いただけませんので、ご注意ください。
2020年01月24日 00:00 地域 都道府県 仕事や子育てなどを終えた人生のラストステージをどこで暮らすのかは、いずれ誰もが考える問題ですよね。利便性やその土地の空気、頼れる人がそばにいるかどうかなど、重要視する点は人によってさまざまです。そこで今回は、どの都道府県が「老後に住みたい!」と思われているのかを調査、ランキングにしてみました。 1位 東京都 2位 沖縄県 3位 北海道 ⇒ 4位以降のランキング結果はこちら! 1位は「東京都」! 政治・経済の中心地であり、さまざまな流行の発信地として知られている「東京都」が1位にランク・インしました。近年は地方から都市へ移り住む傾向が全体的に強くなっており、住まいを決める際に商業施設が近くにあるか、交通インフラは整っているかというのは、やはり重要なようです。東京は狭い範囲に商業施設などさまざまなものが集中しており、それらにアクセスしやすいことが特長の一つ。日々の利便性や娯楽から、病院やデイサービスなどへの近さまで「快適な老後」のイメージにぴったりなのでしょう。利便性だけでなく、各自治体における生活支援サービスの充実度が総じて高いことや、医療・介護制度や人員が充実していることも1位の理由かもしれませんね。 2位は「沖縄県」! 2位に続いたのは、南国「沖縄県」です。温暖な気候とおおらかな県民性、自然がいっぱいの美しい海…まさに憧れの場所ですよね。真冬でも10度以下になることはめったにない温かさで過ごしやすく、温暖な気候のおかげで独特な自然環境にも恵まれています。美しい景観に囲まれて老後を過ごしたい人に人気なのもうなずけますね。医療や介護、生活支援、認知症対策や社会参加など実生活面に関するデータを見ると、その充実度は平均からやや低めにとどまっていますが、生活の利便性よりも、その魅力的な自然環境が今回の人気を後押ししたようです。 3位は「北海道」! 3位には、2位「沖縄県」とは対照的な雪国「北海道」が選ばれました。こちらも人気のポイントはやはり自然でしょう。とにかく広大な面積のほぼ半分は山地で、盆地や平野、湿地など、豊かな自然が広がっています。また、気候的にも梅雨がなく、夏が涼しいなど過ごしやすい環境となっています。「食べ物がおいしい」というイメージも強そうですね。海の幸や山の幸、ラーメン、ジンギスカンなどのご当地メニューから、新鮮な乳製品でできたスイーツまで、グルメな人なら一度は住んでみたいと考えたことがあるのではないでしょうか。 便利なところで不自由なく暮らすか、それとも自然に囲まれて穏やかな気持ちで過ごすか。どちらも捨てがたく、悩んでしまいますね。気になる 4位~47位のランキング結果 もぜひご覧ください。 みなさんの老後に住みたいと思う都道府県はどこですか?
2018年05月01日 00:00 地域 47都道府県はそれぞれ文化や歴史、気候、話し方などが異なり、それらが個性豊かな県民性を築き上げています。では、特に人柄が魅力的だと思われているのは一体どの都道府県なのでしょうか。 そこで今回は、人柄が魅力的な都道府県について探ってみました。 1位 沖縄県 2位 北海道 3位 東京都 ⇒ 4位以降のランキング結果はこちら! 1位は「沖縄県」! 透き通った美しい海と青い空を持つ沖縄県。マリンスポーツをはじめとしたレジャーや観光、ショッピングが楽しめることから、国内旅行先として常に高い人気を誇っています。 そんな沖縄県といえば、のどかな風景とリンクするような穏やかな県民性が有名。「なんくるないさー」をはじめとした沖縄の方言からはどこかゆるっとした雰囲気が感じられ、ゆったりとした話し方も印象的。 急ぎ過ぎないのんびりとした人が多く、そんな沖縄独特の時間感覚のことを"うちなー(沖縄)タイム"とも言われています。細かいことは気にしない、おおらかで明るく親しみやすい…そんな人柄が感じられる沖縄県が1位となりました。 2位は「北海道」! 海鮮丼やジンギスカン、ラーメンといったご当地グルメが楽しめたり、札幌、小樽、函館、富良野をはじめとした多くの観光スポットがあったりすることから、国内旅行先人気ランキングでは常に上位に選ばれている北海道。 北海道で育った人は"道産子"とも呼ばれています。その県民性は心が広くおおらかと言われており、まるで広大な敷地面積を誇る北海道そのもの! 北海道に住む人たちの人柄がよいことも、旅行者が「訪れてよかった」と思う旅行満足度の高さにつながっているようです。 3位は「東京都」! 日本経済の中心地であり、ファッションをはじめとした流行の発信地である東京都。「都会は人が冷たい」という言葉を耳にしたことがある人も多いかと思いますが、実際はフレンドリーな人が多数。どこに行っても人が多い土地柄からか、マナーや常識を重視する人が多い傾向に。 おしゃれに敏感でマナーへの意識が高い…そんな人柄が特徴的な東京都が3位となりました。 このように、国内の人気旅行先となっている都道府県が上位に選ばれる結果となりました。気になる 4位~47位のランキング結果 もぜひご覧ください。 みなさんは、どの都道府県の人柄に魅力を感じますか? 続きを読む ランキング順位を見る
3カ月間勤務しなければ退職できないという法律はありません。今まで行ってきた業務の引継ぎなどの時間は必要ですが、むやみに退職日を伸ばすことはおかしな話です。 管理職ならばともかく、退職まで3カ月間必要な根拠について、上司に確認してみてください。その際、はるさんの人間関係で悩んでいる率直な気持ちを話してみましょう。後任者を採用のため、あるいは退職の意思を改めさせる時間かもしれませんが、円満に退職したいことと、きちんと引継ぎを行う意志を示して、退職までの期間を短縮してもらえないかお願いしてみてください。 就業規則で、退職日1カ月前に会社に申し出るなどの記載がされていることがありますが、労働基準法で定めているわけではなく、会社で決めた規則ですから、法律で争うということでしたら、民法の雇用契約は使用者と労働者どちらか一方の通告により、その2週間後に解除できるという法律が適用できます。 しかし、会社と争い退職するということは、はるさんにとっても辛いと思いますので、できる限り円満に退職するためにも、率直な気持ちを上司の方へ打ち明けてみることが先決だと思います。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
言葉や文で退職の挨拶をするのは、定形の内容があるため簡単です。 しかし、個人の判断で行う細かな気遣いはどうしたらいいのかと悩むこともあるのではないでしょうか。 そんな時に必要に応じて行える、退職の際の細かな気遣いを2つご紹介します!
契約期間の満了や、個人の諸事情によって派遣先企業を退職することはあると思います。 ですが実際に退職するとなると、派遣先企業にどのような挨拶をすればいいかとがわからないという方も多く見受けられます。 退職の直前になって慌てないよう、派遣先企業を退職する際の挨拶のポイントをお伝えいたします。 派遣先の退職時にどうすればいいのかは派遣会社に相談をしましょう 社会人マナーとして退職時の挨拶は、派遣社員であっても大切です。ですが、実際にはどのように挨拶をすればいいのか、いつ挨拶をするべきかなど分からないことが多く悩まれる方はいます。 そこで、1人で分からないことは、派遣会社に相談をしてみましょう。多くの派遣社員を担当している派遣会社の担当者であれば良いアドバイスをもらえますよ。 派遣への登録はこちら 派遣先企業に退職挨拶は必要? たとえ1ヶ月など短期の派遣期間であっても、派遣先企業のお世話になった方々に挨拶をすることは「社会人のマナー」として大切です。 退職が決定した日や、もしくは退職当日などタイミングを見計らって派遣先企業の方々に挨拶は必ずしましょう。 どういう挨拶をすればいい? 「退職は3ヶ月前に申し入れること」その規定は有効か。退職日と退職申し入れ日の期間について考える。 | SHARES LAB(シェアーズラボ). 退職挨拶をする上でのポイントは、 出来るだけ簡潔な内容で挨拶をする ことです。 退職理由や派遣先企業での出来事などを長々と話しても、派遣先企業の方々は困ってしまいます。 もし送別会を開いてもらえるのであれば、その際に退職理由や思い出などは話すようにしましょう。 また、湿っぽい内容にならないように気をつけることも大切。派遣先企業の方々のモチベーションを下げないよう、シンプルかつ端的な挨拶を心掛けましょう。 挨拶ではなにを言うべき? まず挨拶で伝えるべきなのは、 退職する日付 です。挨拶日が退職日の場合には「本日をもって」と、当日に退職することを明言しましょう。 他には退職理由と感謝の気持ちを簡潔に話すことも必要になります。 退職理由が契約満了以外であれば「一身上の都合」などと話すようにしましょう。 最後は派遣先企業へのエールとして、今後の職場の発展を祈る思いを伝えて挨拶をしめると派遣先企業の方々も自分も気持ちよく挨拶を終えられます。 自己紹介(〇〇部所属の△△ですなど) 退職日 簡単な退職理由 感謝の気持ち 今後の発展をお祈りする 必要であれば、引き継ぎ内容など 挨拶を行う際には、対面やメールなどでもこの5つを端的にまとめることを心掛けましょう。 退職挨拶はいつしたらいい?
入社後「正社員登用制度」がある場合 契約社員の雇用契約書や求人票に「正社員登用制度あり」とあることがあります。会社独自の制度であって、「どのような基準で正社員に登用するか」「どのような社員が応募できるのか」など、制度の内容を会社で自由に設定することができます。そのため、制度はあっても、登用の時期や人数が限定されているために実態はほとんど利用されていなかったり、登用の基準が厳しいために過去の実績がなかったりする場合もあります。 正社員募集がなく契約社員で入社したけど、登用制度を利用したいと考えているのであれば、制度の利用状況や難易度を確認しておきましょう。また、契約社員からステップアップとして正社員を目指すのであれば、契約社員には見えない正社員の実態をしっかりと情報収集しておきましょう。給与や福利厚生などの待遇がよくなる反面、仕事の責任が重くなって残業が増えたり、会社行事への参加を断れなかったりすることもあります。 【関連記事】 雇用契約書とは? 入社前に確認したい内容はココ! 無期雇用転換とは?無期契約社員になるメリット 雇用保険の失業給付は退職理由でこんなに違う! 辞める意思表示から退社できるまで３ヶ月と言われた。法的には？ / 【内定・退職・入社】の転職Q&A一覧. どうする?高齢者を雇用するときの労務リスク管理 契約社員が退職を考えたときに注意すること
必要ありません。 なぜなら、法律で 「職業選択の自由」 、 「退職する自由」 が保障されているので。 あとは、労働基準法で「 賠償の禁止 」も決められています。 労働基準法 第16条 使用者は、労働契約の不履行について 違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない 。 引用: 総務省行政管理局-e-Gov法令検索-労働基準法 突然、勝手に退職したりしない限り大丈夫です。 もし、2週間以上前に退職意思を伝えているのに、損害賠償の話をされるようならブラック企業です。 トラブルが大きくなる前に、 弁護士 や労働局へ相談しましょう。 ただし、上記は「 無期雇用契約 」の場合のみ。 期間が定められている「有期雇用契約」や、フリーランスとして「個人契約」している場合は、 問題になる可能性があるので注意してください。 ③:退職を伝えるのは1ヵ月+3日前がベスト! トラブルを減らして辞めたいなら、 退職したい日の「1ヶ月+3日前」 に伝えましょう。 退職を伝える例(1ヶ月+3日前) 退職希望:8月31日 伝える日:7月29日 +3日前がポイントです。 なんで 1ヶ月+3日前 に伝えると良いの? 営業の調整をしやすくして、退職をスムーズにするためだよ! エンジニアから退職を伝えられた営業は、次の行動をとります。 本人へヒアリング(1日) 社内へ連携・方針決め(1日) 現場へ退職による退場の打診(1日) 結局、 客先へ伝わるのが3日後くらい なんですよね…。 1か月前に退職を伝えているのに、客先からすると「急に言われた!」となって問題になります。 営業も客先に怒られたくないから、ムダに引き止めにきます…。 退職で一番めんどうなのが、引き止めのやり取りなんだよね…。 上記のため、営業が調整しやすいように「3日間」の猶予期間をあげましょう。 「 営業が調整しやすい=退職手続きが楽 」 となるので、なるべく「1ヶ月+3日前」には退職を伝えておきましょう。 ④:退職の伝え方は「履歴」を残そう! 口頭だけじゃなく、履歴を残す ようにしましょう。 「メール」で上司や担当営業に、「退職意思」を伝える 退職届を「直接」渡し、口頭でも「退職意思」を伝える 「メール」で退職届を受け取ってもらったお礼と、「退職意思」を再度伝える 上記が問題が起きず、スムーズな方法です。 電話や口頭だけだと履歴が残っておらず、 退職を伝えた日程をごまかされる 可能性がありますので。 直接会うのがしんどいなら、メールを送った後に電話をして、退職届は郵送でもOK。 退職を伝えるときは、「口頭+履歴」を意識しましょう。 ⑤:事前に転職先は決めておくべき!
契約社員は、退職金や失業保険はもらえるのでしょうか? 退職金はもらえないことが多い 契約社員の場合、退職金はもらえないことが多いようです。 日本労働組合総連合会 の2018年のデータによると、 契約社員への退職金制度がないと答えた企業の割合は87. 1% 。それに対し、退職金制度があると答えた企業はわずか12.
営業の仕事歴が長かった猫野きなこです。 営業職を長く続けていると、仕事性格的に仕事が向いている人と向いていない人がわかってきます。 向いている人は成績が伸びて仕事が続きますし、向いていない人は契約が取れずにすぐ辞めていく からです。 会社によっては長い目でしっかりと教育をしてもらえますが、そうではない会社に入ってしまうと悲惨です。 今回は営業に向いていない新人の若手社員が仕事を続けた末路と、向いていない仕事を辞める判断基準、入社してはいけない営業の会社について漫画とともに紹介します。 ⇒営業が本当に自分に向いてるかを診断するにはこちら doda(デューダ) 年代 20代~30代 雇用形態 正社員・契約社員・その他 対象エリア 全国(海外を含む) 業界 SE/Webエンジニア 機械/電気 広告/クリエイティブ 営業職 医療専門職 金融専門職 不動産専門職 コンサルタント/士業 経営企画/管理事務 公務員/教員 その他 おすすめ度 ポイント 様々な職種の求人が十万件以上あり!