雇用時に有給は取れないという契約(そんな契約は違法だと思いますが) でも交わしていない限り、 上司が承認した以上、誰も文句はいえないのでは? 月に1日派遣が休んだぐらいで回らない職場にいてるトピ主さん、 大丈夫ですか? トピ主さんも有給消化してリラックスされたらいかがでしょうか? トピ内ID: 8712256692 なな 2010年6月23日 10:01 「週に一度」の書き間違え? それとも「月に一度土日以外で連休を取る」という意味? 毎月土日以外に1日有休というのなら、全然おかしくないんですけど。。 トピ主さんは一年に一度も使わないタイプ?
1: 2020/10/12(月)05:40:04 ID:Lk2pU4ST0 今から後輩上司に連絡や! !www ドキドキする 2: 2020/10/12(月)05:40:58 ID:Lk2pU4ST0 この罪悪感と、焦燥感よ 3: 2020/10/12(月)05:41:08 ID:HiCVVIIn0 連絡するときが一番ドキドキして終わったらすべてから解放された気分になるよな 5: 2020/10/12(月)05:41:54 ID:Lk2pU4ST0 電話の時間が難しい 6: 2020/10/12(月)05:42:20 ID:Lk2pU4ST0 6時くらいじゃないと起きてない可能性がある 7: 2020/10/12(月)05:42:37 ID:t3G2CRrZ0 早すぎんだろ 8: 2020/10/12(月)05:42:41 ID:TRydPAvXM モーニングコールでいいやろ 9: 2020/10/12(月)05:42:53 ID:HiCVVIIn0 何時から業務開始なん? 10: 2020/10/12(月)05:43:17 ID:Lk2pU4ST0 工場やから朝早いんやで 11: 2020/10/12(月)05:43:29 ID:Lk2pU4ST0 730始業や 12: 2020/10/12(月)05:44:11 ID:7Uaecxg20 週休3のワイ羨ましい? 【休みすぎ】会社を1ヶ月に一回休む！罪悪感を感じる時の対処法 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. 13: 2020/10/12(月)05:44:14 ID:HiCVVIIn0 なら30分前くらいに連絡でええんやないんか? 15: 2020/10/12(月)05:45:43 ID:Lk2pU4ST0 ワイ社畜スレを見て葛藤する自分もいるよ 16: 2020/10/12(月)05:46:00 ID:Lk2pU4ST0 でも一度揺らいだ心はなかなか修復できない 19: 2020/10/12(月)05:47:31 ID:HiCVVIIn0 >>16 一度でも休もうって思うともう出社できんよな 17: 2020/10/12(月)05:46:35 ID:QYGuapaV0 全く眠れんのやがワイも休もかな 18: 2020/10/12(月)05:46:55 ID:IMzZioRMd ワイもたまに内勤しますって言ってサボってるわ 20: 2020/10/12(月)05:47:43 ID:Lk2pU4ST0 いっつも思うんやがJ民てなんだかんだ真面目よな ゲロ履きながらでも会社いくやん 22: 2020/10/12(月)05:48:46 ID:Lk2pU4ST0 6時にかける 23: 2020/10/12(月)05:49:14 ID:HiCVVIIn0 >>22 頑張れ 25: 2020/10/12(月)05:49:52 ID:Lk2pU4ST0 >>23 ありがとう!
質問日時: 2021/06/17 13:42 回答数: 3 件 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と言われていました。 確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。 ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。 今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている) みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございまし- いじめ・人間関係 | 教えて!goo. No. 3 回答者: plokij75 回答日時: 2021/06/17 14:28 その恐めの皮肉っぽい社員がいるような職場は、改善余地がありますね。 会社の就業規則を良く読ませてやってください。 派遣社員が女性であれば、月に1回や2回、休むのは当然ありうることですよ。 労働基準法第68錠に、 (生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置) 第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 と載っています。 派遣社員が、気を使って、言わなくても良い事を言うので、上げ足を取った積りかも知れませんが、これは明らかなパワハラになりますよ。 休暇を取る事に、謝る必要はないでしょう。 1 件 No. 2 poco_2 回答日時: 2021/06/17 14:03 社員同士でですけど、イラッとしたことがあります。 めちゃくちゃ忙しい時期で、自分は体調悪くても休みどころじゃなく必死になってて、休み明けにさわやかに言われたときはイラッ・・・とね。(若かったです。自分も。^^;) 自分の直接の後輩でもない限り注意はしませんが、「ありがとうございました」よりは「急におやすみいただいてすみませんでした」が正解でしょうね。 事前に申請していた有休ならお礼でいいんですけどね。 No. 1 NATURAL270 回答日時: 2021/06/17 13:59 「体調悪そうだから休んで?」とこちらからわざわざ派遣さんヘ連絡を入れた場合はありがとう…でOKですよ。 それ以外はバツ。おかしい。 派遣さんの休みはべつに社員の好意ではないのですからね!
万が一、派遣社員・アルバイトが欠勤したいときはどうすればいいの? 誰であっても人間ですから、体調が悪くなってしまうことも… 派遣社員の場合は「派遣先」と「派遣元」の両方に連絡する必要があります! 派遣社員が欠勤したいときの行動は以下の通りです。 それでは1つずつ解説していきます。 ステップ1|派遣先と派遣元に連絡 派遣社員は当日に体調が悪くなったりなどの理由で欠勤するときに、派遣先と派遣元の両方に連絡する必要があります。 でもどちらを先に連絡すべきでしょうか?それは派遣先です。 雇用先は派遣元ですが、働いているのは派遣先です。 欠勤をいち早く知りたいのは派遣先に連絡しましょう! ただ、派遣元に「遅刻、もしくは欠勤する際は先に派遣元に連絡してください」と言われていれば、その指示に従って派遣元に連絡をしましょう。 ステップ2|電話でできるだけ連絡 当日欠勤の連絡は電話で行いましょう。 メールでの連絡はマナー違反です。 また、あなたの残っているタスクや業務があれば、引き継ぎを行わなければいけません。 電話で引き継ぎを伝えるのが難しい場合は、「メールでまとめて後ほどお送り致します。」と伝えましょう。 ステップ3|無断欠勤は絶対タブー 体調がものすごく悪かったとしても、社会人として連絡は必ず行いましょう。 連絡をせずに無断欠勤というのはありえません。 派遣先の会社に多大な迷惑をかけてしまうのはもちろん、派遣元の会社にも迷惑をかけてしまいます。 さらに、派遣先の会社と派遣元の会社の関係性も悪くなってしまい、最悪の場合、取引が終了してしまうことも…。 なので、無断欠勤はしないと思いますが、社会人のマナーとしてきっちり連絡をしましょう! 以上が、派遣社員が欠勤したいときの手順です。 しっかりとマナーを守って連絡することが大事なんですね! その通りです! 悪い印象を与えずに欠勤できれば一番いいですね! 派遣社員で、毎月1日休む人がいたらどう思いますか？ - この... - Yahoo!知恵袋. まとめ|派遣の欠勤をしないために、体調管理は徹底して! この記事では、派遣の欠勤についてお伝えしてきました。 この記事をまとめると以下の通りです。 体調管理をしっかりして休まないようにしないと… そうですね!社会人としてしっかりとしましょう。 もし他の派遣会社に登録しようか悩んでいるんら、 『スタッフサービス 』 だけでも登録をおすすめします! 口コミで評価の高い派遣会社は以下の通りです。 やっぱり口コミ評価の高い派遣会社がいいですよね…!
派遣社員として働いているけれど、急な体調不良などで「休みたい」ということもあります。 また、気分が優れなかったり、落ち込んでしまって何も手につかなかったり、気分転換したかったりと派遣社員がずる休みをするのはありなのでしょうか。 派遣社員はどうすればスムーズに休みをとることが出来るのでしょう。 ここでは、派遣社員の休みの取り方について、スムーズな休みを取る為のコツを紹介していきます。 ※1 2020年5月 派遣社員が会社を休みたい時はどうする? 急な場合や長期休暇など 会社を休むにしても、体調不良や法事などの急な休みを必要とする場合と、長期休暇などの前もって予定を組んでおきたい時など理由は様々です。 派遣社員は派遣先に出向いていますが雇用主は派遣会社なので、休みの取り方が正社員とは少し違います。 ここからは、派遣社員が会社を休む時の基本的な流れや、理由別の休みの取り方についてお伝えしていきます。 派遣社員が休みを取る流れ 派遣社員が休みを取る場合の流れは以下の通りです。 派遣先の会社に連絡して休めるか許可を取る 派遣会社に休むことを連絡する(派遣先の許可を伝える) 休みとなる 休みが欲しいとなった際にまず連絡すべきなのは、 派遣会社ではなく 派遣先の会社 です。 あなたに休みを取られたら一番困るのは、仕事が回らなくなる実際の現場です。派遣会社の方はあなたがいなくても困ることがありません。 休みを取るには、始業時間の前に派遣先企業に連絡 をし、上司に休みたい旨を伝えます。 派遣先の許可が下りたら、派遣会社に連絡をし、派遣先からは承諾を得ていることを伝えましょう。 急に休む場合はどうしたらいいの? 人間ですから、昨日までは何ともなかった体でも、急に体調不良になることはあると思います。特に女性でしたら、生理痛や妊娠に伴うつわりの症状が酷いという理由で休みたくなることもあるでしょう。 また、自分でなくて家族が緊急的に体調不良になった場合なども、急遽当日休みの連絡をすることになります。 そんな時は、 まず派遣先の会社に連絡を入れて「派遣社員の○○です。本日どうしても体調が悪く出勤することが難しいのですが、お休みを頂けませんか。ご迷惑をお掛けして大変申し訳ございません。」という風にお詫びも兼ねて正直に伝えることが大事です。 仕方ないと納得してもらえるような理由であれば、会社側も無理をしてでも来いと言うことは少ないでしょう。 報告する順番 それでは派遣社員がお休みを取るという場合、派遣先と派遣会社のどちらを優先すべきかと言うと、まずは派遣先の上司を優先です。 実際に業務のやりくりをするのは派遣先の上司ですので、必ずそちらに先に了解を取りましょう。 派遣先の上司に報告をしたら、その次に派遣会社の営業担当者にお休みを取ることを報告しましょう。 長期休暇など前もって休みを申請する場合はどうするの?
【旅行】ランプの宿の部屋はこうなっている!謎多き内部を紹介 健康な大人のための参考書 『ランプの宿って興味あるけど、どうなってるのかいまいちよくわからない』 『能登半島でオススメのグルメや観光スポットを知りたい!』 日本三大パワースポットと言われている、「ランプの宿」。 その中がどんな作りになっているか、気になりませんか? いざ泊まってみようと思っても、そこそこお高いのでつい躊躇してしまいますよね。 そんなランプの宿に実際に泊まってみました。 この記事ではできるだけ詳しく中の作りや食事、周辺の観光について紹介していきます! ランプの宿って何? ランプの宿の中を紹介! ランプの宿ではこんな食事が出ます ランプの宿に行くなら併せて行ってみて欲しい! ホームページを見てもあまりイメージがしづらいので、写真多めに紹介していきます。 気になっている方は参考にしてみてくださいね!
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奥能登の人気旅館「ランプの宿」 50年前の映像を発見! 石川テレビ「過去VTRーあの人は今ー」 - YouTube
2015/06/14 - 2015/06/15 34位(同エリア196件中) どりーまーさん どりーまー さんTOP 旅行記 342 冊 クチコミ 60 件 Q&A回答 1 件 843, 338 アクセス フォロワー 49 人 2年に1度行われる仕事所属会員との旅行へ。 6月に実施される旅に、今回北陸新幹線の開通を待って能登のランプの宿へ行くことになりました。 宿の予約は6ヶ月前から予約しました。 6/14(日)1日目 ①東京駅7:20発⇒金沢駅9:54着 かがやき503号 11号車のグリーン車 ②金沢駅東口発10:15発(珠洲特急バス)⇒道の駅すずなり館バス停下車13:00着 ③道の駅すずなり館⇒スズ交通のジャンボタクシーで珠洲市観光約3時間 ④ランプの宿到着16:00 天候は快晴に恵まれました。 同行者 その他 交通手段 高速・路線バス タクシー 新幹線 徒歩 旅行の手配内容 個別手配 能登半島最先端「聖域の岬」には、ランプの宿の送迎車が来てくれていました。 空中展望台のスカイバードと、 石「フレームストーン・夢の扉」 空中展望台スカイバードから。 皆で崖から9.