死を学ばないと生きるってことに気づけないんです。 戦争を知らないと平和ってわからないんです。 病気になって初めて健康がわかるでしょう?子どもの頃から死生観を養うためにも哲学、そして、経済学、政治学、性教育が学べると、とっても生きやすいのにと思います。 社会や人生は理不尽だから、いい人生だったと思えるように 東さんは、さまざまな活動をされる中でも、生と死について考える機会が多かったかと思います。ご自身はどのような死生観を持つようになられましたか?
2 回答日時: 2010/03/13 21:23 う~ん、冷たいかどうか・・・ 難しいですね。私も執着が無いのですが、他人となると生きて欲しい、 死んだら悲しいと思います。 冷たいかどうかを深く考えなければ冷たいですね。 心の無い人間は居ないと思うので、言い換えれば心無い人間でしょうか。 実は今週注射器を火曜、水曜、金曜にリスカで動脈切って部屋が殺人現場の様になった私からの回答です。 死神に見放されてるんだと思いもう自殺未遂はしないことにしました。 たぶん飛び降りても何かにひっかかって怪我するとか、失敗すると思うんです。 この回答へのお礼 回答者様は、いま死んだらだめだということになっているのでしょうか…苦しい中、ご回答頂きありがとうございます。私はやはり冷たい人間のようです。自分でも認めています。 お礼日時:2010/03/13 21:56 No. 1 konnkonn4 回答日時: 2010/03/13 21:17 いやいや、人一倍「生」への執着が強い方と思います。 0 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。意外なお答えでした。深い意味がありそうです。 お礼日時:2010/03/13 21:50 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
生きることに執着がなくなってきました。諦めがついてしまいそうです。これは解決するものなのでしょうか?これからどうなるのか、怖くもないけど希望もない。無、です。なんですかね、これ。 - Quora
!▼ 地域限定職 : 希望の地域へ配属▼ ・・・ 新教育総合研究会(株)【個別指導キャンパス】 専門コンサルティング、 大阪府 正直が、みなさんのため。 (2021年06月09日) こんにちは!メディロムグループ採用担当橋本です。希望勤務地を言っていいのか、こだわりをいうことによって不合格となるのかというとそんなことはありません。ただ、私たちがより社会に対して事業貢献にしていくための採用条件に対して、みなさんが納得して入社することが何よりも大切だと思っています。メディロムグループでは、学生の皆様から配属先の希望を聞くことはできませんが、想いを理解することができます。なぜ、その ・・・ (株)メディロム・ヒューマン・リソーセス【】 エステティック・美容・理容 フィットネスクラブ、 レジャーサービス、 人材派遣・人材紹介、 百貨店 員 300 ~ 500人未満 面接で希望勤務地を言ってもいい?
就活の勤務地について。 私は実家から通える勤務地を強く希望する者なのですが、 面接の際に勤務地のことを聞かれたら「どこでも行きます」と言うべきでしょうか? 実際採用されてから拒否してもある程度聞いてくれますよね? 嘘つくと後々大変ですかね? 質問日 2011/12/07 解決日 2011/12/07 回答数 3 閲覧数 3128 お礼 100 共感した 0 だいたいの会社の就業規則で 『・・・・・・・・異動を命ずることがある。原則として社員はこれを拒むことができない』を設けてることが多いです。 異動はある意味絶対なので、自分が拒否する... なんて余地はまったくないですよ。 親の介護とかで何とか拒否できても、出世街道から外れたり、肩たたきに合うなどのリスクは大きいです。 就活ですが、 『どこでも行きます』→入社後にその約束を果たさないといけない 『行きたい希望があります』→選考の対象外 勤務地限定の職場を探す→就活のハードルが高くなる 入社後に嘘をつく→知恵袋で相談できないほどの、深刻な窮地に陥る.... 勤務地にこだわりたいが面接ではマイナス評価？｜日経転職版. といった具合になると思います。 回答日 2011/12/07 共感した 1 質問した人からのコメント 了解しました。 皆さん回答ありがとうございました。 回答日 2011/12/07 勤務地の決定や人事配置は企業側の専権事項になります。 正当な理由無く配属を拒否すれば、辞めなければならなくなる場合もあります。 採用されてから拒否しても「ある程度」聞いてくれますよね? 考えが甘いですよ。「どこにでも行きます」と言って採用されたのですから、「どこにでも行かなければなりません。」 このような「嘘」をつくと、後で困るのは貴方ですよ。 最初から「自宅から通勤可能」な企業に応募したほうが良いのではないでしょうか。 回答日 2011/12/07 共感した 2 聞いてくれる会社と聞いてくれない会社がある。 ・・・としか言いようがない(笑) 「お前、どこでも行くって言っただろ!ウソだったのか? !」って 叱責してくる会社もあるよ。 人生のうち何度も転職とか考えている感覚ならどうでもいいけど、 会社は定年まで40年近く勤め上げるものだからね。 高校とか大学の数年でリセットの感覚じゃないのは認識しないとね。 回答日 2011/12/07 共感した 0
2017年2月14日 2019年2月22日 この記事のポイント 本人希望欄は「絶対譲れない条件」と「連絡可能な時間帯」を書く イレギュラーな希望を記入する場合は、相手が納得できる理由を説明する 特に希望がなければ「貴社の規定に従います」と書く キャリアアドバイザー(転職ナコウド) 転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。 求職者さん 初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす! 履歴書の本人希望欄に何を書いたらいいのか悩んだことはありませんか? 「23区内ならどこでも通えるけど、できれば新宿支店がいいなあ」くらいの軽い気持ちで、「新宿支店希望」と書いたのに、採用担当者は「新宿支店は人が足りているから、この人は難しいか…」と考え、選考対象外に…。 なんて可能性もないとは言えません。 では、いったいどこまでがOKで、何がNGなのか?記入例を交えて紹介します。 転職ナビ では、大半の企業様がWEB履歴書で書類選考を行うため、本人希望欄を記入する機会ほとんどありません。 ただ、少数ですが、書類選考時に履歴書郵送となっている企業もありますし、ハローワーク求人は紙媒体の履歴書を利用しますので、注意が必要ですよ! 就活生必見！面接で転勤・勤務地の確認をされた時の答え方 | 賢者の就活. 本人希望欄に書くことは2つ! 本人希望欄とは、簡単に言えば、 絶対に外せない最低限の条件 と 連絡可能な時間帯 、この2点を書く欄です。 「希望条件を書いちゃダメなの?」と思う方もいるかもしれませんが、例えば、あなたが採用担当者だったらと想像してみてください。 たくさんの履歴書を並べたときに、どういった本人希望欄を書いている人が好印象でしょうか?
(2021年06月09日) こんにちは!株式会社ザクティブ採用担当です。仕事選びにおいて勤務地は、大切なポイントの一つになりますよね。重要な仕事の場だからこそ、ご自身の希望にあったところで働きたいと思うのは当然です。当社は、北関東、東京、東海地区で展開しています。勤務地のご希望にはご自身の事情や考えがあった上だと思いますので、面接の際にお伝えすることは問題ないと思います。面接の際は、勤務地の希望も含め、ご自身が大切にしている ・・・ (株)ザクティブ 専門店(自動車関連) 商社(自動車関連・輸送用機器)、 タイヤ・ゴム製品、 群馬県、 当社では選考時に希望勤務地をお尋ねしています。 (2021年06月09日) 当社の場合、学生さん一人ひとりの希望勤務地について、選考の段階で第1希望・第2希望の確認をさせていただきます。しかし、最終的には会社の人員計画に基づき、入社1ヵ月前位に決定しています。希望の勤務地で社会人生活をスタートさせたいという気持ちは十分わかりますが、必ずしも希望する事業・勤務地に配属される訳ではありませんのでご了承ください。 入社後、別の事業分野などに配置転換の可能性もあります。具体的には ・・・ (株)サニクリーン九州 リース・レンタル 商社(その他製品) 希望勤務地優先してます! (2021年06月08日) みなさんこんにちは。ハイテクシステム 採用担当です。"どこで働くか"って重要な人が多いと思います。もちろん、"どこでも"っという人もいるでしょう。企業によっては、入社後に適性を見て配属先を決める、転勤は当たり前、と言う場合もあるでしょう。人それぞれ、"想い"があるのではないでしょうか?当社は、希望勤務地を優先して決めます。全国24支店を展開していますから、その中から希望するところを教えていただくこと ・・・ ハイテクシステム(株) 希望勤務地はお伝えして問題ありません。 (2021年06月08日) 希望の勤務地がある場合は、面接でお伝えしても問題ありません。聞かれた場合には正直にお答えしましょう。広島から離れられない事情があるのに、面接を通過したいがために「どこでも大丈夫です!」と答え、結局東京の配属になった、ということになれば大変になるのはご自身です。万が一、勤務地が理由で内定辞退や早期退職になれば、お互いの時間がもったいないですよね。とは言え、希望の勤務地が100%叶うとは限らないので、そ ・・・ NSウエスト(株) 自動車・自動車部品 精密機器 広島県 新熱工業は転勤を気にせず働けます!
電子書籍を購入 - $11. 51 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: キャリアデザインプロジェクト この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
新卒の配属先は、適性・人柄・能力・性格・学生時代の得意分野などで決まるのが一般的です。企業によって決定方法は多少異なりますが、基本的には個々の人間性やスキルを基準に、条件に見合う部署を決めます。 新卒生にとってどの部署になるかは、「自分の強みを活かせる場所か」「モチベーション高く仕事に取り組めるか」といった点で重要なポイントといえるでしょう。また、企業側にとっても新入社員の配属先の決定は、その後の定着率や在職している社員の満足度などに関わるため、大切な局面といえます。 部署の配属先について希望を出していたとしても、そのとおりにいかないことはよくあることです。たとえば、職場や職務を定期的に変更するような「ジョブローテーション制度」を取り入れている企業もあります。 そのような企業であれば、あらゆる部署での経験を積め、広い範囲で能力や知識を深められるでしょう。自分自身では気づけなかった「向いている業務」が見つかる可能性もあります。 もしくは、学生自身の希望部署と適性がマッチしないと判断され、希望どおりの配属が叶わないことも。その場合も、「企業は将来性を考慮したうえで決定している」という点を心得えて前向きに考えましょう。 希望の部署がある場合は?