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Wed, 31 Jul 2024 02:34:47 +0000

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社会福祉法人シナプス 埼玉精神神経センターの専門医・人員の体制 - 埼玉県さいたま市中央区 | Medley(メドレー)

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エンタープライズSOA: ビジネス革新実現に向けたITデザイン - トーマスマターン, SAPジャパン - Google ブックス

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セブン&アイホールディングスがアメリカ7-Elevenを買収 2005年、セブン&アイホールディングスはアメリカ法人の7-Elevenを完全子会社化した。7-Elevenは1980年代より、ファストフード店や他のコンビニエンスストアどの競争激化で業績が低迷していた。 支援を求められたセブン&アイホールディングスは、米7-Elevenの運営会社サウスランド社を1990年に買収していた。自社のノウハウや商品管理システムを導入し、7-Elevenの立て直しに見事成功している。 M&Aを成功させるポイントとは? 最後に、M&Aを成功させるポイントを、特に中小企業について見ていこう。 1. エンタープライズSOA: ビジネス革新実現に向けたITデザイン - トーマスマターン, SAPジャパン - Google ブックス. 経営者の価値観が一致すること M&Aを成功させるためにまず重要なのは、売り手と買い手の経営者の価値観が一致していることだ。価値観が一致しないと、M&A後にうまく融合できないといったトラブルが起きやすい。 2. デューデリジェンスに頼りすぎないこと M&Aにあたっては、慎重なデューデリジェンスが必要であることは言うまでもない。しかし、デューデリジェンスに頼りすぎるのは禁物だ。経営者自身が相手企業の経営者の考え方や、取引先などの評判を見極めないと、M&A後に隠れた問題が発覚するおそれがあるからだ。 3. 干渉しすぎないこと M&A後は、買い手企業は売り手企業に干渉しすぎないことが重要だ。売り手企業の社風や慣習を重んじないと摩擦が生じやすく、相乗効果が薄れてしまうことが多い。 4. M&Aの目的が明確であること M&Aにおいて重要なのは、その「目的」だ。目的が不明確なまま交渉を進めると、妥協点が見出せない、M&A後の相乗効果が生まれないといった問題が発生しやすい。 5. 多少のアラには目をつぶること 売り手にとっても買い手にとっても、M&Aで「完璧な理想の相手」を見つけることは困難だ。調べるうちに多少のアラが見えたとしても、自社で対処して解決できるようなら目をつぶることも重要だ。 ポイントを押さえてM&Aを成功させよう M&Aは近年多く行われるようになっており、成功事例も豊富にある。そこから、成功するポイントも明確になってきている。成功事例を学びながらポイントを押さえて、M&Aを成功させよう。 文・高野俊一(ダリコーポレーション ライター)

0、キャッシュレス、シンギュラリティ時代へむけての産業育成だ。 令和の今の時代に、 大久保利通 や 渋沢栄一 が、生きていたら、どんな政策や産業育成を考えるだろうか? 単なる短期的な景気対策ではない、もっともっと大きな未来へのヴィジョンが必要な時代だ。 ■関連コラム ■国民の税金で救った『ジャパンディスプレイ(JDI)』はどこへ消えた ■サウジアラビアのムハンマド皇太子のIT次世代都市構想『NEOM』