毎日残業ばかりで「自分の人生、これでいいのだろうか‥」と悩んでいませんか?
タイピングスピードUP、ショートカットキーについてはこちらの記事をご覧ください。 > タイピングスピードを上げる10のコツ > 覚えておくと便利なキーボード機能(ショートカット等)を一挙公開!【Windows】 残業しないコツ(9)定時退社した後の予定を決める 定時で会社を出ても、することがないと「やっぱり残業しようかな、残業代も出るし」と思いがちです。その先に輝かしい未来はありません。 定時に上がった後の行動をきちんとイメージしましょう。楽しい予定を入れておくのがオススメです。仕事のモチベーションが上がり、全てが良い循環で回りはじめるはずです。 万が一残業しなければいけない雰囲気でも、帰る口実にもなりますし! 残業しないコツ(10)空気を読まない 残業している人が多いと帰りづらいのは分かります。しかし業務を消化して、定時退社するのは従業員の望ましい姿です。空気を読まずに帰りましょう。最初は「痛い」と思った視線が、いつしか「羨望」に変わることを実感できると思います。 もちろん「必要な業務はきちんと終わらせている」ことが大前提です。そのためにも作業の効率化、優先順位、スキルアップなどが重要になります。 まとめ とは言え、一人で孤軍奮闘するのは限界があります。経営サイドとしても残業代がかさむのはマイナスですから、会社ぐるみで残業しない道を模索するよう働きかけることが大切でしょう。 残業がなくなればストレスも軽減され、仕事にメリハリをつけて取り組めるはずです。 これを機にあなたの会社でも残業しない働き方を始めてみませんか? 残業しないコツ【残業しない人が実践している方法を紹介】 | JetB株式会社. JetBで働いてみたいと思った方、まずはお気軽にご連絡ください。 経験が浅い方でも、デザイナーであれば最初は簡単なバナー制作などから、コーダーであればWordpressの設置などから、少しずつスキルアップしていただける環境です! WEBデザイナー / WEBコーダー WEBディレクター WEBライター スキルアップした際には、オリジナルデザイン・デザインテーマ開発・企画など、クリエイティビティを最大限発揮できるお仕事もお任せします。 採用情報はこちら
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 25 (トピ主 1 ) 2008年2月21日 16:20 仕事 とってもヒマなはずの後輩。はっきり言って、週3日分くらいの仕事量。それなのに、本や新聞を読んで居残っています。残業代ぼったくり。こんな後輩をそれとなく早く帰らせる方法を教えて下さい。 トピ内ID: 5849318711 0 面白い 0 びっくり 1 涙ぽろり 4 エール 2 なるほど レス レス数 25 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました HANA 2008年2月22日 03:47 残業代欲しさにわざと残る人いますよね。 言い方難しいですよね。。「そんなに残る程仕事抱え込んでるの?」って 何気なく聞いてみてはどうですか?残業するなって頭ごなしに言うと 後味が悪くなるので、今抱え込んでる仕事量をさりげなく聞いてみて 今後どういうか考えていけばいいんじゃないですか?? 私の職場にもいますけど、遠まわしに聞いてきます。 昔本当に忙しくて毎日遅くまで残業をせざるを得なかった時に、ある人が露骨に「余り残業すると周りが快く思わないから、7時過ぎたら帰った方がいい」といわれました。他の人も忙しく残っててもその人は言わず、言いやすい私にだけ言ってきましたよ。そういうのってわざと残業してないから、凄く不快な気持ちになりましたけど。。。 本当仕事ないのに、残業代稼ぎにわざと残ってる人見るといいたくなる気持ちは分かります。露骨には言わないようにしてくださいね。 トピ内ID: 8876087736 閉じる× 🐧 馬耳東風 2008年2月22日 03:50 なぜ、「それとなく帰らせる」必要があるんですか? はっきりと、「雑誌は家に帰って読みなさい」または、 「タイムカードはもう押したの? 【お悩みの方必見】仕事で残業しないための9つのコツと3つ解決策を解説 - WEBCAMP MEDIA. まだなら押してきなさい」 でいいでしょう? 後輩の指導も仕事のうちです。いちいちやりたくない"仕事"ですけどねぇ。 トピ内ID: 1172682199 🛳 あすか 2008年2月22日 04:06 残業代を払うのは会社であってあなたではありません。 ぼったくろうが何しようが後輩の自由です。 トピ内ID: 8990507151 あかね 2008年2月22日 04:38 仕事をせずに本や雑誌を読んで居残っていてもその分残業代が出るのですか?
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初めまして。建築業の会社で 労災保険 を担当している者です。 もう解決されたかもしれませんが、お答えしてみます。 > 質問1、「 一括有期 事業の開始届け」とは、建設業の会社が元請けであれば、 請負 金額500万以上の事業については必ず出すものですか? > 毎年一回の申請とは別でしょうか。 毎年一回の申請とは、年度更新の時に出す 一括有期事業報告書 、総括表のことかと思いますが、 一括有期事業開始届 様式3号とは別ものになります。 開始届は事業開始翌月10日までに、必ず出すことになっています。 対象は個別 有期事業 に当たらない 有期事業 すべてになりますので、 請負 金額でいうと税抜で1億8千万円未満の工事です。(他にも要件があります) このうち500万未満の工事については個々に記載せず、 事業の種類 ごとにとりまとめ〇〇工事他△件というように記入してもよいことになっています。 ですので500万未満の事業も提出すべき対象になります。 ただ 請負 金額が少額の場合は提出しない会社も多いようです。(当社では公共工事が多いため必ず出すようにしています。) もし出さずにいて現場で事故があったらどうしますか? 一括有期事業報告書 ダウンロード エクセル. その時は事後報告で提出するという話も聞きますが。。。。 労災が使えない場合は、会社が全額補償することになるかも知れません。 出すか出さないか?と問われれば出さなくてよいとは言えません。 > > 質問2、当社では主に内装工事や、展示会のブース施工、または、それに満たないレベルのシート貼り作業などを行っています。 > そのなかで、金額が大きい案件がいくつかあるのですが、労災の区分は広告製作(ディスプレイ業)と建設業の両方の番号を持っており、どこからが建設業か判断しにくいのですが、どなたか詳しくご存知の方はいらっしゃいますか? 当社も製造業と建築業の会社です。 製造部門 と建築部門は明確にわけられません。 請負 金額の〇〇%が建築とはっきり分けられたり、あるいは製造、建築別々の 契約 になっていればいいのですが、判断がつかない時は 請負 金額全額に 労務費 率をかけて 賃金 総額としで 労災保険 料を計算することになります。 業種が異なりますので、的から外れた回答になっているかもしれません。 是非最寄りの 労働基準監督署 や労働局でお尋ねしてみてください。
1. 一括有期事業の要件 (1) 一工事の概算保険料が160万円未満でかつ、請負金額が1億8千万円未満(消費税額を除く) であること。 (平成27年4月1日から) ※ 平成27年3月31日以前に開始された工事については、1億9千万円未満(消費税額を含む) 。 (2) 一括される有期事業については、地域要件が定められていましたが、平成31年4月1日以降に 開始する一括有期事業ついては、地域要件が廃止されております。よって遠隔地で行われるものも 含めて一括ができます。 (平成31年3月31日以前に開始した有期事業(機械装置の組立て又は据付けの事業を除く)に ついては、地域要件が適用されますので、大阪府内に労働保険加入事務所がある場合には、 大阪府と、その隣接府県及び指定されている鳥取、岡山、香川、徳島、滋賀、三重の各県において 施工されるものに限られています。) 2. 保険加入者 一括有期事業において、保険加入者となるのは、施主より直接工事を受注した元請負人 です。したがって、下請負人や孫請負人は、保険加入する必要はありません。 3.
解決済み 一括有期事業報告書の書き方について質問します。 小さな建設業の事務員になりました。仕事内容は大手鉄鋼所の下請けです。一括有期事業報告書はいつもゼロでだしてるから今年も同じでいいと言われました。 一括有期事業報告書の書き方について質問します。 小さな建設業の事務員になりました。仕事内容は大手鉄鋼所の下請けです。一括有期事業報告書はいつもゼロでだしてるから今年も同じでいいと言われました。ゼロって事はどういう事ですか? 毎月500万前後の注文額で注文書も来ています。みんな1年以内に終わっていない工事って事ですかね? 一括有期事業報告書 建設の事業. 初めての職業でネットで調べても意味が理解できないのですが、いつもゼロだから今年もゼロってそんな感じでいいのでしょうか。うその申告で後で問われるとかならないのなら別に構わないのですが、どんなもんでしょうか? 補足 ちなみに、労災を使う場合は親会社が入ってるっていってましたけど、どういう意味なんでしょう? 回答数: 2 閲覧数: 13, 200 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 親会社とはあなたの会社の上、すなわち元請けです。元請けと依頼者で契約されたのを、あなたの会社に工事を発注してくるのでしょう。労災に書くのは直受け工事、あなたの会社に直接仕事を依頼して請け負った工事を記載します。ゼロなら全て下請けだった。 ざっくりいうと、現場に関する労災は元請に加入義務があります。 言い換えると、名義上は、下請には加入義務はない、保険料も負担しない、というコトです。 貴社の受注は下請ばかりなんでしょう。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/03