日本では、養育費の80%が途中で不払いになると言われています。 そうした状況と、子供の成長を考えると、養育費を一括払いで先に払ってほしいと思われる方も多いのではないでしょうか。 養育費は離婚後、成人するまでの子供の生活費にあたるものです。 そのため、そもそも一括払いが可能なのか、可能な場合に一括払いにするメリットがあるのかも気になる方もいらっしゃると思います。 また、令和に入り、養育費を計算する基準が変わり、養育費の額にも影響が出ているので、そのような改定が養育費の一括払いに影響するのか懸念される方もいるでしょう。 そこで今回は、養育費を一括払いすることは可能なのか、また可能な場合に一括払いは得なのかという支払い方法に加え、養育費算定表の改定を踏まえた養育費の算出方法についてもご説明します。 養育費の一括払いは可能か?
目次 贈与税とは 贈与税は相続税より高い?
「離婚時養育費を一括で支払って欲しい!」と考える女性は少なくありません。 その理由の多くは、不払いになることを恐れてのことでしょうが、結論から言えば養育費の一括請求は可能です。 事実、養育費の不払いを避けたいのであれば、一括請求はまさにおすすめの回収方法となるでしょう。 ですが、養育費の一括請求はメリットばかりではありません。 当然のごとくデメリットもあるので、メリットばかりに目を向けていると、手痛い目に遭うことになってしまうでしょう。 そこで今回は養育費の一括払いについて、徹底解説していきます。 請求時の注意点や、知っておくべき重要ポイントを重点的に解説するので、養育費の一括請求を考えている人はぜひ目を通して、請求時の参考にしてください。 離婚時に養育費を一括請求の可能性は相手次第!
養育費は贈与税や所得税など課税の対象になる? まず、養育費には贈与税や所得税などの税金はかかるのでしょうか?
5万円 490. 5万円 - 控除額175万円 = 贈与税 315. 5万円 贈与税として支払う額は、何と 315. 5万円 にも上ります。 分割であれば 1, 200万円 もらえるところが、一括支払いだと贈与税の支払いが発生するため、下記の様に大幅な減額対象となってしまうのです。 1, 200万円 - 315. 5円 = 884. 贈与税「高額」「一括」「預貯金」には要注意。課税と非課税のポイントを説明します。 ｜ マネーの達人. 5万円 これは養育費を一括で受け取る際に被る、 見逃せない大きなデメリット です。 先ほどの税率表を見てもらえば分かりますが、受け取る養育費が高額になるほど税率は高くなり、受け取れる養育費の減額幅は大きくなります。 この点はしっかりと理解しておくようにしてください。 養育費の一括請求では、大抵のケースで相手から減額の申し出があります。 一括で支払うことを条件に、減額して欲しい旨の交渉を持ち掛けられることになるでしょう。 また、 中間利息控除 により、一括支払い時にはその控除分を差し引いて、義務者の逸失利益を減額するという考え方もあります。 そのため、養育費の一括支払い時には、高い確率で分割時よりも養育費は減額されることになるのです。 これについては次項の 「一括請求時の養育費相場は変わってくる?! 」 で詳しく解説するので、そちらを参考にしてください。 一括請求時の養育費相場は変わってくる?! 今話したように、養育費の一括支払い時には、 養育費が減額される可能性 が出てきます。 相手から減額を条件に一括支払いをすると言われれば、対応せざるを得ないでしょう。 また、この減額に関しては、ちゃんとした根拠があります。 中間利息控除を根拠として、減額請求することができる からです。 事実、東京高裁が昭和31年6月26日に下した判決では、下記の様に 養育費の一括支払い時には中間利息を控除すべきだ としています。 「仮りに一度に支払うべきものとしても、その計算方法はホフマン式により 中間利息を控除すべきで、抗告人の主張するように、単に一ケ月に要する費用をその養育年数に乗じて計算すべきでない。 」 もちろん養育費を支払う義務者が、減額を求めてこなければ、減額する必要はありません。 しかし、相手から減額交渉があった場合は、それに応じざるを得ないでしょう。 中間利息控除ってなに? 中間利息控除と言われても、よく分からないという人は多いのではないでしょうか。 養育費のように本来ならば分割で取るはずのお金を一括払いしてもらう時に、将来にわたって発生する利息分を差し引くことを中間利息控除と言います。 例えばあなたが10年分の養育費1, 000万円を、一括で受け取るとしましょう。 この受け取った1, 000万円は、当然銀行に預けることになりますよね。 となれば分割支払いならば発生しない、10年分の銀行利息が発生してしまい、取り決めた養育費以上の金額を手にすることになってしまいます。 よって、支払い時にはその利息、つまり 中間利息 を差し引いた金額を支払うのが妥当だという考えになるのです。 この中間利息は法定利率である 年3.
4408 贈与税の計算と税率(暦年課税)国税庁』) (参考: 『No.
スポンサードリンク 42歳・男性・会社員 今年から会社の法務部に配属されました。今まで営業一筋だったため、戸惑う点も少なくないのですが、特に戸惑っているのは、 休業損害証明書の書き方 、なるものです。 休業損害証明を従業員が交通事故等に遭ってしまった場合に、勤務先である会社が発行しなければならない、ということは理解したのですが、何分何をどう書けばいいかわからず困っています。 特に 支給金額はどう計算すればいいのかわかりません。 弁護士の先生に質問させていただくのは筋違いかもしれませんが、ご対応いただければ幸いです。 (42歳・男性・会社員) 弁護士 石森 この相談も参考にしてください。
判例では、自営業(個人事業主)の休業損害についてお分かりいただけましたでしょうか? ご自身の休業損害 についても、一体どのくらいになるのか気になりますよね。 以下の 計算機 では、 休業損害はもちろん、慰謝料や逸失利益など も算定することができます。 治療期間や通院日数、休業日数などの項目を入力するとスグに金額が分かります。 かんたん1分!慰謝料計算機 開く 通院期間などを入れるだけでかんたんに慰謝料の相場がわかる人気サービス!あなたが保険会社から提示されている慰謝料は正しいですか? まずは、こちらの計算機で休業損害額を計算してみましょう。 なお、慰謝料計算機での金額は基本情報をもとにした弁護士基準による 概算 となります。 被害者一人ひとりのご事情は考慮されていない ことをあらかじめご了承ください。 自営業(個人事業主)の休業損害の請求方法と支払い時期とは? 自営業(個人事業主)の方の場合、収入や休業に関する資料が少ないこともあり、どのようにして請求すればよいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。 それでは、休業損害の請求方法と支払い時期について解説していきます。 休業損害証明書は自営業の場合不要!? 休業損害証明書の書き方～作成方法のポイント（ひな形付き） | 交通事故弁護士SOS. 通常、休業損害を請求する際には 休業損害証明書 の書き方が問題になります。 しかし、休業損害証明書は雇用主に作成してもらうものであり、雇用主のいない自営業者(個人事業主)の場合は必要ありません。 休業損害証明書の代わりに、自営業者の場合は 税務署に提出する 確定申告 書の写し を提出する必要があります。 これをもとに1日あたりの基礎収入が計算されることになります。 また、自営業の方の休業日数は、 実通院日数 と 怪我の状況 から判断されるので、 医療機関により作成された 診断書 も必要となります。 いつ支払われる? 休業損害が支払われるまでの生活費はどうしたらいいのでしょうか? ここでは、休業損害の 支払い時期 について説明します。 基本的に、保険会社は 示談をする前であっても 仮払いとして休業損害の支払いに応じてくれます。 必要書類を保険会社に提出すると、振込手続きが取られることになります。 しかし、先ほどお話したように、自営業の場合、休業日数の算定のために 医療機関の作成する診断書 が必要となります。 これらの 診断書などは、月末締めで翌月の中旬以降に届くことが多い ため、 支払が1ヶ月ほど遅れることも多い ので注意が必要です。 休業損害の請求方法と支払い時期 保険会社 提出書類 ・確定申告書の写し ・診断書 支払い時期 必要書類提出後 ※例外あり 交通事故の休業損害は弁護士に無料相談を!
事故対応 休業損害証明書はどのように書けばいいですか? 休業損害証明書は、お客さまご自身で作成いただく必要はありません。 勤務先に作成をご依頼ください。 記載例は、以下「関連ファイル」のとおりです。 ご不明な点がございましたら、担当の事故相談部署(保険金サービス拠点)までお問い合わせください。 ■関連ページ: 保険金サービス拠点のご案内 ■関連ファイル: 休業損害証明書(記載例) [PDF形式、452KB] 事故対応 よくあるご質問トップへ戻る このページは概要を説明したものです。詳しい内容については、取扱代理店または損保ジャパンまでお問い合わせください。
休業損害証明書とは、交通事故のケガで仕事を休み、減った収入分を証明するための書類で、給与所得者の方が保険会社に提出する書類です。 休業損害証明書は勤務先に記載してもらいますが、不備がないか確認するためにも、ご自身で書き方を押さえておきましょう。 また、職業別に、休業損害の金額の計算方法も異なりますので、これも抑えておくことが大切です。 休業損害証明書や休業損害の計算方法について、弁護士が詳しく解説いたします。 休業証明書とは? 休業証明書とは、交通事故のケガによって減った収入分を「休業損害」として請求するための証明書です。 休業損害証明書で、交通事故により働けない状況や、収入状況を証明します。 休業損害証明書は、主にサラリーマンやパート・アルバイトなどの給与所得者等の方が提出する必要があります。 なお、自営業者や主婦などの場合、休業証明書ではなく、別の資料を用いて、交通事故による収入の減少を証明することによって休業損害を請求することができます。 どれくらいの期間、休業損害がもらえるの?
今回の内容が、正確な休業損害証明書を用意することに、ひいては適正な休業損害を獲得するためのご参考になれば幸いです。