「温故知新」を英語で言うとどうなりますか?
視点 先日、出先で「心に刻む日めくり言葉 子どものための教室論語」という日めくりカレンダーを見つけ、自宅用と孫用に2部購入しました。孫にはまだ渡せていませんが、自宅の日めくりカレンダーは、毎朝目覚めとともに、今日の論語を読むのが楽しみになりました。日々新たな気持ちで「子曰わく……」と音読すると、背筋がピンと伸びて清々しい思いがします。 今朝も「子曰わく ― 故(ふる)きを温(たず)ねて新しきを知れば、以て師となるべし」を朗読し、出社しました。「温故知新」という四字熟語は私の原稿にたびたび引用させていただきますが、声をあげ、音を発すると言葉の重みが異なるから不思議です。字面どおりに解釈すると、古い事柄から新しい事柄を知るというだけのことですが、実は「古い事柄」というのはかなりの幅と奥行きがあります。 「一を聞いて十を知る」のことわざではありませんが、人にものを教える時も、教える側は当たり前のことも、教えられる側は初めてのことばかり。ひとつのことを教えられると、それに関連して新たに知っておかなければならないことがいくつも出てくるので、「なぜ? どうして?」を繰り返すことになります。そうなると教える側は「こんなことも理解できないのか」と、気力が萎えてしまいます。教える側は、問われることに対しては、たいていのことを理解していないと教えることができないということにもなります。「温故知新」にはそんな教える側、教えられる側の本質が含まれている気がします。 最近、お客さまをまわって話題となるのが社員教育。人手不足が重なっている企業は、現有社員を多能工化するため、常にローテーションして負荷の変動に対応できる柔軟な体制を構築したいと考えるようになっています。 ところが、後輩社員に教える立場の先輩社員の知識が中途半端だったり、"オレ流"で覚えてきていると、それ以外のやり方を否定してしまったりする傾向があります。その結果、適任と思って任せた最新機械も操作能力が不十分で、本来の能力の半分も使いこなせていなかったりします。ベテラン作業者がマニュアルどおりの使い方ではなく、新人にまちがったやり方で指導し、教える側の知識が十分でないために新人が育たない ― などの課題があると聞きます。 多くの企業は「人手不足」を叫び、「良い人が来てくれない」という嘆きが聞かれます。有効求人倍率が全国平均で1. 5倍に達する雇用環境では「良い人」が来てくれる可能性は限りなく少なく、やはり常日頃からの社員教育と最新設備の導入で対応する以外に方法が見当たりません。 ここで「温故知新」の意味合いをかみ締めて、教える側と教えられる側の社員の姿勢が重要になってきます。ある企業では「教え方」と「教えられ方」を学ぶ勉強会から始めていました。また、別の企業は外部コンサルタントに依頼して、教育に必要なマニュアル整備を行っていました。 日めくりカレンダーにはこんな一節もあります。「子曰わく、我は生れながらにして之(これ)を知る者に非ず。古(いにしへ)を好み、敏(びん)にして以て之(これ)を求めたる者なり」(私は生まれながら物事を知っている者ではない。昔の聖人の学を好み、積極的に努力してこれを探求したものである)。 そしてもうひとつ、「子曰わく、学ぶに如(し)からざる也(なり)」(たくさん本を読むと良いことがある。あれこれ考えても、良い本をたくさん読んで勉強することにはかなわない)。 日めくりカレンダーは、毎日の課題に素晴らしいヒントをくれます。明日の一節が楽しみになっています。 視点記事一覧はこちらから
いつしか地元のお祭りもすっかり終わっていた…。 そして今日は涼しいですね~ 夏が一休みしてる感じですよ。 そんな中、今日も「殿様と私」本読み稽古終了 ま、初演は三年前になるのですが、 読んでいくうちに少しずつ思い出されてきますねえ。 が!今回はパワーアップすべく、初演のつもりでやっとります。 さ、明日もなにかひとつ発見を なのだ
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やめたあといれてくれたマスターありがとう! FCにはいってくれた皆ありがとう! 拙い文章を読んでくれた貴方にもありがとう。 自分に関わるみんなに届きますように… 前の日記 日記一覧 こめちゃんならきっといい人たちと巡り会えると思ってました。これからも楽しいエオルゼアライフを! そこにいたことがあっての自分であり、時間のなかで考え方も変わったので人としていい経験をBHではさせてもらいました。益々の活躍応援してます! !
やっぱりアプローチで余分に叩く。 今日は雨なので午前中のゴルフの練習はアプローチ中心で! 午後は2時間トマトの選定作業に行く予定である。
論語 為政第二の十一 漢文 子曰、 温故而知新、可以爲師矣。 書き下し文 子曰わく、 故きを温めて新しきを知る、 以て師と為るべし。 英訳文 Confucius said, "If you learn from the history and understand the present age, you can become an excellent teacher. " 現代語訳 孔子がおっしゃいました、 「古き(歴史や伝統や古典)を学んで 新しき(現代)を良く理解して、 それらを生かす事が出来たならば、 優れた師(先生)となる事が出来るだろう。」 「温故知新」あまりにも有名な論語の一節である。 私が徳島県阿南市新入社員(昭和48年)として配属されて7年後、 本店の情報処理部門に転勤となった。 情報部門の新転入者教育の最初に課長が、 システム開発は、 現状の仕事をよく理解し、分析し改善し、 新しい知識で開発することだ。 そのとき 「守破離」という言葉を贈られ。 守:支援のもとに作業を遂行できる(半人前)。 ~ 自律的に作業を遂行できる(1人前)。 破:作業を分析し改善・改良できる(1. 5人前)。 離:新たな知識(技術)を開発できる(創造者)。 そのときは分かったような分からないような・・・・! 古きを温めて新しきを知る。｜Yoshitaka Uno｜note. 守破離 (しゅはり) 日本での茶道、武道、芸術等における師弟関係のあり方の一つ。 個人のスキル(作業遂行能力)を3段階のレベルで表している。 まずは師匠に言われたこと、型を「守る」ところから修行が始まる。 その後、その型を自分と照らし合わせて研究することにより、 自分に合った、より良いと思われる型をつくることにより既存の型を「破る」。 最終的には師匠の型、そして自分自身が造り出した型の上に立脚した個人は、 自分自身と技についてよく理解しているため、型から自由になり、 型から「離れ」て自在になることができる。 そのことを忘れないでいたつもりだったが、 結局は早期退職することになった。 守って、離れて、破れた・・・・・「守離破」になった! が、悔いは無い、これでいいのだ! 2017年5月13日 昨日は午後7時頃三木インターを出た頃、 雨がポツポツと降り始める。 ゴルフ日和で楽しい一日になった。 商品もゲット(BB賞・最多OB賞)できて、会費の回収ができた。 ゴルフのGPSナビの作動も良好で残り距離表示はばっちり・・・、 同伴メンバーからその通り打てたら・・・・と言われたが、 結果は100を切れなかったのだが、 何とか除夜の鐘までにはならなかったので良しとしよう!
tanuki プロスピAまとめ速報ゲーム攻略 【ガチャ引くべきか?】ランキング走るメリット解説! 2021/5/27 10:33 YouTube コメント(0) 引用元 フォルテGAMES_プロスピA研究塾 【ガチャ引くべきか】ランキング走るメリット解説!今後のエナジー使い道も見据えて判断しよう【プロスピA】【フォルテ】#323 このまとめへのコメント コメント募集中! IDを表示してなりすまし防止 取り扱いタイトル一覧
プロスピAのスタートダッシュガチャについてまとめた、今回。 スタートダッシュガチャは、今後のプロスピAのプレイを左右する重要なガチャでもあります。 無課金でもできるSランク確定ガチャですから、単発ガチャでリセマラを繰り返すよりも、スタートダッシュガチャをする方が絶対にいいですよね! スタートダッシュガチャで出現するSランク選手は自チーム固定ですから、欲しい選手の球団に切り替えてからするようにしましょう。 もちろん、終わった後はもとの球団に戻すのも忘れないようにしてください。 まだチュートリアルの途中なら終了時、欲しい選手のいる球団にしておくのもいいでしょう。 スタートダッシュガチャをするなら、ぜひ参考にしてくださいね。 ⇒初心者の進め方・スタートダッシュを無料にする! エナジーの貯め方・裏ワザ公開! え~ん! また負けちゃった・・・ やっぱ強力Sランクいないと試合勝てんしイベントもキツイよ(>_<) なんてことなってませんか? 【プロスピ】今後のガチャ日程予想はどんな感じ？？EXは8日～が有力！？ | プロスピA速報まとめ-調子くん速報. でもSランクガチャをガンガン回せるエナジー貯めるのは時間的にムズカシイじゃないですか・・・ オーダー全員Sランクにしようと思ったら エナジー集めだけ のプロスピAを何日もやる羽目に・・・ そんなの 全然楽しくない ですよね。 そこで朗報!! じつは エナジーの貯め方には裏ワザがある のです。 そこで、いつも読んでくれてるお礼に、エナジーの貯め方の裏ワザをコソッとお伝えしましょう。 ⇒エナジーの貯め方裏ワザをみてみる
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