(チョンニャンジェポントゥハゴ チョンイポントゥ オットンゴルロ ハセヨ? )」と聞かれるので、「指定ゴミ袋(チョンニャンジェポントゥ)」と「紙袋(チョンイポントゥ)」という単語を覚えておくと便利です。 韓国旅行・生活に必要な韓国語をチェック
エスプレッソやドリップなど、本格コーヒーを出すチェーン店、個人経営のこだわりカフェなど特色あるお店の多い 韓国カフェ 。韓国語では「カペ(카페/까페)」といいます。 写真メニューのある店がほとんどで、利用方法も日本とほぼ同じですが、いざオーダーとなると韓国語でいろいろ尋ねられ、困った人も多いのでは? どこのカフェでも大体同様の質問がなされるので、その意味と答え方を覚えておくとたいへん便利です。 基本的な注文の流れをチェック! ドリンクサイズや、店内飲食かテイクアウトかなどは、カフェで聞かれるお決まりの質問。注文時の対応は基本的に日本と同じなので、言い回しや単語を覚えれば難しくありません! オーダー時に聞かれる質問と答え方 A:ご 注文 をどうぞ。 주문하시겠어요? チュムナシゲッソヨ? B:アメリカーノ2つとカプチーノください。 아메리카노 두잔 하고 카푸치노 주세요. アメリカノ トゥジャン ハゴ カプチノ チュセヨ。 A:サイズはどうなさいますか? 사이즈는 어떻게 하시겠습니까? サイジュヌン オットッケ ハシゲッスムニッカ? 小さい(大きい)サイズでお出ししますか? 작은(큰) 걸로 드릴까요? チャグン(クン) ゴルロ トゥリルッカヨ? B:小さい(大きい)サイズでください。 작은(큰) 걸로 주세요. チャグン(クン) ゴルロ チュセヨ。 A:ホットになさいますか?アイスになさいますか? 뜨거운 걸로 하시겠어요? 차가운 걸로 하시겠어요? トゥゴウン ゴルロ ハシゲッソヨ?チャガウン ゴルロ ハシゲッソヨ? B:ホット(アイス)でください。 뜨거운(차가운) 걸로 주세요. トゥゴウン(チャガウン) ゴルロ チュセヨ。 A: お召し上がりですか? / お持ち帰り ですか? Amazon.co.jp: 韓国語の漢字語マスター 法則が分かれば語彙が増える! CD付き : 兼若逸之: Japanese Books. 드시고 가세요? 가지고 가세요? トゥシゴ ガセヨ?カジゴ ガセヨ? B:食べていきます。/ 持ち帰りです 。 먹고 갈게요. / 가지고 갈게요. モッコ ガルッケヨ。/ カジゴ ガルッケヨ。 A:紙コップでお出ししますか? マグカップ でお出ししますか? 종이컵으로 드릴까요? 머그잔으로 드릴까요? ジョンイコブロ トゥリルッカヨ?モグジャヌロ トゥリルッカヨ? B:マグカップで(紙コップで)ください。 머그잔으로(종이컵으로) 주세요. モグジャヌロ(ジョンイコブロ) チュセヨ。 【韓国カフェ事情1】 使い捨てカップはテイクアウトのみ!?
#誰か私に買ってください笑 - Explorar
おかげさまで創立54周年を迎えることが出来ました。 取得認証 プライバシーマーク制度 当社は2006年にプライバシーマーク認定を受けました。高い個人情報保護マネジメントシステムを確立 し、運用しています。 情報セキュリティマネジメントシステム適合性評価制度 当社は2010年に情報セキュリティマネジメントシステムの認証を受けました。高い情報セキュリティマネ ジメントシステムを確立し、運用しています。 品質マネジメントシステム適合性評価制度 当社は2012年に品質マネジメントシステムの認証を受けました。高い品質マネジメントシステムを確立 し、運用しています。 「SECURITY ACTION」制度 当社は2018年に「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しました。安全・安心なIT社会を実現するために、情報セキュリティ対策に取り組んでまいります。 ↑
情報システムで未来を創る 1974年 創業 信頼の歴史が始まりました
19 / ID ans- 2672136 有限会社イーグルコンピューターシステム 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事業の成長性や事業内容などは社長がチェックしています。メインの事業内容は派遣となっていますが、徐々に受託開発も増やしていくというのが会社の方針となっています。... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 事業の成長性や事業内容などは社長がチェックしています。メインの事業内容は派遣となっていますが、徐々に受託開発も増やしていくというのが会社の方針となっています。実際にも受託開発率が増えています。会社の方針は従業員にメールで連絡され、半年に一回の経営会議で承認されます。この基本方針に基づいて従業員は行動します。 投稿日 2017. 19 / ID ans- 2672143 有限会社イーグルコンピューターシステム スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 その他の雇用形態 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 すごい良い会社です。社員のスキルアップをよく考えてくれる社長と営業です。社員に対してふたつ以上の言語の習得を義務付けており、ちゃんとサポートもあります。サポー... 日新コンピュータシステム NISSIN COMPUTER SYSTEM Co.,LTD.. 続きを読む(全165文字) 【良い点】 すごい良い会社です。社員のスキルアップをよく考えてくれる社長と営業です。社員に対してふたつ以上の言語の習得を義務付けており、ちゃんとサポートもあります。サポート内容としては勉強会や個別での質問タイムなどの対応があります。会社としても社員のスキルをアップさせてより人月を高めていく戦略をとっています。非常に良い会社です。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2657625 有限会社イーグルコンピューターシステム 女性の働きやすさやキャリア 20歳未満 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 あまり女性が社内にいないが、女性でも男性と差別なく、仕事ができる。逆に言うと特に女性だからと言って、特別な配慮はしてもらえない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 管理職に女性が少ないと感じるので、まずは管理職の女性を増やしてみてはどうでしょうか?
12. 09 / ID ans- 1281950 有限会社イーグルコンピューターシステム 福利厚生、社内制度 20歳未満 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 主な福利厚生としては、ストックオプションがあります。そのほかには、ディズニーランドやディズニーシーやUSJなどの行楽施設の利用に関して補助金がでます。 【気に... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 気になること・改善したほうが良いことはあまりありません。福利厚生はそこら辺の大企業よりしっかりしていると思っています。ただ一つ気になるのは給料が安いことです。 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4538474 有限会社イーグルコンピューターシステム 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 交通費が最初から込みの為、近い人はある意味得をしますが、ベースが低いのでメリットとは言い難いです。 給与はかなり低い上... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 給与はかなり低い上、最初の試用期間が1年近くになることがあり、その際の給与はかなり低いです。 また残業も準委任契約の勤務時間上限から発生する仕組みの為、従業員が必ず損をします。 また、仕事を取ってこれなければ少ない給与が更に7割になります。 投稿日 2019. 日本コンピューターサイエンス株式会社. 18 / ID ans- 3847705 有限会社イーグルコンピューターシステム ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点としては、福利厚生が充実している点です。特に休日数は120日以上あります。たまに、休日出勤などがあるのですが、その際には、代休を取らされます。また、残業... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 良い点としては、福利厚生が充実している点です。特に休日数は120日以上あります。たまに、休日出勤などがあるのですが、その際には、代休を取らされます。また、残業は非常に少なく平均でも少ししかありません。そして、残業代もすべてでています。特に悪い点はありません。 気になる点や悪い点は特にありません。かなり福利厚生は良いほうです 投稿日 2017.
新日本コンピュータサービス株式会社は、1978年の創業以来、今日に至るまで「より良いシステムの開発とアフターフォローでお客様のお役に立ちたい」の精神に則り、ホテル・旅館様向けフロントシステムの開発、販売及びサポートをしてまいりました。 私たちは、ホテル・旅館様が「より良いサービスとおもてなしをお客様へ」をいつも考え、実行されていると同様、私たちもホテル・旅館様から多くのノウハウと要望を教えていただき、それをシステム開発とアフターフォロー業務に反映し、改善を 繰り返すことにより、より良いシステムの開発とアフターフォローを目指して日々努力邁進しております。 また、システム開発、販売からアフターフォローまで、自社製販一体の体制によりお客様からの声をシステム部門、サポート部門にスピーディーに伝える事が出来るので、「ホテル・旅館の立場を考慮した使いやすく、バランスのとれたシステム」と 多くのホテル・旅館様から高評をいただいております。 これからは、ホテル・旅館様の売上向上に、そして宿泊等でご利用のお客様へのサービス向上に貢献できます様、より一層精進してまいりたいと思います。 私たちは、ホテル・旅館様と共に学び、共に成長したい・・・そう考えています。