例えば、ある病棟で、皆が同じ日に取得したいと言ってきたら?
これも1週間で少なくとも1日の休日になるのです。 まじか? と思われるかもしれませんが、 休日から休日までの間が10日間であっても、労働基準法に違反はしていない という事になるのです。 この計算で行くと、アルバイトの最長の連続勤務は12日間という事になるのですね。驚きの事実だと思いませんか? アルバイトの労働基準法と連続勤務について | 就職・求人バイトトーク. では次に、それ以上になってしまったらどうなるの? という部分ですよね。 連続勤務12日間以上は働けない事になる! それ以上働いてしまうとなると、1週間に少なくとも1日の休みという基準を超えているので、この場合には違法になってしまうわけです。 ちなみに2014年12月26日以降は、法律を審議してこの方の目をかいくぐるような連続勤務の改定が行われるはずでした。 ですが現在でもこの法律は生きているので、 アルバイトの最長連続勤務は12日間 という事になるのです。それ以上になると違法という事になります。 違法じゃないとわかっていても、やはりせめて同じ曜日にお休みが取れるようにしてもらえるといいですよね。
1年単位の変形労働時間制 ですと、6 連続勤務 が最長となりますが、次の条件を満たす限り、12 連続勤務 が可能です。 すなわち、協定で決めた特定期間(繁忙期)であると、週1日 休日 を確保すれば足ります。ただし週48時間を超える週に限度が設けられます。(かつ週52時間が最長) 詳しくは次のURLをご覧ください。 これらの制約のもとで、週の切れ目に連 休日 をおくことで、12 連続勤務 が可能となります。 休勤(←12日→)勤休/休勤(←12日→)勤休/休勤… 休勤の1文字が1日をあらわし、 休: 休日 勤:勤務日 /:週の切れ目(日曜起算なら、土/日のこと) これらの決まりを満たしていないなら、振り替えても6 連続勤務 が最長で、 法定休日 は振替により動かすことができず、 法定休日 労働となります。 なお、1年単位でない場合は、最長の12 連続勤務 2 休日 の永続的繰り返しは、週休制を満たしており可能です。(ただし週40時間以下) あと、振り替えた先が年度をまたがっているようですが、同一変形期間なのでしょうか?
今回は、顧問先から頂いたご質問です。 「当社では日勤と夜勤がありまずが、夜勤を終えた後にすぐに日勤となるようなシフトを組んでも労働基準法に違反しないのでしょうか?」 というものです。 この場合、労働者の方は徹夜で働き、日勤の日の夕方まで帰れないことになります。一見、違法性があるように感じますがどうなのでしょうか?
医療機関の労務管理に必要かつ不可欠な労働基準法の基礎知識をわかりやすく解説します 労働基準法とは まず、そもそも労働基準法とはどういう法律でしょうか? 労働基準法は、労働者の方が、働く上での労働条件の原則や決定についての最低限の基準を定めた法律で、労働者保護の観点から作られています。 この最低基準については罰則と行政監督つきで設定されています。罰則とはつまり、例えば法定労働時間の定めに違反した場合は、「6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する」といった規定があるということです。また、法律を順守させるための行政監督は、労働基準監督署が行います。 次に、この労働基準法を理由として、労働条件を引き下げることは許されません。例えば、施設が昔から労働基準法を上回る労働条件で働かせていたのに、「いや、労働基準法ではこうなっているから」という理由で、あえて労働条件を引き下げてしまうような場合が該当します。 では、逆に労働基準法の定める基準を下回るような労働条件で雇用契約を結んだり、就業規則に規定を設けたりしたらどうなるのでしょうか?
といった疑問については、法律上の決まりがないのですから情報も見つかりません。(あっても正しい情報にたどり着くのはなかなか難しい) けれども、人事ご担当者のお悩みはこのような「ネットには書かれていないところ」にあるのではないでしょうか。 人事ご担当者にとって本当に必要なのは、 「法律上の正しい知識」だけではなく、それをベースとした「知識の使い方」や「知恵」 や must と better の切り分け なのではないでしょうか。 また、労働基準法には原則だけでなく例外もたくさんあります。 原則だけでなく例外まで含めて「うちの会社の場合はどうなのか」が、知りたいところなのではないでしょうか。 その答えはネット上では見つかりません。 では、ネットには書かれていない情報をどのように集め、どのように判断していくのか?その答えを一緒に考えるパートナーが社会保険労務士です。 当事務所であれば、高度な法律上の知識と経験を踏まえた「あなたの会社」のための答えを一緒に探すお手伝いができます。(もちろん、違法や脱法行為をお伝えすることは致しません) 「自社に当てはめた場合にどう判断したらいいのか」 まずは試しに相談してみたいという人事ご担当者の方には、オンラインでのお試し相談承っております。 初回90分:15, 000円にて。 ご連絡は こちら から。
得意先との契約により一定期間内の売上高や販売数量に対して、販売代金の一部を売掛金から減額したり、現金などで払い戻しする約束をすることがあります。得意先に対する売上代金の一部控除になります。これを 売上割戻し といいます。いわゆる報奨金とよばれるものです。 当期の販売について、翌期以降に売上割戻しが行われることがあります。この場合の売上割戻しは、あくまで当期の販売から生じたものになるので、翌期以降の売上の減少とするのは適切ではありません。当期に販売した商品に対して、翌期以降に売上割戻しが生じると予想される時には「 売上割戻引当金繰入 」(費用)を設定します。相手勘定科目は「 売上割戻引当金 」(負債)を使います。 ①決算時と②売上割戻しを行ったときで仕訳が必要になります。 決算時には、売上割戻引当金の当期繰入額を「売上割戻引当金繰入」(費用)で処理します。 損益計算書に表示する場合は売上高から「直接控除」または「間接控除」して表示します。 問題1.決算において、当期の売上高80, 000円に対して、売上割戻引当金2%を設定する。 前期販売分の売上に対する売上割戻しを行ったときは、設定している売上割戻引当金を取り崩します。 問題1.売上割戻し1, 000円を行い、売掛金と相殺した。この1, 000円は前期販売分に対するものである。なお、売上割戻引当金の残高は1, 600円ある。
ホーム 2級商業簿記無料講座 今回学習する引当金について、処理方法は前回とほぼ同じパターンなので特に問題ないと思いますが、引当金繰入額の表示方法は間違えやすいところなので注意してください。 売上割戻引当金 売上割戻引当金とは?
お兄さん、大変!ウリアゲワリモドシヒキアテキンっていう難しい名前が出てきたの! …売上割戻引当金ね。難しくないよ。 えっ、教えて♪ そもそも売上割戻とは? 売上割戻引当金の考え方と解き方 | パブロフ簿記. 売上割戻とは、売上高や販売の数量に応じて、相手先に売上の一部を後で現金で返すことです。報奨金、奨励金などと呼ばれたりします。 ■事後的にお金を払う点で、その場で払う売上値引とは異なる。 ■得意先が売掛金を期限より早く決済することで当社が払う売上割引とは異なる。 売上割戻引当金 売上割戻に対する引当金を売上割戻引当金といいます。商品Aを販売したのは当期、翌期に商品Aの売上割戻が発生する場合に、売上割戻引当金を計上します。 売上割戻引当金の仕訳を4コママンガを使って学びましょう。 1.商品を売ったとき こーんな話になっていたとき…売上割戻が発生したら、どうなるでしょうか? 2-1.売上割戻引当金がない場合 引当金を計上していなかったら、このような仕訳になります。 売上値引や返品と同じく、売上の逆仕訳をします。 2-2.売上割戻引当金を計上した場合 引当金を計上していればこのような仕訳になります。 まとめ お兄さん、何でわざわざ決算日に引当金を計上する必要があるの? 良い質問だね。会社が将来どれくらい、売上割戻の支払にお金がかかるのかを予想して、売った期に費用を計上しておく。そうすれば、「売上と、売上に対応する費用(売上割戻)」を同じ期に計上できるんだよ。 難しいよ…。 まぁ、理由は分からなくても、とにかく問題を解けるようになろう。 やるぞやるぞ~! 練習問題1 次の取引の決算整理仕訳を行いなさい。 当期の売上高4, 000に対し1%の売上割戻引当金を設定する。なお、年度の売上原価は200、 売上割戻引当金の残高は¥0であった。 <解答> 売上割戻引当金繰入40/売上割戻引当金40 <解き方> ①売上割戻引当金の金額 4, 000×1%=¥40 ※「売上」の金額に%をかける。 ②売上割戻引当金を積み立てるので、「売上割戻引当金」を右に書く。 / 売上割戻引当金40 ③左に「売上割戻引当金繰入」と書く。 売上割戻引当金繰入40 /売上割戻引当金40 練習問題2 次の取引の仕訳を行いなさい。 売上割戻を¥300(このうち、前期の売上高に係る割戻が¥200)行う旨を得意先へ通知した。売上割戻引当金の残高は¥400であり、売上割戻は売掛金から控除する。 売上割戻引当金200/売掛金300 売上100 ①前期分200について 前期に売上割戻引当金を計上した。 →売上割戻引当金を取り崩す。 →売掛金から控除するとの指示。 売上割戻引当金200 / 売掛金200 ②当期分100について 当期分については売上の逆仕訳。 売上割戻引当金200/売掛金200 売上100 / 売掛金 100 ③2つの仕訳を合わせると解答 売上割戻引当金200/売掛金 300 売上100
売上割戻引当金(うりあげわりもどしひきあてきん)というのは、あまり聞きなれない勘定科目かもしれません。今回は勘定科目の意味合いと、何のために設定するのかについて、詳しくご紹介していきます。売上割戻引当金を設定することでのメリットも知っておくといいでしょう。 売上割戻引当金とは?何のためのもの? 売上割戻引当金を設定していない場合はどうなるのか?仕訳の仕方は? 引当金はどういう時に設定できる?考え方をしっかり知っておくことが必要 売上割戻引当金を使うメリットとは? 売上割戻引当金は原価率の計算には入れない!
この講で学習すること ・売上割戻とは? (復習) ・売上割戻が、次期に生じたら? ・商品(製品)保証引当金の繰り入れ ・商品(製品)保証引当金繰入のP/L表記 売上割戻とは? (復習) 売上割戻とは、ある得意先に対する売上が所定のボリューム以上になった場合に、後から返金することで販売価格を下げたことと同じ効果をもたらすものです。 難しい話はともかく、返金をするわけですから、値引や返品(戻り)と同じように、売上と売掛金を減らす仕訳でした。 【設例1】 当社と売上割戻契約を締結している得意先A社に対する当期の売上高が所定の金額を超えたので、¥15, 000分売上割戻を実行し、売掛金を減額した。 【仕訳】 (借) 売 上 15, 000 /(貸)売掛金 15, 000 ▶▶▶ 「売上割戻」の復習へ 売上割戻が、次期に生じたら? では、【設例1】の売上割戻について、前期の売上分に対する売上割戻を、次期に実行したら? 売上割戻引当金とは. つまり、会計期間をまたいで、前の期の売上に対応する売上割戻が、次の期に発生したら? 期をまたぐ貸倒損失の場合のように、収益をP/Lにカウントする期と、売上割戻によってP/L上の収益をマイナスする期がずれてしまうわけです。 そこで、貸倒れの場合のように、売り上げが発生した期(の期末決算時)に、見込みで引当金を繰り入れておき、次期以降に実際に売上割戻が発生した際に、引当金から引き当てることができます。 売上割戻に関する引当金なので、 売上割戻引当金 といいます。 この売上割戻引当金は、貸倒引当金のように資産から控除する形で計上するのではなく、負債の部に計上します。 売上割戻引当金の繰り入れ 【設例2】 X9年3月31日、本日決算日につき、当期売上高¥1, 000, 000の1%を見積もり、売上割戻引当金を設定した。 【仕訳】 (借) 売上割戻引当金繰入 10, 000 /(貸)売上割戻引当金 10, 000 【設例3】 当社と売上割戻契約を締結している得意先A社に対する前期の売上高が所定の金額を超えたので、¥15, 000分売上割戻を実行し、売掛金を減額した。なお、売上割戻引当金勘定の残高は¥10, 000であった。 【仕訳】 (借)売上割戻引当金 10, 000 (借)売 上 5, 000 /(貸)売 掛 金 15, 000 売上割戻引当金繰入のP/L表記 決算整理として計上された売上割戻引当金繰入勘定は、損益計算書上、どの費用グループに表記されるのか?
社会保険・税金(全8問) 7-1 重要度:A 難度:低 7-2 重要度:A 難度:中 7-3 重要度:B 難度:低 7-4 重要度:A 難度:中 7-5 重要度:B 難度:中 7-6 重要度:A 難度:低 7-7 重要度:B 難度:低 7-8 重要度:A 難度:低 8. 純資産(全10問) 8-1 重要度:A 難度:低 8-2 重要度:B 難度:低 8-3 重要度:B 難度:低 8-4 重要度:A 難度:低 8-5 重要度:A 難度:低 8-6 重要度:A 難度:中 8-7 重要度:B 難度:低 8-8 重要度:A 難度:高 8-9 重要度:B 難度:低 8-10 重要度:B 難度:低 9. 本支店会計(全3問) 9-1 重要度:A 難度:低 9-2 重要度:B 難度:低 9-3 重要度:A 難度:中 10. 売上割戻引当金・返品調整引当金・商品保証引当金 | いぬぼき. その他(全5問) 10-1 重要度:A 難度:中 10-2 重要度:A 難度:低 10-3 重要度:B 難度:低 10-4 重要度:B 難度:低 10-5 重要度:B 難度:中 11. 工業簿記(全10問) 11-1 重要度:A 難度:低 11-2 重要度:A 難度:中 11-3 重要度:B 難度:低 11-4 重要度:B 難度:低 11-5 重要度:A 難度:低 11-6 重要度:B 難度:低 11-7 重要度:B 難度:低 11-8 重要度:A 難度:低 11-9 重要度:A 難度:低 11-10 重要度:B 難度:低 教材の割引キャンペーン情報 資格の学校TACの直販サイト「 CyberBookStore 」では、TAC出版の簿記2級の教材を 割引価格 (定価の10%~15%オフ)&冊数に関係なく 送料無料 で購入することができます。 基本教材をまとめて15%オフ&送料無料で買うもよし、予想問題集を1冊だけ10%オフ&送料無料で買うもよし。簿記2級の教材をお得に買いたい方は要チェックです!
皆さん、こんにちは。 簿記講座担当の小野です。 今日もがんばっていきましょう! 2級の範囲となっている売上割戻引当金を取り上げたいと思います。 翌期に売上割戻りが予想される場合には、それに備えて「売上割戻引当金」という費用を計上しますが、損益計算書では「売上高」から控除します。 なぜ、費用として処理する「売上割戻引当金」を「売上」という収益から差し引くのでしょうか?