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今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか? :今後も勤めてほしいと思う かなりハードな毎日を送っていますが、本人はプロ意識を持って取り組んでいること、頑張れば頑張った分、給与面で反映されているので、転職して欲しいと思うことはありません。本人が転職したいと思うのであれば、尊重し応援しますが、業界全体を見るとどこも同じような忙しさとのことなので、このまま勤め続けてもいいのではないかと思います。たくさん経験を積んで他社でもやっていけるかとは思いますが、体調を崩すことがなければこのまま頑張って欲しいです。 竹中工務店はホワイト/ブラック? (奥様にとって)竹中工務店はホワイト?ブラック?
私は、何も考えずに女性総合職を選択したことを後悔しています。 この記事では、女性で総合職を選ぼうか迷っている人向けに、私が就活生の時に知りたかった「女性総合職の働き方の現実」について紹介。 高学歴な女性ほど、周囲は総合職だから自分も、と思考停止で総合職を選びがちです。 しかし、本当に総合職で、男性と同じ土俵で、仕事をしたいですか? 一般職で長く勤めた方が、生涯年収も高いですし、ライフワークバランスの充実の面ではメリットがたくさんあります。 後悔のない選択ができますように。 女性総合職の割合は?【離職率がめっちゃ高いという事実】 女性で総合職を選んでいる人の割合はどのくらいでしょうか。 厚生労働省が統計を発表しています。 新卒女性の総合職割合は5人に1人 厚生労働省が発表した統計によると、 女性の総合職は22% 。 総合職のうち5人に一人が女性という結果になっています。 ✅ 新卒女性の採用割合 総合職:22. 2% 一般職:82.
ということで、競争が激しすぎて儲かってないことが 「建設業界=ブラック・激務業界」 になっている理由です。 転勤が多く安全でない(離島や海外も含めて) ゼネコン会社は本当に 転勤が多く激務 です。 建設業界は 本当にいろんなところで建物やインフラを整えています 。 そして、建物は建築分野が担当して、インフラ関係は土木分野が担当しており 業務は分かれています。しかし、変わらずどちらも転勤は多いです。 特に土木職の人は、道路やダムなど、または離島の工事のため人が住んでいないようなところで働いています。ですがそのような所のほうが建設の需要があるのが確かです。 最近有名なのが、沖ノ鳥島の工事ですよね!
14 / ID ans- 572797 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 待遇、環境、仕事内容、人間関係など、申し分なかったのですが、育児が大変で辞めました。女性が少ない環境でしたので、大変さを共有できる仲間がいなかったことも原因です。残業を断... 続きを読む(全156文字) 待遇、環境、仕事内容、人間関係など、申し分なかったのですが、育児が大変で辞めました。女性が少ない環境でしたので、大変さを共有できる仲間がいなかったことも原因です。残業を断りにくい環境だったこともあります。周りの方にはかなり協力していただいたのですが、同じような女性がいなかったため、居心地が悪くなり、辞めました。 投稿日 2012. 竹中工務店の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全26件)【転職会議】. 10 / ID ans- 535196 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです なにしろ組織が大きいので、興味が変わって別の部署に就きたいと思っても早期に所属等を変更することは困難です。相当説得力のある説明を論理的に組み立てることができれば別ですが、... 続きを読む(全201文字) なにしろ組織が大きいので、興味が変わって別の部署に就きたいと思っても早期に所属等を変更することは困難です。相当説得力のある説明を論理的に組み立てることができれば別ですが、なかなかうまくはいきません。自分が転職を検討した時期はバブルのまっただ中で、希望する別企業が即座に見つけられたので、転職に踏み切りました。当初、退職は慰留され、退職の相談を社内で開始してから実際に退職できるまで半年以上を要しました。 投稿日 2012. 22 / ID ans- 343511 竹中工務店 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(26件) 竹中工務店 職種一覧 ( 1 件)
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年度途中で辞めるメリット&デメリット メリット ・給料アップが見込める ・残業・仕事量などが少ない保育園へ転職できる ・人間関係をリセットできる ・新しい保育情報を吸収できる 転職に成功すれば、待遇面や人間関係で悩む必要がありません。それだけで嬉しいですよね! デメリット ・年下の後輩ができる ・人間関係を一から構築する必要がある ・転職先が良いとは限らない アドバイザー 自己流での転職活動は危険です。せっかくブラック園を辞められたのに、同じような転職先では辞めた意味がなくなってしまいますよね。 年度途中で辞めるか迷った時の線引きとは?! ・仕事が覚えられない ・子ども達とどのように関わったら良いか分からない ・早番が嫌で寝坊してしまう 上のような理由ですと、正直転職したとしても状況はあまり変わらないと思います。 なぜならば、どこへいっても仕事は覚えなくてはいけないですし、子供と関わらなくてはいけないお仕事だからです。保育士のシフト上、早番も平等にあるところがほとんどです。 この場合は、もう少し現在の保育園で頑張った方が良いと思いますよ。もし難しいのであれば、異業種への転職をお勧めします。関連記事に詳しく載っています。ぜひ参考にしてみてくださいね! スムーズに退職するための5つの知恵 退職時期・退職理由は慎重に! 退職時期 まず直属の上司か園長に退職を伝える必要があります。時期としては、6月、8月、12月が落ち着いていたりキリが良くお勧めです。 行事前のバタバタしている月は避けた方が良いでしょう。 退職理由 結婚(引っ越し)や介護など家庭の事情である場合、そのまま正直に伝えても差し支えないでしょう。しかし人間関係や待遇面に関しては、詳しく話した場合引き止めに合う可能性大です。 スムーズに退職したいのであれば、 体調が優れていないことや精神的に辛く病院に通っていることを伝えましょう。 相手も諦めてくれると思いますよ! 人気企業への転職. 引き継ぎ・退職準備 後任の保育士が決まっている場合は、あなたが知っていることを全てお伝えするようにしましょう。口頭ですとお互いどこまで説明したか分からなくなってしまいますので、 引き継ぎ事項はリスト化することをお勧めします。 退職する際は、下記のものを返すのを忘れずにしましょうね!忘れてしまうと、退職後も保育園を尋ねないといけなくなること…。 ・通勤の定期券の返却 ・保育園の合鍵・社員証の返却 ・制服・備品の返却 ・健康保険証の返却 ・離職票の受け取り ・源泉徴収票の受け取り ・雇用保険被保険者証の受け取り ・年金手帳の返却(預けている場合) 転職活動を行いましょう 保育士を年度途中で辞めた場合、再就職できるか不安な方もいますよね。でも安心してください。 保育士は常に人手不足です。ですので、どこの保育園でもあなたを欲しがっています。 しかし転職活動を間違えると、また同じ悩みで転職を繰り返してしまうかもしれません。そうならない為にも、 保育士専門の転職アドバイザーの力を借りることをお勧めします。 無料で利用できる保育士専門の転職サイトは、あなたの希望に沿った職場を探してきてくれます。 現在働いている職場に連絡が入ったりということは決してないので、安心して利用できますよ。プロのアドバイザーが自分に合った職場を代わりに探してくれるので手間が省け嬉しいですよね!