!」 仕事が出来ない人は、タスクのスケジュール管理ができません 。そのタスクを終わらせるためにあとどれくらい掛かりそうか、それは期限に間に合っているのか、間に合わなそうならどうやって挽回すればよいのか、そういったことをきちんと考えられていません。 水曜日までの仕事なら、水曜日ちょうどに終わらせようとする。余裕を設けない。 先に来たタスクを先にやる。後から来たタスクは後にやる。順番を検討しない。 または、急ぎと言われたものを盲目的にただ先にやる。そのせいで元々あったタスクが間に合わなくなっても、気付けない。 報告が遅い人に決定的に欠けているのは、 自分の仕事の「外」を見る力 です。 「自分の仕事が終わらないと、誰かの仕事も連鎖的に進まくなるのか」 「自分は、大きな仕事全体の枠組みの中のどの部分を担っているのか」 「目下実施中のタスクと、割り込んできたタスク、どちらの方を先にやるべきか」 このような事柄を認識・判断するためには、 目の前のタスクをこなしながら、同時に一段上の視点から仕事全体を俯瞰して観る必要があります 。このために必要になるのは、1.
七夕の今日は東京タワーの麓から。 この辺りは良い気が巡っているのを感じます。 さて、昨日の記事で誤字脱字の持つ破壊力について書きました。 誤字脱字は〇〇が急降下!集客出来るブログ... の前に必要なこと 立場上、いろんな方のブログや文章をチェックする機会が多いのですが、誤字脱字が多い人は1記事に1つはあるんじゃないか!? っていうくらい多いし、逆に全く無い人も存在します。 この違いって何だろう?
誤字のあるメールばかり送ってくる人の心理について… 携帯のメールで誤字脱字の多い人がいます。 文章から「こう打ちたかったんだろうな」と推測できるのでいいのですが、メール1件に最低1つはあって最近いらいらします。笑 「てにをは」とか接続詞ではなくて普通の言葉です。 「つづけて」を「つづこて」、「できない」を「でしない」など… 携帯で打っているのだから予測変換でも出てくるはずなのに、なぜ? こういうメールを打つ人の心理を教えてください。 特に急ぎのメールでもありません、画面見て打ってないんでしょうか? 誤字脱字が多い人 病気. マナー ・ 14, 614 閲覧 ・ xmlns="> 100 6人 が共感しています 私のスマホの入力は、指先で文字を書くやり方だ。 たぶんそいつの入力方式もそれじゃないか? ただ私は、自分の文章を、推敲とまでは行かないが、 一応読み返してから発信している。 そいつはそう言う、最小限の注意さえ払えないやつだ。 そんな評価が、そいつの周囲から与えられているだろう。 12人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます! 確かに無神経なところもある人だったので、そういう風に考えてこれ以上イライラしないようにします!笑 お礼日時: 2014/8/12 21:06 その他の回答(2件) 国語力がある程度あるのなら、打ち込んだ時に、変換後こうなっているだろうと思いこみ、送る前に確認していないのかもしれません。メールなどの漢字変換はたまにありえない変換になることがありますからね。 本人は誤字が多いことに気づいていないかもしれないので、一度言ってみたらどうでしょうか。 1人 がナイス!しています 指先が太くて文字がうまく打てないとか。 不器用な方かも知れません。 1人 がナイス!しています
冒頭から失礼します。 わたしは 誤字脱字が多い! です。 とにかく多いんです。 ブログを書いていても、Facebook投稿をしていても、その時には気がつかないのですが、後から読み返してみると「なんじゃこりゃ?」みたいな日本語になっている事が多いんです。 以前は、ただ単にうっかりしているだけ。 詰めが甘いなー、くらいにしか思わないで、あまり気にしていませんでした。 まぁ日常的な会話を投稿するぐらいなら、大した問題ではないかもしれません。 しかし!セミナーの告知文など大切な文章でも誤字脱字をしてしまうのです。 これは困ったものです。 信用に関わる問題です。 誤字脱字が多い人間を信用出来ますか? 信用出来ない人のセミナーにお金を払って参加したいと思いますか? 誤字脱字が多い人 指導. わたしは嫌かな。 いい事書いてあっても、なんか信用なんねーなーと心のどこかで思ってしまうかもしれません。 それなら読み返せばいいじゃない はい。 ごもっともで御座います。 でも読み返せないんですよ。 不思議な事に。 自分の書いた文章を読み返そうとすると、恥ずかしい気分になってしまうのです。 夜中に書いたラブレターを、朝読み返すとすっごく恥ずかしい! そんな感じです。 「それなら投稿しなければいいじゃん」という話なのですが、言いたい事はある。 でも読み返すのは恥ずかしい。 でも言いたい。 あー、もういいや!
周囲が急速に変化するなか、変化のスピードについていけていないのでは?
と思いました。自分は変わっていないのに、会社のバリューによってこんなにも評価が変わるんだと」 ローンディール社長の原田未来氏(写真右) 【原田】 「大手企業から一定期間、ベンチャー企業に社員を行かせる「レンタル移籍」もまさにそうです。移籍者の多くは一社しか経験したことがない。それだとひとつの評価軸の中でしか判断できないので、別の企業カルチャーに触れて、その軸が増えることがいい経験になる」
スポンサーリンク こんにちは!コジローです。 あなたは新卒で入社した会社を辞められないと考えていませんか?
日本では、1つの会社でずっと勤めていくことが美徳だと考えられていました。しかし、現代は 1つの会社しか知らずに生きていくということはかなり高いリスク だと言われています。 これまでは転職をすることにネガティブなイメージを持っている方も多かったと思いますが、今では1つの選択肢として認知されていますし、ステップアップとして活用する方もたくさんいます。 そこで今回は、1つの会社しか知らないことのデメリットとこれからの転職についての考え方についてご紹介していきます。 1つの会社しか知らないことにリスクを感じた時に、利用すべき転職サービスも紹介しているので、ぜひ、最後までチェックしてみてください! この記事がオススメな方 まだ1つの会社にしか勤めたことがない方 1つの会社にずっと勤めることに対して不安に感じている方 転職をしたいと思っているけれども迷っている方 1つの会社しか知らないことは大きなリスク これまでは1つの会社でずっと働き続けることが美徳だとされていたのにも関わらず、近年リスクだと考えられている理由の1つに、「終身雇用制度の崩壊」が始まったことが挙げられます。 元々日本では、年功序列で上がっていく給料や退職時に大きな額がもらえる退職金などのおかげで、1つの会社に長く勤める方が労働者にとってはメリットがある環境となっていました。 しかし、現在の状況を考えると、リストラの可能性は昔に比べて高くなっていますし、海外のような成果主義を導入する企業が入ってきたことによって、年功序列のような収入体系は崩壊しつつあります。 うちの柴犬 会社が生活を保障してくれる時代はもう終わり! 社会人経験において1社しか知らないデメリット これまでは当たり前だった「1つの会社から知らない」という事実には、どのようなリスクがあるのでしょうか?