思春期にゆれる少年たちの、ピュア・ラブストーリー。 中村明日美子がはじめて手掛けたBL作品『同級生』は、二人の男子高校生のじれったくて純粋な恋の姿に、胸を打つときめきを感じさせた傑作漫画。発表以来その反響は広がり、多くの人に愛される自身の代表作となった。 ただ同級生になったことが、奇跡であるほどのきらめきをもって心ではじけたあの瞬間。まばゆくて切ない恋の物語が、いま紐解かれる。 【ストーリー】 高校入試で全教科満点をとった秀才の佐条利人、ライブ活動をして女子にも人気のバンドマン草壁光。およそ交わらないであろう二人の男の子。 そんな「ジャンルが違う」彼らは、合唱祭の練習をきっかけに話すようになる。放課後の教室で、佐条に歌を教える草壁。音を感じ、声を聴き、ハーモニーを奏でるうちに、二人の心は響き合っていった。 関連情報(コラム・特集・プレゼントなど) 同ジャンルのおすすめ作品 キャンペーン・PR Campaign & PR チャンネルキャラクター SNS
『稲川淳二の』かくれんぼ『超怖い話』 - Niconico Video
松本清張の同名小説をドラマ化! 殺人現場へ間違い電話をかけてしまった事から事件に巻き込まれて行く恐怖のサスペンス! 新聞社の電話交換手・朝子は、社会部から大学教授宅へ連絡してくれと頼まれ、急いだ彼女は電話番号を間違え「死人しかいない」という不気味な声を聞く。翌朝の新聞に強盗殺人事件の記事を見つけ、調査に協力しようとする朝子を浜野(米倉斉加年)という男がつけ狙っていた・・・。(単発) 今後の放送予定を表示 (C)松竹 関連情報(コラム・特集・プレゼントなど) 同ジャンルのおすすめ作品 キャンペーン・PR Campaign & PR チャンネルキャラクター SNS
DVD 稲川淳二の超こわい話 呪いの館 稲川淳二超こわい話シリーズ最新作!! 稲川淳二による新作怪談を収録したレンタルDVDが全2巻で発売! この夏も、怖い話で背筋を涼し~くさせませんか…? 商品情報 発売日 2014年06月20日 ジャンル オリジナルビデオ 品番 BCDR-3305 税込価格(10%) レンタル専用商品です 税抜価格 スペック カラー/確/64分/ドルビーデジタル(ステレオ)/片面1層/16:9(スクイーズ)/ビスタサイズ イメージ 今年も夏の風物詩「超こわい話」の数々を引っ提げて、あいつがやって来る! 稲川淳二の超こわい話「長い遺体」 - 見放題ch ライト - DMM.com. 進化し続ける稲川淳二に刮目せよ!! 内容 【6話収録】 「婦長の巡回」 「首つりの木」 「いとこのマンション」 「樹海~夜間撮影~」 「バーテンとの再会」 「赤い中古車」 製作年度:2014 スタッフ プロデューサー・ディレクター:三木和史 キャスト ストーリーテラー:稲川淳二 レーベル:EMOTION 発売元:バンダイナムコアーツ 販売元:バンダイナムコアーツ (c)2014 超こわい話パートナーズ
就職・転職のための「日野コンピューターシステム」の社員クチコミ情報。採用企業「日野コンピューターシステム」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員・元社員による会社の評価 総合評価 3. 2 成長性、将来性 2. 9 給与水準 3. 0 安定性 3. 1 仕事のやりがい 福利厚生 4. 1 教育制度 3. 日産車体｜企業情報｜関係会社｜日産車体コンピュータサービス株式会社. 8 企業の理念と浸透性 2. 8 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(4件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(6件) 福利厚生、社内制度(7件) 事業の成長・将来性(3件) 社員、管理職の魅力(3件) ワークライフバランス(3件) 女性の働きやすさ(1件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(4件) 新着の口コミの一覧 回答者: 年収? ?万円 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 【良い点】 賞与額は業績によるため1カ月分に満たないこともあるが、年2回必ず出る点。評価は年度末に1回あります。客先派遣業務であるため、基本は客先の評価重... 落ち着いている社員が多く、仕事中もぶつかり合うことはほぼない。管理職との距離も近く、ひとりひとりの意見は通りやすい。社員数もそれほど多くないた... 住宅手当あり。また、資格取得後の一定期間給料に上乗せされる資格手当があります。残業代も全額支給です。退職金制度もあり、福利厚生は手厚い企業です... 男性 その他職種 この会社に限らずIT企業に成長性や将来性はあまりないと思います。 年単位で様々なツールや開発手法が編み出されていますが、それを活用する人間側の... 客先常駐業務であるため、常駐先によって開発環境・開発手法・進捗管理・人間関係等といった様々なことが異なります。また、常駐先には様々な人がおり、...
02. 26 / ID ans- 1019579 日本コンピュータシステム株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 業界への興味内容はなにか 学生時の好きな科目はなにか 面接の雰囲気⇒1対1での個人面接、和んだ雰囲気の中約... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 面接の雰囲気⇒1対1での個人面接、和んだ雰囲気の中約15分 面接担当者⇒総務部係長。相手の話をよく聞く人物とかんじました 面接内容⇒業界の現状把握度(認識)、論理性、コミュニケーションを 重視している感じをうけた 投稿日 2012. 08. 28 / ID ans- 519589 日本コンピュータシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 風通しの良い職場、仲間と和気藹々とあるが、取締役クラスの方とは入社式しかあった事がありませんでした。 仲間はできる前に辞めてしまうため、仲間ができない。 離職... 日本コンピュータシステムの口コミ/評判一覧（全117件）【就活会議】. 続きを読む(全312文字) 【良い点】 離職率5%と求人であるが、本当に5%なのか謎です。 40歳定年制でもありましたか? 【気になること・改善したほうがいい点】 離職率は正直に記載した方が良い。 IT業界自体、離職率が高い傾向で さらに若い世代は転職によるスキルアップを計画的にしていますので、簡単に辞めさせてくれないイメージがつき、寧ろマイナスになるのでは無いでしょうか。 技術職の大半はSESですし、お互いにとってプラスになる転職をサポートしますと求人に載せた方が良いのでは無いでしょうか。 投稿日 2021.
関係会社 NISSAN SHATAI Computer Service Co., Ltd. 情報システム構築、保守運用サービス等を提供する総合的なコンピュータサービス企業 社名 日産車体コンピュータサービス株式会社 URL 設立 1987年1月1日 資本金 100百万円(日産車体(株) 100%出資) 代表者 代表取締役 社長 大野 真也 従業員数 224名(2021年3月31日現在) 業務内容 1. アプリケーションシステム開発 2.
製品システムの検索 キーワードやスライド、オンライン製品デモの有無などで検索できます。 製品システムを検索する 無料コンサルティングサービス 現在導入されている、各種システムについて、不満やお悩みはございませんか? システムの"セカンド・オピニオン"として、貴社のお悩みを無料で相談、診断いたします。 無料コンサルティングサービスの 詳細はこちら オンライン製品デモ 製品システムごとのポイントを動画でご紹介しています。 ログインID・パスワードは、当社担当まで、お問い合わせください。 オンライン製品デモを今すぐチェック {{ Date}} お知らせ ブログ 更新情報 クリックで郡山市ウェブサイトへ移動します。
10. 31 / ID ans- 2713644 日本コンピュータシステム株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 家族手当 配偶者は二万円 子供1人につき五千円 通勤手当 各種資格手当あり 資格の難易度に応じて金額は異なる 出張手当 社会保険あり 【気になること・改善した... 株式会社日新コンピュータシステムの評判・口コミ｜案件・転職・求人情報｜フリーランススタート. 続きを読む(全192文字) 【良い点】 各ドメイン毎に毎月月末に定例会あり 出席は必須ということになっているが、聞いたところによると参加率は30パーセント前後とのこと 年に一回クリスマスパーティーと全社ミーティングあり、参加はいずれも必須 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3482294 日本コンピュータシステム株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 良い点が無いから様々な方面から思い出しているのですが、社員については中途採用で前職がしっかりしていた方なら仕事をしていく上で信頼関係を築くことができ、今まで自... 続きを読む(全266文字) 【良い点】 良い点が無いから様々な方面から思い出しているのですが、社員については中途採用で前職がしっかりしていた方なら仕事をしていく上で信頼関係を築くことができ、今まで自分が見つける事ができなかった働き方を発見する事ができました。 管理できる人が全体的に少ないです。 一部の部長クラスの方はプログラム能力は人一倍あるので個人プレーは凄いのですが、人望が無く管理能力も無いため組織内で統率が取れていません。 適切な人事配置をしないと自分のことしか考えない社員だけ残る結果となりそうな気がします。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4856660 日本コンピュータシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 社員教育プログラムとしてeラーニングだけではなく、主要取引先が開催している社員セミナーでの研修プログラムもあり、学ぶ機会は比較的充実しています。 【気になるこ... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 残業が多い社員にとってこの制度が活かせないのは宝の持ち腐れになりかねないのではないでしょうか。 最低月一日はセミナーを受けれる用に常駐先とのスケジュール調整をするように営業は動くべきではないでしょうか。 投稿日 2021.
まずは、女性を採用するところから始めないと駄目な気がしてしまいます。女性を採用しましょう 投稿日 2020. 05. 01 / ID ans- 4276292 有限会社イーグルコンピューターシステム 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 完全アウトソーシングの会社です。とりあえず面接に来た人間全員を採用します。まず、研修生として入社します。毎週土曜日に無給で出勤して社員達からプログラムなり現場での基本的な... 続きを読む(全416文字) 完全アウトソーシングの会社です。とりあえず面接に来た人間全員を採用します。まず、研修生として入社します。毎週土曜日に無給で出勤して社員達からプログラムなり現場での基本的な業務を学びます。(もちろん正社員達も無給で出勤しています) そしてある程度期間が経てば、現場に投入されるのですが、アウトソーシングなので面談があります。 会社の営業力がないので、5社くらい間が入って現場に入ることなんてザラです。(これが給与激安のカラクリ) 現場に入るとやっと給与が支払われるわけですが、基本給12万円+残業代です。そして毎月謎の「給与をもらいました! 」的な紙を書いて社長に渡します。(いままでこんなことしたこと無い。。。)そして何ヶ月か経つと社員になるわけですが、基本的に研修生と変りありません。時給換算するとコンビニのアルバイト以下の給与で、ひどい現場に入れば300時間くらい働かされます。入社しようと検討されている方は気をつけて下さい。 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1281948 有限会社イーグルコンピューターシステム 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・その割に給料が安い、残業代が出ない ・入社後3年以内の離職率が高い ・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う) ・他人に勧められない、社名を言う... 続きを読む(全224文字) ・その割に給料が安い、残業代が出ない ・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい ・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ・病気になる、倒れる、過労死する ・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる ・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する ・社員を人扱いしない ・社員の離婚が多い 投稿日 2015.