小学3年生の息子が今年になって背の順がだんだん前になってきます。このまま一番前になってしまわないかと心配しています。昨年の身長の伸びは 4. 8cmでした。 A. 男女ともに6歳から10歳(思春期前)まで、身長の伸びは年間6cmが基準です。 専門的には年間4. 5cm以下の伸びが2年以上続くと異常としていますが、 ここまで身長の伸びが悪くなくても年間で5cmを下回るようであれば、 標準身長の子どもと比べたときに数年で5cm以上の差がついてしまいます。 質問の人のように、小学校3年生の時点で身長がクラスの真ん中より前で、 年間の伸びが平均を下回っている場合、小学6年生のころには標準身長と比べて 10cm近く低くなることもあります。ただし、この年齢になると、治療に残された 期間はそう長くありません。まずは身長に関する専門医での受診をお勧めします。 またその際は、母子手帳と、幼稚園や小学校での発育記録などを持参した方が良いでしょう。 Q. 小学校6年生の息子は、1年生のころからクラスでは1番背が低かったのですが、昨年から急に伸び始め、今では真ん中あたりです。声変わりもしましたが、早すぎませんか? 身長 止まる また 伸びる 女导购. A. 身長の伸びの点から言えば、思春期発育は遅いほど背が伸びるのです。思春期前半にスパートと呼ばれる身長急伸期があり、男児で声変わり、女児で初潮が始まるのが、思春期後半にあたります。このあと男児の場合で平均7cm、女児では平均5cmしか背は伸びないといわれています。 従って最終身長は、このときまでにどれだけ伸びているかが決め手となります。その後、第2次性徴が出現してからの背の伸びは一定になってしまうので、低身長のままで第2次性徴の出現があると、最終身長が低くなることを覚悟しなければなりません。 質問の人の場合、現在の身長からすると相対的思春期早発症により、この先7cmしか伸びない可能性もあるので、母指手帳など持参した上での専門医受診をお勧めします。 Q. 8歳になる息子は標準より低い身長で、主人の子どものころよりも低いようです。子どもは親より背が高くなると聞きますが、息子は大丈夫でしょうか? A. 成長過程で身長の伸びにマイナス要因となるものがなければ、父母よりも2~4cmは子どものほうが高くなるといわれています。しかし、6~10歳に、クラスで前から2~3番目のままできている子どもを考えたとき、満期産出生時で身長48cm以下、2歳まで少食や偏食で栄養バランスが悪い、家系に背が低い身内がいる、周りの子どもより早く思春期症状が表れるなどが、身長の伸びを悪くする要因になっています。結果的に親の身長より大きくならず、標準身長より低くなることがあるでしょう。 また、3歳以下で母子手帳の身長表の7%ラインを下回っている場合は、専門の栄養士と食事の量、質の再検討をすることなどで、身長の伸びが正しく改善されることがあります。母子手帳、学校の身体測定記録を持って専門医を訪ねることをお勧めします。 Q.
ここでは皆さまの疑問質問にお答えしたいと思います。 随時更新していきますので、どうぞお楽しみに! ※診療の中での質問にお答えしたものです。ホームページに寄せられた質問にお答えするものではありません。 Q. うちには5歳と3歳の男の子がいますが、2人とも季節の変わりに目風邪をひきます。なぜでしょうか?また気をつけることはありますか? A. 身長 止まる また 伸びる 女总裁. 季節の変わり目は、日中は気温が高く、朝夕は急に涼しくなります。体が対応しにくいうえ、この時期に風邪のウィルスが流行するので、風邪をひくことが多いのです。 幼児期は平均して1年に4~5回風邪を引くのが普通と言われていますし、兄弟であれば、1人が風邪をひけば当然他の子にもうつります。したがって上の子が3歳のときより、下の3歳の子は風邪をひく回数は多くなります。 栄養のバランスが取れた食事をして体力をつけること、気温の下がる朝夕はこまめに1枚余分に着せることが大切です。 Q. 小学校入学時に、うちの子はクラスの中で背が低いことに気が付きました。大きくなれるんでしょうか? A. 3歳児時の身長の順位は、60~80%の確率で成人したときも同じ順位を示すといわれています。したがって、このまま成長すると、平均身長に達しないこともありそうです。 統計上は、一学年でいちばん小さい人を集計すると、その半分は 家族性低身長 、 低出生体重性低身長 (満期産であっても出生時の身長が47センチ以下で、その後も身長の伸びが悪い)、 栄養性低身長 (生来小食で、発育に十分な栄養を取れない)、 思春期遅発症 (いわゆるオクテ)などです。 成長ホルモンや、甲状腺ホルモン不足で身長の伸びの悪い人は15%くらいなのですが、調べてみると原因が分かり、治療法のある場合が多いのです。 ご心配であれば、このお子さんもいつかは伸びると思わず、専門医に相談されることをおすすめします。 Q. 小学校4年生になる10歳の娘がいます。昨年は今までにないほど、身長がよく伸びました。初潮があり現在140cmになりましたが、これからも今までのように伸びますか? A. 3正常の身長発達をする男子は、12~13歳の1年間に約10cmの急激な身長発育があり、翌年に伸びがやや鈍化した後で声変わりがあります。女子では10~11歳の1年間に約8cm身長が伸びた後、1年以内に初潮があります。全国平均では、男子は14歳で155cm以上になると 変声期 を、女子では12歳で145cm以上になると 初潮 をむかえます。 最終身長は、 二次性徴 が明白なる前の身長で決定します。男子で 変声後は7cm 、 女子では初潮後は5cm しか伸びないとされます。そのため男子は150cm以下、女子は140cm以下で二次性徴が明白になると、成人時に低身長になると考えられます。 相談者の娘さんは、思春期早発症に近いと思われるので、発育過程が分かるような学校の保険手帳などの資料を持って、専門医への受診をお奨めします。 Q.
11歳男の子がいまして、クラスで一番背が低いのですが、父親はいつかは伸びるから心配ないと言っています。大丈夫でしょうか? A. この年齢で背がとても低いのに、成長期の後半で急激な伸びを期待できるのは、いわゆるオクテ(思春期遅発症)の中の1/3くらいしかありません。中学生後半から高校生まで、ずっと身長の伸びるこのタイプには、家系的色彩が強く40%くらいが遺伝によるものといわれているので、両親の成長期を思いだし、そのような事がないのなら子供に 「いつかは背が伸びる」と根拠のない夢を描かないほうが堅実でしょう。 思春期が来てしまうと男子では7cm、女子では5cmしか背が伸びない のは明白な事実なので、身長の伸びを期待するなら 思春期前が大切です。 6歳から10歳の間に同学年で比較して背が低いグループに入り、毎年の身長測定の結果もずっと同じ傾向を示しているなら、オクテの特殊型(思春期後半に身長急伸)と思わず、専門医を受診されるのが良いでしょう。 Q. 身長 止まる また 伸びる 女图集. 9歳の息子の身長は、クラスで前から2~3番目です。最近はどんどん太ってきて、身長の伸びも鈍ってきました。 A. 「ずんくり・むっくり」という言葉があるように、太っている人に背があまり高くない場合はあります。また、太っている子どもの方がやせている子どもよりも早く思春期が訪れることが多く、最終身長は低くなると考えられます。男子は声変わりが始まると平均7cm、女子は生理が始まると5cmしか身長が伸びないといわれます。従って男子で身長158cm以下、女子で145cm以下で第2次性徴(思春期)が始まると、成人男子の標準身長170cm、成人女子の標準身長157cmに達しないことになります。 背の順で前の方の子どもは、両親のどちらかは背が低い、出生時身長が50cm以下、2歳まで十分な食欲がなく母子手帳の発育曲線の正常下限だったのではないでしょうか。加えて肥満から思春期の出現が早いと一層低身長になることも考えられるので、専門医に相談すると良いでしょう。 Q. 10歳の息子は生まれたときから標準より小さく、母子手帳発育表のグラフでは1番下の線でした。今後、標準身長まで伸びるかどうか心配です。 A. 満期産での正常出生時身長は、50cmとされていますが、47. 5cm以下で体重も3kgを下回り、それ以後も母子手帳発育表の一番下の線(3%ライン)にある場合を 低出生児性低身長 といいます。このうち、小学校で標準身長に達しない子どもの50%は成人になっても背が低く、成人の20%がこの低出生児性低身長だったといわれております。 2~3歳の成長に一番大切なのは栄養で、成長ホルモンはあまり影響しません。食事の量が極端に少ない状態で幼児期を過ごすと、それが本人の正常な食事量となり、成人までの成長を妨げるのです。このほか最終身長を決定づけるものに父母の家系の遺伝があり、4歳以後は成長ホルモンも大きく関係します。 標準身長を大幅に下回っている場合は母子手帳や学校での成長記録を持参して、専門医に相談するのが良いでしょう。 Q.
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社用車を所有している会社なら、毎月必ず発生する費用に 社用車の保険料 があります。 車の保険料は 自賠責保険と任意保険 の2つ。 年間保険料の安い自賠責保険に比べ、任意保険は保険範囲が広いこともあり、 高額になりがちです。 個人の保険料に関しては等級でしか割引を受けられませんが、業務に使う社用車の場合、 等級以外にも割引を受けることができる フリート契約 があります。 今回は 社用車の保険料 と フリート契約 について簡単にご紹介していきます。 社用車も任意保険に加入すべき 社用車であっても個人で所有している車と同様、 任意保険に加入した方がよい でしょう。 社用車を保有している会社のなかには、自賠責保険しか加入していない会社もあるようですが、そもそも 自賠責保険は対人のみにしか適用できない保険 です。 もし相手の車の修理費用を請求をされた場合、こちらに支払い義務が発生し、事故の度合いにより支払額は変わるものの、痛い出費となることでしょう。 社員が事故を起こしたんだから社員個人が加入している保険でまかなえばいい と思っている個人事業主の方もいるかもしれません。 しかし、勤務中に起こった事故であれば、会社側にも損害を負担する責任があります。 法律には勤務中に起こった損害についての取り決めも存在し、 「民法第715条」 では次ように明記されています。 1. ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。 2. 社用車の保険料って高いの？割引率を考えるならフリート契約がオススメ！ | 格安ウィークリー・マンスリー業務レンタカーのブログ. 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。 3. 前二項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。 事故というものは突発的に起こり、タイミングを決めることはできません。 いつ事故が起こっても対処できるように、しっかりと対策を行なっておきましょう。 社用車の保険料は高い? 社用車にかかる 任意保険料は契約方法によって変わります。 個人契約では、年齢制限の縛りや運転者の制限などを設定し割引を利かせられますが、社用車ともなるとそれらの設定を行うことができません。 会社によっては毎月運転する距離が多い場合もあるため、社用車の保険料はどうしても高くなってしまう傾向があります。 ただし、法人契約でも保険料を安くする方法はあります。以下でご紹介していきますね。 フリート契約とノンフリート契約の違いとは?
!無知なため、誰か教えていただければありばたいです。 質問日時: 2009/11/18 12:28:25 解決済み 解決日時: 2009/12/3 08:55:54 回答数: 5 | 閲覧数: 7142 お礼: 50枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2009/11/18 12:42:10 自賠責は死亡、傷害の強制保険です。 対物はありません。 そして保障内容は一律です。 タクシーはお客様を乗せる為、任意保険にはしっかり入っているかとお思いでしょうが、個人で加入しかつ緑ナンバーの為保険料が通常よりかなり高いです。なので一般の方が加入している内容よりもさらにさらに保障が薄い(最低限より酷い)保険に加入されているのが殆どです。 ご主人様が気をつけて運転したら良い話であり、薄給のうちも会社の為に自腹なんてかなりあります。しかも自分の昇給に繋がらない自腹です。 どこも一緒です ナイス: 1 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2009/11/19 13:45:15 「わ」ナンバーですと、リースではなくレンタカーです。おそらく月極めで貸渡を受けているのではないでしょうか? レンタカーの場合、任意保険に相当する保険に加入していますので、未加入ということはないと思います。 貸渡自動車は対人8, 000万以上、対物200万以上、搭乗者500万以上の保険へ加入することになっています。 車両保険に相当する保険には入っていないこともあるでしょう。 車検証の備考欄に「貸渡」の記載があるはずです。レンタカー会社に保険の内容を確認してみてはどうでしょうか。 自賠責の補償額は一律です。また使う使わないを決めれられるものではありません。被害者から請求することもできます。 ドライバー保険や、加入している自動車保険の他者運行危険担保特約は、業務中の事故には使えません。業務中の事故については会社が責任を負うことになります。 ナイス: 0 回答日時: 2009/11/19 00:05:59 そこそこの会社なら逆に自動車保険というくくりでは入っていないかとおもいます。 自動車保険ではなく、企業保険とかなんとか。 車も含めて、会社の過失による顧客への損害賠償なども含まれるような保険に入っていることが多いのではないでしょうか? 私の会社も、各車には任意保険払っていません でも、以前事故したときに保険会社がちゃんと賠償金払ってくれましたよ。 まぁ、示談は自社の事故係の人でしたけど… その会社の考え方には理解できませんが、普通その辺入っているのが常識だと思うんですが… 回答日時: 2009/11/18 16:44:35 任意保険にも加入しているのが普通だと思います。 自賠責で足りない分や対物に関して営業車である以上 会社に賠償責任がありますから。 自賠責で死亡300万で足りますか?
ご契約時に選択いただいた「補償プランの種類」ごとに定める補償の対象となる事故により、被保険者が生命または身体を害されたり、財物に損害を受け、相手の方に法律上の損害賠償請求をするために損害賠償請求費用や法律相談費用※を負担した場合に、保険金をお支払いします。 損害賠償請求費用および法律相談費用は、弊社の同意を得て負担した費用に限ります。 おススメ②:地震・噴火・津波による車の損害を補償! 地震・噴火・津波危険車両全損時一時金特約 地震・噴火・津波 により、ご契約のお車が 全損 ※1 となった場合に、1事故につき 50万円 ※2 を補償 ! 車両保険における全損とは基準が異なりますのでご注意ください。 車両保険の保険金額が50万円に満たない場合は車両保険の保険金額となります。 おススメ③:被害者との円満解決で企業イメージを守る! 対歩行者等事故傷害特約 歩行者・自転車通行中の方との事故で相手側が死亡、入院した場合に、 従来相手側が負担していた損害も補償! 対人賠償責任保険の保険金が支払われる事故に限ります。 被保険者(相手の方)の請求に基づき、被保険者(相手の方)にお支払いします。 上記は補償のイメージであり被保険者(相手の方)の損害の額が約款に定める人身傷害条項損害額算定基準に従い算出した額と対人賠償責任保険の損害賠償の額が異なる場合などでは、実際のお支払いの金額は上記と異なります。 おススメ④:事業用の商品や預かり品を補償! 衝突や接触などの事故で、ご契約のお車に積載していた事業用動産に 損害が生じた場合に、 事業用動産の損害を補償! 法人用自動車保険 | 法人のお客さま | AIG損保. 眼鏡、携帯電話・スマートフォン・携帯ゲーム機等の携帯電子機器、貴金属、通貨など約款に定める一部の物については、補償の対象となる事業用動産に含めません。 おススメ⑤:見舞金等から求人に関する費用まで補償! 経営者サポート費用補償特約 従業員等が事故で死亡した場合または後遺障害を被った場合に、 会社が負担する見舞金や代替要員求人費用なども補償! 【経営者サポート費用】 見舞金、香典、弔慰金などの従業員等またはその遺族に支払われる費用 葬儀費用、花代、弔電費用などの従業員等の葬儀に関する費用 遠隔地で事故が発生した場合の従業員等の探索費用、移送費用などの救援者費用 看護または葬儀のために従業員等の親族が現地へ移動し、または現地に宿泊したことに対して負担した費用 事故現場の清掃費用 従業員等の代替のための求人・採用などに関する費用 ①~⑥以外の従業員等の死亡または後遺障害に直接起因して負担した費用 このページにおけるご注意 この情報は2020年1月1日現在のものです。 このページは保険商品の概要をご説明したものです。 詳細につきましては、パンフレット等をご覧いただくか、取扱代理店・扱者または弊社にお問い合わせください。 また、ご契約に際しては、保険商品についての重要な情報を記載した重要事項説明書(「契約概要」「注意喚起情報」等)を、事前に必ずご覧ください。 無断での使用・複製は禁じます。
このように、事故の損害賠償について、まずは会社の保険または会社の負担として支払われても、それで終わりではありません。事故を起こした従業員は、会社が支払った賠償額のうち運転者としての責任に応じた賠償額を、後で会社から求められることがあります。これを「求償」といいます。 会社からの求償があるかないか、求償がある場合には最終的に従業員がいくら負担すべきかは、「会社が十分に安全運転の指導をしていたのに、運転中にスマートフォンを操作していた」とか、「たまたま悪天候でスリップしてしまった」など、さまざまな事情によって異なります。まずは会社から従業員への事情の聞き取りなど、会社と従業員との間で話し合いがもたれることになるでしょう。 裁判所では、会社から従業員への求償について「諸般の事情に照らし損害の公平な分担という見地から、信義則上相当と認められる限度において、求償の請求をすることができる」としています。運転時に十分に注意していた、または過失があっても軽度だった場合なら、損害の負担が生じるとしても限定されることが一般的です。重大な過失はなかったとご自身で主張できるよう、十分に注意を払っておくことが大切です。 業務外で社用車を使用中に事故を起こしてしまったら?
賠償1億とかだったら自腹7000万ですよ! 対物だって家や店、高級車など高額賠償も普通にありえます。 全部自腹で払える預金があるんでしょうか??? それなら会社にお願いするか 自腹で加入しないと安心して運転などできませんよね。 回答日時: 2009/11/18 16:06:41 社用車が任意保険に入っていないなんて初めて聞きました。 業種は違いますが私の会社では誰が運転していても大丈夫な保険に入っていますし、それが普通だと思いますが。 ちなみに購入した車もありますが、リースの車も会社が任意保険に入っていますよ。 社用車で高価な品物を積んだトラックと事故を起こしたりしたら、会社は個人の責任だからと知らんぷりするつもりなのでしょうか。 修理代が少額なので、任意保険は入っていて免責の分を自分で払っているのではないですか? まあ大手の不動産会社の話で、歩合制で給料は高いけど退職金はないというのを聞いたことがあるので、保険金が自腹というのもあながちないとは言えませんが。 もし本当に個人で加入するしかないのであれば、すぐにでも加入するか転職を考えるべきだと思いますよ。 人身事故を起こして被害者に障害が残ったり死亡すれば、自賠責の保障なんて桁が足りませんから。 車同士の事故でも自分の責任割合がゼロになることなんて稀ですからね。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 社用車 自動車保険. 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す