いま、世の中が"ソーシャルワーク"の力を求めている。 高齢者の介護をしたり、困っている人を支えるサービスを提供することとイメージされがちな「福祉」。 でも実際は、それだけにとどまらない広がりをもっており、なおかつ、世の中から大きな期待を集めています。 ここでは、「ソーシャルワーク」をキーワードにしながら、その可能性を見ていきましょう。 制度を使う仕事と変える・つくる仕事。2本柱が福祉を支える 冒頭でも紹介した福祉に対する一般的なイメージ。これも福祉の一部ではありますが、全部ではありません。というのも、福祉は「制度を使う仕事」「制度を変える・つくる仕事」の2本の柱によって支えられているから。例えば高齢者介護は、介護保険をはじめとしたさまざまな制度に基づいて行われています。また、それらの制度に沿って、介護職員などが仕事をしています。これが、「制度を使う仕事」。対する「制度を変える・つくる仕事」とは、その名の通り、各種の社会福祉制度を生み出していく仕事です。どんなに素晴らしい制度があっても、それを使う人の知識や技術、意欲なしには、制度は本来の目的を達することができません。逆に素晴らしい職員がいても、制度が整っていなければ、職員は本来の力を発揮できません。2本柱が福祉を支えるという理由は、ここにあります。 整理しよう!
社会福祉士とは 社会福祉士とは国家資格の1つで、日常生活に困難を感じている人に対して、専門的に相談や援助を行うための資格です。より詳しく知りたい方はこちらの 「社会福祉士の仕事内容」 をご覧ください。 ソーシャルワーカーとは ソーシャルワーカーとは、わかりやすく言うと「生活相談員」のことです。医療、教育、福祉・介護などの業界において、相談員として支援を行う職種の1種です。大きな特徴としては、ソーシャルワーカーを名乗るために資格は必要ないということです。 ソーシャルワーカーの業務をするのに資格は必要ありませんが、国家資格の社会福祉士を持っていないと、専門家を名乗って提案、支援を行うことはできません。 社会福祉士とソーシャルワーカーって何が違うの?
まとめ 産休の挨拶は謙虚な姿勢を忘れず、感謝の気持ちを込めて行います。気持ちが伝われば、気持ちよく出産育児の応援をしてもらえるでしょう。 直接お世話になる上司や同僚には、正式な報告をしたうえで、産休に入る前日に改めて挨拶をしておくのがベターです。 挨拶の言葉にしろ引き継ぎの仕方にしろ、誰かにものを頼むときにこそ人柄が表れます。「また一緒に働きたい」と復帰を待ち望んでもらえるような、丁寧な挨拶を心がけましょう。
産休前のプレゼントは、妊娠期間中ということもあって、いろいろ気を使います。でも、基本のマナーを抑えておけば大丈夫です。 妊婦さんの体調や気持ちに寄り添って、もらって嬉しい心の込もった贈り物をしてあげてくださいね。
産休を取得して出産をしたら、仕事に復帰することを考える方が多いでしょう。法律上は原則として産後8週間は、労務に就くことができません。本人... 子どもの病気で仕事をお休み!ワーママが日ごろから気を付けておく六つのポイント 子どもが病気になってしまうと、ママが仕事を休まなければいけなくなることがほとんどではないでしょうか。子どもの病欠という理由とはいえ、仕事... 24時間じゃ時間が足りない?働くママのメリットとデメリットを考える! ワーキングマザーを取り巻く環境というのは、少しずつ良くなってきているものの、子育てと家事をしながらの仕事は本当に大変なことが多いと思いま... 長男(小1 )・次男(年中)の二児を子育て中。総務・人事・経理などの事務職に従事し、産休・育休ののちに離職。その後フリーライターとして、出産育児・ビジネス・働き方関連・就職転職・地方創生など幅広いテーマを執筆しながら早4年目に突入しました。 男の子2人の育児に翻弄されつつも、我が子には「思いやりのある子・人の痛みのわかる子」になってほしいと願いながら慌ただしい毎日を過ごしています。 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。
【詳細】他の写真はこちら 産休に入る前の大事な挨拶。相手のことをしっかりと考えることが重要です。 ■産休前にしておくべきことをチェックしよう!
やっと取った休暇、「リフレッシュ旅行に出かけよう!」という人も多いことでしょう。しかし、旅行先で悩んでしまうのが、職場へのおみやげ。有休を取り、上司に「旅行をしてきます」などと宣言していたら、欠かせないものですね。 【ダントツ1位は●●! お土産で喜ばれる和菓子5つ】 おみやげ選びと、渡す際のマナーをご紹介します。 オフィスへのおみやげ、買わなきゃだめ? 「仕事を頑張っている自分にたまのご褒美をあげよう!」と旅行に出かける人も多いと思いますが、旅行に出かけたとき、職場へのおみやげってどうしていますか? 「実は毎回悩んで、何も買ってない…」なんていう人はいませんか? ママになって戻ってきます！産休の挨拶のお菓子配りルール六つ - Page 2 of 2 - たまGoo!. 職場の誰にも伝えていない旅行ならまだしも、有休を使った旅行であれば、おみやげは必須と言っても良いでしょう。「でも、どんなものを選べばいいの?」と悩んでしまうあなたに、おみやげ選び、また、その渡し方をレクチャーしましょう。 気の利いたおみやげを! まず、おみやげ選びですが、そんな高額なものを選ぶ必要はありません。1, 000~3, 000円の同じお菓子がたくさん入った「おまんじゅう」や「クッキー」などが好ましいでしょう。渡されて誰もがすぐに食べられるわけではないので、できるだけ個包装のものを。 要冷蔵、生ものの食品は避け、日持ちするものを選びましょう。また、旅行先の地方色を感じられるものを選ぶことも重要です。限定品、特産品などを探すと良いでしょう。自分の不在により、仕事を引き継いでもらった人がいたら、その人には別途おみやげを用意することも忘れずに。 渡すときも気配りを忘れずに さて、旅行からおみやげを携えて帰ってきたら、それを渡さなくてなりません。これも、タイミングによっては相手に迷惑を掛けてしまうので、ちゃんと見計らいましょう。部署、チームの全員に配る場合、一番良いのは、ランチタイムなどの休憩時間です。 引き継ぎでお世話になった人に、個人的に渡す際は、朝一にお礼の言葉を添えて渡しましょう。 まとめ 仕事とは切り離されたプライベートの旅行であっても、職場の人達への配慮を忘れてはいけません。かといって、旅行の最中に「職場へのおみやげそうすればいいの!? 」と悩みすぎる必要はありませんが、渡した相手に誠意の伝わるものを選び、渡せるテクニックも大人には不可欠です。 ※この記事は2014年12月24日に公開されたものです