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働く人たちを労働法や社会保険に精通しているというプロの立場から支えてきた社会保険労務士。 働き方改革が叫ばれている中、専門家である社会保険労務士の需要は高まっているのでしょうか? また転職に必要なスキルについてもご紹介します。 社会保険労務士資格の需要は高まっていく!? 日本におけるいわゆるブラック企業の割合は7割近いと言われています。 その多くが長時間労働を強いていることによるもであったり、コンプライアンスの低さが影響しているものであったりします。 近年の働き方改革によって労働時間の見直しがされる中、改めて法令に則った就業規約を作成するにあたって社会保険労務士の知識は必要不可欠といえるでしょう。 いわゆる社会保険労務士の3号業務という仕事です。 これまでも企業の相談役としてコンサルティングなどを行っていた社会保険労務士も数多く存在しますが、それだけではなく根本から見直さなければならなくなっている働き方のために、専門知識を学べる社会保険労務士資格の需要はこれからも高まっていくと考えられます。 社会保険労務士の仕事はAIにどんどん置き換わっていく? 法人社員メッセージ | OAG社会保険労務士法人. AIの台頭は様々な分野で役立ち、日常生活をより豊かで便利なものにしてくれるのではないかと多くの人が期待を寄せました。 その一方で、現在ある様々な仕事がAIに取って変わられるのではないかと考える人も増えてきました。 オックスフォード大学でAIなどの研究を行う、マイケル・A・オズボーン准教授が、AI化されることにより700以上もの職業がなくなるという論文を発表したこともあり、不安はより鮮明になり始めました。 社会保険労務士に会社の問題を相談しようと考えるのは、比較的年齢層の高い社長や担当者であることが多いようです。 しかしその数は決して多いとは言えないのが現状です。若い世代になってくると、給与計算などわざわざ社会保険労務士に頼まなくても…と考える人も多いようです。 これからますますAIが身近になってくれば、それはもっと顕著になってくるかもしれません。 しかしAIにもまだ難しいと言われることがあります。それは、微妙な表情や言葉のニュアンスを伝えあう、人と人とのコミュニケーションです。社会保険労務士が担当する人事や労務における相談、年金に関する相談はまさにコミュニケーションの上に成り立っています。 これらの相談業務はAIが普及してきてもなくなることはないと考えられています。 社会保険労務士が今後転職するために必要なスキルは3つ!
社会保険労務士の山地です。 前回は仕事と介護の両立支援において、自社の両立支援制度が 法定基準を満たしているか? 従業員に周知されているか? 利用要件がわかりやすいか・利用手続きが煩雑でないか? 従業員のニーズに対応しているか? など、制度設計と見直しをするというお話でした。 今回は、「3. 介護に直面する前の従業員への支援」です。 介護に直面する前の従業員とは、次のような人たちです。 ・今、介護はしていないけれど、そう遠くない将来、介護することになるかもしれない人。 ・まだ親が40代くらいで若いため、介護なんてまだずっと先だと思っている人。 たとえ 親が若くてまだずっと先だと思っている人であっても両立支援は必要 です。 なぜなら 介護は基本的に予測不能で、いつ始まるかわからない からです。 私が母の看病と介護のために仕事を辞めたのは35歳のときでした。当時は社会保険の「社」の字も知らず、親の介護なんて10年以上先のことだと思っていました。 私の従妹は38歳のとき、脳梗塞になりました。従妹には子どもが4人いて、当時高2を頭に一番下はまだ小学校にあがったばかりでした。 幸い後遺症もなく無事に回復しましたが、もし要介護状態になっていたら、子どもたちは 「ヤングケアラー」 になっていたかもしれません。 ある日突然 親の介護が必要になって慌てなくてもいいように、従業員には充分な情報提供をし、教育しておく必要 があります。 そこで以下の6点が取り組むべき課題になります。 1. 仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知 2. 「介護に直面しても仕事を続ける」という意識の醸成 3. 「親が若いから大丈夫はNG! そう思っている従業員をどう支援しますか?」｜山地雅子 社会保険労務士｜note. 企業の仕事と介護の両立支援制度の周知 4. 介護について話しやすい職場風土の醸成 5. 介護が必要になった場合に相談すべき「地域の窓口」の周知 6. 親や親族とコミュニケーションをはかっておく必要性のアピール 1. 「仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知」 育児の場合はおめでたいことであり、子育てしていることがわかれば自然と応援したい気持ちになる人も多いでしょう。介護の場合はこれから親の介護をします! と宣言する人はあまりいません。 職場に迷惑をかけてはいけないと、有給休暇を使いながら人知れず介護している人がどこの会社にもいるものです。そのような人だけでなく、従業員の大多数が将来親の介護の必要性に迫られます。 全従業員に対して、会社として従業員の仕事と介護の両立を支援していくという方針を経営者自ら、しっかり周知しましょう。 親の介護をするために仕事を休むことは恥ずかしいことではありません。 育児にしろ介護にしろ、働く人たちには家族があり、様々な事情を抱えている人もいます。育児同様、職場の理解なくして仕事と介護の両立はできません。 従業員の抱える事情に理解を示し、従業員に寄り添い、課題解決をサポートしていきましょう。 取り組むべき6つの課題を今回すべてお話すると長くなりますので、続きはまた次回に。(^_^;)
・現状に満足せず改善する思考を持っている方! ・新しいことをすることが新鮮だと思える方! ・人生を変えるぐらいの意気込みで転職を考えている方! 社労士の繁忙期はいつ？！ ～繁忙期や閑散期の把握はワークライフバランスの観点から必要！｜社労士（社会保険労務士）の通信講座 コスパ最高 おすすめは？ 徹底比較・ランキング. ・問題に対する深い考察ができる方! 社会人経験 ・人材関連企業経験者 ・法人営業経験者(個人営業も可) ・社会保険労務士事務所(労務系コンサルタント会社)経験者 ・人材系の職務経験者(求人広告の営業や人材紹介・派遣の営業経験者等) ・マネジメント経験者 OUR STAFF スタッフ紹介 MAYUMI TANIGAKI 谷垣 真由美 出身地 東京都 略歴 製造小売業の人事総務にて給与・社会保険業務を担当。退職後は生命保険の営業、特定保健指導員を経て現在に至る。 信条 ムダ無し、ミス無し、心の余裕有り 特定社会保険労務士、管理栄養士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士 その他 子育て奮闘中!娘2人(高校生、大学生) CHINAMI TAKEMURA 竹村 千奈美 埼玉県 アパレル商社にて営業事務として勤務後、社会保険労務士資格取得。 ITソフトウェア開発企業の労務担当を経て現在に至る。 わかりやすい説明と親身なサポート 社会保険労務士、第一種衛生管理士 一言 企業とそこで働く社員の方にとってより良い就業環境を作る手助けをさせて頂きます!
「社労士の将来性はどうなの?」「AIに代替されてしまう?」と心配している方もいることでしょう。社会保険といった基本的な申請業務については、AIの台頭により今後減っていくと予想されます。 一方で、新型コロナによる雇用調整助成金など複雑な助成金の申請などといった新たな問題への対応といった部分では、社労士のニーズは高まっています。この記事では、AI時代における、社労士の将来性について解説します。 目次 社労士の独占業務 人事労務管理の仕事は減っている? ニーズ高まる!社労士コンサルティング 社労士の仕事はAIに代わるのか?
出口治明×更科功 第1回 「 現代の知の巨人が熱く語る「生物学」をいま学ぶべき3つの理由 」 第2回 「 宗教」と「哲学」と「サイエンス」に共通している2つのビッグ・クエスチョンとは? 」 第3回 「 生物の謎は「何パーセント」明らかになったのか? 」
No Account - フォロー - フォロワー 人気ユーザー 新規登録/ログインして コメントをもっと読む 新着Pick 総合トップ Diamond Online 続きを読む 4 Picks シェアする Pick に失敗しました 配信メディア ダイヤモンド・オンライン ダイヤモンド・オンラインが提供する記事を自動的にPickし、あなたの誌面にお届けします。より速報性、網羅性の高い誌面を作りたい方はフォローをお勧めします。 関連記事一覧 日本最高峰の書評ブロガーが教える、世界中の本から運命の一冊に出会える「意外な方法」 Dain(ダイン) PHPオンライン 衆知|PHP研究所 15 Picks 読書のメリットとは?これからは本を読まないと生き残れない時代 サムシングキャリア 5 Picks 宇宙を覆う無秩序へと向かう力生命が抵抗できる「納得の理由」 - WHAT IS LIFE? (ホワット・イズ・ライフ? )生命とは何か Diamond Online 5 Picks 生命が「化学と情報」を結びつける方法は説得力がありすぎる - WHAT IS LIFE? (ホワット・イズ・ライフ? )生命とは何か Diamond Online 5 Picks マンガでわかる「生物」の遺伝は、ブロック遊びに似ている - 若い読者に贈る美しい生物学講義 Diamond Online 4 Picks マンガでわかる「ヒト」が地球の生態系を不安定にする理由 - 若い読者に贈る美しい生物学講義 Diamond Online 4 Picks ノーベル賞学者が本気で解説! SF小説に登場する「シリコン生命体」は存在するのか? - WHAT IS LIFE? (ホワット・イズ・ライフ? )生命とは何か Diamond Online 4 Picks 微生物、クワガタ、クラゲ、食虫植物、人類生きものたちに「並外れた多様性」があるワケ - WHAT IS LIFE? (ホワット・イズ・ライフ? )生命とは何か Diamond Online 3 Picks 語学が苦手で試験に6回も落ちた私が「ノーベル賞」生物学者になるまで - WHAT IS LIFE? 『若い読者に贈る美しい生物学講義 感動する生命のはなし』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. (ホワット・イズ・ライフ? )生命とは何か Diamond Online 3 Picks 太陽系からもっとも近いヒアデス星団が、見えない「何か」に破壊されていた - ナゾロジー ナゾロジー 3 Picks 総合トップ マイニュース オリジナル記事 番組 特集:脱カリスマの研究 東京五輪 テーマ一覧 テクノロジー ビジネス 金融・経済 政治・社会 キャリア・教育 スポーツ・文化 NewSchool ジョブオファー JobPicks アカデミア 地域経済 アカウント登録 ログイン
更科 自然選択は、まだ働いていないと思っています。AIが、生物の突然変異のように「勝手に違うものを生み出す」というところには到っていませんし、現状では、物理的に自分の複製を作っていないでしょう。 ただ、物質は作らないまでも、コンピューターウィルスのようにデジタル空間でも自然選択は働くので、そういった空間でAIが勝手に動き出し、自然選択の条件を満たすようになる可能性は十分ある。 自然選択が働き出したら、その時点ではもう手遅れなのですが、残念ながら、あまり語られない話ですね。 脳が生んだ大きな誤解 ──この本では「進化は進歩なのか?」という非常に興味深い問いかけがなされています。改めて、どういう意味合いでしょうか? 更科 世の中では「退化」の反対は「進化」と理解されているようです。しかし、生物学的には「退化」の反対は「発達」です。どちらも進化の一つなんです。 たとえば、魚が陸に上がるようになったときは肺とエラがありましたが、次第にエラが退化して、肺が発達していきました。これは「進化」の過程ですが、はたして「これが進歩なのか」と考えてみると、そういうふうには捉えられないわけです。 陸上で暮らすためにいろいろな器官が発達すれば、水中で暮らすためのいろいろな器官は退化していきます。陸上で暮らすためには進歩に見えることが、水中で暮らすためには退化に見える。結局、ある条件に適応すれば、他の条件では不利になるわけで、しょせんは相対的な話です。進化とは変化にすぎず、絶対的な意味での進歩はありえない。 「どちらが陸上を走るのが得意か」と言えば、たしかに人間の方ですが、水の中を泳ぐのは魚の方が得意です。また「陸上を走るのが得意」というのであれば、もっと優れた動物はたくさんいます。結局、さまざまな進化はありますが、それを「進歩」とは言えないんです。 ──なるほど、たしかにその通りですね。なぜ、私たちは「進化」と「進歩」を同じように捉えてしまうのでしょうか?
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