求人検索結果 176 件中 1 ページ目 倉庫業 株式会社高木製作所 岡崎市 年収 300万円 正社員 正社員 【 期間 】 試用 期間 6ヵ月あり ※試用 期間 中も給与... 日野 自動 車株式会社/トヨタ車体株式会社/トヨタ 自動 車東日本株式会社/株式会社 豊田 自動 織機 /NTT(日本電信電話株式会社... 機械部品梱包 月給 18. 5万円 勤務地〉 4441393 愛知県高浜市 豊田 町2丁目1-1 織機 高浜工場内 〈勤務曜日・時間〉 勤務曜日: 月... 知県高浜市 豊田 町2-1-1 織機 高浜工場内 (名鉄... 生産管理 年収 400万円 形態】 正社員 【 期間 8カ月( 期間 中の労働条件... 日野 自動 車株式会社 •トヨタ車体株式会社 •株式会社 織機 •アイシン精機株式会社 • 豊田 通商株式会社 ほか... 電気設計/精密機器業界 日邦興産株式会社 清須市 月給 30万 ~ 45万円 試用 期間 3ヵ月あり。 期間 中は月給25万円~。 └ 期間 中は残業... 会社 •ダイハツ工業株式会社 •トヨタ 自動 車株式会社 •株式会社 織機 •日清紡メカトロニクス株式会社 •日鉄住金... CADオペレータ 株式会社 エムテック 高浜市 沢渡町 月給 18. 7万 ~ 36. 2万円 資格 免許・資格不問 試用 期間 あり 期間 3ヶ月 試用 期間 中の労働条件 異なる 試用 期間 中の労働条件の内容 職務手当... 豊田自動織機/愛知の期間工・期間従業員募集｜期間工.jp. 主要取引先2 織機 株式会社 主要取引先3 豊田 通商株... 新着 奥野工業 株式会社 刈谷市 神田町 月給 20万 ~ 30万円 関する顧客、仕入先対応 ( 織機 殿、コマツ殿向け製品等... ークリフト 普通 自動 車運転免許 必須(AT限定不可) 試用 期間 中の労働条件 同条件 賃金... 物流業務 株式会社 長尾工業 名古屋市 十一屋 月給 18万 ~ 25万円 不可) 試用 期間 中の労働条件... 自動 車・電子・フォークリフト・ 織機 ・空調器の部品製造。 会社の特長 当社は(株) 織機 の100%子会社で、金型の... 工場見学ガイド・受付 株式会社 エスケイエム 高浜市 豊田町 時給 1, 700円 契約社員 受付(請) 仕事内容 織機 のフォークリフト工場にて... 業場所 〒444-1304 愛知県高浜市 豊田 町2-1-1 (株) 織機 高浜工場 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙... 総務職 豊田 産業 株式会社 刈谷市 刈谷駅 月給 18.
株式会社サンスタッフ /lp/kikan – Just another WordPress site 充実の待遇・制度 入社、満了時に充実した手当を得ることができるので、短期間での高収入が実現可能! 高収入 豊田自動織機の正社員として就業できるチャンスあり! 正社員登用制度 セキュリティ、プライベートともに守られた個室寮完備! 寮費は月4, 500円(水道・光熱費込) ※入寮規定有 個室寮完備 年間休日120日以上。 (年末年始、GW、夏期に長期休暇有) プライベートも充実! 年間休日 strong point 豊田自動織機グループ だからできること (株)豊田自動織機100%出資会社として 安心・安全・信頼 を約束します。 当社限定! 豊田自動織機OB が面談します。 現場のことを熟知しておりますので、仕事内容や 職場環境など何でもご相談ください。 毎月の安定した収入 初月月収例34万8, 100円内訳:月収例29万8, 100円 (昼夜2交替〈昼勤11日、夜勤10日〉×日給1万円+残業20時間+交替手当)+赴任手当3万円+食事手当2万円 内訳:月収例29万8, 100円×6ヶ月+赴任手当3万円+食事手当2万円+満了報奨金6万円+慰労金10万9, 800円+入社祝金20万円+特別手当10万円 今だけ限定! 特別手当 入社祝金 ※紹介先会社規定有 募集概要 働きやすい職場環境 一部上場企業の正社員を目指せる! 豊田自動織機には正社員を目指せる制度があります。 プライベートの時間を大切に 年間休日120日以上 年間休日が120日以上もあるので"ご友人やご家族と過ごす時間"や"趣味の 時間"などもしっかり取ることができます。 プライバシーが守られる 1人1部屋の個室寮完備 テレビ、冷暖房、冷蔵庫、寝具等の生活必需品が完備された個室寮有 (寮費月4, 500円※水道・光熱費込)。 ほとんどの寮に肩までつかり足を伸ばせる大浴場があります。 未経験者でも安心して就業可能 入社時の安全教育が充実 入社日から2日間にわたり、安全ビジョンから異常時の処置、保護具の 着用、振動工具・騒音作業の労働衛生教育など実施。 だれもが安心安全に働けるよう行き届いた教育が行われています。 自動車・自動車関連部品の製造 RAV4、コンプレッサーなど 豊田自動織機は、産業車両・カーエアコン用コンプレッサ・自動車・エン ジン・繊維機械など多岐に渡る製品を製造しております。 ※配属工場は紹介先が決定 美味しくてメニューも豊富な食堂有 食堂利用時は、 紹介先会社が半額補助 解放感あふれる喫食スペースで、肉系、魚系、煮物、焼き物、揚げ物 からスイーツまでメニューは様々!
株式会社豊田自動織機の期間工・期間従業員の求人情報|Man to Man 6ヶ月の給与総額 230 万円 メーカー特典35万、月収例29. 8万×6ヶ月、満了慰労金16. 9万 12ヶ月の給与総額 450 万円 6ヶ月の給与総額、初回更新後の月収例30. 7万×6ヶ月、技能習熟手当2. 5万×6ヶ月、食事手当2万、満了慰労金18. 2万 正社員登用実績 268 名 2016年度より 正社員登用積極実施中!! この求人のメリットは? 生活費を抑えながら 月収298, 100円以上可能! 1日3食付きで約750円 格安食堂完備 年末年始・夏季休暇 長期休暇帰省旅費支給 行きも帰りも安心! 赴任&帰任時旅費支給 何を作るの? どこで働く? 募集要項 雇用形態 Man to Manの職業紹介による契約社員(株式会社豊田自動織機の直接雇用の期間従業員) 職種 産業車両・カーエアコン用コンプレッサ・自動車・エンジン・繊維機械などの製造に関わる各種業務 給与 日給10, 000円 ※再契約1回目:日給10, 300円 ※再契約2回目:日給10, 600円 ※再契約3回目:日給10, 900円 ※再契約4回目:日給11, 000円 ※再契約5回目:日給11, 300円 ・過去に6ヶ月満了経験のある方で、契約開始日が2年の方が、前回満了時と同じ日給より開始 ・賃金締日:毎月月末、賃金支払日:翌月15日 月収例 6ヶ月の給与総額230万円 = メーカー特典35万、月収例29. 9万 12ヶ月の給与総額450万円 = 6ヶ月の給与総額、初回更新後の月収例30.
09. 14 / ID ans- 4465470 宇部興産機械株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は良い。昇給もあり、評価が良いとだいぶ上がる。出張手当が一律支給の為、必要経費以外は貯金でき、長期出張があるとかなりでかい。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 デスクワークと出張メインの部署との給与差がかなり大きい。出張手当の関係もあるが、現場はほぼ残業全額支給で、デスクワークだと残業をつけにくい雰囲気がある。 通勤手当は最寄りの駅間の運賃と言う意味のわからない算出方法で出されるため、ほぼない。 投稿日 2020. 05 / ID ans- 4248769 宇部興産機械 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(5件)
記事更新日: 2021/07/19 賞与、一時金、夏季手当、年末手当などと呼ばれるボーナス。 ボーナスを楽しみに日々がんばっているという会社員の方も多いのではないでしょうか。 一方で、気になるのが同年代や同業者のボーナスの平均額。気になるものの人には聞きづらいですよね。 今回は、一般的なボーナスの支給日や種類のほか、 厚生労働省発表の最新データをもとに、ボーナス平均額を年代別・業界別にまとめました。 業績好調な業界がわかる、業界別ボーナス平均額の比較表もぜひチェックしてみてください。 ボーナス(賞与)とは?
賞与請求権 賞与の請求権は,賞与の支給に関する決定事項の段階によって2種類あります。 ①具体的請求権 …各時期の賞与について労使交渉を経て合意が成立し,又は会社が支給額を決定した時に発生する,従業員から会社に対しての賞与支払いの請求権 ②抽象的請求権 …就業規則等に「支給する」ことのみが定められていて,支給に対する労使合意や金額の決定があるまで支払いの請求は行うことができない権利 繰り返しになりますが,賞与は,基本給等の通常の賃金と異なり, 当然に支給を義務付けられているわけではありません。 ゆえに,各時期の賞与について労使が支給に合意し,その具体的な金額が決定した時に初めて,従業員は会社に対して賞与の支払いを請求する権利 「具体的請求権」 を有することになります。 つまり,就業規則等で単に賞与を「支給する」という趣旨の規定だけが設けられている,多くの会社はこのパターンかと思われますが,この場合,従業員は 「抽象的請求権」 を有しているに過ぎず,具体的に支給される金額が確定するまで会社に対し賞与の支払いは請求できないのです。 3. 就業規則の規定がカギに 賞与の減額・不支給に対する法的ハードルは, 就業規則等で賞与規定がどのように記載されているか によって変わってきます。以下では,よくある記載を例に, 3タイプ に分けて説明します。 3-1. タイプ1:支給の有無・額が都度決定される場合 ■就業規則での賞与の記載例 賞与は,会社の業績に応じ,第〇条に定める事項等を考慮して支給する。ただし,会社業績の厳しい低下その他やむを得ない事由がある場合には,支給日を変更し,または支給しないことがある。 賞与の支給額は,会社の業績に応じ,能力,勤務成績等を人事考課により評価し,その結果を考慮して都度決定する。 請求権の種類 上記のような就業規則は、賞与を支給しないことがあるという留保をつけつつ, 都度,諸般の事情を考慮して支給額決定する と定めている一般的なタイプです。この場合,賞与の具体的な支給額が決定されるまで,従業員は抽象的請求権を持つにとどまります。 減額・不支給のハードル 上記のような就業規則では、従業員が持っているのは 抽象的請求権 にとどまりますので,規定に従い, 賞与を例年より減額する又は支給しないことも可能 と言えます。この場合,賞与は具体的請求権として労働条件化していないので,労契法10条の不利益変更は問題になりません。 ただし,規程中に例のような「会社の業績に応じ」等の記載がある場合,そのような事情がない中での不支給や大幅な減額は,債務不履行・期待権侵害による債務不履行として損害賠償責任が生じる可能性がありますので注意が必要です。 3-2.
Manegy 2021年07月17日 23時00分 6月30日に支給された国家公務員の夏のボーナスは、9年ぶりの減少となりました。さて、コロナ禍で迎える2021年夏のボーナスは、一体どうなるのでしょうか。 国家公務員の2021年夏のボーナス平均支給額は66万1, 100円 国家公務員の2021年夏のボーナス平均支給額(管理職を除いた平均年齢34. 6歳)は、およそ66万1, 100円で、9年ぶりに減少しました。 最高額は特別職となる最高裁判所長官の569万円、次いで衆参両院議長の527万円です。ちなみに総理大臣や閣僚は、行財政改革の一環として一部を返納するため総理大臣398万円、閣僚332万円となっています。 業績によっては"雀の涙"程度の支給や、"支給なし"となることもある民間企業のビジネスパーソンからすると、確実に支給される公務員が羨ましい限りです。では、民間企業は、このコロナ禍でどうなっているのでしょうか。 平均支給額は減額の見通し 三菱UFJリサーチ&コンサルティングが4月に発表した、「2021年夏のボーナス見通し」によると、1人 当たり 平均支給額は37万4, 654円で、前年比マイナス2. 3%となり、2020年冬のボーナスに続き減少するという見通しです。 また経団連も、大手企業(原則として従業員500人以上の東証1部上場企業)の組合員平均妥結額は84万1, 150円で、前年比7. 28%減という第1回集計結果を発表しています。 一方、株式会社GV運営のお金に関する情報メディア「まねーぶ」の調査でも、平均支給額は中央値で43. 9万円、対前年比6. 3%減と、こちらも減額という結果です。 どうやら今年の夏のボーナスは"期待薄"となりそうですが、「まねーぶ」の調査結果をさらに詳しくみていくと、新型コロナウイルスは、企業の業績に相当深刻な影響を及ぼしていることがわかります。 3割以上の企業が夏のボーナス支給なし 「まねーぶ」の調査によると、支給額の内訳は「20万円以上〜30万円未満」が11. 宇部市(山口県) 平均年収・月収・ボーナス・退職金など(地方公務員)を完全掲載｜年収ガイド. 6%と最多で、50万円未満が4割以上を占め、支給なしを含めた全対象者の平均値は30. 0万円ということが明らかになりました。 国家公務員の66万1, 100円、一部上場企業の84万1, 150円と比べると半額以下ですが、新型コロナウイルス拡大により不安定な状況が続く中で支給されたということもあり、6割以上の人がその支給額に「納得できる」と回答しています。 もっとも、3割以上(31.
宇部興産株式会社の年収分布 回答者の平均年収 546 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲 350~1050 万円 回答者数 39 人 (正社員) 回答者の平均年収: 546 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲: 350~1050 万円 回答者数: 39 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 500. 0 万円 (平均年齢 33. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 583. 3 万円 (平均年齢 40. 8歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 564. ボーナス支給日前に退職届を出したら支払い無し！これって違法？ | 弁護士費用保険の教科書. 3 万円 (平均年齢 36. 7歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 650. 0 万円 (平均年齢 45. 0歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 550. 0 万円 (平均年齢 35. 6歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 350. 0 万円 (平均年齢 38. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 37.