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バ イ ト を 探 […] 無印良品のバイト面接でよく聞かれる10の質問 Q:志望動機は何ですか? A:無印の商品が好きで、お客様にその魅力を伝えたいと思ったからです。 ここでは「無印良品が好き」という言葉がキーワードとなります。さまざまな量販店の中でも「 どうしても無印良品で働きたい 」という熱意を伝えることが大切です。 人気バイトのひとつであるため、「無印良品が好き」「接客が好き」という回答を前提として、あなたなりに 無印良品の商品の魅力 を語れるかが重要となります。 Q:あえて無印良品を選ばれた理由は何ですか? 無印良品で働きたい！バイトの面接で聞かれる質問や落ちる人の特徴を紹介！ | ヨーグルト日誌｜ヨーグルト日誌. A:働くのであれば、日頃愛用している無印商品に携わりたいと思いました。「品質の良い商品」をより多くのお客様に紹介したいです。 この質問では無印良品の商品やコンセプトを、どれだけ理解しているかを確かめるためのものです。 他の量販店にはない無印良品の魅力 について、より深く説明しましょう。 会社のモットーやコンセプトをきちんと理解したうえで、 なぜあなたが無印良品を選んだのか を、あなたなりの言葉で説明できるようにしておくことが有効です。 Q:週にどのくらいのペースで、どの時間に勤務できますか? A:◯曜日と◯曜日は〇〇のため働けませんが、それ以外◯時〜◯時までは基本勤務可能です。 この質問の際には働けない日時があるデメリットから伝え、 あとで働ける日時を伝える ほうが好印象です。出勤が可能である曜日と日時を記載したメモを面接官に渡す方法も有効です。 なお、土日や祝日働けないのはかなりのデメリットですので、 土曜か日曜かいずれかは働けるようにする ほうが、採用には有利となります。 Q:土日祝日やゴールデンウィークなどの出勤は可能ですか? A:はい、可能です。 大勢のお客様が来られる土日祝日やゴールデンウィークは、全国どの店舗でも最も人出が必要です。人気のバイトのひとつですので、もしも無印良品で働きたいのなら 土日祝日も積極的に働く姿勢 を見せることが重要となります。 Q:接客業の経験はありますか? A:これまで接客業の経験はないのですが、人とコミュニケーションを取ることが好きです。 無印良品ホームページによると、 接客未経験であっても活躍しているスタッフは大勢いる ことが記載されています。マニュアルに沿っての事前の研修をしてくれるので、接客未経験であったとしても前向きな姿勢をアピールしましょう。人とのコミュニケーションが好きな点を伝えることが有効です。 Q:大型家具があるので運ぶ際に力を使いますが、体力には自信がありますか?
口コミ(評判) 面接では「無印良品が大好きです」ということをまずお伝えしました。 面接時に全身無印良品の服を着ていったわけではありませんが、無印良品のテイストにあったシンプルな服装をこころがけました。 履歴書の志望動機欄には、 ・人と接することが得意 ・接客経験がある ということを軸に書きました。 接客経験ありという点で、どんなアルバイト経験があるのかを具体的に説明するように求められたと思います。 また、 ・週何回勤務可能か? ・土日は働けるか? について質問を受けました。 志望動機 ・無印良品の商品がもともと好きだったため ・大型家具の販売を経験してみたかったため ・その頃、インテリアコーディネーターの資格を取りたく勉強していたため 面接には白のシャツとベージュのチノパン向かいました。 面接官の方が男性で私と同じ年だったこともあり、和やかな雰囲気で進み、履歴書で同じ小学校だったことがわかり今までにはない、明るい感じの面接でした。 面接でされた質問 ・志望動機 ・無印良品で1番好きな商品は何ですか? ・趣味は何ですか? ・長所と短所 ・音楽は何を聞きますか? 無印良品のバイト！採用される志望動機・面接の質問は？. ・大型家具があるので運ぶ際に力を使いますが、体力には自信がありますか? ・以前の仕事を辞めた理由は何ですか? 面接は20分ほどで終わりました。 その日の夕方には採用の連絡を頂けました。 面接は副店長さんと行いましたが、かなりフランクな感じでした。 私はフルタイムで入るパートナー社員を希望していたので、週5時間の勤務は必須だったためどのくらい入れるかなどについては聞かれませんでした。 服装は上下ともシンプルな格好が良いと思ったので、上は前に購入した無印良品のブラウス、下はユニクロなどで購入したジーンズ、靴はコンバースのスニーカーを履いていきました。 された質問は、 ・どうして無印良品で働きたいと思ったか? ・土日祝日の出勤は可能か? ・年末年始など繁忙期は休めないこともあるが大丈夫か?
A:はい、問題ありません。 実務では接客と販売だけでなく、多くの新商品の入荷・検品・品出しがあります。日々付き合っていかなければならない業務ですので「 喜んで行いたい 」といった姿勢を見せる方が好印象です。 その店舗にもスタッフは男性女性とそれぞれおり、協力して行います。この質問で大切なのは 「どんな業務でも率先して行いたい」といった前向きな姿勢を見せること です。 Q:無印良品で1番好きな商品は何ですか? A:〇〇コーナー(ジャンル)の〇〇を日頃愛用しています。 この質問は「本当に無印良品が好きなのか」ということを知るためのものです。また、あなたの人柄と接客術を見られています。実際にお客様に聞かれたときに「 どのような説明をするか 」ということを意識して回答しましょう。 Q:趣味は何ですか? A:部活動において長年〇〇をしておりました。今も休日に当時の仲間たちと集まって〇〇をしています。 趣味を聞かれた際には「ない」と答えるのではなく、学生時代の部活や日頃休日にしていることを伝えるのが無難です。特に部活動などを長年やってきた方は、そのことをアピールできれば、職場においての 忍耐力やコミュニケーション能力 をアピールできるので好印象を与えることができます。 Q:長所と短所を教えてください A:短所は「こだわりが強く納得いくまで諦めが悪いところ」で、長所は「誰とでも仲良くなれること」です。 この質問の意図はコミュニケーション能力を知るためのものです。たとえ短所を聞かれた場合であっても本当の短所となるように「よく寝坊をします」などのだらしなさではなく、裏を返すと好印象な面を上手に説明できるかが鍵となります。これは商品のデメリットを、 いかに上手に説明できるか を見られている点でもあるので、アピールポイントともなります。 Q:最寄り駅はどこになりますか?
接客がはじめてでも大丈夫ですか? 接客未経験の方でも大丈夫です。無印良品で働くスタッフが全員、販売のアルバイトを経験している訳ではありません。未経験でも仕事が覚えられるように社員や先輩スタッフがサポートします。分かり易いマニュアルもちゃんと準備していますので、安心して働くことができます。 どんな人が求められますか? 人と接することが好きであったり、販売の仕事に興味がある方を求めています。もちろん、無印良品が好き!! と思っていただける方はより歓迎いたします。 どのような応募方法がありますか? ホームページ、MUJI Passport、お電話、店頭での応募が可能です。ホームページ、MUJI Passport経由でご応募いただくと、予め面接日時のご予約も可能なため、スムーズにご応募いただけます。 採用の合否についてどのように連絡がありますか? 面接後、10日以内に採用の方のみ、連絡をさせていただきます。不採用の方の履歴書等の個人情報につきましては、店舗にてすべてシュレッダー処理をさせていただいています。
本社員 パートナー社員・アルバイト ライフスタイルが変わり、また働いてみたい方、隙間時間を有効活用したい方のご応募を歓迎しています。 長いブランクがある方もフォローアップいたしますので、安心して勤務することができます。 店舗スタッフ採用 にて募集中の求人案件を確認 ↓ 応募フォームでエントリー、または応募する店舗に直接電話にて面接日を確認 履歴書または応募用パーソナルシートを持参していただき、面接 応募用パーソナルシート ダウンロード 面接合格の方にご連絡 入社 入社時に、退職時のレベルを目安に目指すべきレベルを店長と決定します。試用期間中は目指すレベルの到達にむけて勤務し、初回更新時の評価結果によって、次回契約期間のレベルが決まります。
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ホーム 入試・学費 専門実践教育訓練給付金制度 [入試・学費情報] 社会人経験者で、 要件を満たしている方が 優遇される制度です。 4月入学をご検討中の方は 入学前の2月末までに 住所管轄のハローワーク にて受給資格の確認等を 行ってください 専門実践教育訓練給付金とは 厚生労働省による中長期的なキャリアアップを目的とした雇用保険の給付制度です。 雇用保険の被保険者期間など一定の条件を満たすことで、受講費用の約40%相当が「専門実践教育訓練給付金」として支給されるため社会人の方は必見です。 仕事のスキルアップ・資格取得を目指す方へのキャリア形成の支援と、安定雇用と再就職促進のための給付制度です。 給付金は一定の条件を満たした方に支給されます。 厚生労働大臣の指定を受けた専門的・実践的な教育訓練を受講する際にその費用の40%にあたる給付金を最大3年間受けれるものです。(年間上限32万円) 受給対象者には、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定の割合額(上限:60%、144万円)がハローワークより支給されます。 ご自身の受給資格については、必ず事前にハローワークにご確認ください。
産休や育休の制度をどのくらい知っていますか? ワーキングウーマンにとって、出産はご自身の働き方を考える大きなポイントですよね。 出産や育児を乗り越えて、歯科衛生士として働き続けることができるかどうか…不安に思っている方も多いと思います。 出産や育児にはお金がかかるので、知っておきたい産休中のお金の疑問を解決していきましょう。 知っていれば得をすることが必ずあります! 歯科衛生士の産休手当・育休手当の種類 産休・育休中には1. 出産育児一時金 、2. 出産手当金 、3. 奨学金制度・教育訓練給付金 | 入学案内・学費 | 北原学院歯科衛生専門学校・北原学院千葉歯科衛生専門学校. 育児休業給付金 と、最大で3つのお金がもらえます。 しかし、この手当をもらうには、健康保険に入っている必要があったり、働き方や年収が関係していたりします。 色々な制度を事前にリサーチしておけば、出産や育児をしながら歯科衛生士として働く姿をイメージしやすいですね。 産休・育休に関わる制度などを理解して、いざというときに備えておきましょう。 産休ってなに? 産休とは「産前産後休業」の略です。 働く女性が出産前と出産後に取得できる休業期間のことです。 産前産後休業は労働基準法で定められていて、出産準備や出産後の体力の回復のためにお休みを取得することができます。 どのくらいの期間取得できるの? 産休を取得できる期間は、 出産予定日の42日前から出産後56日間分 です。 週数に直すと、出産予定日の6週間前から産後8週間までです。 多胎(双子や三つ子など)を授かった場合は、お母さんの体への負担が大きいので、出産予定日の98日前から出産後56日間分となります。 ちなみに、出産日が予定日を過ぎた場合、出産日までは産前休業として認められますので、 予定日が遅くなったからといって心配することはありません よ。 産休・育休制度の整った求人を多数保有! シカカラDH求人の無料転職サポートはこちら>> 出産で支給される手当 出産にはたくさんの費用がかかります。 妊娠・出産は健康保険がきかない ので、家計への負担を軽減することを目的にした制度です。 そんなときに、加入している健康保険から支給されるお金が2つあります! 出産育児一時金 出産手当金 支給されない時はどういう場合か…?申請方法は…? 事前に知っておけばスムーズに手続きができますので、順番に確認していきましょう! 出産育児一時金は一児につき42万円もらえる 出産育児一時金とは、赤ちゃん一人の出産につき42万円が支給されます。(産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産した場合は40.
対象となる資格は? 歯科衛生士:対象となります。 柔道整復師、鍼灸師:対象となる可能性があります。 制度についての説明は以上です。 郡山市の子育てサイト にも同制度について説明が掲載されています。 資金面でここまで味方になってくれる制度、知らなきゃ損です! ひとり親の方で、資格取得を考えているのに、資金面からそれを断念したり、今の仕事を無理に続けている方もいると思います。 もしくは、専門学校という選択を持てずに、転職を繰り返している方もいるかもしれません。 ぜひ、一度本校にご相談ください! お電話での相談 0800-800-1327(フリーコール) LINEで相談したい方はこちら↓ タップして友だち登録後、質問ができます。 ▼パソコンで見ている方はQRをスキャン!
R2年8月5日追記 医療従事者に対して、コロナ給付金が配られると話題になっています。 この給付金の正式名称は「 新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金 」です。 歯科医院やクリニックは基本的にコロナ感染患者さんと直接接触する機会は少ないですが、はたして歯科衛生士は給付金の対象なのか、知りたいですよね。 歯科衛生士はもらえるの? パートでも?契約社員でももらえる? そこで、みんなが気になっている給付金の疑問を、整理してまとめました。 ここの情報は令和2年6月30日現在でわかっている内容です。 情報が変更されれば随時更新していきます。 歯科衛生士はコロナの給付金もらえるの? 歯科衛生士も給付金、もらえます! 歯科衛生士はコロナの給付金(慰労金)をもらえるの？｜羽ばたけ歯科衛生士. この医療従事者に対する給付金は、 「(コロナ感染の有無関係なく) 患者さんと接触 している職種すべてに給付する」 とされています。 ですので、歯科医院に来ている「患者さん」に対し業務を行っている歯科関係者も給付の対象です。 もちろん、雇用形態は関係ないのでパートさんも契約社員さんもOK! 歯科衛生士はコロナ給付金いくらもらえるの? 歯科衛生士など歯科関係は、 5万円 支給予定です。 ありがたいですよね! しかもその5万円は非課税。つまり所得税などはかかりません。 またこの給付金は譲り渡し、担保にはできません。差し押さえも禁止されています。 つまり歯科衛生士であるあなた本人にだけ、受け取る権利があります。 院長や歯科医院などが横取りできるお金ではありません。 詳しくは厚生労働省の文章に記載されています 歯科衛生士のコロナ給付金いつごろもらえるの? 残念ながら、まだ詳しい日程が発表されていません。 7月に入ったら詳しい申請内容・日程などが公表されます。 もなか 全国でまだ申請が開始されていません。詳しい発表を待ちましょう 7月下旬から全国で申請が開始されました。 詳細は下に追記してあります。 歯科衛生士以外の職種はコロナ給付金もらえるの? 歯科医院では、歯科医師、歯科衛生士以外に 歯科助手 受付 消毒スタッフ など様々な職種の人が働いていますが、 みなさん給付金の対象です。 厚生労働省に確認したところ 「(給付対象の)職種に線引きはしない」との回答でした。 歯科医院やクリニックで働いていれば給付の対象になります。 もなか スタッフみんなで仲良くもらいましょう! 歯科衛生士のコロナ給付金の申請方法は?
出産手当金とは?出産育児一時金との違い 出産手当金とは、「産休手当」と呼ばれることもある、産休取得中にもらえるお金のことです。 出産手当金と出産育児一時金は似ていますが、受給条件と支給額が異なります。 出産手当金は、働く女性が出産のためにお休みし、給与の支払い受けられない場合や支払いの額が少なかった場合に、加入している健康保険から支給される給付金です。 出産手当金は歯科医院で働く歯科衛生士全員がもらえるお金ではなく、いくつか条件があります。 また、それぞれの条件にあてはまれば、両方もらうことができます。 出産手当金を受け取れる条件は? 出産手当金を受け取るには4つ条件があります。 社会保険(協会けんぽ・健康保険組合・東京都歯科健康保険組合)に加入している方 社会保険(協会けんぽ・健康保険組合・東京都歯科健康保険組合)の保険料をご自身で支払っている方(扶養ではない方) 出産のために仕事を休み、給料が歯科医院等から支払われていない方 妊娠期間が4ヶ月以上の方 注意していただきたいポイントは、ご自身が働いている歯科医院で社会保険に加入していて、扶養に入っていないということです。 国民健康保険は対象外 となりますのでご注意ください。 なお、正社員だけでなく契約社員やパート、アルバイトであっても、勤務先の歯科医院で社会保険に加入している方は対象となります。 歯科医師国保の場合は出産手当金はもらえる? 歯科医師国保の場合は組合(都道府県単位)によって制度が異なるので確認してみると良いでしょう。 全国歯科医師国民健康保険組合 出産手当金をもらえる期間は? 産休は具体的には「産前休業」「産後休業」の2つに分類されます。 産前休業・・・出産予定日を含む産前42日(6週間) ※多胎の場合は98日(14週間) 産後休業・・・出産翌日からの産後56日(8週間) この期間が出産手当金の対象期間となります。 出産手当金は働いていたときの給料によって変わる 出産手当金でもらえる金額は「標準報酬月額」によって変わりますので、各自確認が必要となります。 出産手当金の支給額の計算方法 細かい数字はさておき、ざっくりとどのくらいもらえるのか気になる方のために、計算式をご紹介します。 出産手当金でもらえる金額は 「標準報酬月額÷30日×2/3=支給日額」 です。 全国健康保険協会ホームページ () 「標準報酬月額」は、基本給のほか、手当や賞与等も含まれます。 ご自身の働き方や歯科医院によって変わってきますので、きちんとした金額は歯科医院に確認したほうがよいでしょう。 出産手当金はどうやって申請するの?