時間貸駐車場(予約不可) 駐車場情報 住所 京都府京都市南区吉祥院御池町31 ※住所をナビに入れても正しく表示されない場合があります。 空き状況を確認する 台数 1086 台 車両制限 全長 5 m 全幅 1. 9 m 全高 - m 重量 - t 入出庫 可能時間 12:00~23:00 入出庫時間にご注意ください 料金 全日 最大料金 (繰り返し 適用) 駐車後24時間 最大料金500円 通常料金 00:00-00:00 60分 300円 現金以外のお支払方法 電子マネー、タイムズビジネスカード、タイムズチケット、クレジットカード 周辺地図から空き状況を確認する 地図 周辺の優待サービス 近くに割引や特典のある施設があります。 タイムズのBご予約時に入会いただく、タイムズクラブ会員ならどなたでもご利用できます。 優待サービスとは?
大きい地図で見る 閉じる +絞り込み検索 条件を選択 予約できる※1 今すぐ停められる 満空情報あり 24時間営業 高さ1.
9m、重量- 00:00-24:00 60分¥300 ■最大料金 駐車後24時間 最大料金¥500 領収書発行:可 ポイントカード利用可 クレジットカード利用可 タイムズビジネスカード利用可 05 【予約制】akippa *吉祥院春日町20[林]駐車場 京都府京都市南区吉祥院春日町20 181m 0:00-23:59 06 【予約制】タイムズのB クリスタルグランツ京都西大路駐車場 京都府京都市南区吉祥院御池町2 クリスタルグランツ京都西大路 214m 560円 07 リパーク吉祥院定成町 京都府京都市南区吉祥院定成町20-2 217m 9台 高さ2. 00m、長さ5. 00m、幅1. 90m、重量2. イオン洛南ショッピングセンター(京都市南区)周辺の駐車場 - NAVITIME. 00t 全日 08:00-20:00 20分 100円 20:00-08:00 60分 100円 08 タイムズイオン洛南ショッピングセンター(平面) 227m 07:00-00:30 215台 高さ1. 9m、長さ5m、幅1. 9m、重量2t 09 タイムズイオン洛南ショッピングセンター(3F) 230m 07:00-23:30 454台 10 【予約制】akippa アクアプレイス京都洛南駐車場 京都府京都市南区唐橋川久保町35 278m 672円- 1 2 3 4 5 6 7 その他のジャンル 駐車場 タイムズ リパーク ナビパーク コインパーク 名鉄協商 トラストパーク NPC24H ザ・パーク
3m以下となります。 立体駐車場入口に高さ制限の確認バーがあります。 3F立体駐車場 平面駐車場と合わせて1800台 7:00~23:30 2.3m以下 4F立体駐車場 平面・立体駐車場と合わせて1800台 ※平日12:00~20:00 ※土日祝火曜感謝デー9:00~21:00 ご利用できます。 買い物の有無にかかわらず、平日・土日・祝日ともに最初の3時間無料 以降60分毎に300円 当日最大料金500円 屋上駐車場 通常は閉鎖しています。(混雑時:状況に応じて開場及び閉場します。) 平面・立体駐車場を合わせて1, 800台 日曜のみ 9:00~21:00 買物有無に関わらず、 平日、土日、祝日ともに最初の3時間無料、以後60分ごと300円 当日最大料金500円 高さ2.3m以下
時間貸駐車場(予約不可) 駐車場情報 住所 京都府京都市南区吉祥院御池町31 ※住所をナビに入れても正しく表示されない場合があります。 空き状況を確認する 台数 454 台 車両制限 全長 5 m 全幅 1. 9 m 全高 - m 重量 - t 入出庫 可能時間 07:00~23:30 入出庫時間にご注意ください 料金 全日 最大料金 (繰り返し 適用) 駐車後24時間 最大料金500円 通常料金 00:00-00:00 60分 300円 現金以外のお支払方法 電子マネー、タイムズビジネスカード、タイムズチケット、クレジットカード 周辺地図から空き状況を確認する 地図 周辺の優待サービス 近くに割引や特典のある施設があります。 タイムズのBご予約時に入会いただく、タイムズクラブ会員ならどなたでもご利用できます。 優待サービスとは?
9m、重量- 00:00-24:00 60分¥300 ■最大料金 駐車後24時間 最大料金¥500 領収書発行:可 ポイントカード利用可 クレジットカード利用可 タイムズビジネスカード利用可 05 リパーク吉祥院定成町 京都府京都市南区吉祥院定成町20-2 201m 9台 高さ2. 00m、長さ5. 00m、幅1. タイムズイオン洛南ショッピングセンター（平面）駐車場 の地図、住所、電話番号 - MapFan. 90m、重量2. 00t 全日 08:00-20:00 20分 100円 20:00-08:00 60分 100円 06 タイムズイオン洛南ショッピングセンター(平面) 203m 07:00-00:30 215台 高さ1. 9m、長さ5m、幅1. 9m、重量2t 07 タイムズイオン洛南ショッピングセンター(3F) 206m 07:00-23:30 454台 08 【予約制】akippa *吉祥院春日町20[林]駐車場 京都府京都市南区吉祥院春日町20 210m 0:00-23:59 09 【予約制】タイムズのB クリスタルグランツ京都西大路駐車場 京都府京都市南区吉祥院御池町2 クリスタルグランツ京都西大路 227m 560円 10 【予約制】akippa アクアプレイス京都洛南駐車場 京都府京都市南区唐橋川久保町35 247m 672円- 1 2 3 4 5 6 7 その他のジャンル 駐車場 タイムズ リパーク ナビパーク コインパーク 名鉄協商 トラストパーク NPC24H ザ・パーク
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トピ内ID: 7163866405 ぷりたん 2017年9月11日 22:42 貴方の仕事は受けたくない、という意味とは限らないし。 仕事の内容もなんなんなのかわからないと判断はできないかな? トピ内ID: 9781329007 まり 2017年9月11日 23:16 あなたに辞めさせるという権限があるのですか? あっても、なくてもですが、上司の職務命令に正当な理由もなく従えないなら、免職も含めた処分の対象になる事を伝えた上で、あなたの上司にも伝えた、規則に従った処分をすればいいのではないでしょうか。 あなたが変わらなければならないとしたら、上司としてすべき事を学ぶ事でしょう。 トピ内ID: 3234723834 yuki 2017年9月11日 23:42 理由が「やりたくない」ならいいじゃないですか。 「仕事だからやってください。期限は今日中です」とか指示すればいいだけです。あなたは上司で仕事を振るのはあなたの権限です。 それでもやりたくないと言われたら、「今回の事は記録に残します。人事にも伝えます」で終わりです。 「だったら辞めてください。辞表をすぐ書いてください」って言いたいところだけど、そこまで言ったら越権行為でしょうね。 今年いっぱいでパートも定年退職なんでしょうか?そういう人は早く居なくなってほしいですね。 トピ内ID: 0824915964 うーろんちゃ 2017年9月12日 00:14 キャリアや歳が上とか関係ないです 仕事は仕事 役に立たないなら、辞めさせるしかないです 他の人のモチベーションが下がると思うんですけど、 そういうのは考えないんですか? >私がだめですか? 他の誰がダメなんですか? トピ内ID: 7554612647 清美 2017年9月12日 00:15 彼女とじっくりお話しして、それでもやりたくないと言うのなら、辞めて もらうしかありません。 周りの目もあることから、例外は許さないとう決断も必要です。 代わりはいくらでもいるでしょう? トピ内ID: 7641053134 ライオンキング 2017年9月12日 00:23 会話が尻切れトンボでは? 嫌な仕事から逃げる人について。 - 職場に、その人にとって面倒だったり... - Yahoo!知恵袋. なぜ、彼女は「やりたくない」のですか? 単に、面倒とか、気分が乗らないとかなら、退職していただく方向で。 コンプライアンス違反になる(と思っている)、必要のない業務と考えているとかなら、更に話を聞きましょう。 腐っても勤続の長い元社員ですから、何か知っているのかもしれません。 トピ主がどう変わるのか知りませんが、部下を持つなら「聞く耳」は必須です。 頑張って。 トピ内ID: 9831280271 🐧 なぎさ 2017年9月12日 00:24 あと1年ガマンしてください。 新米上司のあなたの指示に従いたくないのでしょう。 あと1年で終わりなんだし。 放置でいいですよ。 給料泥棒だと思って接しましょう。 トピ内ID: 9857842113 薫 2017年9月12日 00:28 >職場の部下に仕事を頼んだら『できない』と言われました。 >「できない」理由を聞きました。 >多忙で時間がないのか?に対しては『いいえ』 >難しくて「できない」のか?に対しては『いいえ』 なら、簡単です。これは上司としての業務命令です。 従えないということは、退職したいという意思表示ですか?
毅然と出来ない貴女に問題がある事、分かりませんか?
と聞いてみてはどうですか? >勤務中に週刊誌を読んだり、 今後は、見つけたら厳重注意して下さい。 サボりも見逃さない。 でも、 「変な同情を持たず、辞めてもらったほうがいいのでしょうか」 これが可能なら、辞めてもらいましょう。 時間と経費の無駄です。 トピ内ID: 0990249788 べる 2017年9月12日 00:29 やりたくないのなら、辞めていただけば良いじゃないですか? 仕事をしたくない人に給料を払うなんて、おかしな会社ですね。 私が顧客なら、そんな会社を利用したいと思いません。 彼女のサボりのために、商品やサービスの代金が高くなってしまうのは御免被ります。 >勤務中に週刊誌を読んだり、外出時に自分の買い物や用事をするなどサボリ癖のある彼女をずっと見逃してきました。 >休みの勝手な都合もいつも譲ってきました。 トピ主さんは、上司としての指導する立場を放棄されてきたのですね。 >私がだめですか? 彼女が一番駄目だけれど、それをそのままにしてきた直属の上司の責任も有ると思いますよ トピ内ID: 6777653355 そんな女にした 2017年9月12日 01:21 仕事をやりたくない、か。 お金を貰っているのにか・・・。 甘やかせましたね。 甘やかさないと、すぐに辞めると言い出すタイプだったのですか? やりたくない仕事を断ることは逃げることになるのか？モチベーションを続けるためのコツ | 田舎で1億. だとしても酷い依怙贔屓です。 増長したんですよ。 それだけしても許される、と。 そんな社員に、あなたが育て上げてしまったんです。 PCが苦手なら、講習を受けて来てください、くらいは口にして良かったのに。 今更厳しい態度に変えても、言う事を聞いてくれるとも思いませんが「何言ってんの、仕事だよ!」と、言える上司になりましょう? トピ内ID: 3199997367 みき 2017年9月12日 01:30 今、雇用状態が不安定なので、法律は労働者の味方です。 やりたくない仕事はやらないでいいんですよ。 これを使える人は、大体、自分を守るためでなく、悪用する人が多いですが。 よく聞くのですが、退職後、非正規で雇用されると、話と違うということによくなります。 まず、上司に相談して、どのような仕事内容で雇ったのか事実確認をしたほうが良いかと。 あなたの思い込みで突っ走ると、逆に、あなたがモラハラで訴えられますよ。 トピ内ID: 0571760510 ひつじ 2017年9月12日 01:46 「新米上司で当然彼女のほうがキャリアはずっと上」というやりにくさから、 今まで随分とパートさんの我儘・したい放題を許し、つけ上がらせてきてしまったんですね。 その部分はトピ主さんがいけなかったと思いますよ。 しかし、元は正社員でキャリアもある立派な歳の者が、そんな勤務態度とは情けなさ過ぎですね。 そんな働かない高齢パートさんより、新たな人を雇い入れた方がずっと良いと思います。 辞めてもらっていいと思います。 これ以上の間違った温情は、会社にもトピ主さんにも何の為にもならないと思います。 その方にまだ居てもらう必要も理由もどこかにありますか?