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Tue, 20 Aug 2024 12:35:35 +0000

「すごく変わったと思います。私が入社した頃は、女性は少し控えめに仕事をしていたように思いますが、今は 男女変わらずにキャリアアップを目指せる 環境になりました。 女性管理職登用研修の制度 もでき、その研修に私も参加したことで、視野を広げることができましたし、客観的に自分のキャリアを考えることができました」 ーー女性管理職登用の研修もあってか「2020年に女性管理職比率30%」という目標を達成されました。 「背中を押してくれる上司が多いことも達成できた理由の1つだと思います。私も、入社した時はキャリアアップをするつもりは全然なかったです(笑)。でもあたたかく見守り応援してくれる上司・同僚・後輩のおかげで、女性管理職登用研修に参加という一歩踏み出す勇気を持つことができ、今に至ります」 ーー男性の育休取得率が2020年度で100%というのも驚きの数字です。 「制度を利用できるかどうかは会社の態勢や周りの理解・雰囲気なども大切だと思っています。私の周りの 男性職員は育休を取るのが当たり前 という文化が見受けられます。 チームで仕事をしているので育休だけでなく年休含み、不在中はチームで支え合いながら業務をしているので、特に不安はないと思いますね。私の同期の男性職員は、今1年間の育休中ですよ」 ーー現在コロナ禍ですが、働き方に変化はありましたか? 「もともとテレワークの制度はありましたが、コロナ禍となり、会社全体で推奨されるようになりました。私の部署でもテレワーク勤務が増えていて、特に子育て中の方には 仕事と両立しやすい と好評です。テレワークではコミュニケーションの取り方が大事だと思うので、私のチームではスカイプを使って密に情報連携をしています」 「上司や先輩からアドバイスいただいたことや管理職登用研修で得た知識・経験を活かして次のステップをめざしつつ、後輩のみなさんの参考となるように自分らしく仕事と家庭の両立をしていきたいです。」 女性活躍推進大賞について 詳細を見る

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自分なりに熱意をエピソードとして表現しましょう。 自分の 就職後のビジョンも明確だし、わざわざ福利厚生に触れる正当性 もありますね!

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「まず、 ICT化が進んで仕事が効率化 されました。営業部にタブレットが導入され、アプリケーションで1日の訪問スケジュールや顧客情報などの管理ができるようになったので、ルートの無駄が省けています。同時に 直行直帰の推進 もあり、その分お得意さまにお会いする時間が増えたことも実感しています。事務作業もすごくスマート化されましたね。 私が所属する支店では、女性が産休後に営業職に戻る前例がなかったので、子育てをしながら営業職を続けることができるのか不安がありましたが、業務が効率化されたことで 時短勤務を取りながらも成果を出す ことができました。」 ーー女性の働きやすさという視点ではいかがですか? 「私が入社した頃に比べて、性別関係なくチャレンジできる社風に変わりました。 女性のキャリアアップのロールモデル を示してくれる方が増えて、働き方の選択肢が増えたなと感じています。」 ーー仕事と育児を両立するための環境も整っていると感じますか? 「今は 男女ともに育児休暇取得が推進 されていますし、ベビーシッターの費用補助などの制度もあり、こういった取組に関して社内での認知度も上がっている印象です。 仕事と育児が両立できているのは、社内における周囲の理解や制度拡充に加えて、もちろん、 夫と育児や家事を分担している ことが、何よりも大きいと思います。」 ーーコロナ禍での働き方の変化についてはいかがですか? 【働きやすい職場ランキング】女性500人アンケート調査. 「コロナ禍以前よりタブレットやスマートフォンの導入は進んでいましたが、非対面が推奨されたことにより、 社内情報共有ツールやリモート会議 などが当たり前になってきたという印象ですね。実際、リモートでの会議や商談は増えています」 「3年後には絶対に自分のチームを持ちたいと思っています。また、 "限られた時間の中で、最大限の成果を出す" というのが私のモットーなので、そんな働き方を自分の中で模索したいですね。そしていつか、性別関係なく、ほかの社員の方のロールモデルとなり、周りにいい影響を与えられるようになりたいと思っています」 充実した制度&制度を利用しやすい社風によって 女性管理職比率30%を達成!

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2%に上っている。 2位はヤクルト(15. 5%)、3位はイオン(13. 0%)、4位は日本マクドナルド(12. 3%)、5位はしまむら(11. 9%)となった。 上位を見ると 、消費者が手に取る機会の多い最終消費財のメーカー、普段から利用することの多い小売り・外食が数多くランクインしていることが分かる。

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「システムエンジニアの仕事に興味があるけれど、男性が多いイメージ。女性でシステムエンジニアになることにはどんなメリットがある?」「女性システムエンジニアが働きやすい会社はどう選べばいい?」──そんな疑問に、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお答えします。 近年、女性のシステムエンジニアが増えている 女性のシステムエンジニアは少ないというイメージがあると思いますが、実は近年では増えています。 ITエンジニアの女性比率は、経済産業省が発表している「情報サービス産業の基本統計調査」によると2017年度は16. 4%、2018年度は19. 3%、2019年度は20.

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――下世話な話になるのですが、女性ばかりの職場だと、ドラマにあるような派閥争いや、「給湯室やトイレで噂話」的なものもあるんですか? Tさん「それはないですね。よくある『派閥』とかも聞いたことがないです」 Kさん「私も聞いたことがないですね。正直、業務以外のことに気をとられる時間がないと思います。社員は自分でミッションを設定して、それを達成するために日々自分と戦っているので、誰かの噂話をしている場合ではないです」 現在育児休暇中で4歳と0歳のお子さんを育てているTさん(株式会社ユキリエ) ――変な質問を失礼しました……! 取材前は、女性ならではの人間関係の悩みもあるのではと勝手に想像していました。 Kさん「そんな時間がないというのが事実ですね。弊社は働く女性へのフォローや制度は手厚いですが、権利を主張するならきっちり仕事で成果を出そう、という意識を一人一人の社員が持っているように感じます。 残業をしない会社でもありますが、それは就業時間内で業務をまわすスキルを身につけるということでもあります。なので噂話をしている時間がないのです」 ――普通の会社以上の緊張感!

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自分の結婚式の時の気持ちを伝えてながら今回10万くらい渡そうか? それともお互いの父親がそろそろ退職・還暦も近いので、 それぞれにお祝いの会や贈り物をしようと、夫と考えていします。 今回は控えめにして、そういった場面で気持ちを表すっていうことでもいいのかな? アドバイスを参考にこれからもいろいろと考えてみたいと思います。 お礼日時:2005/12/01 15:21 No. 6 sushisuki 回答日時: 2005/12/04 22:43 私は北海道在住で今年結婚式を挙げました。 披露宴は行わず招待制のお食事会でした。 北海道でも土地によって違うかも知れませんが親戚の方たちは式の前に両親に渡していました。 でもそのお祝いは両親がそっくり私の通帳に入れてくれました。 その家にもよると思うのですが。 aika777さんは遠い所からいらっしゃるのですよね? 20~30代夫婦なら二人の車代や会費を考えたら最後のほうでおっしゃっている5万円+妹さんの欲しいもので良いのではないかと思います。 実際私自身弟(独身)から一銭ももらっていないですし。(笑) 東京在住で仕事をわざわざ休んで来てくれた事が何よりも嬉しかったですね! この回答へのお礼 アドバイスありがとうございます。 私達も道内には住んでるんです。自分達の時も、ご祝儀は事前に実家へだったので、私もそうしてきました。 やはり北海道的に(? )考えたら5万円+プレゼントが妥当ですかね。今後のためにも参考にさせていただきます。 自分達の今までの想いなどもあったので、今回は10万にしました。 私の時も妹からはご祝儀ではなく、プレゼントでしたが嬉しかったです。 独身のうちはそれでよくても、家庭を持つとそういうわけにはいかなくなるので、何かと大変ですよね。 お礼日時:2005/12/05 13:06 No. 挙式のみの結婚式にご祝儀は必要?相場と渡し方について | 結婚式準備.com. 5 回答日時: 2005/12/03 12:52 NO2です N03の回答を見てドキドキしましたが、、 良かった~。 なおお父さんの還暦お祝いなど 親御さんの感激はすごい物ですよ 我が家は私がその日を避けたのですが まんまと子供の策にひっかかり 借りた会場の小さなお店の主を含め 涙涙でした。健やかに優しく親思いに 育った娘さんとある種、解からないながら 奥さんに外交をまかせる旦那さんを 安心して見ていられるでしょう あなたのお好きな様に、お金を使ってください。 またまた回答ありがとうございました。 還暦のお祝い…素敵な会になったのですね。やはりそういう席も大切ですよね。 comon-sukiさんのアドバイスで、現金をそのまま返すのが全てではないと思い、 気持ちをこめてご祝儀を増額して渡しました。 ご祝儀は本人へ…とのことでしたが、やはり地元では実家へもっていくのが慣習のようです。 先日、実家へ行く用事があり、ちょうど大安だったので渡してきました。 >解らないながら奥さんに外交を任せる旦那さん >あなたのお好きな様に使ってください 夫に対しては、私にばかり任せないで、解らないなら勉強するなり、周りに聞くなりちゃんと考えてよ… と思っていましたが、そんな風におっしゃっていただいて、我が家はこれでうまくまわっているのかな?

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受付開始 受付が設けられている場合は、ここでご祝儀を渡します。 2. 挙式スタート 挙式の所要時間は30分から1時間程度です。 キリスト教式・神前式・人前式で所要時間は変わってきます。 3. ガーデンセレモニーなど テラスなどで行われるイベントです。 4. 写真撮影 参列者や親族と一緒に記念撮影をします。 5.

北海道の結婚式には、本州とはちょっと違った風習があるということを知っていますか? 北海道 結婚式 ご祝儀 相場. もし本州から北海道の結婚式に参加する場合や、お引越しで北海道に来て初めて参加する場合には、その違いにちょっと戸惑うことがあるかも。 ご祝儀がいらない会費制のこと、どうして親族が上座に座るのか、など…その理由は北海道の結婚式の成り立ちに由来しているんですよ。 本州とはちょっと違った風習がある、北海道での結婚式 人生の大切な節目である結婚式。 いざという時にも戸惑わないように、事前にチェックしてみてくださいね! 本州出身の方へ北海道の結婚式で戸惑わないために 初めて北海道の結婚式に参列する方には、 本州からお仕事で北海道に移住してきた方 北海道に住んでいる親戚・友人の結婚式に参列する方 などなど、様々な状況があるかと思います。 北海道での結婚式に初めて参列された方は、そのちょっと変わった風習に戸惑うことがあるようです。 また、ルールや風習を知らなかったことで些細な行き違いがあり、その後の関係がギクシャクしてしまった、なんてこともあるようです。 北海道の独特な風習をあらかじめ知っておくことで、不要な誤解を防ぐことができますよ。 北海道の変わった風習&文化10選!移住前に知っておきたい基礎知識 北海道の結婚式・披露宴でビックリすること5つ ご祝儀がない?会費制の北海道の結婚式 北海道の結婚式は会費制。 いわゆる「ご祝儀」は不要です! 結婚式に招待される場合、招待状が届いたり、親しい間柄だと手渡しで受け取ることもありますね。これは北海道も本州も違いはありません。 違うのは、招待状に「会費」の金額が記載されていること。 参加する場合、会場で会費の支払いをすればOK!それ以外のご祝儀等は不要です。 会費の平均で17, 000円前後。最近は上昇傾向にあり最大20, 000円位の場合もある様です。本州の場合、友人でも30, 000円のご祝儀を包むのが相場ですので、随分安く感じますね。 ちなみに、支払いは受付でお財布から出せば大丈夫。特別な包みなども必要ありません。 親族が最前列の上座? !席順について 披露宴会場に入り自分の席に着くと、本州から来た方はちょっとビックリするかも。 披露宴会場の席順は、新郎新婦の着席するメインテーブルから、主賓(恩師・上司など)→仕事関係(上司→同僚)→友人→親族と続き、家族両親は下座(末席)というのが一般的ですね。 しかし、北海道では家族・両親が最前列(上座)の両脇に着座するケースが多く、主賓のテーブルの横が家族のテーブルになり、友人は下座(末席)です。 「友人だと思っていたのに、下座って…」なんて思わないでくださいね!