「Want」がクリアになれば、そのためにはどう動けばよいのかも明確になります。 『宇宙兄弟』の六太も、この「Want」を自覚することによって人生が大きく動き出しています。 六太は当初、心の奥底に「自分も宇宙飛行士が夢だった」という気持ちがありながら、それを自ら打ち消してしまっています。自らの「Want」を忠実に実行し、宇宙飛行士となった日々人を応援したいと思う反面、「〝兄〟とは常に、弟の先を行っていなければならない」という、自分で勝手に作り上げてしまった「Should」的コンプレックスに苦しんでいました。就職活動も難航し、実家では自分のデザートだけイチゴの数が少なくなり、そこまで追い詰められてやっと、「自分は本当は何がしたかったのか? 」と、自らに「Want」を問いかけたのです。 そして、忘れたふりを続けていた本当の気持ちを再び掘り起こしました。 「俺は宇宙へ行きたい」 この思いを取り戻した瞬間から、六太は自分の生き方・人生そのものに対して、リ ーダーシップを発揮していくことになります。 自分をリードしてくれるのは、いつだって「〜したい」という思い。 「〜したい」がある人はそれだけでもう「リーダー」なのです。(1巻#2) 六太や日々人の「Want」は宇宙飛行士という大きなものですが、日常生活でも、小さな「Want」はたくさん存在します。 自分は今、目の前にある案件をどうしたいのか——? 完璧なリーダーはもういらない 感想. いきなり生活のすべてを「Want」で満たすことが難しいのなら、まずは、しなければならない仕事や課題の中から、「Want」を見つけてみましょう。 大事なのは、日頃から「Want思考」 を意識しておくことと、「Want」で 語る習慣をつけることです。 アップル社を設立したスティーブ・ジョブズは、「Want」の連続で世界中の人々を魅了しました。経営者としての評価はまた別のものかもしれませんが、そのくらい、「Want」には強烈なパワーが込められているのです。 ただ、1つ注意しておきたいのは、 自分に「Want」があるのと同様に、相手にも「Want」があるということ。 「Want」で語ることは大切ですが、その主張内容を周囲に強制したり、無理やり承諾させて実行したりするのは、リーダーシップではなく、イニシアティブ(主導権) になってしまいます。 「私はこうしたいんだけど、あなたはどうしたい? 」 そこで意見が分かれることも、当然あるでしょう。 だからこそ、 「じゃあ、どうすればいいか、一緒に解決策を考えよう」 と、発展的なコミュニケーションが生まれていくのだと思います。 〜心のノート〜 自らを突き動かす強烈なパワー「Want」。 日頃から「Want」で語る習慣を身につけよう!
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 宇宙兄弟 「完璧なリーダー」は、もういらない。 の 評価 82 % 感想・レビュー 179 件
長尾彰 ながお あきら 組織開発ファシリテーター。日本福祉大学社会福祉学部社会福祉学科(心理臨床カウンセリングコース)卒業後、東京学芸大学大学院にて野外教育学を研究。 企業、団体、教育現場など、20年以上にわたって3, 000回を超えるチームビルディングをファシリテーションする。 文部科学省の熟議政策に、初の民間ファシリテーターとして登用され、復興庁政策調査官としても任用されるなど幅広い分野で活動している。 小山宙哉 こやま ちゅうや 漫画家・小山宙哉。 モーニングにて『宇宙兄弟』連載中!
カリスマ的な存在感もなく、リーダーとは無縁のタイプ。でもなぜか"彼"がいると、物事がうまくいく……。『宇宙兄弟』に登場するキャラクターや数々のエピソードを、「リーダー」という視点から考察した書籍『宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない』。目まぐるしく変化し先が見えない現代で、「正解」を模索する人たちへの生き方・働き方のヒントとなる話題の本書を全文公開!
リーダーの責任、 フォロワーの責任とは リーダーに対してフォロワーという関係性があるように、リーダーシップと表裏一 体で存在するのが、「フォロワーシップ」です。 フォロワーシップは、誰かがリーダーシップを発揮したとき、別の人がそれに共感し、「参加する」と決めた時点で発動します。 たとえ1人でも共感してくれたなら、リーダーとフォロワーが出会い、チームが発生するのです。 ただし、ポイントは フォロワーが「自分でついていくと決めた」ということ。 社会では、「発言や反対をしないのなら、決定したことに従うべき」という暗黙のルールが存在していることがありますが、自分の意思がないままに、ただ従うのは「依存」であって、フォロワーシップを発揮しているとは言えません。 この、依存とフォローの違いに気づかず、「やらされている」「してあげている」「こちらが合わせてあげている」と考えてしまい、ストレスを抱えている人は多いのではないでしょうか。 「私は本当に、この人が言ったことをやりたいと思っているのだろうか? もしやらされていると感じているのなら、自分だったらどうしたいのか? 」 そう自問してみるといいのかもしれません。 リーダーにはリーダーの責任が生じますし、フォロワーにはフォロワーとしての責任が生じるのです。 たとえば、ある営業部の社員が、「会社のホームページをリニューアルしたい」と発言したとします。その場にいた何人もがそれに同意したので、上司は「じゃあ、君たちでやってみてくれないか?
Posted by ブクログ 2021年03月28日 「仲間と共に歩むこと」 Whyとwantであってshouldではない。 自分の気持ちを話し、仲間を信じることができるから、リーダーとして存在できる。 量より質なのは全てにおいて共通なのか。 このレビューは参考になりましたか?
購入してもうすぐ半年経過するZenFone3。大きな不具合もなく満足して使用していますが、1点だけアウトドアモードの切り替えがうまくいかない事が不満でした。 スポンサーリンク 私の使い方として、日中はアウトドアモードをオンにし、夜はオフにしているのですが、アウトドアモードを切り替えたつもりでも、設定されずになんども操作する事が何度もありました。 何度か操作しているとそのうち切り替わるので、何が原因だったのかよくわからなかったのですが、最近になって確実に切り替える方法が分かりました。同じ事でお悩みの方の参考になれば幸い。 【アウトドアモードの切り替え】 1.ボリューム操作の画面を出す。 2.アウトドアモードのバーをスライドして切り替える。 3.切り替えた方のバーをタップ。 この3番目の項目をすることで、アウトドアモードの切り替えが完了するようです。2番目までだとボリュームの上げ下げや、そのまま操作せずボリューム操作の画面が消えると切り替わらず戻ります。 誤って切り替わらないようにわざとこんな手順を踏ませているのかもしれませんが、ちょっと不親切ですね。どうやらZenFone 4の噂も出ているようですし、次の機種では改善しているといいですね。 【5/16追記】 androidのバージョンを7. 0に更新したことで一発で切り替わるようになりました。
Zenfone4の話題もチラホラ聞こえてきていますが、我が家のZenfone3は購入して約6カ月経過したので、簡単に振り返ってみたいと思います。 半年間毎日、常に密着して使っているので、率直な感想になりますので参考になれば幸いです。 1.気に入っている部分 動作にストレスがない。 以前使っていたFREETEL REIの性能がひどく、何をするにしてもワンテンポ、ツーテンポ遅れての動作だったので、それに比べると雲泥の差です。SNSやメール、音楽を聴くといった日常的な動作においてはストレスを感じることは全くありません。 熱を持つとか、突然再起動するといった不具合もなく、当たり前のことが当たり前に使えるということが素晴らしいです。 背面ガラスの質感 僕がZenfone3を購入する際に外観上の大きなポイントとなったのが、背面のガラス処理。光の加減によって濃いブルーが煌く姿は美しいです。今でも時々背面のガラスを光に当てながら、角度によって変わっていく背面のブルーを見て惚れ惚れしています。 画像出典: ASUS ダイヤモンドカットのエッジのデザイン ブラック&ネイビーのボディのアクセントとして側面のエッジをダイヤモンドカットで仕上げています。これも加工精度が高く、とても綺麗です。 綺麗なディスプレイ 5. 2インチのFullHDのディスプレイは発色も良く、綺麗です。ディスプレイの性能差が出やすい黒も綺麗に表現できており、全く不満がないです。もうこれで十分と思わせる出来です。 何かにつけてちょうど良いサイズ 5.