【5】公認店舗限定 「五大世紀の黎明」4パック購入キャンペーン! 公認店舗で「五大世紀の黎明」を 4パック購入 ごとに、スペシャルPRパックを1パックプレゼント! ※なくなり次第終了となります。 店舗リストなど、キャンペーンの詳細は こちら ! 配布期間 2021年4月17日(土) ~ なくなり次第終了 ※1パック1枚入り。「五大世紀の黎明」収録カードからH仕様で全10種! 「週刊ヴァンガ情報局」にて、新仕様 『魔合成』『世界』 が紹介されました! 詳細は 総合ルール をチェック! 「ライドデッキ」や「ペルソナライド」など新ギミックの詳細は下記バナーをチェック! 関連サプライ
2021年8月20日に発売となるリリカルブースター「Lyrical Melody」に リリカルスペシャルパック(7枚のカード全てがLSPの特別パック) が封入されることが発表されました! 全7種のLSP(リリカルスペシャル)をまとめて入手できる「リリカルスペシャルパック」は、 1カートンに最大1パックのリリカルスペシャルパックが封入 という希少封入率の、 当たったら超ラッキーなパック になる可能性が高そうです! VG「Lyrical Melody」のカートン最安値はこのお店! VG「Lyrical Melody」のカートン価格第2位はコチラ VG「Lyrical Melody」のカートン価格第3位はコチラ かなりの人気が予想されるため、 在庫切れや品薄による値上がり&プレミア化 にはご注意ください! ヴァンガード「Lyrical Melody」公式製品ページはコチラ ヴァンガード「Lyrical Melody」収録カードリスト情報まとめ! 2021年8月20日発売の「ヴァンガード Lyrical Melody」には 新レアリティのリリカルシークレットレア(LSR) が登場します! VG「Lyrical Melody」に全5種で収録されるリリカルシークレットレア(LSR)は、 1カートンに1枚~2枚程度のリリカルシークレットレアが封入 という、超希少な封入率が設定される可能性が高そうです! ヴァンガード「ブースターパック 共進する双星」に収録される DSR(ドレスシークレットレア) のカードを一覧でまとめるページです! ヴァン ガード パック 封入空标. 樹角獣王 マグノリア:共進する双星 DSR(ドレスシークレットレア) 極光戦姫 セラス・ホワイト:共進する双星 DSR(ドレスシークレットレア) VG「伝説との邂逅」のDSR(ドレスシークレットレア)の封入率考察 VG「伝説との邂逅」のDSR(ドレスシークレットレア)は全2種の収録で、 1カートンに最大1枚のDSR(ドレスシークレットレア)が封入 という封入率仕様になると予想されます! (参考: ⇒VG「五大世紀の黎明」封入率まとめ ) ヴァンガード「共進する双星」のカートン最安値はこのお店! ヴァンガード「共進する双星」収録カードリスト情報まとめ! VG「タイトルトライアルデッキ モンスターストライク 激・獣神祭」に収録される MSR(モンストレア VG「タイトルトライアルデッキ モンスターストライク 激・獣神祭」には、 MSR2枚、MSR1枚とMSR極1枚、MSR1枚とSSR1枚 のいずれかの組み合わせでMSRが封入されます!
ただ、ファントムブラスター目当てでなければまあまあいいパックではないでしょうか? これまでのように互換カードは少なく、既存のカードにも噛み合うカードは多いので、値段が下がった時が買い時かと。 レジェンドデッキの再販やトライアルデッキの質向上など、良いことはやってるんだから、封入率を見直して今後発売するパックはこんなことのないようにお願いします。 Reviewed in Japan on May 29, 2015 GRのカードの価格が上がりすぎてておかしい。もっと当たり出やすくしないと。ファントムブラスタードラゴンは4枚必要なのに当たる確率下げてユーザーから搾り取りたいのが目に見えてる 収録カード自体は面白い効果のものが多く不要な互換も少なくて良いのですが 今回のGR枠が酷すぎる、リンクジョーカーのGRは1枚でも機能するものなのでそれは問題ないのですが シャドウパラディンのGRはそれメインでデッキを組むならほぼ4枚必須のカードです それの封入率が1カートン(16箱)に2枚、4枚安定して欲しければ2カートン買わなければならないという馬鹿げたことになっています 他の方も言ってますが子供向けのTCGでこれは酷すぎる 収録カード自体は評価☆5ですが、GRの封入率が酷いので☆1です もし今後もこんなこと続けたらそのうち誰も買わなくなりますよ?
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
【至急】 就業規則の掲示と有給消化についての質問です。私は店舗で働いているのですが、交通費の件で会社と少し揉めてしまいました。 そこで、就業規約を見せてほしいと本社の総務部に連絡したところ、 店舗の店長に頼めとの回答。 そして今度は店長に依頼すると、 自分は持っていない為部長に頼めとたらいまわしにされました。 そもそも私が依頼をした時点で、 本社は就業規則を掲示するべきではないのですか? 掲示しないでも問題はないのでしょうか? また有給を勝手に消化されており、給与明細を見て初めてしりました。 会社は私が自由に有給を指定できる期間を5日残していれば、 問題ないという決まりがあるのは薄っすらと把握はしていますが、 それだとしても、私の同意なしに有給を使用するのは有りなのですか? 社労士が解説！ 就業規則の周知の方法と注意すべきポイント - 名古屋の社労士 社会保険労務士法人とうかい（就業規則・各種手続）. 会社の規約に全く詳しくなく、困っております。 詳しく教えていただきたいです。 質問日 2020/11/21 解決日 2020/11/27 回答数 5 閲覧数 95 お礼 250 共感した 0 就業規則は労働者に配布するか、自由に閲覧できるよう職場に備え付けておく義務(周知義務)があるので、たらい回しの状況は違法です。(労働基準法第106条) ちなみに、労働者が10人以上の場合、就業規則は労働基準監督署に提出する義務がありますが、提出されている就業規則を閲覧したいと労働基準監督署に申し出ても、見せてはくれません。 また、「会社は私が自由に有給を指定できる期間を5日残していれば、 問題ないという決まりがある」というのは「有休の計画的付与」という制度ですが、これには労働者代表との間で協定を結ぶ必要があり、結ばれた協定は就業規則と同じく周知義務があります。 つまり、あなたが協定を見たことがないということは、有休の計画的付与は行われていないということであり、「有給を勝手に消化されており」というのは労働基準法第39条違反です。 回答日 2020/11/21 共感した 1 質問した人からのコメント とても分かりやすい回答でしたので、ベストアンサーに選ばせていただきます! 労基署と相談をして解決できそうです! ありがとうございます!
この記事は、 「労働基準監督署に就業規則を提出しようと提出方法を調べていると、何やら意見書というものが必要らしい。」 「意見書とはどのようなもので、どのように従業員に記入してもらったら良いのかわからない。なにか記入例のようなものはないのか?」 とお困りの方向けに、就業規則の提出に必要な意見書の具体例な記入例と、意見書を作成する際に注意すべきことをお伝えしていきます。 就業規則 意見書の記入例(PDFファイル) 就業規則 意見書のひな型(Wordファイル) 就業規則を届け出る際の意見書とは?