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Thu, 15 Aug 2024 05:18:41 +0000

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【就活生要チェック】Ob訪問で聞いておきたい質問リスト25問|評価を下げてしまうNg質問の内容もご紹介 | キャリアパーク[就活]

座談会形式での新入社員と先輩社員交流のメリット 座談会形式での新入社員と先輩社員の交流には、主に以下の2つのメリットがあります。 先輩と自由に話す中で、会社、仕事、職場への理解が深まる それによって不安の軽減や、縦の関係づくりにもつながる 座談会を有効な場にするためのポイント 座談会を有効な場にするには、以下の3点を事前に準備する必要があります。 1. 目的を明確にする 2. 目的に合った人選をする 3. 話しやすくするための工夫をする 1. 内定者への質問. 目的を明確にする 以下の3つの目的を組み合わせて実施することが一般的です。 (1)各部署の仕事内容を知る (2)会社および仕事の魅力ややりがいを感じる (3)配属後の仕事や職場のイメージを持つ また、上記を通して、次の2つを実現することも期待できます。 (4)先輩社員との関係をつくる (5)新入社員の疑問を解消する、不安を軽減する さらに、企業によっては、以下を期待するケースもあるでしょう。 (6)指導社員の育成 (新入社員の特徴を知る、先輩としての自覚を醸成する) ※(4)(5)を目的とする場合の注意点 これらのみを目的にすると、会話の糸口がなく、場が活性化しないまま終わるケースも見られます。 先輩社員から何を伝えることで(4)(5)を達成するのか[例えば(1)~(3)の内容]、あらかじめ決めて おくことも必要です。 2. 目的に合った人選 目的 適した人材 (1), (2) 現場で活躍し、ある程度の規模の成果を出している中堅社員 (3) 活躍している若手~中堅社員(*) (4) 新入社員に関係構築してもらいたい社員がいれば、その社員 (6) OJT担当社員 *ただし、職場や仕事のイメージが持ちにくい場合は、ごく近い将来像を描かせる目的で1~2年目の社員 職種が決まっている場合や成長意欲が高い場合には、「一人前」イメージを体現している5年目前後の社員 3.話しやすくするための工夫 特に時間が短いとき、話題が活発に出にくいと思われるときは、以下のような工夫が有効です。 <事前準備> 先輩社員のプロフィールシートを配布し、新入社員に質問を考えてもらう 先輩社員に、話してほしい内容を伝え、準備を依頼する <当日> 5~6人の小グループに分け話をする。あるいは時間を区切ってローテーションする 先輩社員に「仕事」「職場」「一日の過ごし方」などの項目ごとにトピックをまとめた資料を配布。話が途切れた場合、その中から話題を提供するよう伝えておく 最初に先輩社員から話題を提供し、それに対して新入社員から質問や感想を述べてもらう *この記事は、(株)リクルートマネジメントソリューションズから情報の提供を受けています。

内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ|インターンシップガイド

はじめに 内定者懇親会のお知らせがきたが、出席したほうがよいのだろうか?出席しようと思うが、どんな点に注意すればよいのかと悩むでしょう。 内定は決まっているものの、内定者懇親会で粗相をしたら入社後響くのではないかと心配になるかもしれません。 ここでは内定者懇親会とは一体何なのか、また注意するべきポイントについて紹介します。 内定者懇親会とは? 内定者懇親会とは一体何なのでしょうか。 内定者同士や内定者とその企業で働く社員と、親睦を図るために開かれる会のことをいいます。 ホテルの会場を貸し切ったり、居酒屋で飲み会のような形で行われたり、食事会が開かれたりと各企業によって細かい点が異なります。 職場見学、グループトーク、事務連絡が行われる場合もあります。 場所や行われる内容はさまざまですが、どの企業も目的は同じです。 内定式までの過ごし方や今後のスケジュールについての説明、入社まで課題がある場合はその旨の説明などがあります。 入社前の研修がある企業もありますが、いつ開かれるか、持ち物など注意点が説明されます。 内定承諾書が、内定者懇親会にて配布されることもあります。 これから入社までのスケジュールについての説明、待遇についての説明など大切な事務連絡がありますので、筆記用具を忘れずに持参してメモするようにしましょう。 内定者懇親会には参加するべき?

【内定後の質問の仕方】転職するとき確認すべきこととは? | Jobq[ジョブキュー]

内定後でも、就活の細かいマナーは守るべきです。マナー違反をすると、 入社する以前から、評価を下げられてしまう でしょう。 そこで活用したいのが、「 マナー力診断 」です。 マナー力診断を使えば、 24の質問に回答するだけ で、「身だしなみ」「電話・メール」「書類の書き方・送り方」など、 自分の弱点をグラフで見える化 できます。 ぜひ活用して、内定後の不安を無くしましょう。

内定者の疑問に回答!内定者懇親会への対応と考え方 | 就活の答え

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自社(自社の求人)を知ったきっかけは? まずは内定者に、自社や、自社の求人情報を知ったきっかけを聞きましょう。 この質問で、自社の情報や求人情報が、どのメディアを通じて求職者に届いているのか知ることができます。選択肢の具体例は、次のとおりです。 ・就職ナビサイト ・自社の採用サイト ・SNS ・就職セミナー(合同説明会) ・大学の求人票 ・知人の勧め この質問は、今後の採用広告活動の施策を左右する項目です。 自社が情報を露出したメディアをすべて挙げて、選択肢をなるべく細かく設けることで、より正確な情報を得ることができます。 2. 自社の選考に進んだ決め手は? 自社の選考ステップに進んだ理由を聞く項目です。 内定者が選考に進んだきっかけを探ることで、次のようなことを把握できます。 ・どのような訴求が響いたのか ・他社との違いをどう感じたのか 面談などで内定者に直接質問をする機会があれば、次のように理由を深掘りしていきましょう。 「選考に進もうと思ったきっかけはなんですか? どうしてそう思われたのですか?」 「他の会社とはどこが違うと思いましたか?」 「待遇や制度の面でも、メリットを感じたことはありますか?」 エントリーの決め手について深く探っていくことで、自社が強みと感じることがうまく伝わっていない、意外な部分に魅力を感じてもらえたといった気付きを得られます。 3. 就職ナビサイトで印象に残っていることは? 多くの企業にとって、就職ナビサイトでの情報発信が採用広告活動のメインです。 ナビサイトでの訴求がどう求職者に届いているのかを知ることは、採用活動の振り返りや改善に大きく役立ちます。面談でヒアリングを行うときは、次のように、印象に残った理由を深く聞いてみましょう。 「求める人材像の説明が、印象に残ったのはなぜですか?」 「社員紹介は、具体的にどの社員の記事がよかったですか?」 「ナビサイトで、入社のデメリットと感じた説明はありますか?」 ナビサイトで自社のどんな魅力が伝わっているのか、またネガティブな印象を与えていることはないか、具体的に聞き出していきましょう。 4. 内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ|インターンシップガイド. 自社採用サイトで印象に残っていることは? 自社採用サイトも、求職者の多くが目にするコンテンツです。 ナビサイトと同様に、サイトのどの部分が気になったのかヒアリングしましょう。面談で採用サイトの印象について聞くときは、ナビサイトと同様の質問に加えて、次のようなことも聞いてみましょう。 「サイトのデザインはいかがでしたか?

作者: コントレンジ 再生(累計) 240006 コメント(累計) 166 お気に入り 5514 ランキング(カテゴリ別) 過去最高: 1 位 [2017年01月07日] 前日: -- 作品紹介 もしものお話ですw 隕石てめーのせいかww ブスくない! 私だ お前だったのか 三葉"は"助かる これ好きだたtな ブ... 再生:100503 | コメント:47 隕石を受け止められる筋肉があればいいも言うまっちょしぃと同じ理論 まあ、責めるのは自... 再生:119773 | コメント:74 誰得やwwww 瀧くん顔が大変なことにwwww めんどくさ イキワレ! お前らの変わり要素なんかいら... 再生:19730 | コメント:45 作者情報 よろしくお願いしますー! ピクシブ→ ツイッター→

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第3話 入れ替わり後日談2 "もしも"の、君の名は。短編漫画 pixivのフォロワー4000人突破記念に、また君の名は漫画描いてみ… ニコニコ漫画の全サービスをご利用いただくには、niconicoアカウントが必要です。 アカウントを取得すると、よりマンガを楽しむことができます。 ・マンガにコメントを書き込むことができる ・全マンガ作品を視聴できる ・好きなマンガの更新通知を受け取れたり、どの話まで読んだか記録する便利機能が使用できる

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君の名は。そして ハーメルン 作者: こどくなうさぎ 君の名は。の後日談。 処女作なので、こうしたらいい等の助言歓迎します。 設定で公式のものと違う場合は指摘してください。 可能な限り修正します。 ~目次~ ◇第1話 ◇第2話 ◇第3話 ◇第4話 ◇第5話 ◇第6話 ◇第7話 [2]小説情報 [3]感想を読む・書く [4]お気に入りに追加 [5]評価を付ける 小説閲覧設定 [6]トップ / [8]マイページ 小説検索 / ランキング 利用規約 / FAQ / 運営情報 取扱説明書 / プライバシーポリシー ※下部メニューはPC版へのリンク

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努が就職予定の企業は一般的な商社のため、その給料も平均的だ。その給料を全てつぎ込んだとしても、今ある大量の金貨が丁度半分ほどは入る余裕のあるマジックバッグが満杯になるのは随分と先のことになる。 (時間経過の違い……いや、あのくそったれな神が今回もそんな配慮をしてくれるとは思えない。三年が経つまでには帰りたいけど、どうやってそんな短期間で大金稼ぐんだよ。ライダンじゃないんだぞ) 『ライブダンジョン!』の中なら希有の大金持ちだったのかもしれないが、現実で稼いだといえばクランメンバーからちょっとしたギフト券を貰ったことくらいしかない。必要なお金に関しては親からの仕送りで賄えたし、備品などは周りから借りれば充分だったので今まで自分で稼ごうとも思わなかった。 (そもそも金を稼がなきゃ帰れないんじゃ、今みたいに練習する暇も取れない。でも、このままあの世界に帰ってもそれから結局リハビリの期間がいる。それからまた前線に復帰するには……レベル上げからして追いつくのに時間がかかりすぎる。何年もガルムたちを待たせるわけにはいかない。でも、一体どうやって僕が三年で大金を稼ぐんだ?) ログイン画面の前でそんな自問自答が浮かぶ。あの意味深なマジックバッグが帰還条件と絡んでいない可能性なんて皆無に等しい。だが自分がそんな大金を稼げる未来なんて想像も出来ないし、仮に出来たとしても身体とヒーラーとしての実力を今以上に鍛え上げなければ帰ったとしてもしばらくは前線になんて戻れない。 日本の中では割と有名なチームとの対抗戦で勝利してクランメンバーたちが喜んでいる時も、秋山君に奢ってもらったカップラーメンを山頂で食べて下りる時も、努はその問題を解決することだけを考えていた。 (……幸運者なんだし、宝くじでも買うか?) 駅の近くにある宝くじ売り場にでかでかと書かれているキャリーオーバーの文字に惹かれるくらいには、途方もない金を稼がねばならなかった。金貨の数を正確に数えて日本円との為替レートを計算した結果、そのくらいの金が必要だ。 思わずその行列に吸い込まれそうになる気持ちを自制し、努は登山終わりで疲れた身体を引きずるように帰宅してすぐにPC前の椅子に座る。 (それでも、あの世界に帰るにはこの問題を同時に解決するしかない) だがその現実を前にしても、努に諦めるという選択はなかった。現実的な問題と異世界での問題、その二つを合わせて解決する方法を努は模索し実行し続けた。 続きの方はブログの方に書いていくので、よければそちらもよろしくお願いします。下のリンクから飛べます

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今日:9 hit、昨日:432 hit、合計:49, 662 hit 小 | 中 | 大 | 勢いよく地面を蹴り、怯える華奢な背中はどこに向かっていくんだい? どこに行ったって、逃げたって、隠れようとしたって「どうしようもない」って自覚しているくせに。 諦めの悪い君は今日も私に背中を向けて走り続ける。 だが、諦めの悪い私もその背中を追わずにはいられないんだ。 「来ないで!」 嫌だ。俄然行くさ。 「いつになったら終わるの? !」 そうだね。君が全てを諦めてくれた時に。 「貴方はどこまで私を苦しめる気なの…?」 いいや。そうとは限らないさ。 「じゃあ、どうしたらッ…」 簡単な話だ。 あの時、言ってくれなかった言葉を。頑なに拒絶した言葉を。君が負けを認める言葉を。 『__だって言ってくれればいつでも…』 君を『こちら側へ』誘おう そしたら、今すぐにでも楽になれるだろうから。 _______ Omisoと申します! 夏油傑メインの夢小説です。原作に沿っておらず、オリジナルストーリーとなっています。 ※ 読む前の注意点 かなりヤバめの「ヤンデレ×サイコホラー」が含まれます。苦手な方オススメしません。ドンと来い!という方は是非読んで頂けると嬉しく思います! 執筆状態:完結 おもしろ度の評価 Currently 9. 新海誠監督 「君の名は。」 | みんなのドラマ、皆の映画レビューサイト. 85/10 点数: 9. 8 /10 (125 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: Omiso | 作成日時:2021年6月15日 0時

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初回鑑賞で戸惑うのが、その時間経過の表現だろう。現在と過去の時間軸が巧みに交錯する上に、ほんの数カットで半年が経過したり、残念ながら、初回の鑑賞ではストーリーを追うのに手一杯で、細かい部分までは注意しきれないのも確かだ。自分も初回の鑑賞では、細部まで見る余裕が全く無かったのだが、その後のリピート鑑賞の中で、OPタイトルでの短いカットの持つ意味とか、冒頭の電車のシーンが成長した二人の時間軸であり、そのままラストに繋がるという点に気がついた。 特にラストの時間の経過は、就職活動中の冬〜クリスマスから一気に桜の花が映って春を向かえ、瀧くんも社会人として通勤している中で、三葉と会ったのだと、三回目の鑑賞でようやく気が付いたくらいだ。よく観ると映画のOPタイトルにも時間の経過が描かれているので、リピート鑑賞時には是非その辺にも気をつけてご覧になって頂ければと思う。 (C)2016「君の名は。」製作委員会 度々登場する、「扉や引き戸をローアングルで捉えた」印象的なカット!その意味とは? 実は、本作に度々登場する印象的なカットがある。地面スレスレの独特なローアングルで捉えられた、引き戸や電車のドアが開閉するカットがそれだ。この部分を観て「おや?」と思われた方も多いのではないだろうか?

その上で反論。意見を言ってくれ。 とにかくまずは、俺の話を聞け。 もちろん俺もその後君たちの話は聞く。 話し合いはそれからだ。 お互い相手の意見を聞かずに言い合ってるならば、 それは話し合いでは無い。」 その後も何かと口を挟んでくるから、 「君たちの目的は俺と彼女を復縁させる事なんでしょ? 俺が納得していない状態で謝罪させられて復縁したとして、 その後上手くいくと思う? 繰り返すけど、まずは俺の話を聞いて。 俺もその後 君たちの話を聞く。 それが出来ないなら帰る。」 おいついたけど子供の喧嘩だった >>382 そうだよー。子供の喧嘩だよ。 やっと大人しくなったから、こんな感じで話して行ったんだ。 「関係ない話に聞こえると思うけど、 今からする質問は今回の事に関係がある。 だから答えて。 君たちに恋人がいるとしよう。 恋人が異性として不快に思わない範囲ってドコまで?」 A/B/Cから それぞれ違うボーダーラインが出された訳ね。 で、上記の通りを説明したんだよ・ 彼女が別の男と呑みに行く。 朝帰りする。 それを辞めて欲しい事も伝えたんだけど、辞めてくれない。 そして、彼女は自分が悪いと思っていないから、それを繰り 返す。 将来を考えると絶対幸せになれそうもないから、別れた。 ただそれだけ。 で、A/B/Cが言うんだよね。 でも、肉体関係は無いんでしょ? 君の名は 後日談 小説 最高. とか、そのくらい許してあげなよ。 謝っているんだよ? とかね。 で、 本人は凸して来なかったの? >>385 まぁ、まてw で、俺はさっき君たちが許せる範囲が違ったように、 俺・元カノ・君達でボーダーが違う。 俺の許せる範囲を彼女が超えてしまった。 そんだけだよ。 ってね。 A/B/Cが顔を見合わせて、ん?おかしいぞ? 的な雰囲気になって、ある所に視線が集中してるんですね。 その先に元カノが…。 まぁそりゃ来てるよなw 出たwww >>389 >>390 うんw 来てるのが当たり前だよねw >>次のページへ続く