— むぎナス (@mkamkaumai) September 21, 2020 看護師「気ハタシカか?皮はどこだ?マシタカ…」 — ひみつにーさん (@himitsuniisan) September 21, 2020 お前にチンが救えるのか! も追加で( — 有零少尉 (@youreiterasu) September 22, 2020 いちもつの扱いが雑だという声もありましたが、 患者のチ〇ポを剥き逃げする看護師って、よく考えたらパワーワードですよね。 看護師さん、お仕事お疲れさまです。 この記事がよかったらシェアしてくださいね。 参考:twitter
2018. 9. 尿道カテーテル：適用分野と方法 - ウェルネス - 2021. 18. (火) 医療・介護行政全般 膀胱内にカテーテルが届く前に、バルーンを拡張したため尿道を損傷してしまった―。 こうした事例が、2013年6月から2018年7月までに、なんと49件も報告されていることが、日本医療機能評価機構の調べで明らかになりました(機構のサイトは こちら )。患者はすべて「男性」です。 2011-13年には同様の事例が14件報告されていたので、年間「3件弱」のペースで事故が発生していましたが(関連記事は こちら )、2013-18年には、年間「10件弱」に増加しています。各医療機関において、後述の取り組みなどを確認・徹底し、事故防止に努める必要があるでしょう。 膀胱内にカテーテルが届いたか、「尿の流出」などで適切に確認を 日本医療機能評価機構は、全国の医療機関(国立病院や特定機能病院等は義務づけ)から医療事故やヒヤリ・ハット事例(事故に至る前に気づいたものの、ヒヤリとした、ハッとした事例)を収集し、その内容や背景を分析して事故等の再発防止に向けた提言等を行っています(医療事故情報収集等事業、関連記事は こちら と こちら と こちら )。また事故事例などの中から、毎月、とくに注意すべき事例等をピックアップし、「医療安全情報」として公表しています(最近の情報は こちら と こちら と こちら )。9月18日に公表された「No. 142」では「膀胱留置カテーテルによる尿道損傷(第2報)」がテーマとなりました。 ある病院では、看護師が全身麻酔導入後の患者に14Fr(外径では4. 7mmに相当)の膀胱留置カテーテルを根元まで挿入しました。尿の流出はなかったものの、抵抗なく挿入できたため、「膀胱内に入っている」と判断しました。しかし、バルーンに滅菌蒸留水を注入した直後に出血があったため、カテーテルを抜去。その後、泌尿器科医師が診察を行ったところ、尿道損傷と診断され、6日間入院が延長しました。 また別の病院では、看護師が全身麻酔導入後の患者に14Frの膀胱留置カテーテルを挿入したところ、抵抗があったため抜去しました。次いで12Fr(外径では4. 0mmに相当)のカテーテルに変更して再度挿入しましたが、やはり抵抗があったため、10Fr(同3.
封入体筋炎⑨【大阪で鍼灸治療を受けるなら康祐堂あけぼの漢方鍼灸院へ】 2020/09/05 1 療法 免疫グロブリン多量静注療法(2g/kg/月)を 6-8 ヶ月施行し、嚥下障害が改善したと報告しています。 その後の同様の検討でも、IVIg療法の効果は短期的であるとの報告も多いが、オーストラリアでは、急速進行性または、高度な嚥下障害の症例では、2012 年以来 IVIg療法が認められています。 2. バルーン拡張法 封入体筋炎の患者にバルーンカテーテルによる輪状咽頭部拡張法(バルーン拡張法)を施行しその有効性を評価した報告があり、対象は、嚥下障害を自覚する封入体筋炎の患者 3 名(男2 女1)平均年齢 78.
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05. 27 / ID ans- 4850497 日本生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 40代後半 女性 業務委託 個人営業 【良い点】 3年勤めると退職が貰えます。そして15年働くと日本生命独自の年金が貰えるみたいです。 退職金 と合わせると4階建てになるそうです。 有休もキチンと使わせてもらえます。 福利厚生はとてもいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 成績が取れないと働き続けていけないのが残念です。 とても良い会社なのでずっと働き続けて行きたいけど退職しなくちゃいけなくなるのが残念です。 それさえなければ良い会社だと思います。 投稿日 2021. 06. 19 / ID ans- 4888437 日本生命保険相互会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 【良い点】 福利厚生が充実しています。退職金の他に退職年金も貰えるので、長く頑張れば老後の安定を手に入れることができます。休日が多いので、ゆっくり休むことができました。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 福利厚生が充実しています。退職金の他に退職年金も貰えるので、長く頑張れば老後の安定を手に入れることができます。休日が多いので、ゆっくり休むことができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人事業主扱いなので、確定申告を自分でしなければならないのが大変です。外部の業者に頼んでいる人も多いです。年間で3万円以上かかるので、辛かったです。 投稿日 2020. 09. 22 / ID ans- 4475994 日本生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 財務 主任クラス 【良い点】 福利厚生は保険会社らしくかなり良い。社宅は比較的新しいものにかなりの低価格で住むことができる。加えて、年金や退職金等の将来受け取るお金についても充実していると... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 福利厚生は保険会社らしくかなり良い。社宅は比較的新しいものにかなりの低価格で住むことができる。加えて、年金や退職金等の将来受け取るお金についても充実しているということをよく聞く。 福利厚生や収入の良さを引き換えに、成長を得ることなく淡々と仕事をこなすというイメージ。福利厚生が在籍している理由と言っても過言では無いと思う。 投稿日 2021. 02. 21 / ID ans- 4694069 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 女性 正社員 個人営業 【良い点】 正職員採用なので、福利厚生制度は充実している。30歳代迄に入社した場合は、かなりの退職金も期待出来る。 生命保険はお客... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 生命保険はお客様の幸せを守る為のものだ、と社長以下支社長クラスは言うが、現場の営業部長は営業部が背負わされた数字と指標の達成しか眼中に無い。営業職員へのプレッシャーは半端なく、どんどん採用する一方でどんどん辞めて行く。 投稿日 2021.