今回ご紹介するのはシティテラス八潮です! [物件概要] ※記事作成時点での販売概要(予定) 売主:住友不動産 施工:長谷工コーポレーション 価格:2980万円~4999万円 専有面積:57. 72m2~78.
マンション評論家であるマンションマニアの公式サイトです!! 関連記事 シティハウス三郷中央ステーションコート 価格は?! 最新記事→ シティテラス八潮 予定価格 モデルルーム訪問 今回ご紹介するのはシティテラス八潮です!
2563 口コミ知りたいさん >>2562 周辺住民さん 他のマンション掲示板に比べれば、不満レベルも書き込み数は少ないと思われる‥。 2564 住民でもないくせにうざ。 どんだけ暇なんだか。 直接いえないからここに書いてるんでしょ。笑 2565 エレベーターで上に昇っている時に、途中の階で止まる事が何度かあった。 扉が開くと誰もいない。 今日も22時丁度に乗ったら途中階で止まって誰も居なかった。 台車の音とかも無く、時間から考えても業者さんってのは考えにくい。 住民が途中階から上に上がる用事というのも考えにくいし、音も無く無人ってのは怖い。 同じ様な経験ある人いないかな? 坪単価200万円で有楽町に通いやすい新築マンションはあるのか？ | スムログ. 2566 マンション掲示板さん >>2565 匿名さん それ、エレベーター前の住民が、忘れものに気づいて、たぶん教えて部屋に戻ったんですよ。 2567 周辺住民 [スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当] 2568 いや、エレベーターが上がってる最中に途中で止まるのっておかしいでしょ。下がってる時に途中で止まるならわかるけど。 住民が自分の住まいより上の階に用事って何かある? 2569 >>2568 匿名さん 子どものいたずらじゃないの。 2572 住民板ユーザーさん1 久々に砂場のあたりを歩いたのですがめちゃくちゃうるさいですね笑 B棟は騒音の苦情が多いとビラが出てましたががあれでは暴れたくなるのもわかります笑笑 2574 検討板ユーザーさん [NO. 2570~本レスまで、スレッドの趣旨に反する投稿、及び、削除されたレスへの返信のため、いくつかの投稿を削除しました。管理担当] 2575 八潮市のヤマトにも感染者が出たらしいですね、、、 2576 >>2575 根拠無い情報を書き込むなら、ネット止めろ 2577 名無しさん シティテラスにマスクの転売屋が住んでて草 住人割引とか無いのかな? 2578 管理担当 管理担当です。 いつもご利用ありがとうございます。 本スレッドは閉鎖させていただきました。 今後につきましては、以下住民板のスレッドをご利用いただけますようお願いいたします。 ブックマークなどされている場合は、大変お手数ですがURLのご変更をお願いいたします。 今後とも、宜しくお願いいたします。 このスレッドも見られています 同じエリアの大規模物件スレッド スムログ 最新情報 スムラボ 最新情報 マンションコミュニティ総合研究所 最新情報
【総評】 八潮駅周辺の特徴としては駅周辺に大きな空き地がなく駅近でシティテラス八潮くらいの規模感があるマンションが建設される可能性が少なく、ましてや大手ブランドの大規模分譲マンションがマインループとシティテラス八潮しかありませんから将来的にも競合する物件が出てくる可能性は低いと言えます。 首都高を超えたいわゆる旧八潮エリアではなく住宅街に位置していますから環境もよく、駅前はもちろん徒歩6分のヤオコーも帰り道に気軽に立ち寄れる距離ですから「通勤至便」「買い物至便」「小学校近接」「静かな住宅街」「駅までは歩きやすい道のり」「家賃と変わらない支払い」が実現できます。 八潮駅は各駅停車だけでなく区間快速も停車、また八潮駅を出発すると秋葉原駅まで優等列車に抜かれることがないため通過待ちなどのストレスもありません。秋葉原駅まで直通17分、始発電車ありという条件で大手ブランドの大規模マンションに70㎡、3700万円程度で住めるならば一次取得層の方には大変魅力的なマンションと評価できます。 シティテラス八潮の物件詳細はコチラ 資料請求・見学予約はスポンサーのLIFULL HOME'Sでお願いします! 資料を取り寄せて検討したい! 詳しいパンフレットがお手元に届くので、まずは資料を請求してみよう。 資料をもらう (無料) Powerd by LIFULL HOME'S 実際に物件を見て検討したい! モデルルームがオープンしているので、見学することをオススメします。 見学予約する (無料) ~2018年2月14日追記~ 第四期 販売戸数:9戸 販売価格:2980万円~4699万円 間取り:3LDK~4LDK 専有面積:57. 72㎡~78. マンションマニアのマンマンタイム : シティテラス八潮 八潮駅徒歩８分に４９３戸の大規模マンション開発. 13㎡ 駐車場:339台 (月額)5000円~9000円 自転車置場:986台 (月額)200円~400円 バイク置場:15台 (月額)3000円・5000円 ミニバイク置場:18台 (月額)2000円 ~2019年1月27日追記~ 価格と間取りの一部を共有いたします! [南南西向き] A-B4タイプ 3LDK 67. 02㎡ 8階 3999万円 坪単価197万円 B-C1'タイプ 3LDK 70. 2㎡ 4階 3899万円 坪単価183万円 E-Nタイプ 3LDK 64. 9㎡ 3階 3499万円 坪単価178万円 F-B4'タイプ 3LDK 67.
具体例を見てみましょう。 《名誉感情侵害の違法性肯定》 中卒,借金大魔王,残業地獄・パワハラ当たり前,ヤリマン,やりちん・やりにげ,ホス狂いの整形女,50過ぎのジジィ,悪臭がする,デブス,顔も不細工,枕営業,クソ(5時間で13回),底辺女 《名誉感情侵害の違法性否定》 気違い,会社・社員もブラック,ババア,加齢臭が強烈,ブス,クソ(1回),キモい 具体例を見ても、いまいちよく分からないですよね? 我々弁護士もいまいち明確な判断基準を見出せていませんし、おそらく、裁判官も悩んでいると思います。 裁判官によっても判断が分かれるところ だと思っております。 名誉感情侵害の慰謝料相場 名誉感情侵害の慰謝料・損害賠償請求は、不法行為に基づく損害賠償請求 です。 (不法行為による損害賠償) 第七百九条 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う (財産以外の損害の賠償) 第七百十条 他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、前条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。 民法 慰謝料とは,精神的な損害についての賠償金額のこと をいいます。 もっとも、精神的な損害の具体的な金額を算定することは極めて困難なため、その金額について最終的には裁判所が裁量で判断をすることになります。 (損害額の認定) 第二百四十八条 損害が生じたことが認められる場合において、損害の性質上その額を立証することが極めて困難であるときは、裁判所は、口頭弁論の全趣旨及び証拠調べの結果に基づき、相当な損害額を認定することができる。 民事訴訟法 では、 名誉感情侵害の損害賠償における慰謝料額はいくらが相場 なのでしょうか? 正直なところ、相場を形成できるほど判例が蓄積し、理論化されているとは言い難い状況にありますが、名誉毀損の事例に比べて、かなり低額の事例が多く、1投稿あたり10万円前後が慰謝料額の相場なのではないかというのが当法律事務所の弁護士の印象です。 名誉感情侵害の慰謝料額は、おおよそ、以下のような事情を総合考慮して判断されます。 誹謗中傷内容の悪質性 伝播可能性・影響 被害結果の重大性 被害者の属性 これらの事情によっては、10万円よりも高額の慰謝料が認められている事例もあります。 名誉感情侵害のまとめ 以上のように、名誉感情侵害は、名誉毀損に比べて、権利侵害性が高いとはいえず、受忍限度を超えるものに限って違法性が認められます。 そして、その判断基準はあいまいな部分があり、裁判官によっても判断が分かれる難しい問題といえそうです。 さらに、名誉感情侵害では慰謝料額が高額になりづらく、現状の制度のもとでは、名誉感情侵害のみで発信者情報開示請求をして犯人を特定し、損害賠償請求をしても、赤字になってしまうリスクがあります。 とはいえ、名誉感情侵害が許されるものではなく、赤字覚悟で発信者情報開示請求をして、刑事告訴・損害賠償請求をしたいという方もいらっしゃいます。 今後、発信者情報開示請求についての制度が改正されていく中で、できる限り低コストで名誉感情侵害の請求ができるようになったらよいなと思います。
3. 28判決では、 企業側の録音禁止命令に従うことなく譴責の懲戒処分を受けても何ら反省の意思を示さず会社の指示に従わなかったことを理由の一つとした普通解雇を有効 と認めたものがあります。 参照: 労働新聞社 どのような発言なら有用な証拠となり得るか? パワハラとは、優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必要かつ相応な範囲を超えたものにより、 労働者の就業環境が害されるものをいいます。 また、職場でのパワハラは、次の6類型を典型例として整理されます。 1)身体的な攻撃:暴行・傷害 2)精神的な攻撃:脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言 3)人間関係からの切り離し:隔離・仲間外し・無視 4)過大な要求:業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害 5)過小な要求:業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと 6)個の侵害:例えば、「お前みたいな不細工が営業なんてできるわけがない」といった発言 参照: 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント 写真・ビデオ 写真やビデオもパワハラの直接的な証拠として有効です。 どのような内容なら有用な証拠となり得るか?
[時系列] 給... 相談日:2018年09月24日 労働条件通知書と給与提示書についての効力 現在看護師として夜勤8回以上の契約の条件で就業していますが、人件費削減の為今後は夜勤回数を5回に減らされてしまいます。労働条件通知書には夜勤回数あたりの手当て等は書いてありますが、個別性はない一般的なものです。それと同時に給与提示書という書類1枚をもらい... 相談日:2020年04月01日 文書偽造について 契約法による書類 当初の業務の契約内容と変更があった為契約書の確認をすると労働条件通知書と給与提示書を渡され、給与提示書の一部が私の持っている内容と一部変わっていました。労基に確認すると、給与提示書の内容変更は契約法に当たるだろうと言う事で民事の対応になると考えられる、と... 相談日:2020年04月28日 労働問題 介護の仕事で 現在アルバイトを3年近く同じ会社で働いています。 自ら望み オーバーワークをしています。 日勤夜勤通して 平均290h程働いています。 昨今、コロナウィルスの事を懸念して 有給が、どの位の日数1日の金額がどの位になるのか聞いて 早くも... 相談日:2020年03月05日 あなたに合った労働問題の悩みで絞り込む フリーワード検索で法律相談を見つける