株式会社種村建設の小熊昭裕と申します。 南魚沼市生まれ。出身高校は塩沢商工です。 高校時代は原付の免許を取って交通手段として使っていました。 01 学生時代に免許を取った理由はなんですか? 高校卒業後は就職と決めていて、就職先で免許が必要なので取りました。誕生日が冬なので早く欲しかったのですが、誕生日の兼ね合いで冬に通うことになったのですが、地元の教習所で雪道を練習できて良い経験になりました。 02 学生時代は運転した方ですか? 免許取得して就職まであまり日数はなかったのですが、免許取得に合わせて車も購入していたので、自分の車で友達とドライブに行ったり、少し遠出をして買い物をしに行ったり、家族のちょっとした送り迎えなどもしていたので割と運転していたと思います。 03 今まで車にまつわるエピソードを教えてください。 東京ディズニーランドに車で行きました。初めての東京方面でしたのでビビりながら行った思い出があります(笑)。また携帯のナビを使って行ったんですけど、途中高速道路上で「Uターンしてください」と言われて焦りました…。けど、その後は車に備え付けのナビに切り替えて辿り着きましたけど、今思えばそれも良い思い出ですね(笑)。 04 普段の仕事内容を教えてください。 夏場は道路舗装をして、冬場は除雪の仕事をしています。 生活に必要不可欠な道路が痛んだりして、走りづらくならないように、舗装して快適にスムーズに走ることができる道路を作ることができることがやりがいで、また安全運転に繋がるようにと、そんな思いで普段仕事を頑張っています! 05 普段のお仕事で、車はどのように使っていますか? 普段は朝出社したら朝礼を行い、その後トラックに道具などを積み込んで、そのトラックを現場まで運転していきます。 現場まで遠かったり、重い資材を運ばなければいけないので、今の仕事には絶対に車の免許が必要不可欠です。 06 仕事上、車を運転する上で心掛けていることは何ですか? 社会人になったら免許必須 | 新潟南魚沼の六日町自動車学校. 仕事で運転するということは、会社の看板を背負って運転するということになるので、何かあった場合は会社の責任にもなるので、安全運転はもちろんなのですが、時間に余裕を持って現場まで行く事や、夜間は早めのライト点灯なので事故防止をしています。 07 学生時代の運転経験が、今役立っていると思いますか? うちの会社は入社したらすぐに運転して仕事をしなければいけないので、入社前に車の運転に慣れておけたことは良かったです。 入社直後は覚えることが多くあるので、それに加えて慣れていない車の運転となると今思えばかなりストレスになっていたと思います。 08 最後にこれから免許を取得する後輩へアドバイスをお願いします!
日本では18歳になればクルマの運転免許を取得することができますが、20歳前後の若者のどのくらいが、自動車運転免許を持っているのでしょうか。また、取得した時期は? 24歳以下の学生、社会人402人に聞きました。 ▼こちらもチェック! 自動車免許の筆記試験、何回目で合格した? 大学生の約8割は…… 自動車運転免許を取得していますか? はい 282人(70. 1%) いいえ 120人(29. 9%) 7割の学生・社会人が自動車運転免許を取得しています。 住む地域によってはクルマが必須になるような環境もあって、学生でも運転免許を取得する人が多いようです。また、就職後、企業によっては普通自動車運転免許が必要なこともありますので、学生時代の自由な時間が多いうちに取得しておくのがいいかもしれません。 自動車運転免許はいつ頃取得しましたか? ※上から多かった時期の順 1 大学1年の夏(6月~8月) 59人(20. 9%) 2 高校3年生(大学入学前)の春 45人(15. 9%) 3 高校生のとき 41人(14. 5%) 4 大学1年の春(4月~5月) 27人(9. 5%) 5 大学1年の冬(12月~2月) 22人(7. 8%) 6 大学1年の秋(9月~11月) 18人(6. 3%) 7 大学2年の夏(6月~8月) 17人(6%) 8 大学2年の冬(12月~2月) 10人(3. 5%) 9 大学2年の春(3月~5月) 8人(2. 8%) 10 大学2年の秋(9月~11月) 5人(1. 7%) 11 その他 30人(10. 6%) 自動車運転免許の取得時期で最も多かったのは、大学1年の夏(6月~8月)。 5人に1人が、大学に入ってはじめての夏休みを利用して運転免許を取っています。 また、高校時代から大学1年生の間に取得した人は、74. 9%。運転免許は大学2年生になるまでに取得する傾向が見て取れます。 早いうちに免許を取りたい理由 ・将来必要になるものなので、時間があった大学1年の夏休みに取得しました。(大学2年生/20歳) ・勉強などがあまり忙しくない大学1年生の夏に取得。(大学4年生/22歳) ・時間のある夏休みに合宿で取りたかったから。(大学院生/24歳) 大学1年生の夏に免許を取得した理由として多かったのは、やはり長期で自由な時間があったからという理由。 免許取得のベストタイミングは人それぞれですが、多くの大学生が1年生の夏と考えているようです。 また、「就活のため(大学4年生/22歳)」、「就活前に取得したかったから(大学3年生/21歳)」など、就活・就職後を見据えて免許を取得したという理由も多く見られました。 まとめ ・24歳以下の学生・社会人の自動車運転免許取得率は、7割 ・取得時期は、大学1年の夏が最多 運転免許を取得するには自動車学校へ通わなければならないので、まとまった時間が必要です。授業が忙しくなると、なかなか時間が取れなくなりますので、長期休暇を利用するのがおすすめです。条件が整えば、合宿免許で取得するのもいいでしょう。 3年生になると就活準備も必要です。運転免許がほしいと思っている人は計画的に考えましょう!
仮に乗らなくても身分証明書代わりにもなりますよね? 不景気で若い人ほど失業者が多いことも免許取らない人が増えてることに影響してるんでしょうか。 もちろん住んでる地域や仕事などで変わってくるとは思うんですが、全体で見たらどうなんでしょう。 ふと気になってしまって今回質問させて頂きました。 よろしくお願いします。 No.
「扶養」には 「税法上の扶養(配偶者特別控除)」 と 「社会保険上の扶養」 の2種類があります。よく聞く「扶養から外れる」というのは「社会保険上の扶養」を指し、ここから外れると社会保険料や年金を負担することになります。 ▼ 扶養から外れる年収は? 雇用形態に関わらず、仮に妻が年収が130万円を超えると配偶者の扶養から外れてしまいます。扶養から外れると、まず一番に妻が自身で社会保険に加入しなければならなくなります。さらに、夫に別の扶養家族がいない場合には所得税が増えてしまいます。 扶養から外れると年収が増えても、負担金額がさらに増えてしまう可能性があるので注意が必要です。 ▼ 年収201万円が扶養から外れる最大年収? 2018年度の税制改正で、「配偶者特別控除」の上限額が変わりました。 「配偶者特別控除」満額(38万円)が受けられる年収上限…150万円 「配偶者特別控除」が一部が受けられる年収上限…201万円 「配偶者特別控除」は年収上限である150万円を超えても、夫の給与の一部控除が継続されます。 控除対象から外れるのは201万円からであると覚えておきましょう。 (出典: 国税庁 ) ▼ 子どもの有無で世帯年収の損得が変わる 例えば、夫の扶養控除に妻だけが入っている場合と、妻と子どもが入っている場合。後者は、妻の年収が増え扶養を外れることになっても、夫はまだ「扶養家族有」の立場として、税制上の控除(配偶者控除)を受けることができます。しかし前者の場合には、夫の控除もなくなってしまうため、世帯年収で考えると負担が増えてしまうのです。 <<< 柔軟な働き方ができる求人一覧はこちら >>>
扶養の手取りって毎月どのくらいなの? もし、扶養の上限額を超えたら(扶養が外れたら)いくら損する? 妻が夫の扶養になると、夫の税金はどのくらい得するの? この記事では、このような疑問に答えていきます。 扶養とか税金とか、仕組みがわかりづらいですよね。 でも、働いているママ・働こうと考えているママには必ずチェックしてほしい! なぜなら汗水流して働いたのに、手取りが少なくなってしまう年収があるからです。 扶養内で効率よく働くための結論 を先にお伝えすると・・・ 【この記事のPOINT】 大企業で働くママは、年収が130万円ぐらいになりそうなら、年収106万円未満におさえる → 年収104万円と年収130万円の手取り額はほぼ同じ だから! 大企業以外で働くママは、年収が155万円ぐらいになりそうなら、年収130万円未満(※交通費含む)におさえる → 年収129万円と年収155万円のの手取り額はほぼ同じ だから! 年収が155万円より多いなら、できるだけたくさん稼ぐ ということになります。 では、詳しくみていきましょう! 【2019】扶養の手取りを全て計算してみた！扶養が外れるといくら損する？全ての壁（103,130,150,201万円）で徹底解説！ | ママ's Library. ※パートで扶養内のベストな年収を知りたい人向けの記事はこちら↓ 💡あわせて読みたい記事 【前提】「夫の年収500万円(税率10%)、妻が夫の扶養に入る」として手取りを計算します この記事で計算する収入(年収)の額面と 手取りの比較 には、前提があります。 前提 ・夫の年収500万円( 税率10%) ・夫婦の収入は給与のみ ・妻が夫の扶養になる 『妻が夫の扶養になる・妻が夫の扶養内で働く』 ということは 夫の税金が安くなることも意味します ので、夫の税金がどのくらい安くなるのかも合わせてご紹介します。 ドレミ ※社会保険で夫の扶養に妻が入りたい場合は、念のため事前に夫の会社の人事に「妻が扶養になれるか」を確認してください。 給与に出てくる専門用語、扶養(配偶者控除・配偶者特別控除)等についてはこちらの記事で分かりやすくご紹介しています。 専業主婦との違い:年収0円、93万円の手取り額を比較! ☝️POINT ! ・妻が働いていなくても(年収0円)、夫の扶養になることで夫の税金が年間71, 000円安くなる。 ・妻の年収93万円は雇用保険料が年間2, 790円かかるのみ。 年収93万円は、住民税がギリギリかからない年収です。 よって、支払いは雇用保険料のみです。 扶養の可否 項目 年収0円 年収93万円 所得税 ◯ 住民税 社会保険 年収別の比較表 各項目 年収930, 000円 手取り/額面 – 99.
あなたのお給料が1年間(1月~12月まで)に150万円を超えてしまうと、あなたを扶養している夫の税金が高くなり始めます。 ちなみに、年収155万円なら夫の税金は 約1, 000~4, 000円 高くなり、年収201万円を超えると夫の税金は 約5~11万円 高くなります。 ※上記は夫が 配偶者控除 を利用している場合です。 くわしくは下記のページで説明しているので気になる方はチェックしておきましょう。 ※金額については パート主婦が年収130万円を超えたら? で年収別にシミュレーションして説明しています。 社会保険の扶養から外れてしまう年収はいくらから? パートの妻「年収103万円」を超えて「夫の扶養」から外れると（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース. 扶養に入っている方が気をつけなければならないのが 社会保険の扶養 の範囲内におさまるかどうかです。 簡単に説明すると、1年間の稼ぎを 130万円未満 にしておけば社会保険の扶養の範囲内でいられるため、自分で保険料を支払うことはありません。 扶養から外れれば自分で保険料を支払うことになります。保険料はそれなりの金額になるので扶養から外れる場合は覚悟しておきましょう。 130万円未満でも扶養から外れる? 1年間の収入が130万円以上になると働く時間や日数にかかわらず 社会保険の扶養 から 外れる ことになります。 ただし、130万円未満だとしても働く時間や日数が多くなり 社会保険の加入条件 を満たした場合には扶養から外れて、自分で社会保険に加入することになります。 ※上記は親または配偶者の社会保険の扶養に入っている場合です。 扶養から外れると自分で社会保険に加入して保険料を支払うことになります。たとえば、パートをする主婦の年収が130万円なら1年間の保険料は 約19万円 になります。 アルバイトやパートをしている方は、所得税や住民税がかかり始める年収のボーダーライン、扶養から外れてしまう年収のボーダーラインをしっかり覚えておきましょう。
勤務時間は? 扶養手当の基準にも注意 扶養から外れることでどのような影響があるかを理解しておけば、働き方を選択するときに、ひとつの指針となるのではないかと思います。 この記事があなたの役に立つことを願っています。 当ブログの扶養に関連する記事の一覧は、こちらからどうぞ >>> 扶養、扶養控除、扶養家族に関する記事の一覧 この記事はお役にたてましたか? あなたのお役にたてたとしたら、 以下のソーシャルボタンで共有していただくと嬉しいです( ^^) ↓
配偶者の場合は150万円を超えて稼ぐなら損することはありません。ですが、 130万円を少し超えるくらい の収入の場合は損してしまう恐れがあります。 したがって、扶養を外れてたくさん働いてお金を稼ぎたい場合は1年間(1月~12月まで)に150万円を超えるようにしましょう。 それが無理なら社会保険の扶養の範囲内(年収130万円未満)で働くことをオススメします。 損になるってどういうこと? 一定の時間や日数を超えて働くと勤務先の社会保険に加入して保険料を払うことになるため、稼いだ金額によっては 手取り が減ってしまう場合があります。 したがって、扶養を外れて確実に稼ぎたいなら1年間(1月~12月まで)に150万円を超えるようにすることをオススメします。 くわしく知りたい場合は以下のページで説明しているのでチェックしてみてください。 ここまで説明したように、パートなどで働いている主婦は「社会保険の扶養」と「税金の扶養(配偶者控除)」に気をつけながらお金を稼ぎましょう。 勤務先で社会保険に加入することになれば社会保険の扶養から外れること、そして1年間の収入が150万円を超えると配偶者の税金が増え始めることを覚えておきましょう。
150万円の年収目指してがんばろう!』というパート主婦にとってはもう一つの大きな壁もあります。それが次の社会保険の「130万円の壁」もしくは「106万円の壁」です。 社会保険の「106万円の壁」の社会保険の壁ができた 2016年10月からパートタイマーの健康保険や厚生年金の適用基準が変わりました。従来は年収「130万円の壁」を超えていないパート主婦は、働く夫の扶養に入れて社会保険の負担がなかったので、対象者には大きく影響をもたらす制度変更です。 年収106万円以上の方は(月給で約8万8000円以上)でお勤め先や働き方によって、夫の扶養から外れて社会保険料を自分で払う形に変わりました。いわば「 106万円の壁 」です。 しかし、106万円基準が適用されるのは、下記の項目すべてを満たしている人になるので、全員が対象になるわけではありません。 1. 週20時間以上働く 2. 賃金が月額8万8000円以上(年収106万円以上) 3. 1年以上勤務する見込みである 4. 501人以上の従業員がいる企業で働いている (501人未満の企業であっても、労使の合意あれば適用可) 106万円基準が適用される人は、自分自身が将来受け取れる厚生年金が増えたり、健康保険の給付の種類が増えるなどのメリットもありますが、社会保険料の負担が増えるというデメリットもあります。 年収100万円の人より年収110万円の人の方が、社会保険料を負担する分、手取りが少なくなることも起こりえますので注意してください。 また、政府はこの制度に対して税制改正を進める意向が強く、「501人以上」の従業員規模の企業で働いているという要件を、「51人以上」の従業員規模の企業まで引き下げようとしています。そうなると106万円の壁の適用を受けて扶養から外れるパート勤務者がかなり増加することとなります。 今後の制度改正の動向にもしっかりアンテナを張っておきましょう。 【関連記事】 パート扶養控除103万・130万・150万の壁、お得なのは 配偶者控除廃止?損をしない共働きへの3ステップ 主婦のパート「扶養範囲内がお得」は本当?