いわゆるフリーターです。高校卒業後もしばらくバイト生活をしていました。高校時代にアルバイトしていたのが日本レストランシステムのお店だったという縁もあり、正社員として働くことを決めました。 接客も好きだし、料理をつくるのも好き。何より上司や先輩スタッフに恵まれて楽しくバイトできたことが、入社決め手になりました。 ● 入社後のキャリアは? (一部省略) ・にんにく屋五右衛門 柏店 ・洋麺屋五右衛門 流山青田店<立ち上げ> ・<店舗責任者>洋麺屋五右衛門 東岩槻店 ・<課長>千葉・埼玉エリアの店舗を担当 ・<エリアマネージャー>千葉エリアを担当 ・<エリアマネージャー>埼玉・大宮エリアを担当 ・<エリアマネージャー/課長補佐>越谷エリアを担当 ・洋麺屋五右衛門 東京スカイツリータウン・ソラマチ店<立ち上げ> ・<課長>埼玉・大宮エリアを担当 ・2018年より営業部 関東地区の課長に(現職) ● 印象深い店舗は? 一番はスカイツリータウン・ソラマチ店の立ち上げですね。スカイツリー自体が注目のスポットでしたし、そこに新規OPENするということで非常に力が入りました。 オープン後は毎日たくさんのお客様にご来店いただき、施設の運営会社からも高い評価をいただきました。私自身、確かな手応えを感じたプロジェクトでしたし、会社にも高く評価していただき、課長職を任せていただけたと思っています。 営業部では新卒者の入社後研修や店長研修等を担当しながら、担当店舗の運営管理・指導にも取り組んでいます。新卒者はゼロスタート。 短い期間ですが、ひとり一人の個性を見極めながら日本レストランシステムの未来を担う人材育成のファーストステップをサポートする仕事にやりがいを感じています。実際に店舗で元気に活躍している姿を目にした時などは、やっぱり嬉しいですね。 ● これからやりたいことは?
勤務時間 08:00 ~ 22:00 給与 時給 1050 円 以上 ※研修期間1020円 特徴 未経験OK 大学生歓迎 新卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 シニア活躍中 週1、2日からOK シフト制 昇給あり 制服あり 主婦歓迎 仕事情報 淹れ方にこだわった珈琲とパンケーキが大人気の「星乃珈琲店」でお仕事しませんか★ホール・キッチン募集! お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい!お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。 ◆ホール ご案内やレジ、オーダー受け、料理のご提供、メニューのご紹介など、お客様対応全般をお願いします。まずは「いらっしゃいませ!」とご挨拶をお願いします♪ ◆キッチン 調理や盛り付け、洗い場などをお願いします。手順はマニュアル化されているので難しいことはありません。できることからお任せしていくので、未経験OKです◎ お仕事デビューを応援します!成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。飲食業経験者優遇。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声が欠かせません。新人・ベテラン関係なく何でも言い合えます! より良いお店を作っていくために、皆で工夫しながらお店を盛り上げています。「こうしたら、もっと居心地が良くなるのでは? 星乃珈琲店 横浜鶴屋町店 - YouTube. 」「こんな風にご案内したら、喜んでもらえそう!」などなど、お客様にとって楽しいひと時を過ごしていただくために皆でいつも考えています。 あなたのライフスタイルを大事にしながら無理なく働けます!勤務時間や曜日はお気軽にご相談下さい。 「子どもが帰ってくる夕方まで」「学校が終わった後と土日だけ」「夜の時間だけ」等自分の予定に合わせた働き方をぜひご相談ください!家事と両立しながら働きたい主婦(夫)さん、学校やサークル・遊びの予定などプライベートと両立したい学生さんなど、様々なスタッフが活躍中。もちろん、フルタイムのレギュラーワーク希望の方も大歓迎! こだわりの珈琲と、それに合わせたお食事やスイーツが楽しめる「星乃珈琲店」 直火焙煎にこだわった挽きたての豆を、ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に淹れた珈琲。焼き立てのスフレパンケーキやトーストなど、珈琲と共にお食事やデザートを落ち着いた雰囲気の店内でゆっくりお楽しみいただけます。 募集情報 応募情報 会社情報 同じ勤務地(横浜市神奈川区)の求人・仕事情報一覧 五右衛門/星乃珈琲店などを展開する 日本レストランシステムの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!
横浜駅から徒歩3分、スカイビル11Fにある お好み焼 ゆかり 横浜スカイビル店 に行ってきました 食べログ評価 3.
一社員としてできるかどうかでしかないので ほかのだれかと比べる意味はありません まだやれることをやってませんよ 人手不足なのは会社の責任で あなたがいなくなったらますます人手不足では? ワーママは足を引っ張るからいらないのであれば、 絶対に足を引っ張らない便利な人を連れてくればいいのに そんないい人間、入ってこないでしょう 一から新人育てるより、まだ経験者のあなたのほうが使い勝手はいいはずです そもそも仕事って大変で似たようで違うことの繰り返しですよ トピ主さんの現状、上司は理解していないのでしょう 人によっては過重労働をよしとする人もいるけど全員ではないですよ 会社員って、所詮会社員です そこで出来る限り「うまくやる」のが一番だと思います それは無理してやるとか、権利だけを主張してのさばるでもないとも思います 会社は社員という一個人を利用するのだから、対価として会社を利用するくらいはしてもいいと思います いっそ時短を辞めたらすっきりしたということもあります 少ないお給金に、過大な責任 仕事量も調整しないなら意味がない フルタイムなら外注も気にならないし 共働きなら、夫の協力がないと成り立たないのも普通です そこは二人の子供なのだから、罪悪感を持つ必要もないと思います あとは正社員でいることをどこまで、メリットとして考えるかです 今は不景気です フリーランスがどこまでできるでしょうか?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
これって答えがないようなものなので、どこまでいっても自分で考えることを止めないのが大事になってくるということです!