スタッフ 小柳 澄枝 Sumie Koyanagi 武蔵小山創業支援センター 事務局のスタッフとして着任しました小柳です。起業をしたいという熱い想いをお持ちの皆様のお手伝いをさせていただきます!
女性写真家のりのりBlog 2020年07月16日 11:56 昨日、お世話になってる武蔵小山創業支援センターの講座にいってきました。全5回の3回目。昨日はSNS集客についての内容でした。私も今までSNSを駆使して来たのですが手を出してないものがありまして・・・メルマガとLINE@(あとオンラインサロンだろうけど、これは今はまだいいかな)私自身がメルマガとか好きじゃないから手を出してこなかったのですが、昨日の講義を聞いてやってみようかなと少し気持ちが傾きました。でも、両方やるのはなぁ。やっぱり今時はLINE@?それと いいね コメント リブログ 出店を目指す女性起業家のためのセミナー「アントレーヌ デビュタント」3日目を開催いたしました! 武蔵小山創業支援センターのブログ 2020年07月15日 11:55 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの神田です本日もコロナウイルス感染症対策をしっかりと行いながら、リアルセミナーを開催いたしました!本日のセミナーは、出店を目指す女性起業家のためのセミナー「アントレーヌデビュタント」5回連続セミナーの3日目の開催です。本日カリキュラムは、あなたのファンが増える!SNS集客の秘密~あなたの価値と魅力がキラリと光る顧客心理のつかみ方~講師は、株式会社キャリア・ジョセフィーヌ代表取締役関優子先生です。W いいね コメント リブログ 【無料】中小企業庁ミラサポ登録専門家派遣 のご案内です ITが苦手女子のWebアカデミー★ウーマンネットアカデミー&コンサルティング 2020年07月15日 08:30 ウーマンネットアカデミーでは中小企業庁ミラサポ登録専門家派遣にも参加しております。対象:店舗、中小企業、事業主の既に開業中の方中小企業支援事業「ミラサポ」経営支援の専門家。年に3回(1回6時間)まで訪問アドバイスを無料でご利用可能。関東圏外、日帰り可能地域であれば出張可能。詳細→細、お申込みは、中小企業庁ミラサポ登録専門家派遣までお願い致します。◆ウーマンネット いいね リブログ 「自分にしかできない仕事」のはじめかた 耳よりサロンVol. 77 武蔵小山創業支援センターのブログ 2020年07月11日 16:46 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの小柳です本日は、先陣を切った女性たちが語る「耳よりサロン」をオンラインで開催いたしましたご登壇いただきましたのは、株式会社はぴきゃり代表取締役の金沢悦子さんです「自分にしかできない仕事」のはじめ方についてお話くださいました。金沢さんは、ワーカーホリックになって身体をこわした経験から女性向けの転職情報誌を立ち上げたそうです女性が幸せに働きつづけるにはどうすればよいのか、その答えを求めて活躍している女性たちに数多 いいね コメント リブログ 出店を目指す女性起業家のためのセミナー「アントレーヌ デビュタント」2日目を開催いたしました!
04平方メートル 10名 900円 1400円 2100円 ※パソコン、インターネット無線LAN、音響機器(CD)、マイク、プロジェクター、スクリーン、ホワイトボード無料貸出 コワーキングスペース/6F 月額使用料 5, 000円 (1人につき) 利用時間:平日9:00-21:00 休日9:00-18:00 定休日:日曜日 住所利用、登記可能 個室ロッカー付き ベビーカー入室可 入居期間 1年以内(最大2回更新可能) デザインファクトリー/1F 起業デビューに向けてブランド力を高めるためのデザイン工房。名刺、パンフレット、POPなど販促物や試作品の作成にご活用いただけます。デザインに適したデスクトップパソコンやA2サイズが出力できるプリンター、POP作成のためのマーカーなどを取りそろえております。(事前予約制) 1時間 300円 月~金:9:00-21:30 土曜:9:00-17:00 ※パソコンの利用は予約が必要です ※工具類の利用は無料 ※プリンター、ラミネーター等の利用時の消耗品は実費精算 ※予約受付期限:前日 会議室/5F 第1会議室 52. 01平方メートル 20名 第2会議室 11. 武蔵小山創業支援センター. 65平方メートル 6名 200円 300円 500円 第3会議室 12. 14平方メートル 午前 : 9:00~12:00 午後 : 13:00~16:30 夜間 : 17:00~21:30 この記事に関するお問い合わせ先 商業・ものづくり課 創業支援担当 〒141-0033 東京都品川区西品川1-28-3 電話番号:03-5498-6340 FAX番号:03-5498-6338
ホーム > ログイン ログイン ID(メールアドレス)・パスワードを入力して、ログインしてください。(大文字小文字は区別されます) ログインすると、イベント・セミナーの簡単申込み、キャンセルなど、武蔵小山創業支援センターのサービスがご利用いただけます。 パスワードを忘れた方はこちら このサイトはグローバルサインにより認証されています。 SSL対応ページからの情報送信は暗号化により保護されます。
品川区立武蔵小山創業支援センターでは、2019年7月の毎週木曜日19時から複業をテーマにした連続講座を開催いたします。一口に複業といっても、人それぞれいろんな形の複業があります。ご自身にあった複業のスタイルを見つけに来てください。 一般的には「副業」と表現されることが多くありますが、武蔵小山創業支援センターではあえてと「複業」と表現しています。「副」という字からイメージされる、本業=メインのお仕事に対し、副業=サブのお仕事というとらえ方ではなく、『本業と並行してどちらも本気!』、これが当センターの考える「複業」です。 各回500円のワンコインセミナーです。当センターへの会員(登録無料)の方のみの 限定セミナーです。 <1回目>7月4日(木) 19:00~21:00【終了】 【複業とは何かを知る】 実際に複業をされている方3名による講演!「なぜ複業を始めたのか」「実際に創業するまでの苦労から成功への道のり」「キャリアプランの選択肢のひとつとしての複業」についてをお話します! 1回目の様子はこちらからご覧いただけます。 <2回目>7月11日(木) 19:00~21:00 【複業を始める前に】 前半は、起業や複業に必要な手続きや税務、法律関係の事を分かりやすく解説! 武蔵小山創業支援センター会議室. 後半は、複業をされている方からの生の情報をお届けします!! <3回目>7月18日(木) 19:00~21:00 【複業の夢を膨らます】 複業に向けた棚卸し!プランニングシートの書き方やプレゼンの方法をしっかりと教えます! !目標達成の為には、何が必要か?集客するにはどうするのか?を考えます。 <4回目>7月25日(木) 19:00~21:00 【複業を発表してみよう】 自分で作成したビジネスプランの発表会! 参加者全員で夢や目標について意見交換や情報収集を行います。 ※連続4回の受講がおすすめですが、単発受講可能です。 品川区立武蔵小山創業支援センター 複業セミナー 【開催場所】 武蔵小山創業支援センター5階 会議室 【アクセス】 東急目黒線「武蔵小山駅」下車徒歩2分 【お申込み】 当センターへ会員登録の上、以下サイトよりお申し込みください。 【お問い合わせ】 武蔵小山創業支援センター 〒142-0062 東京都品川区小山3-27-5(武蔵小山駅前) TEL・FAX 03-5749-4540 E-mail
女性のための起業スクールMU★SAKO12期募集!事前説明会を開催いたしました 武蔵小山創業支援センターのブログ 2021年07月22日 15:55 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの藤井です本日は、女性のための起業スクールMU★SAKO12期の事前説明会を開催いたしました!昨日から募集を開始しました、★女性のための起業スクール「MU★SAKO」第12期スクール生募集!(全10回保育サービス有)3ヶ月全力で取り組めば起業が実現する!全10回の起業スクール開催です!16名限定会議室で定員を絞って10名にて開催いたしましたが、キャンセル待ちが出るほど大盛況で、満席で開催いたしました! !前半は当センター いいね コメント リブログ ネット予約が増える!7割が売り上げアップを実感 ネット予約システム開設セミナー 開催! 武蔵小山創業支援センター アメブロ. 武蔵小山創業支援センターのブログ 2021年06月16日 15:30 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの藤井です! !朝は雷雨が激しかったですが日中は雨足も弱まりましたね本日は、『ネット予約が増える!7割が売り上げアップを実感ネット予約システム開設セミナー』をオンラインとリアル(武蔵小山創業支援センター会議室)のハイブリット開催を致しました。テレビCMでお馴染みのSTORESさんと共催セミナーですサービス業で事業をされている方にとって大変便利な予約システム。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大で、事業をオンライ いいね コメント リブログ ●実績(メディア出演/コンサルティング実績/企業研修実績) 買い物スイッチをONにする方法/女性集客・商品開発・オンライン講座の作り方・リモートワークの組織マネジメント・コンサル 女性 2021年06月06日 19:53 Updraft事務局スタッフです^^こちらのページでは、これまでの活動実績を掲載しております!メディア出演2018年4月16日(月)放送のテレビ朝日「スーパーJチャンネル」様(女性集客について解説)詳細記事はこちらコンサルティング実績●ファミーユミュージックStudio田島かずみ様生徒数目標があったんですけど、それが達成できたのが、1番大きい変化ですね!! (200名突破)自分で経営している人にとって、自分以外の人が一緒に自分の仕事の事を考えてく いいね コメント リブログ 久しぶりのリアルセミナーとカズレーザーさんのカラーブランディング 「似合う色で、もう一花咲かせましょ!」銀座・目黒のパーソナルカラー診断、骨格スタイルアドバイザー、色彩講師mikaの日記 2021年05月03日 11:10 こんにちは。カラーコンサルタントの中井美香です。プロフィールはこちらから恐らく緊急事態宣言が開けているであろう5月28日にこちらでカラーセミナーに登壇させていただくことになりました対面でのセミナーはホント久しぶりで昨年末の企業研修以来かなすっかりZOOMでのセミナーが定番になってしまった今貴重な対面セミナーの機会にワクワクしているのですが同時に(いろんな意味での)緊張感もただこんなご時世のおりわざわざ来ていただくからには時間泥棒にだけはなりたくない いいね コメント リブログ 3/24(水)ムサコDE女子★朝活交流会4回目を開催いたしました!
学生起業家として活動後、大学院(MBA課程)在学中に中小企業診断士試験に合格。その後経営コンサルティング会社勤務を経て独立。経営コンサルティング活動を行いつつ、国や自治体、経済団体において起業・ベンチャー創出支援、大学や大学院等において実践的な人材育成に携わる他、金融機関や事業会社の社外役員・顧問にも就任し、実践的な活動を展開。
内製化するとコスト削減になりますか? アウトソーシングしていたものを内製化するだけでコスト削減につながる、というわけではありません。業務内容や範囲、期間などによっては、内製化するよりもアウトソーシングを選んだほうがコスト削減につながることもあります。 内製化することで「業務効率がよくなる」「ノウハウが蓄積される」など、生産性が高まる場合にはコスト削減につながるでしょう。反対に、社内の他の業務がストップしてしまったり、専門家を社内で育成することに時間がかかると、内製化は悪影響を及ぼすことになります。
人事労務用語辞典 「内製化」の解説 内製化 企業が外部の専門家に 委託 していた業務を、 自社 内で行うことを「 内製 化」と呼びます。収益環境の悪化に伴ない、コスト部門の予算削減が進むなか、2009年前後からとくに教育研修をはじめとする人材育成を、 外注 に頼らずに、社内で内製化する動きが目立ってきています。 (2011/5/30掲載) 出典 『日本の人事部』 人事労務用語辞典について 情報 デジタル大辞泉 「内製化」の解説 ないせい‐か〔‐クワ〕【内製化】 [名] (スル) 外部に委託・発注して製造・制作していたものを、自社で行うようにすること。 インソーシング 。 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
内製化する方法 7-1 まずは人材の確保から 外製に頼らず内製化することによってメリットを得ようと考えるのならば、 まずは人材を確保することから 始めましょう。 外製している業務の担当を任せてみる、外製業務の技術を習得する、または技術を持った人材の採用などアプローチの仕方は多岐にわたります。 内製化によるメリットを享受するにはそれなりの時間がかかるので、 一つ一つ手を付け考えていくことが一番の近道に なるのではないでしょうか。 7-2 最初は派遣社員を活用する手もある 内製化を進めようと考えた際には、上記で紹介したように人材の確保が急務になります。 しかし、新たな人材を採用しようと考えたとしても、実際に会社が求めるだけのことができる人材かということは、 面接だけではわからないことも多い ものです。 また、面接をする人事自体がどこまでのことができればいいのか、と言ったところを把握する事が難しいという側面も。 これらの問題を解決するためには、もっと 長期的なスパンで内製化を進めていく というやり方があります。 社内で進めるための必要最低限の人材の確保のため、最初は派遣社員を活用するという手も使えるはずです。 その企業ごとによって、使える予算や予備知識も違うので、 あらゆる面から内製化のために考えられる手を講じることも大切なこと になるのではないでしょうか。 8. 最後に 内製化とは、外部に委託していた業務を社内に戻すことによって、 コスト削減や技術の蓄積などのメリットが期待できるもの でした。 しかし、内製化とはメリットだけがあるわけではありません。 人材の確保の問題から初期は逆にコストがかかるというデメリットも 考えられます。 ただ、人材の育成に関しては、長い目で見れば決して損をするものではありません。これからは必須になるであろうITの技術、知識を習得しておくことは、会社にとっても有益なことと言えるのではないでしょうか。 内製化を進めるためにも、 今一度自社内での技術の底上げが必要となっているのかもしれません 。 はじめての転職、何から始めればいいか分からないなら
昨今では、給与計算や事務作業、システム構築、情報管理、清掃など、企業内におけるさまざまな業務をアウトソーシングにすることが可能です。それぞれを専門に行う企業にアウトソーシングすることで、業務の効率化を図っている企業も多いでしょう。 しかし、最近では、反対に「内製化」を目指す企業も増えてきています。 1.内製化とは?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
内製化という単語を聞いた際に、その単語がどのような意味を持っているのか、しっかりと理解されている方はまだまだ少ないのではないでしょうか。現在までITシステムの構築など、専門性が高い部分は、専門家に丸投げになっていたという現実がありました。しかし、外部に委託することによってかかるコストを削減できないかという声から、内製化が注目をされてきているのです。 今回はそんな内製化を行うことによって考えられるメリットデメリット、そして内製化をするためのポイントなどご紹介していきます。 出典: Pixabay 1. そもそも内製化とは 出典: photo AC 1-1 社外に委託していた業務を社内へ 自社内では効率が悪い、または経験がない事から外部へ委託していた業務を、自社に戻すことを 「内製化」 といいます。 簡単に言えば、 社外の専門家を頼るのではなく、自社内で専門家を作ろうと考える動き とも言えます。 特にシステム関連の業務は、当初はそこまで重視されていなかった現実もあります。 しかし現代では、ネットも企業にとって大きな戦略の一つになっており、常に管理下に置くことが必須となってきていることから、内製化に舵を切る企業が増えてきたのではないでしょうか。 1-2 内製化の対義語 内製化が自社内だけで完結させようと考える動きであるように、現在まで多くとられてきた考えとして、 外部の専門家に頼るという動き方も ありました。 これを内製化の対義語として 「外製化」 と呼びます。昨今よく聞く言葉としては、「アウトソーシング」の方が覚えのある方は多いのかも知れません。 また、わかりやすくなじみのある言葉としては、「外部委託」なども、内製化の対義語に当たるといえるでしょう。 1-3 内製化で活躍するのはIT部門? 多くの企業で外部に委託されていた業務と言えば、専門外には難しいと思われがちなネットなどITにかかわる業務。このことから 内製化が進む過程で、活躍することになるのは企業のIT部門だといえるでしょう。 また、そもそもITにかかわる部門を設けていない、という企業も多くあります。新しく部門が設立されることになるなど、 内製化によってIT部門が大きく注目されることになるようです。 無料キャリア相談!本日も予約受付中 テックキャンプ は、未経験からのエンジニア・WEBデザイナー転職を実現するスクールです。 徹底したサポート体制があるので、転職成功率は 99% !