#新聞広告掲載 #ビジネス書 #コミュニケーション #マネージャー #管理職 #社員研修 読者様の声 経営上参考になりました。分かりやすい本だと思います。(59歳男性・会社員) すぐに実践できるような構成になっている。かつスマホでPDFダウンロードができる点がとても良かった。 (33歳男性・管理職) 1on1での面接をしていく予定があったので購入。(25歳男性・管理職) 飲食店に勤務しており、人を育てる立場になりました。突然の退職を防ぎ、自分から動く従業員を育てていきたいと強く思いました。その時に出会ったのがこの本です。 (25歳男性・会社員) 部下とのコミュニケーション。部下自ら考えて行動するには? が課題だった。 (37歳女性・管理職) 職場のコミュニケーションに課題を持っていたため購入。具体的にアドバイスがあり、とても参考になった。最近読んだ中で、この本が一番良かったです。 (39歳女性・会社員) サイバーエージェントの曽山さんがHLCでオススメしていたため、購入。 (29歳女性・管理職) 職場の活性化を図るのに最適な本はないかと書店の棚を眺めていて手に取りました。現場レベルの視点に立った内容で、著者の考えにも共感しました。(57歳男性・自営業) 部署内で暗に人の陰口が耳に入るようになったので購入。本書を実践していくことで、他人への不満より自己目標が持てるのではないかと思っています。(52歳男性・管理職) 今通っている就労移行支援事業所では月末に月末カンファレンスという面接をうけることができます。せっかくのチャンスなのにいつもうまくしゃべれないので、この本なら何かヒントがあるかも! と「はじめに」と「もくじ」を読んで思ったので購入しました。(28歳女性・その他) Amazonの人気ランキングで見て購入。私自身、外資系勤務のため1on1は実施しているが、「1on1のやり方」を学んだり、ほかのマネージャがどういうやり方をしているのかを知る機会がなかった。フリースタイルの中で外してはいけないポイントを知れたのは良かった!
はじめに 本書の読み方 第1章 なぜ、今1on1ミーティングで 人も会社も変わるのか 組織で行われているコミュニケーションとは 結果を出すための「情報交換」をしているだけ 個人に焦点を当てた「対話」が継続的な結果をもたらす 「不機嫌な職場」はまだまだ存在する なぜ、今1on1ミーティングが必要なのか? 「会社起点」で考えられる時代は終わり、 「個人起点」で考えられない会社は選ばれない 1on1ミーティングが行われていない6つの理由… ……etc 第2章 1on1ミーティングで何を話すのか ―― 部下と信頼を構築するために 「1on1実践マップ」で全体像をつかむ マネジャー自己診断テスト 1プライベート相互理解 プライベート相互理解とは? あなたは部下のことを仕事以外でどれほど知っているでしょうか? Amazon.co.jp: シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング― : 世古詞一: Japanese Books. 部下をオープンにさせるための「自己開示」法 「4つのレベルの雑談」で意図した雑談をする どう「自然に」話を切り出すか? 「100%受け入れられている」と感じてもらう雰囲気のつくり方 2心身の健康チェック … ……etc 第3章 1on1ミーティングで何を話すのか ―― 部下の成長を支援するために 成長支援ステージ 4業務・組織課題の改善 質問例と質問の意図 「お前はわかってないな」から「私に教えてくれないか」へ 5目標設定/評価 目標設定も評価も本質は育成 納得感を高めるための「MGC目標作成法」とは? 評価制度は「理解する」のではなく「活用する」もの 評価前のマネジャーのチェック事項 グローバル企業では、1on1ミーティングで年次評課を続々と廃止! … ……etc 第4章 1on1ミーティングを始めてみよう 最初のスケジューリングですべてが決まる はじめは大事なお客様とのアポイントのように丁寧に 1on1ミーティング実施案内のサンプル 1 部下の合意を取る 2 マネジャーが自らスケジューリングする 1on1を「定例」ではなく「イベント」として捉える … ……etc 月30分の対話で社員が自分から動く、やる気が続く、いきなり辞めない。業績が伸びている会社では、既に当たり前。「働きがいのある会社」3年連続1位の会社で実証した著者のノウハウを公開!
河内 : 世古さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、世の中の企業は1on1に対してどんな関心や期待を持っているのかお伺いしたいと思います。昨年、1on1の著書を出版されて、世古さんのもとにはどのような声が届いていますか? 世古 : 実はみなさん、 1on1が必要であるということは直感的に分かっている ようですね。ただ、実行に移すところで、どう進めていったらよいのか分からない方が多いようです。企業の人事担当者からは、「これから1on1を始めるために何が必要か?」についてアドバイスを求められることが多いですね。 河内 : ここ1、2年で1on1という言葉が急速に広まったと思いますし、「やったほうがいい」と、多くの方が同意しますよね。それなのに どうして1on1を推進できずにいるのでしょうか。 世古 : 実は 社会の流れが、1on1とは真逆の発想で進んでいるんです。 働き方改革のために業務時間の短縮や生産性向上が実施され、それに伴って、 社員同士のコミュニケーション量はどんどん減少 している。だからこそ、人事は1on1の必要性を感じています。しかし、説得力をもって1on1を会社側に提案できない。その意義を求めて、私に相談がくることが多いですね。 河内 : 問い合わせが多い企業の特徴などはありますか? 世古 : 最近は特に、誰もが名前を知っているような 超大手企業の人事担当者からも、相談を受けるようになりました。 マネジメント層向けに「人事からのクリスマスプレゼント」として私の著書を1000冊以上ご購入いただいたこともありました(笑)。 ▲世古さんの著書『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―』 河内 : 大手の企業様がそれくらい力を込めて取り組もうとされているんですね。世古さんは人事だけでなく、現場のマネジメント層と関わる機会も多いと思いますが、そこではどんな声が聞かれますか? 世古 : 部下の考えや本音を掴めていないと悩んでいる上司の方が多くいますね。 最近は、仕事終わりに部下と飲みに行くことも少なくなっていますから、人事以上に、 部下とのコミュニケーション量の少なさに危機感を持っています。 ある企業の部長さんは、「部下を飲みに誘っても、当日だと何だかんだと言って絶対に断られる。 クライアントよりアポ取りが難しい」って、嘆いていましたよ(笑)。 河内 : 確かに部下との関わり方はひと昔前とは大きく変わってきている印象があります。それは、やはり部下(若い世代)の意識が変化しているということでしょうか。 世古 : 今の20代は明確に意識が違いますよね。 「何で上司と飲み会に行かなくちゃいけないの?」という感覚を持っている方がスタンダードだと思います。自分の時間を大切にして、ペースを崩されるのを嫌っているようですね。 「対処療法」ではなく、先手のマネジメントを 河内 : 最近でこそ1on1という言葉が浸透しつつありますが、世古さんはいつから1on1に着目していたんですか?
「金運アップしてお金持ちになりたい!」というあなた!アップするために何かやっていますか?風水で金運アップさせるために部屋に黄色いものを置いたり、財布に札束を曲げずに入れたり、ご利益のある神社に参拝するなど様々な方法があります。 でも、実際にお金持ちになった人はどのようなことをして億万長者になったのか気になりますよね?そこで今回は実際にお金持ちになった人がやっている金運をアップさせる方法についてご紹介します。 2016. 12. 06 更新 ***Contents*** ・風水でお金が貯まる8つの金運アップ術 ・金運アップに効く財布は? ・祈願必須!金運アップする神社は? 金運がない人の玄関にありがちな3大アイテムとは…【Dr.コパの風水解説】 | サンキュ！. ・金運アップで億万長者になるには・・・ 風水でお金が貯まる8つの金運アップ術 金運をアップするためにはまずは自分の部屋からコーディネートしないと上がりません!その方法をご紹介しましょう♪ ---------------------------------------- ①西に黄色いものを置こう! ---------------------------------------- 金運は西方向からやってくるといわれています。お金が好む"黄色"のものを置けば、呼び寄せることができます。例えば、みかん、オレンジ、バナナなど黄色のイメージがある果物を置いたり、窓に黄色いカーテンや黄色いリボンをつけたりするなど黄色いものをつければ金運が上がります。 なお、ものを選ぶときは全体の色の中で50%以上の割含を黄色がしめているものを選ぶようにしましょう。 ---------------------------------------- ②トイレは常に清潔に! トイレのふたを開けっぱなしにすると、悪い気がトイレ内に常に漂ってしまい、金運もダウンしてしまいます。このようなことが起こらないようにトイレをしたら、必ずふたを閉めてから離れるようにしましょう。 また、トイレが汚れていたらすぐに掃除をしましょう。金運の神様がいるといわれており、綺麗にしないと金運が下がってしまいます。 ---------------------------------------- ③北の方角に向かって眠ろう! 一般的な意見として北の方角に向けて眠るのは縁起が悪いと言われていますが、風水では「北枕で寝ればお金持ちになれる」と言われています。 これは地球の磁力線が南から北へ向かって流れているためで北方向に頭を向けて眠ると磁力線の動きに沿って気の流れがスムーズになることができ、よく眠ることができるから金運アップにつながると考えられています。頭寒足熱に叶った縁起のよい寝方といえるでしょう。 ---------------------------------------- ④財布は寝室の北側に保管しよう!
風水で金運といえば、有名なのは「西に黄色」。西からやってくる金運を黄色いアイテムでキャッチするという風水ですが、実は 「玄関」も金運が入ってくる大切な場所 なのだそう。 そこで今回は 「金運を招き入れやすい玄関づくり」 について、風水の第一人者・Dr. コパに教えていただきました。ぜひ毎日のお掃除やインテリアに役立ててくださいね♪ お金はきれいで明るい玄関が大好き♡ 金運をはじめ、 すべての幸運は人と一緒に玄関から入ってきます 。そして金運は人と同じく、きれいで明るい玄関が大好き♡きちんと整理されて掃除が行き届き、光の入る窓があったり、照明が明るい玄関を好んで訪れます。家族やゲストが気持ちよく使える玄関が、金運にとっても理想的なんですね。 さらにここからは 「もっとお金に好かれる玄関づくりの5つのルール」 をご紹介します。さっそくあなたの家の玄関もチェックしてみて! ルール1:表札を出す 表札のない玄関は風水ではNG 。誰のお宅か分からなければ、金運も訪ねてくることができませんよね。 表札はポストや門柱だけでなく、ドア脇の壁にかならず出しましょう 。表札の素材はナチュラルな木製がおすすめです。 ルール2:玄関ドアには飾りをつけない ドアは幸運の通り道。 ドアに何かが貼ってあるとそこで運気がストップしてしまう ため、リースなどを飾りたい場合は、ドアではなく左右の壁を選ぶのが正解です。 ちなみにこのルールは玄関だけでなく、部屋のドアや冷蔵庫などにも当てはまります。トイレのドアにカレンダーをかけたり、冷蔵庫のドアにメモを貼ったりするのもNG なので気をつけて!